急招！东北大型不锈钢制造企业高薪招聘技术人才，月薪高达1.5万元以上！ 企业实力强劲，装备精良 本企业为东北地区规模领先的不锈钢实体生产企业，拥有百余人专业团队，集加工制造与工程安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等先进设备，专注于不锈钢装饰工程及板材深加工。涵盖激光下料、剪切折弯、刨槽成型、氩弧焊接、表面处理等全流程工艺，技术水平行业领先！因订单持续增长，现面向社会诚聘热爱技术的各类人才，携手共创发展新篇！ 招聘岗位 1.学徒工：对不锈钢加工有兴趣，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、焊接及安装技能，公司安排资深师傅一对一指导！ 2.中工：具备一定操作经验，可独立完成部分工序，配合主岗高效推进生产流程。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊等至少一项核心工艺，实操能力强，能独立应对生产中的技术问题。 薪资待遇 收入高：底薪+加班补贴，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握关键技术，晋升路径清晰明确！ 有保障：大型实体工厂运营稳定，订单充足，收入持续有保证！ 氛围好：百人团队协作高效，人际关系和谐，工作积极有动力！ 工作职责 1.根据生产计划操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢材料的加工任务； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝处理等工序，确保产品工艺达标； 3.协同团队参与不锈钢制品的现场安装作业； 4.负责设备日常维护，保障生产安全与运行效率。 任职条件 1.学徒工：无学历要求，踏实肯干，对机械类工作有热情； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.工作认真，责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启高薪技术之路！欢迎来电咨询或携带身份证直接到厂面试！

板式车间主任，懂工艺，懂设备操作，能看懂图纸，责任心强，有领导能力

岗位内容: 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理相关异常情况。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品质控水平。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

车间主任及主管日常生产计划人员管理安全生产，卫生等

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5.协调供应链、销售、技术等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备日企管理工作3年以上经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备良好的职业道德与全局意识

1、具备良好的语言表达与协调能力，办事果断，注重流程，强调实效。 2、掌握专业技术，以技术赢得尊重，以道理服众，胸怀宽广，处事得体。 3、保持积极心态，工作充满热情，责任心强，文字功底扎实，撰写文件逻辑清晰。 4、深入问题本质，精准定位根源，采取有效措施彻底解决。 5、管理方式科学，车间机制设计富有创新且贴合实际，并持续推进落地执行。 6、强化管控力度，坚决抵制不良作风，严格控制生产成本。 7、坚持质量为先，追求效率提升。（建立完善的品质管理体系与高效生产运行机制） 8、人才保留、培养与发展纳入日常重点工作，持续推动团队成长。 9、妥善处理与外协单位及配套厂商的沟通、运营、协作与合作关系。 10、实时掌握并跟踪各外协厂加工质量及交付进度情况。 11、具备构建并夯实生产部、质检部及车间管理团队组织架构的能力。

工作职责 1.统筹管理机加车间的日常运营工作； 2.负责车间生产运行、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3.组织落实生产计划，确保生产任务按时保质完成； 4.推动公司各项管理制度与具体措施在车间有效执行； 5.主抓车间5S现场管理工作，提升作业环境标准化水平。 任职资格 1.大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验，其中5年以上机加工车间管理经历； 3.具有较强的团队组织与领导能力，能有效带动车间团队高效运作。

日企（外资企业）工作背景优先，具备工厂管理及制造业实际管理经验者优先考虑， 掌握日语者优先，英语能力为加分项。 有工厂建设及项目改善相关经验。 薪资待遇面议。

岗位职责: 1. 负责各类产品或材料的检验检测工作，确保检测数据的准确性和可靠性； 2. 按照标准操作规程完成实验室或现场检测任务，记录并整理检测结果； 3. 维护和校准检测仪器设备，保证设备处于良好运行状态； 4. 配合完成检测报告的编制与归档，支持质量体系相关审查； 5. 遵守安全规范和检测流程，确保作业过程符合行业标准。 任职要求： 1. 具备基本的检测分析能力，能熟练使用常规检测工具和仪器； 2. 工作认真细致，责任心强，能够独立完成分配的检测任务； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应实验室或现场检测环境，服从工作安排； 5. 具备相关领域基础理论知识，学习能力强，能快速掌握检测标准和方法。 专业要求: 1. 电力相关专业，检测检验类专业，仪器仪表相关专业， 2. 证书要求，电力相关专业（高低压电工证或者职业职称证初级中级），检验检测专业（国家要求的相关证书），仪器仪表专业（国家认可的证书含职级证书） 3. 有经验者优先，有电力检验检测经验者和实验室经验可放宽大专学历年龄适当放宽！

招工长期打包工2名8000-1万2熟悉手电钻，熟悉上自攻钉长期有活临时焊工，激光焊1名工资计件地址西柳二号温泉东200米

海城市附近急招： 力工数名，工资230

鞍山高新区恒大名都，用厨师一名6500，要求会点川菜，家常菜，小店不忙，联系电话

鞍山市铁西区招工地小工/杂工

招聘电商发货人员、上链接人员（上架链接，不需要跟播）工作时间:12点-8点地点西柳义乌小商品月薪4000联系电话:

岗位职责: 1.参与设计评审，制程评审 2.制作品质检验标准文件 3.负责制程的测量系统分析(MSA) 4.建立产品的品质控制计划 5.统计过程控制，识别潜在缺陷 6.监控生产良率，分析制程异常，主导现场质量 问题改善，推动生产部门落实纠正措施 7.首件确认与批准 8.产线品质异常处理 任职资格: 1.至少有1-3年的工作经验 2.能够独立完成以下工作任务: a.QA检验标准 b.QC-工程图 c.管理IPQC d.管理0QC e. CTQ report f. GR&R list/report g.Kappa h. SPC

招聘供应商和客户维护员。提供五险一金和包吃。薪资为4000~6000元每月。岗位职责包括与客户保持沟通，准确传递并落实客户的品质标准与技术要求。指导外协供应商规范生产流程，现场监督并协助解决工艺、品质问题。能看懂电气加工图纸，依据图纸及技术要求指导外协单位作业。制定并推行统一的来料检验规范，确保外协件质量可控。严格管控产品外观、尺寸及工艺品质，确保符合标准。根据项目需要，不定期前往外协工厂或客户现场开展工作。任职要求为大专及以上学历，电气、机械、质量管理等相关专业优先。熟悉电气加工图纸，具备识图能力。有外协管理、品质检验或生产指导经验者优先。能适应不定期短期出差。工作严谨，沟通协调能力强，能推动外协和客户之间达成品质共识。

1.协助完成体系文件编制及修改; 2.负责第二、三方质量体系审核、过程审核陪同，审核不合格项的整改、跟踪、验证工作;3.负责质量程序文件、作业指导书执行情况的监督检查; 4.负责公司质量目标、各车间质量指标完成情况统计; 5.负责产品审核、过程审核工作; 6.负责公司产品实物质量控制、检验; 7.组织解决内、外部质量问题解决并监督实施; 8.参加质量问题解决会议，并推动问题解决; 9.根据质量控制需要设置或变动相应的检验点、验证点; 10.负责产品可追溯性标识的验证和记录，负责检验和试验状态的标识工作; 11.负责不合格品的管理，组织不合格品的评审、统计、分析工作; 12.参与制定检验计划、检验标准;13.负责检验人员管理和考核。14.参与新品开发项目评审，参与 PFMEA、控制计划、作业指导书的审核;15.根据要求组织各相关车间实现产品的可追溯性; 16.完成领导交办的其他任务。 17.参与新项目开发质量技术规范识别和评审; 18.负责新产品开发阶段检验实验工作，出具检测报告: 单休，早八晚五，免费午餐，五险，没有班车。

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

2026年【湖北皖信祥源】重点推荐企业[發][發][發]东西湖TCL空调器[爱心]【工作岗位】:主要负责空调生产组装、装配、测试、焊接、包装及机台操作等手工作业。[爱心]【招聘要求】：年龄16~40岁，男女不限发薪日在职18元/小时，不在职16/元小时[玫瑰]【注意事项】：（必须有效身份证原件，身份证复印件、一寸照片）当天入职当天安排宿舍，（入职满月次月随工资报销）有3个月的合格体检报告无需体检[爱心]【工作时间】:两班倒7:30-19:30[红包]【发薪日】:每月15号[爱心]【食宿环境】:免费发放餐补。入职不需充值吃饭，每月餐补450，三餐，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。宿舍6-8人间，独立卫生间，独立卫浴，空调，热水器一应俱全[爱心]【企业优势】不查案底不查征信、车间可带手机，培训也有工资[爱心]【接待时间】（周一至周五9:00-14:00（周末）9:00-12:00[爱心]【面试地址】TCL员工服务中心[爱心]【驻厂接待】：王实习生需求：无

1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案，推动检修工作落地，确保台账完整可查； 4、组织实施设备巡查，及时发现并排除运行故障，保障系统稳定运转； 5、主导管网规划设计，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际需求，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化升级及工艺改进，提升运行效率，减少故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备设备异常诊断与处理能力，能有效开展团队管理与人才培养； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职即缴五险一金，早7晚7工作制，提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监控作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历， 2. 拥有3年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程与质量管理体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于应对现场问题并提升运营效益。 4. 有团队管理实践，可有效指导员工完成各项生产任务。

1. 具备化工领域或大型制造企业设备管理相关经验； 2. 拥有设备技术升级、节能减耗项目实施经历者优先； 3. 取得高级工程师职称或具备同等专业资质者优先； 4. 有主导设备管理体系改进或信息化系统落地实践经验； 5. 具备连续反应生产装置运行管理经验者优先； 参与过设备选型、采购执行、安装调试等项目环节者优先考虑。 6. 确保设备稳定高效运行，有效控制故障发生频率； 7. 解决连续化反应装置在试生产及量产过程中的技术难题，并推进持续改善； 8. 推进设备技术革新与装备升级，提高设备运维专业化水平； 9. 负责设备团队组织建设，强化技术力量与服务效能； 10. 保证设备管理工作满足安全规范及企业内部管理制度要求； 11. 组织协调内外资源，保障备品备件供应及时性与维修作业质量。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务顺利完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升生产效率与产品品质； 3.跟踪生产环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障交付进度高效有序。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行细节，具备较强执行力； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责： 1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度实施规划，支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与监督，完成数据整理与分析工作。 3、针对试验过程中出现的技术问题及时进行分析、汇报，并参与或牵头解决，撰写相应的试验分析报告。 4、组织或参与项目试验阶段的进展研讨会议； 5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制； 6、收集、归类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料； 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作； 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、从事精细化工领域工作3年以上，具有基层管理经历以及技术研发、中试放大经验者优先考虑； 4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

鞍山冶金集团炼铁服务有限公司招聘铁水罐车内部检查岗位的检罐工一名。薪资待遇面议。要求具备良好的耐心和责任心。工作地点在辽宁鞍山。