岗位职责： 1. 负责公司计量与控制类仪表设备的日常检修及维护工作。 2. 值班期间及时处理仪表设备突发故障与临时性问题。 3. 按要求开展设备巡检，落实定期维护保养任务。 4. 协同机、炉运行人员完成专业设备的维护操作及相关记录。 5. 坚持严谨务实的工作态度，严格遵守劳动纪律及公司各项管理规定。 6. 持续学习检修工艺与安全规程，提升维修技能水平，强化安全防护意识。 7. 执行上级交办的工作任务，落实责任区域内设备的日常维护，保障设备完好率。 8. 完成班组及车间安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热工仪表或相关专业背景。 2. 具有三年以上工厂仪表或电气岗位实际工作经验。 3. 学习能力强，具备良好的应变能力、沟通协调能力和团队协作意识。

我公司现主营进口变送器、流量计、电气自动化成套业务，近期身体原因精力不足，诚招踏实帮手一名，长期稳定干活。 工作内容 1、进口变送器维修、流量计维修等，日常发货，设备简单维修。 2、现场仪表安装、接线、调试，故障处理等。 3、配合对接客户，整理资料、送货、售后上门维护。 4、日常辅助工作，公司日常琐事杂活。 任职要求 1、懂基础电气、仪表知识，会电工接线，有压力/温度/流量仪表维修经验，懂内部结构。 2、熟练使用办公软件，电脑。为人实在勤快，做事细心，为人正直，爱干净，能长期稳定干。 3、有独自完成现场调试仪表电气设备的能力。 4、年龄25–45岁，动手能力强，思维灵活。 薪资待遇 实习期3000一个月，实习期3-6个月（具体看效益和工作情况）转正4000一个月。 工作地点：沈阳

东港六路智造新城学校招聘电工一名，要求持有低压电工证，年龄60岁以下，需住校，薪资5500元每月，每周休息一天。 另招聘绿化工一名，要求年龄65岁以下，有相关工作经验，薪资3500元每月，每周休息一天。

锦州市太和区招水工、水电。要求经验十年以上，具有良好的专业水平，为人踏实肯干。

招聘需求: 钳工50人电气队端接工20人，端接组长10人，调试工40人，仪表组长10人，仪表工20人。 管工30人 起重工有证年龄35以下优先 管道队管道组长15人，支架组长20人。 工作地址葫芦岛徐大堡核电厂

招聘配线工，薪资为2500元以上/月。

沈阳市沈河区招200多平2个房间地下室机房 贴地砖 包工 电话联系

招聘A2侧翻司机2名，要求驾驶技术熟练，不超百。工作路线为沈阳周边至鞍山。薪资按计件计算，每趟300元，一天两趟。

招鲜鱼装瓶工人3个，记件工资，一天能装1000瓶，坐着干活！联系电话

明天招聘日工两名，负责装箱上料工作，薪资为140元一天，工作地点在造化闸上。

明天需要一位师傅，在北陵附近有活，工作内容为暖气前加阀门，使用32.40ppR材料。工作时间早七点到晚五点，薪资350元一天一结。需自带工具。

仪表阀门调试

仪表安装技术员

白洋工业园化工企业包吃包住正式工招聘 招聘要求：45岁以下，大专及以上学历，仪表自动化及相关专业，在化工、自动化仪表行业从事自动化仪表专业工作经验5年以上，具备丰富的项目建设安装调试经验；熟悉 DCS、PLC、SIS 等控制系统，具备相关系统的编程与优化能力；具备良好的问题解决能力，分析问题能力。 薪资待遇：10000-12000元/月，入职半年以上评级通过每次+300元/月，试用期薪资：转正薪资*90%，试用期3个月左右 食宿：免费工作餐，；四人一间（空调热水器独立卫生间） 福利待遇：五险一金；免费住宿；福利食堂；技能提升；带薪年假；定期体检；定期团建；节假福利

扬子招仪表工，工资面谈

扬子招仪表工，工资面谈

沈阳市内望花附近需要三至四名电工师傅，负责穿消防控制线工作。薪资为每天280至300元，工期约一个月。有意者可尽快联系。

招电工小工下线配线有人带浑南区全运路新松机器人，周一到周四早8-晚8点半，周五早8晚5，周六早9晚5，成手25元/小时工作简单轻松要求年龄18周岁以上50周岁以下男女不限工作地点沈阳

医院食堂招聘弱电杂修人员。工作时间：7:00-16:00。工资4000元起，具体面议。缴纳五险，包吃住，月休四天，法定节假日当月五天休息。地址：沈河区文化路。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

核电技术员 【薪资待遇】    1.薪资标准（与岗位等级挂钩） （1）见习期协议薪资3800-4200元/月+餐补400元/月+防暑降温（6~10月）300-400元/月+现场施工补贴400-600元/月。综上所述，入职前三个月，专科综合到手在5000左右，本科综合到手在6000左右，缴纳五险。 （2）三个月见习期转正考核，技能岗（4- 6岗）7000- 15000元/月；文职/技术岗起薪8000元/ 月，随职称与职级晋升。，年收入可达12W-25w。 定岗工资：3岗（实习期）3800～4200元，4岗5000～6000元，5岗7000～8000元，6岗10000元+岗位津贴以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。    2.工作时间及假期 （1）每周工作5天，每天工作8小时工作制，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； （2）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，可享受22-24天探父母假（含路程2-4天，，发放基本工资），同时享有婚假等假期。    3.其它福利 （1）见习期交五险，； （2）工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福； （3）公司免费提供住宿、上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； （4）。 【招聘条件】 ，技能类岗23-40周岁，文职类岗28周岁以内； 2.学信网可查，技能类岗以大专为主（有技术优势可放宽至中专），仪表工及文职类岗要求全日制本科及以上学历、学位； 3.无违法犯罪记录、无纹身、身体健康，符合核电从业健康标准； 4.技能操作岗需持低压电工证、高压电工证、起重机指挥 Q1 证、起重机司机 Q2 证、焊工证其中之一上岗；文职岗部分需持证。 【就业岗位】 包括但不限于高低压电工、焊工、起重工、钳工、管工、通风工、仪表工、高空作业等，以及文职技术管理岗，含数字化技术员、管道技术员、电气技术员、质保管理、检查员、安全员、质检员、资料员等，负责核电项目技术支持、质量管控及资料管理等工作。 注：文职类岗位学员不能指定具体岗位及就业区域，具体就业岗位由企业面试时根据人岗匹配原则决定。 【就业地区】 覆盖国内沿海核心核电基地：山东海阳 / 石岛、福建福清、浙江海盐、辽宁红沿河、江苏连云港、广东阳江、广西防城港、深圳大亚湾等地，优先按学员期望就业地推荐岗位；期望地无空缺时，按就近原则分配或协商安置；不服从调剂视为自动放弃推荐资格。 【合同签署主体】 与中核旗下分公司或子公司及下属企业签订劳动合同，包括但不限于中国广核集团下属的中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第五建设有限公司、中核深圳凯利集团有限公司、国家核电技术公司、四川核瑞建设有限公司和东北电力公司等企业。直接签订劳动合同，属于央正式员工，非劳务外包或第三方派遣。 【岗前技能培训】 培训时间：1–3 个月（含岗前培训+岗位证书培训）。 岗前培训地点：天津等指定核电岗前培训基地。 岗前培训内容： （1）岗前综合技能培训（必学）：核电行业通识、岗位实操、安全规范、应急救援； （2）通用技能培训（必学）：应急救援技能认证培训； （3）培训食宿：免费提供住宿，水电均摊，约 30 元 / 天。 岗位证书培训（选学）：低压电工、高压电工、焊工、起重 Q1/Q2 等上岗证书专项培训，学员已有对应证书无需再考，也可选择在户籍地就近考证。 【职业发展路径】 技能通道：见习生→技工→技术员→工程师→高级工程师（凭证书与技能晋升） 管理通道：见习生→组长→班长→施工主管→项目管理岗（文职类岗位专属晋升路径） 【安置流程】 提交个人简历信息（含期望就业地）→ 资质初筛→ 线上面试→ 签订合同→ 技能培训、考证→ 持证上岗

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