跟客户对接订单

招聘以下专业实习生： 1、市场营销； 2、运营管理； 3、机械制造。 应届毕业生均可报名。

岗位职责： 负责协助开展市场招投标相关事务；掌握市场招标动态，完成标书的编制与整理； 跟进招投标各环节进度；配合处理商务相关的日常事务； 任职要求： 需具备熟练的电脑操作能力，工作细致认真，具备主动性与责任心； 招聘2027年毕业的在校实习生一名

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、了解企业概况：掌握公司基本运作、各部门制度及对应岗位职责，熟悉部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受部门安排的各类岗位相关技能培训； 3、快速适应岗位：通过系统学习，高效完成岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段个人发展的规划要求； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运营提供合理化建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练使用常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

25-45岁，熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件。 工作内容：负责数据统计与报表编制，完成对账工作，办理员工入离职手续，核算薪资，并参与现场日常管理事务。

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书加入团队，共同助力公司高效运转！ 你的主要职责将涵盖文件整理、会议协调、来访接待等日常事务，确保各项工作有序开展。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，成为我们不可或缺的一员！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细致耐心，富有责任心，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经验者更佳！ 期待你的到来，携手共筑高效有序的办公环境！

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的平台企业，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理系统，大连新达盟商业管理有限公司为其控股股东。 集团总部设于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理机构，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方统筹运营512座万达广场，员工总数超4.1万人。 每年储备轻资产项目超50个，开业项目数量与在管面积年复合增长率均超过10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”项目是珠海万达商管集团持续开展十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务能力与卓越管理潜质的人才，打造核心中高层管理梯队。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在组织发展中发挥重要作用，成为集团最具影响力的人才培育工程。 针对“万新生”设立独立薪酬体系与发展路径：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，晋升至副总经理层级；5-8年成熟发展期，晋升至总经理层级。 自2024年起，集团在“万新生”项目基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更高效的成长通道。 三、招聘岗位 1、招商岗位：负责品牌引进、租户结构优化及日常经营管理工作，维护商户关系与品牌资源库。 2、营运岗位：协助开展日常运营事务，支持商户运营指导、经营数据分析及顾客服务问题处理。 3、市场岗位：承担营销活动策划执行、宣传物料设计制作、跨行业资源整合及市场信息采集分析。 4、人事行政岗位：涵盖人力资源六大模块及相关行政事务管理职责。 四、应聘条件 1、2026届应届毕业生，专业不限。 2、身心健康、仪态端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力。 3、对商业地产运营有浓厚兴趣并愿意长期深耕，具备相关实习经验者优先考虑。 4、熟练使用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先。 五、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场的城市均可安排，候选人须接受上述省份范围内的岗位调配。 我们将结合您的意向区域，统筹安排后续面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金； 2、健全的福利保障体系，依法缴纳五险一金； 3、拥有快速晋升机制与年度调薪机会； 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅。 七、招聘流程 1、参加线下宣讲会或通过线上渠道提交简历 2、参与多轮面试（初试+复试+终试） 3、签署录用通知及三方协议（发放offer）

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

岗位职责： 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 3. 有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4. 月底客户款项跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟练使用基本办公软件。 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力。 4. 思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。 5. 对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 岗位福利： 1. 入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2. 新员工入岗满半年补助3000元。 3. 入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4. 公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5. 每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6. 外出拜访客户，配备行政专车接送。 7. 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8. 多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

岗位内容： 1、配合主办会计完成各项会计工作，推进会计核算及财务分析相关事务。 2、负责财务实物管理，处理文书资料及日常行政事务。 3、熟练运用各类函数及表格类办公软件进行数据处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从业务数据中发现问题并提出优化建议。 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与解决能力。

急招点焊工5名，工资准时发，帮忙也行。计件，按月都行。

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招吊车司机、随车吊司机，要求证件齐全，操作经验十足，听从公司安排

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘业务员 （不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】早上8.30～下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500~3000（做过的）+提成(综合薪资5000～10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学!

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

管理厂里的进去货单，开单子，安排发货催货款

工作职责： 1、负责办公区、食堂及宿舍的卫生保洁统筹与监督 2、办公耗材的采购执行及物资出入库登记管理 3、推进办公区域5S标准落地，组织检查与考评工作 4、规范文件合同用印流程，落实档案归档与追溯管理 5、配合薪酬相关数据统计，核算员工食宿费用 6、策划并执行各类员工福利活动（生日、季度、节日、团建等）的组织与发放 7、承担公司日常接待工作，协调客户来访及政务资料的报送对接 8、办理员工入职与离职手续关联事务（如宿舍安排、饭卡办理） 9、协助上级交办的临时任务，组织会议并整理会议纪要 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及日常事务协调能力 2、能及时高效完成领导交办的工作任务 3、积极主动配合跨部门基础事务协作 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 5、形象良好，有前台工作经验者优先考虑 6、持有C1驾驶证

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责 1. 负责团队管理、工作统筹，完成各项工作指标 2. 协调内外事务，处理日常及突发问题 3. 把控工作质量，定期复盘汇报任职要求 1.. 擅长团队管理与沟通，执行力强、能抗压 2. 熟悉行业业务，认同企业文化 3.待遇：薪资面议，福利齐全，晋升空间大，五险一金，周末双休，团建，不收取任何费用，。

1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试，以及设备维护、故障处理和日常保养； 2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。 任职要求： 1、具备五年以上凸轮走心机操作经验，熟练掌握整机调试技术； 2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程，能独立完成细小扁钻研磨； 3、具有车间团队管理经历，有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放及库存管控，维护办公区域环境、卫生、水电等日常运行 2. 统筹管理食堂、宿舍、办公楼宇及消防等相关后勤事务，定期开展安全检查与隐患排查 3. 协调后勤服务供应商，监督履约质量，及时解决服务过程中出现的各类问题 4. 执行公司交办的其他后勤支持类工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政或后勤相关工作经历 2. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握后勤管理基本工作流程 4. 具备较强的责任心和执行力，能胜任日常繁杂的后勤事务处理

工作职责 1. 负责电池中段生产环节（卷绕/叠片、装配等核心工序）的日常运营统筹，制定并推进月度生产计划落地，合理调配人力、设备与物料资源，保障产能达成与准时交付。 2. 牵头实施中段制程的持续优化，运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率（OEE），识别并突破产线瓶颈，减少材料浪费与能源消耗。 3. 建立完善的中段过程质量控制机制，强化关键工艺参数监控，推动产品良率稳步上升，确保制程符合IATF 16949体系标准。 4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人，推行全员安全生产责任制，排查治理设备及操作类安全隐患，确保实现重大安全事故零发生。 5. 联动前段（匀浆、涂布）与后段（化成、分容）生产单元，协调解决工序间衔接问题，保障整体流程高效运转；参与新产品的中段工艺导入及量产实施。 6. 组织中段团队的日常管理与技能培养，构建人才发展梯队，提升员工操作水平与现场问题应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。 2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中不少于3年专注于动力电池中段生产（卷绕/叠片、装配）主管岗位实践。 3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点，掌握电芯关键设备（如卷绕机、叠片机）的操作原理与维护逻辑。 4. 精通精益生产、TPM等管理方法，可独立主导现场改善项目，具备基于数据分析进行管理决策的能力。 5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范，具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。 6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力，目标导向明确，能适应制造业高强度工作节奏。

一、工作职责 1、生产计划与执行： l 编制年度及季度生产规划，拆解月度生产目标，统筹采购、仓储、设备等环节，确保资源高效供给。 l 跟踪生产运行进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： l 牵头PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具结构、优化浇筑与养护流程，将产品报废率控制在≤2%。 3、成本控制与设备管理： l 审查生产成本预算，推动材料使用效率提升，达成降本幅度≥5%。 4、团队建设与安全合规： l 搭建生产管理团队，开展专项培训（如BIM技术应用、精益生产方法），提高人员作业效能。 5、外部协调与战略支持： l 协同客户及施工团队，完成技术交底与售后支持，持续维护良好合作机制。 要求 ：本科及以上学历，机械工程、土木工程、材料科学等相关专业优先，8年以上制造业管理经验，5年以上预制构件生产领域从业经历，熟悉PC生产线全流程。

岗位名称：丝杆工程师 一、工作职责描述： 1、承担汽车用滚珠丝杠及行星滚柱丝杠产品的工艺可行性分析与成本评估工作 2、开展滚珠、滚柱类丝杠的设计开发、制造过程支持、测试验证、失效机理研究及性能优化等技术攻关 3、配合生产现场进行工艺维护，协助解决制造过程中出现的技术问题 4、对接客户技术需求，处理新产品开发阶段的技术沟通与标准确认 5、编制相关工序的作业指导文件 6、组织编写TR/OTS/APQP/PPAP/FMEA等项目开发所需技术文档 7、执行工程变更流程中的技术审核与资料更新管理 8、严格执行技术资料的安全保管与保密制度 9、完成上级交办的其他工作任务 二、学历要求：大专及以上 三、专业要求：机械类相关专业 四、工作经验要求：具备5年及以上在汽车或机器人领域从事滚珠丝杠、滚柱丝杠设计或相关技术工作的经历 五、专业知识或技能要求： 1、精通APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量体系五大工具的应用 2、熟悉IATF16949质量管理体系者优先考虑 3、熟练使用AutoCAD二维绘图软件及Solidworks或UG中至少一种三维设计软件 4、掌握丝杠螺母副结构设计关键点、常见失效形式及其寿命计算方法 5、了解金属材料热处理、电镀及阳极氧化等表面处理工艺 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识 7、有新能源汽车或机器人行业丝杠研发背景者优先