
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作的规范性与高效性,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作,拟定招聘方案,负责简历筛选、面试安排及人才评估,助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理,确保办公场所整洁、安全、有序,营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程,定期开展制度审查与更新,每半年组织一次全面评估与修订,确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
一、行政管理
1. 建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作规范有序,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作,拟定招聘方案,进行简历筛选,安排面试流程,协助引进符合岗位需求的优秀人才。
三、后勤保障管理
1. 负责办公场所的日常维护与管理,确保办公区域干净、安全、有序,营造舒适高效的员工工作环境。
四、安全环保及消防方面
1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程,每半年开展一次制度评审与更新,确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
综合部主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作;
2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度;
3、负责企业人力资源的管理工作;
4、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
5、负责企业的物资领用等管理工作;
6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
7、完成企业领导交办的其它事宜。
8、具有五年以上相关经验,负责综合部行政人事后勤管理及外联工作,协助配合生产管理相关制度的建立。
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上会开车后勤管理人力经验
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,熟练使用常规办公软件。
2、持有C1驾驶证,实际驾驶满五年以上,具备对外联络及接待相关工作经验。
3、负责综合部行政后勤事务管理,配合推进生产管理制度的制定与落实。
4、每月安排休息四天,提供食宿(含早中晚餐)。
工作地点:上高县黄金堆工业园
混凝土公司试验室资料员
面议
资料员长期1-2人月结3-5年中专及以上全职其他资料
混凝土公司试验室资料员,要求工作经验5年以上,年龄25岁至50岁。待遇面议。
汽车4S店行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责汽车4S店日常行政事务的组织与协调
2. 保障店内各项运营流程有序开展,优化工作执行效率
3. 营造积极协作的团队氛围,提升员工工作积极性与满意度
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务
2. 富有团队意识,适应能力强,能快速融入新团队
3. 具备持续优化工作方式的主动性,注重工作质量与成效
叉车工1-2人
招聘一名年龄在25至50岁之间的抱车司机,要求持有叉车证,在纸箱行业有三年以上工作经验,工作勤奋负责,工作地点位于江西省高安市高新技术产业园龙工北大道,交通便利,可乘坐7路公共汽车至众品鑫站下车即可到达。
厨房帮工月结
北科小南门商业街
招厨房阿姨
1. 身体健康,手脚麻利
2. 干活利索,有一定的厨房工作经验者优先
薪资待遇
月薪4500元
全勤奖300
联系方式
[杨]
行政管理
1.5-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等
2. 负责公司制度建设与优化,推动行政流程标准化、规范化落地执行
3.管理行政预算,控制办公成本,提升资源使用效率
4. 协调内外部关系,对接政府、物业、供应商等合
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作
5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通联络,展现良好企业形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算,管控办公采购、费用报销及供应商管理,提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯,推动跨部门协作,支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队,开展业务指导与绩效辅导,持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系,具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
市政管网工程的全套完整资料,包括现场签证资料
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.承担公司对内对外的接待任务,具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
3.对接政府部门,办理企业相关证照及手续事宜;
4.统筹员工关系管理,涵盖招聘支持及员工日常关系协调;
5.快速响应并妥善处理公司运营过程中的各类突发事项。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与服务导向意识;
2.熟悉企业行政接待流程,能独立完成相关工作;
3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神;
4.能够高效执行上级交办的其他相关工作任务。
宜春奉新县招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
建筑木工浇筑打灰钢筋工木模振捣工砼工
宜春市奉新县招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司内部数据的采集与归集,保障数据真实、准确、按时更新。
2. 制作并开展统计报表分析,为管理决策提供可靠依据。
3. 对内勤运营数据进行持续跟踪,及时识别并应对异常问题。
4. 管理和更新统计台账,确保信息完整且符合保密规范。
5. 协助团队推进其他日常事务性工作,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2. 具备清晰的逻辑思维能力和基础数据分析技能。
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的职业责任感。
4. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队完成目标。
5. 有同行业相关工作经验者优先考虑。
文员
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公环境整洁有序;
2.处理公司内外的行政接待工作,具备出色的沟通能力和服务意识;
3.与政府部门沟通,办理公司相关手续;
4.管理员工关系,包括人员招聘及员工关系维护;
5.及时处理公司运营中出现的各种情况。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练处理公司内外的行政接待工作;
3.具有良好的组织协调能力和团队合作精神;
4.能高效完成领导安排的其他相关工作。
栏目概述
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