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江西新余招聘污水处理技术员一人,要求有相关电镀废水工作经验,化学环保相关专业大专以上学历,,年龄25-45,工作地点新余高新区电镀集控区,工作时间8.30-17.30上六休一待遇6-8k左右,联系电话赵 !
新余渝水区氟化钙污泥加工成萤石球技术员,6000-10000元/月,懂氟化钙污泥生产加工成萤石球的技
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江西新余招聘污水处理技术员一人,要求有相关废水处理工作经验,,年龄25-45,工作地点高新
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污水处理1-2人月结
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无经验的大专以上愿意学的也可,待遇5-6k
吉安井冈山市新城区消防(通风)小工:2人(200元/天,不包吃住)。做3−5天结账
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小工1-2个月1-2人完工结算个人
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江西新余项目需要氩弧焊工2∽3人,不锈钢洁净管拉焊熟手,二把刀勿扰。工作地址:
氩弧焊工3-5人
江西新余项目需要氩弧焊工2∽3人,不锈钢洁净管拉焊熟手,二把刀勿扰。工作地址:江西新余
新人奖5000!月10000【成人用品厂】质检/巡检/物料/仓管+包吃住/长白班/可预支/可日结
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
维修电工电力工程强电工
电工班长
8000-9000元/月+奖金
有项目工作经验,熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等
45岁以下优先,有电工证,低压、高压电工证兼具者优先,高中以上学历
新余分宜县招聘;美线外贸靴版师1名,会针车者优先,上班地址昶顺鞋业,联系人袁
打样1-2人
招聘;美线外贸靴版师 1 名,会针车者优先,上班地址新余市分宜县昶顺鞋业,联系人袁
污水处理1-2人月结
污水处理工
25 - 48周岁身体健康服从管理适应倒班吃苦耐劳。污水处理日常性工作月休4天五险
薪资福利:4500元+/月
招工人数:1人
工作地址:台安县农业园六纬路1号
辽宁大连大龄工高薪招聘!月薪6000-7500,包吃住+免费班车❤工资可预支❤工资高、福利
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工资高、福利好、年龄放宽,挣钱好机会!
1⃣ 污水车间操作工
25-48 岁
⏰ 班次看分配,长白7:00-18:30
或上24小时休24小时
2⃣ 分拣车间操作工
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⏰ 长白班7:00-18:30
以上岗位薪资待遇
✅ 白班19元/小时,污水夜班20元/小时
✅ 满勤奖150元+岗位补助150元
✅ 综合月薪 6000-7500元
优厚福利
免费工作餐
免费宿舍在金发地(空调+暖气+洗澡)
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工作地点
厂址:开发区大孤山工业园
班车覆盖:金发地、万达、邮电大厦、金源南里、保税区南门、东阁里、小孤山等
周二下午一点面试
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招聘电梯安装工,师傅,学徒都可以,要求能吃苦耐劳,有责任心,上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈,临时工不要 。工作地点在江西省内。电话,和微信一个号
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江西新余体验官30岁以下,大专及以上学历,单休薪资福利:5000-10000元/月招工人数
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临时工1-2人月结
体验官30岁以下,大专及以上学历,单休薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人
乡村振兴信息员1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;2.身体健康,具有新余本地户籍;3.年龄在35周岁以下(1991年5月1日及以后出生),大专及以上学历,专业不限;4.应熟悉电脑基本操作;5.户籍在本办事处优先录取;6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:1.曾受过刑事处罚、治安处罚;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论,以及纪律处分尚在影响期内的;失信人员;3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30,采取现场报名或网上报名的方式(“五一”节假日期间仅限网上报名);2.通过资格初审的人员,2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件,统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证;3.考试时间及地点见准考证,开考比例要达到3:1,考试分笔试和电脑实际操作,总分值为100分,其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%,笔试内容主要为公共科目及应知应会知识,电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能,考试成绩低于60分的取消聘用资格;4.加试由办事处组织,总分为100分,主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等,加试工作具体时间、地点另行通知;5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩,从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员;6.体检由办事处组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,;7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核;8.体检或考核不合格者及放弃聘用的,其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补;9.实行聘用合同制管理,办事处负责日常和年度考核,考核结果与工资福利待遇挂钩,年度考核合格的,可以续签合同,考核不合格的予以解聘。
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