有内衣店销售经验1-3年，有团队精神，服从管理

招聘：导购员薪资：2000元以上/月能吃苦耐劳，服从工作安排。

职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪5000--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

招业务员、导购，只要有责任心、性格开朗、热情，新手也可以，有经验优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关工作经验者优先，经验不限 3. 本科学历，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 工作认真负责，有较强的学习意愿与团队协作精神 5. 能适应轮班制，服从工作安排，遵守门店管理制度

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5. 定期整理客户档案及销售数据，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展

本家具店招聘销售精英，业务员，导购若干名，待遇优厚，底薪+提成+奖金 有销售经验者优先[加油]联系电话:[握手][握手] 门店地址:新洲国际商业城一期17栋二楼深圳布昇家居

乐百惠超市招面点导购员一名，工资3200一个月，，在井冈山大学后面。

招聘：导购3000-7000 年龄：28-35 薪资：3000-7000元/月 岗位职责： 1. 接待到店顾客，讲解小米手机、IoT、智能家居等产品，引导体验与销售 2. 门店陈列整理、库存盘点、日常卫生维护 3. 执行门店营销活动，维护老客户，完成销售指标 4. 做好基础售后答疑，提升客户体验 任职要求： 1. 形象端正，性格开朗，善于沟通 2. 热爱数码产品，有无经验均可，带薪专业培训 3. 服从门店排班，有服务意识，做事踏实稳定 4. 想长期发展，有销售经验优先

招聘信息：润田公司 岗位：快销品销售业代2名 要求：语言表达能力强，有从事快销品工作经验者优先；男女不限 年龄(18至40岁），性格开朗，适应能力强，善于沟通交流，动手能力强，工作认真负责。 薪资待遇：缴纳五险一金，底薪加提成，餐补、话补、各种节假日福利！ 工作地点：景德镇市区 江西润田实业股份有限公司，真诚期待你的加入！

江西新余，招15-16个行车工12小时两班倒，工资9千包吃包住，有意者电联，非诚勿扰李经理

江西新余钢厂招行车工4人，持有Q2行车证，能开变频行车，公司直招，管吃管住，住宿公寓楼，内冇洗衣机，空调独立卫生间，2人一间，男女不限，交保险，9000元每月，工资，联系人李经理，。

广西崇左招聘长期包月师傅，工作地点在广西，使用新三一小挖机。有意者可报名。

仰天岗招聘一名小挖机驾驶员，负责上下作业。要求有经验，新手勿扰。有意者可电话联系。

新余申通服务有限公司招聘岗位：收件员（）1.月薪5000+、多劳多得，上不封顶2.20到40岁左右，吃苦耐劳，服从公司制度3.早8晚6，早收完早下班，自备三轮车车优先幸主管：

卖场导购欢迎踏实肯干、喜欢水果生鲜的朋友来面试薪资福利:3000-6000招工人数:4底薪2800+毛利提成，综合3000-6000+排班：9小时，月休两天上班时间：早中晚工作地址:希望城旁维也纳酒店上行30米

导购业务员1、年龄25—45岁；2、有销售工作经验者优先考虑；3、形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和学习能力。薪资福利:4500-6500元底薪+提成，多劳多得，上不封顶不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！肯学习，敢于面对挑战！工作地址:枫亭镇枫城新都斜对面（亿田集成灶）

导购招工人数:数名

上海艾高导购兼职地址：世纪汇/新世界大丸百货薪资：时薪28元，月结内容：整理卖场，补货，帮助顾客购买、打包商品，询问顾客的需求等要求：36岁以下，有服装销售经验，一周能上4-5天报名咨询我，或打

每一秒潮牌招聘导购员待遇：底薪提成法定假日三薪公休2天.不休奖励200.销冠每300.满年奖励1000.要求:1：有上进心，有团队精神，有执行力，能长期稳定2：20－40岁3：早晚倒班制联系电话：地址：让胡路万达二楼

招聘猪肉分割师1名。每天分割1-2个白条。工作时间为每天5:30-12:00及16:00-18:00。薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务规划等企业服务项目的客户拓展工作； 2、执行公司市场推广相关活动，达成既定销售目标； 3、维护新老客户资源，推动客户持续合作与业务复购； 岗位要求： 1、不限学历，具备市场营销、财会、行政管理等相关专业背景者优先考虑； 2、有1年以上企业服务行业或财税咨询机构市场业务经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、入职前3个月保底4000元，无任何业绩考核压力！！！！！！！ 2、每日工作时间8:30—17:30，周末实行大小轮休制，法定节假日按规定休假； 3、公司为每位员工配备专用工作手机用于业务开展。 期待您的加入！

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，无需添加微信，配备外呼系统，不打白名单） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可适当放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标感强，积极追求业绩成果； 4、具有良好的团队协作态度，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式，适应变化。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，整体环境整洁舒适； 5、晋升机制完善：每半年组织调薪评估，根据业绩表现调整星级，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。

江西省新余市渝水区青年路东方巴黎2号馆一楼A1－43号，柏尔地板新余旗舰店

水果批发小工-会开车（包吃住）

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘：店助 薪资：3500元以上/月 协助店长管理门店日常工作，品牌连锁急需人材，

门窗销售业务员，有经验者优先，，年龄在30~45岁，口齿伶俐，有上进心，听从管理