岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住登记、身份核验及退房手续办理 2.提供个性化住宿服务，解答客人咨询，协调解决住宿期间各类需求与问题 3. 维护民宿公共区域及客房整洁，监督清洁与布草更换，确保环境舒适安全 4.协助开展民宿宣传推广，收集客人反馈，持续优化服务体验 5.配合房东完成物资管理、费用记录及基础行政事务 任职要求： 1.有服务意识和亲和力，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 责任心强，细致耐心，能独立处理日常事务 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 无不良从业记录，认同民宿文化与生活方式 5. 学历不限，有酒店、民宿或旅游行业经验者优先

岗位职责 一、业主专属服务与沟通 1. 作为片区业主专属对接人，建立一对一业主服务档案，精准对接高层公寓、别墅业主日常需求，提供全天候专属服务响应。 2. 负责业主咨询、报修、投诉、建议的全程对接、跟进、处理与回访，闭环解决业主各类居住问题，及时反馈服务进度，提升业主满意度。 3. 协助办理业主入住、装修报备、房屋验收、钥匙托管、访客接待等手续，提供一站式便捷服务。 4. 定期开展业主回访、节日关怀、社群活动通知等工作，维系良好业主关系，收集业主对物业服务的优化建议。 二、房屋与公共区域运维管理 1. 负责片区高层公寓、别墅公共区域、楼道、园区景观、消防设施、安防设备的日常巡查，排查设施故障、安全隐患，及时上报并跟进维修整改。 2. 对接工程维修人员，跟进业主房屋报修、公共设施维修进度，监督维修质量，确保问题高效解决。 3. 监督别墅及公寓片区保洁、绿化养护工作，保障公共区域环境卫生整洁、绿化景观完好，符合景区高端居住环境标准。 4. 协助管控业主装修现场，规范装修行为，杜绝违规装修、噪音扰民等问题，维护片区居住秩序。 三、安全与秩序维护 1. 协助安保人员维护片区居住秩序，管控外来人员、车辆进出，保障业主居住私密性与安全性，劝阻违规停车、破坏公共设施等行为。 2. 熟悉物业应急处理流程，应对业主突发求助、设施故障、安全险情等情况，第一时间启动应急方案并上报，配合做好现场处置。 3. 落实片区消防安全、防盗安防巡查，配合开展安全宣传，提醒业主做好居家安全防护。 四、台账与日常事务管理 1. 做好业主服务记录、巡查日志、维修台账、投诉处理记录等资料的整理、归档，确保各项工作可追溯。 2. 协助完成物业费催缴、物业通知公告下发、物业物资管理等日常行政工作。 3. 配合景区及物业中心其他工作，联动景区配套资源，为业主提供便捷居住配套服务。 任职要求 1. 学历经验：学历不限，1-2年以上高端小区、别墅、公寓物业管家或高端酒店服务工作经验，熟悉物业客户服务全流程。 2. 专业能力：具备极强的服务意识、沟通协调能力与问题处理能力，亲和力强，善于维护客户关系；了解物业运维、安全管理、装修管理相关规范。 3. 职业素养：工作细心负责、耐心沉稳，执行力强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，严守业主隐私信息。 4. 技能其他：熟练使用基础办公软件；年龄20-40岁，形象气质佳，身体健康；能适应轮班、应急值守工作，有景区物业或高端住宅服务经验者优先。

招聘信息 优质民宿多岗位招聘（多地可安排） 工作地点：广州、汕头、南宁、涠洲岛、宁波等（多地岗位同步招聘） 一、通用招聘要求 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：25岁—50岁以内 3、品行端正、为人踏实肯干、执行力强 4、诚实守信、个人征信良好 5、敢想敢干、思维灵活、有创新创造力优先 6、男女不限，稳定性高、热爱服务行业优先 二、统一福利制度 1、所有岗位：试用期1个月，上岗统一培训7天 2、转正后均享有岗位绩效奖金、提成福利，五险一金（包吃住）。 三、招聘岗位及薪资待遇 1、民宿店长（3名） - 综合薪资：10000—15000元/月 - 负责门店整体运营、人员管理、日常统筹、服务品质把控 2、民宿主管（6名） - 试用期薪资：6000元/月 - 转正薪资：8000元/月 + 绩效奖金 - 协助店长管理门店，负责日常排班、客房管理、客诉对接等 3、库管人员（2人） - 试用期薪资：4500元/月 - 转正薪资：6000元/月 - 负责民宿物资盘点、入库出库管理、物资整理、损耗登记、库存台账管理 4、销售经理（6人） - 岗位要求：视野开阔、敢闯敢拼、擅长拓客、有市场思维、具备销售创新能力 - 试用期薪资：底薪6000 + 高额提成 - 转正薪资：8000—10000底薪 + 高额提成 + 团队奖金 - 负责民宿客源拓展、线上线下渠道维护、团队销售目标达成、活动策划推广 四、我们优势 平台稳定、晋升透明、不压工资、氛围轻松， 欢迎踏实做事、想长期稳定发展、愿意拼搏成长的伙伴加入！ 联系人（李老师） 联系电话：

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等事务性支持 5. 完成主管交办的其他物业相关辅助性任务 任职要求： 1.学历大专及以上，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具备基本团队协作能力 5.无不良记录，遵守职业道德与行业规范

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

招聘岗位：物业管家招聘单位：浙江宏海物业薪资待遇：税前5000元，依法缴纳社保年龄要求：25岁-45岁之间员工福利1. 每月高温补贴150元2. 法定节假日加班享有三倍工资3. 年终奖金（根据公司经营情况发放）工作地址：杭州市上城区甬江嘉院，望江门外直街45号岗位职责4. 负责片区业主日常接待、咨询、报修跟进，协调处理业主诉求；5. 园区日常巡查，及时发现各类问题并跟进整改；6. 物业费催缴、业主档案维护等日常物业服务工作。任职要求：善于沟通，有服务意识；有物业客服经验优先。联系人：李经理电话

工作内容： 1、遵守公司的各项规章制度，服从主管、经理的工作安排。 2、熟悉自己所使用的器械和药品的作用。 3、熟悉客户需求及自己操作过程中的工作流程及考核标准。 4、会正确使用各种消杀设备和消杀药剂且熟悉操作规程。 5、所施药区域的施药量达到工作标准的要求。 6、接受操作主管的检查和考核，对发现的问题及时改正。 7、防制操作人员上岗时，着装整齐，仪表端庄大方，并佩带培训合格证。 8、操作服务中，严格遵守《消杀作业操作规范》、《消杀作业技术规范》的各项要求。 9、负责主动向客户介绍有关防制知识及注意事项，对客户提出的问题予以耐心解答，不推诿应付。 10、负责施工时拍照汇报，作业单要求客户签字后回传。 任职资格： 1、18-45岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排、有团队合作精神。 2、不定时工作制。 3、身体健康，个人信用良好。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

兼职民宿管家 | 不用坐班，有酒店前台经验优先，时间自由 我们是一家深耕武汉文化的精品民宿，现寻找一位 “细节控+人气王” 兼职管家，一起把“住”变成一场有温度的小旅行。 你需要做的（其实都是你的强项）： · 用专业又亲切的方式完成入住接待、退房办理，让每位客人都像回到老朋友家 · 统筹客房清洁、布草更换及设施小修小补，确保每间房都经得起“白手套检查” · 处理预订信息、线上平台（OTA/小程序）评价维护，口碑就是我们的生命线 · 突发状况不慌张，能独立协调解决，做民宿的“定心丸” 我们希望你： · 真心喜欢与人打交道，笑容自然，说话让人舒服 · 有酒店前台、民宿管家或连锁品牌服务经验优先——我们特别看重你的专业底子 · 心细、扛得住事，能适应节假日或周末弹性排班（时间可协商，不强制坐班） · 会基本Office操作，如果会拍点小视频、写点小红书文案，绝对是加分项 我们能给到的： · 按单灵活计薪，多劳多得 · 不用通勤打卡，线上协同+到店执行，真正的时间自由 · 接触有趣的人和故事，积累文旅行业实战经验 · 表现优异可转为长期合作或推荐至其他精品项目 工作地点： 不局限于武汉 招募人数： 1-2人，尽快到岗优先 怎么联系： 直接私信我，标题请注明“兼职管家+可到岗时间”。 如果能附上一句你为什么适合做民宿管家，我会更快注意到你。

招聘租房管家，负责日常维修，对接租客管理租客，装修，维修，月薪7000～1w+

招聘便利店收银员。薪资为2800-3500元/月，年底有绩效，工资按时发放无拖欠。三节有福利，提供医保社保，包吃住，工作环境良好。岗位职责包括负责收银台日常收银工作，确保账目准确无误；熟练操作收银系统及扫码设备；维护收银区域及店内卫生整洁，保持良好服务形象；上班有责任心，能够独立完成工作事项。职位要求：有便利店或超市经营者优先；高中及以上学历；工作认真负责，具备基础沟通能力；能够懂一些电脑操作，湖口当地人优先录用。工作时间具体班次面议，每周工作六至七天。

招聘商超储备干部。要求年轻好学，大专以上文凭，有责任心，能接受门店之间的调动。公司提供重点培养，有提升通道。薪资为4000-5000元/月。工作时间为白班。录用后可享受三节福利、带薪年假、生日福利、外出培训福利等，并缴纳社保。

招聘运行人员，提供食宿并缴纳五险。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括负责运行班组岗位工作，承担设备巡检操作任务；严格按照标准流程对设备进行细致巡检，确保设备正常运行；熟练操作相关设备，及时处理运行过程中的突发状况。任职要求：具备高中及以上学历；能够适应倒班（四班三倒）工作模式，执行8小时工作制；工作认真负责，具备良好的设备操作技能与问题处理能力；表现优秀者有机会晋升至管理岗位。公司提供工作餐，缴纳五险，远处可提供住宿。

招聘送货司机。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责店内货物的搬运与整理工作，确保货物摆放有序、便于清点；承担短途县城及乡镇的送货任务，保证货物安全、及时送达目的地。任职要求：持有C1或以上驾照，具备两年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟；身体健康，吃苦耐劳；工作态度积极负责，具备良好的责任心和服务意识。8点上班，提供午餐，工作满12个月有年假补贴。

九江市湖口县招吊车司机 吊车司机：9500-10000元/月 人数：1-2人 九江市湖口县急招25吨吊车司机 月薪9500-10000元，月结，包住不包吃 证件齐全 40岁内、10年以上实操经验者优先 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 工作地：江西省九江市湖口县 电话：，微信同号，谢谢！

招聘客服管家，工作时间为早8:00至晚17:30（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）。薪资为2800-3400元/月。岗位要求：形象好气质佳；高中以上学历，会电脑、能熟练操作办公室软件者优先；具有较强的服务意识和高度责任心。工作内容包括：业主报事、报修做好登记及跟进工作；物业费的催收工作；各项事务工作处理及协调；小区内用户资料，做好用户档案的管理。岗位福利包括免费培训、节假日福利、保险。

玉林碧桂园小区物业—长期招聘因业务发展需要，招聘以下岗位：1、【保安-5名】工作时间：两班倒综合收入：4000-4300元/月2、【绿化/保洁员-4名】工作时间：7:30-12:00,14:00-17:30综合收入：2500-35003、【管家-1名】工作时间：8:00-12:00,12:00-18:00综合收入：3500-6000联系电话：聂女士

工作内容：接待与受理业主诉求，，办理业主相关房屋手续，业主档案管理，巡查园区卫生与绿化，发布园区相关通知三、任职要求与硬性条件学历与年龄：要求全日制大专及以上学历，年龄要求在35周岁以下，要求形象气质佳。经验要求：住宅物业管家通常要求1-3年同岗位经验；普通前台或电话客服对应届生或转行人员较友好，有酒店前台、空乘或服务行业经验者优先。技能要求：熟练使用Office办公软件（Word/Excel）；具备良好的沟通表达能力、情绪控制能力及抗压能力（需面对业主投诉）薪资待遇：入职上五险一金，两个月试用期间工资3800左右，转正之后4000+月休4-6天，入职后节假日三薪，带薪年假，高温补助，年终奖，生日福利等联系电话

工作内容：接待与受理业主诉求，，办理业主相关房屋手续，业主档案管理，巡查园区卫生与绿化，发布园区相关通知三、任职要求与硬性条件学历与年龄：要求全日制大专及以上学历，年龄要求在35周岁以下，要求形象气质佳。经验要求：住宅物业管家通常要求1-3年同岗位经验；普通前台或电话客服对应届生或转行人员较友好，有酒店前台、空乘或服务行业经验者优先。技能要求：熟练使用Office办公软件（Word/Excel）；具备良好的沟通表达能力、情绪控制能力及抗压能力（需面对业主投诉）薪资待遇：入职上五险一金，两个月试用期间工资3800左右，转正之后4000+联系电话

【招聘启事】碧桂园楼栋管家1名！工作地点：长沙市天心区南湖路金域南外滩项目薪资待遇：4700-5400元/月加入我们，享受：社保年底绩效奖金带薪年假餐补免费体检岗位职责：1、协助客服部负责人处理部门相关工作；2、处理业主报修、投诉跟进及回访；3、小区设施巡检及问题反馈；3、物业管理费催缴；4、业主资料维护及满意度调查；5、配合开展社区文化活动。任职要求：1、38岁以下，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，较为丰富的社会阅历；2、1年以上物业管理相关工作经验；3、较强沟通能力、协调能力和服务意识，能够有效投诉处理投诉和突发事件，熟悉物业管理流程及相关法律法规；4、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，目标感强，结果导向；5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。联系人：尹

招聘维修工，月薪4000元以上，要求初中以上学历，年龄18岁，视力良好，可适应偶尔加班，月休2-4天，江西九江地区优先考虑具有维修经验的人员。

招聘维修工1名。要求年龄在25至45岁之间，具备1年以上工作经验，熟悉强弱电，会电焊，能看懂电路图。薪资为每月4-6K，提供包吃和住宿补贴。工作地址位于永修县云山经济开发区星云大道科创二路。有意者请联系胡先生。

岗位名称：前厅经理；客房管理经理（若存在多个岗位名称）。岗位要求：1.进行前厅部管理事务和工作的计划、控制、指挥和监督；2.处理前厅部日常工作，指导和控制日常人力以应付人员紧张；3.维护客房和公共区域高度清洁，安排清洁工作。薪资待遇：月薪3500元以上。

【高薪招聘】发展部经理｜江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务，业务稳定、平台成熟，现因业务扩张，急招发展部经理2名！岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研；2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目；3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进；4、维护政企客户关系，对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈；5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁，沟通流畅、执行力强，能接受省内短途外勤出差；有驾照、会开车2、有政企对接经验，懂招投标、物业行业优先；3、做事细心踏实、有责任心，抗压能力强；4、熟练基本电脑办公操作，会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点：九江/南昌联系方式：

招聘房务经理，薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保客房环境整洁舒适；按照标准流程完成客房清扫工作，保持高标准卫生质量；协助进行月底客房物资盘点，确保账物一致；配合房务经理开展日常管理工作，提升服务效率与客户满意度。任职要求：具备良好的服务意识与责任心，有相关客房服务经验者优先；熟悉客房清洁流程，掌握基本的卫生管理知识；持有健康证，具备良好的身体素质与抗压能力；有较强沟通能力，能够妥善处理客人需求与投诉。

招聘客房服务员1名。要求年龄50周岁以内，身体健康，身高不限；有客房工作经验者可适当放宽年龄。工作时间：8:00-18:00。综合薪资3000-4500元/月，包工作餐，享节日礼品及工龄补贴，具体薪资面议。工作地址：德安县东风路69号（德安宾馆）。

招聘职业经理人1名。岗位要求：坚持党的领导，具备较高的理论和政策水平，以德为先，有良好的道德情操。有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，忠诚于公司，认真履行企业经济责任、政治责任和社会责任。执行和落实公司发展战略，具有较突出的工作业绩，具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协作能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识。具有履行岗位职责所需的文化专业知识，熟悉本行业产业政策以及相关的法律法规，熟悉公司主业和本岗位相关领域的市场变化趋势和发展情况。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有物业公司管理经验者优先。具备全面的物业运营管理能力，能够统筹协调客服、工程、安保、保洁等各部门工作，制定并落地物业服务方案。具备较强的人员培训、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能有效处理业主投诉、突发应急事件，维护业主关系。熟悉物业成本管控、收费管理、设施设备维护等工作，能合理控制运营成本，提升服务性价比。具备良好的市场意识和创新能力，能结合行业趋势优化服务模式，提升小区物业服务品质和业主满意度。具备5年以上管理运营百万级独立物业项目经验者可放宽学历限制。年龄不超过55周岁。薪资福利：薪酬标准由基本工资和年度绩效两部分构成，其中基本工资为每月固定发放6500元（含五险一金），全年合计7.8万元；第一年绩效满额7.2万元，与年度核心工作目标完成度挂钩，试用期满后，绩效工资根据物业公司的业务开展情况再做适当上调。报名时间：2026年7月22日—2026年7月28日（工作日期间上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。学历要求：大专及以上学历，专业不限。公示期满后与武宁艾才运营管理有限公司签订试用协议，试用期为一年。聘用劳动合同3年一签订（从试用期起算）。工作地址：武宁艾才运营管理有限公司（沙田新区西海大道中岩国际B2栋24楼2419办公室）。

招聘酒店客房服务员，有经验者优先。工作地址位于莲峰镇大坪村。

火车站附近小区物业公司招聘工程人员1名，需持有有效低压电工证。同时招聘保安数名。要求年龄63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有物业工作经验者优先。上班时间及待遇面议。工作地址为火车站附近小区物业公司。

【高薪招聘】发展部经理｜江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务，业务稳定、平台成熟，现因业务扩张，急招发展部经理2名！岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研；2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目；3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进；4、维护政企客户关系，对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈；5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁，沟通流畅、执行力强，能接受省内短途外勤出差；有驾照、会开车2、有政企对接经验，懂招投标、物业行业优先；3、做事细心踏实、有责任心，抗压能力强；4、熟练基本电脑办公操作，会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点：九江/南昌联系方式：