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岗位名称：仓储员（扫描复核员；内配员；拣货员；打包员；上架员；叉车司机）。岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.责任心强，性格开朗，积极向上。3.熟练使用办公软件。薪资待遇：薪资范围5000-8000。工作内容：负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印。工作时间：部分岗位轮班制，日常工作10-12小时，每月休息4天。

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仓库打包 ，需要有过打包经验优先，需要会分拣商品，比较能吃苦耐劳的办公地点：大源文化创意谷 薪资待遇：保底5000一个月 联系人：郭先生

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共青城羽物服饰有限公司诚聘：理单员1名一.岗位职责：1.根据样衣核对产品资料，并在系统内核对校准。2.系统发料单核算用量下发订单至生产。3.跟踪生产进度（追踪入库欠货等情况）。4.聚水潭ERP系统资料录入，采购单创建及入库核对校准。5.公司领导临时安排的其他工作内容二.任职要求：1.年龄30-45岁，，高中及以上文凭，有使用过ERP系统的优先考虑2.做事认真，细心，责任心强，对数据比较敏感3.有过羽绒服行业经验的优先考虑三.福利待遇1.上班时间旺季8:00-11:30,13:30-18:30，淡季8:30-11:30,13:30-18:00，月休2天，2.试用期薪资4500元，转正5000元，一年三节福利联系方式：左女士

岗位名称：装卸工；理货员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，能承受一定强度的体力劳动；3. 具备吃苦耐劳的精神和工作认真负责的态度。 薪资待遇：装卸工和理货员月薪3000元以上；仓库管理员薪资面议。

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江西九江大闸新世界物流城招聘两名仓库杂工，负责物资的收发、存储与管理，确保物资安全，具体薪资福利待议。

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杨经理 ✅江西振农农业发展有限公司 ▶岗位：招聘司机 薪资：4000元/月 点击链接投递简历： ——————————————— 电话联系：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【武宁县第二幼儿园新宁分园招聘保安】要求年龄55岁以下，身体健康，性格稳重，品行良好，有良好的思想政治素质和职业道德，无违法犯罪前科。有保安证优先。联系方式：吴老师

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[庆祝]招聘：分拣交仓工2名[强]要求：会开车，年龄20-46周岁。薪资待遇：底薪4000+满勤500+餐补300=4800元。每月1天带薪休息，不休奖励200元。试用期1个月工资4000元。[跳跳]要求：无犯罪记录证明，无纹身电话：地址：哈尔滨市跨境电子商务综合试验区（香坊区幸福镇华茂大道9号）。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

百姓厨房各门店五一期间需要大量全天临时工以及小时工（17:00-22:00），经验者优先，有一定的服务意识，身体健康，做事麻利！, 3000-5000元/月

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招聘：物流内勤负责运单录入、核对、跟踪及异常情况登记每日物流数据统计、报表制作与台账整理对接客户、司机，做好沟通协调与信息反馈协助调度安排车辆，整理回单、对账及归档完成上级安排的其他内勤事务

年龄40岁以下，身体健康，具有高度的责任感，服从分配。具有一定的计算机操作能力。

【招聘】招菜场分拣员 工作时间：每天凌晨2:00—7:00（早做完早走）年龄50岁以下 没有休息 工作内容：分拣蔬菜和配送 工作地点：九莲农贸市场 工资：前三个月2400、三个月后2700 联系电话：

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，自动化、电气工程、工业工程、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有5年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施或运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备（如PLC、机器人、机器视觉、AGV）的工作原理与实际应用。 6.熟悉服装制造全流程：掌握服装生产中裁剪、缝制等环节的工艺特性及其智能化升级需求。 7.具备信息系统运维理解能力：了解智能制造核心信息系统的架构设计、功能模块及日常运维重点。 8.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具开展生产数据的整理与分析。 9.掌握精益生产体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用基础。

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