零费用入职!面试当天安排住宿， 一、薪资待遇: 1、长期正式工:7000元/月，每月15号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、临时工:一天280，包吃包住，月综合工资7800 3、新政策,新待遇,新订单加班多. 二、招聘岗位: 1、组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、等岗位; (主做新能源电池之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-45周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 04:45 5A 5A < 小厂玩具包装26/h... 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 上班时间早上8:00-晚上20:00，免费提供吃住外地来可，四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐,面条,水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:正式工公司缴纳五险一金; 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 5、公司人性化管理。(可预支工资)优势一:住宿免费，外宿补贴优势二;吃住在厂，不坐厂车; 优势三:离职提前一星期申请,不耽误挣钱;优势四:不穿无尘服 新员工!

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男女不限22-50周岁 NV工长白班， NAN工两班倒7:00-19:30 19∶00-7.30 月薪6000-10000+"不住宿有补贴200元/月 （4-6人间）可选站座岗位，NV工享有探伤检验（计件岗位）长白班 NAN工检验员俩班倒 不体检 "主要生产精密配件，属于汽车行业" 办公环境舒适，任职岗位要求 ：初中以上文化，不近视  不花眼  可以独立填表，认识26个英文字母， 每周可预支500元， 每月30号发放薪资。

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调酒，倒酒，理理台面卫生

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湖州长白班小配件300/天 25-55岁，身体健康，没有慢性疾病等先天疾病， 员工275-300每天 员工25/小时，每天计薪11-12小时，。 ，吃饭自费， 主要工作，非流水线，操作工 质检工 打包工

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长白班22～50长白班 工人20-50岁 俩班倒 面试时间：上午十点 湖州精密科技厂（杨家埠） 月薪6000-10000+元 不体检 主要生产精密配件 属于汽车行业 探伤检验（计件岗位） 检验员俩班倒 招聘要求：男女不限 需要求初中以上文化  不近视 不花眼 可以独立填表 认识26个英文字母会写 薪资待遇：普工岗位第一个月计时 19 元/小时。包装岗位长白班 纯计时 2. 第二个月开始计件 综合工资 6000 - 10000+元。  不住宿有补贴200元/月 住宿需承担物业费80元/月（4-6人间） 上班时间7:00-19:30 19∶00-7.30 不加班的情况下 17.30 每周可预支500元 每月30号发工资 主要岗位:辅助工、检验、包装 宿舍水电均摊 工作地址:吴兴区杨家埠 当天面试安排住宿

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年龄20-50岁，男女不限！ 一，员工19元/小时（点对点11小时折合）工资包含所有补贴！ 二，月综合工资6000-6500元，吃住在厂，免费工作餐，住宿免费，水电费平摊！ 三，，每天可以预支200元，天天下班领钱！ 四，主要从事奶茶包装，打包、封箱、装箱、配料！ 五，不穿无尘衣，车间工作简单，要求识点字！

招聘岗位：操作工、质检、打包 要求：25-55岁，身体健康，无纹身 薪资待遇：25/小时，每天11-12小时，吃饭自费每天20元左右，

保全工：1.根据班组长的排班计划来装卸模具，合理安排时间，装拆模完成后，多余垫板和辅材收拾干净。 2.对自己负责的机器和机械手做好保养，按6S要求作好工模具的保养和存放。 3.每天工作前检查冲床运转情况和各部位性能是否正常，发现连冲等故障时，应先排除故障方可进行工作。 4.定期检查冲床不油路和电气安全情况，保证冲床处于良好状态。 5.模具装好调试模具后，应和检验员一起首检产品。 6.冲孔保全工负责网板模下模的打孔。 7.负责各自负责的场地卫生、清理。 8.及时利用空挡时间对不生产模具的修理和维护，做到要用即用。 钳工：1.具备车，铣，钻，磨等钳工基本机械加工技能，拥有较强的动手能力。 2.根具组长派工及所作模具的工艺要求，质量要求，及时完成工作任务。 3.根具生产需求，配合生产小组及时完成模具维修调试优化工作。 4.对自己生产作业的机器/工量具/场地及时做好清理整理和保养，按6S标准要求做好对应的工作。 5.具有较强的团队意识和责任心，服从按排，同事之间相互尊重，互相帮助

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划， 组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划； 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理； 5、负责员工档案建立、完善及管理； 7、负责协助员工绩效考核管理； 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议， 用专业的方式解决员工问题； 9、其他人力资源相关工作；

一、工作内容： 奶茶的包装、打包、封箱、装箱、配料等工作岗位。 二、岗位要求： 年龄18-55，男女不限，不穿无尘衣，车间工作简单，要求识字，身高不能太低。 三、薪资待遇： 入职小时计薪 操作工：19元/时 月综合工资5500-6500元，吃住在厂，免费工作餐，住宿免费，水电费平摊。 每月20号发工资，离职提前半月申请即可。 可提前预支工资。 四、工作时间： 8：00-20：00，两班倒（加班需配合），每天工作10-12小时，月休2-4天。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【行政人事专员】工作内容归纳： 一、行政管理方面 1、日常接待：负责来访客人的接待、登记、引导工作，并及时通知被访人员。同时，还包括接听电话、处理邮件等前台接待工作，确保公司形象的专业与友好。 2、办公管理：负责公司快递、信件、包裹的收发工作，确保信息的及时传递。此外，还负责办公用品的采购、领用、发放及出入库登记，保证办公物资的充足与合理使用。 3、会务管理：负责会议的前期准备，如会议室安排、设备调试等，以及会议结束后的整理工作，包括会议记录、会议纪要的撰写与分发。 4、环境管理：维护办公区域的环境卫生，确保办公设备的正常运转，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。 5、费用报销与预算：处理办公行政费用的报销，编制行政费用预算及报表汇总，确保公司财务的透明与规范。 6、其他行政事务：根据公司安排，完成其他行政事务，如车辆管理、宿舍管理、资产管理、安全环保管理等，确保公司日常运营的顺利进行。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置：协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司人力资源的合理配置。 2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，管理员工档案，与员工保持良好的沟通，协调员工关系。 3、考勤管理：统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档，确保考勤数据的准确与及时。 4、培训与发展：协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，帮助员工提升职业素养与技能。 5、绩效考评与激励：参与制定绩效考评政策，统计考评结果，管理考评文件，与员工进行绩效沟通，并根据考评结果制定薪酬政策与晋升政策，激励员工发挥潜力。 6、福利与员工关系：制定公司福利政策，办理社会保障福利，与员工保持积极沟通，了解员工工作与生活情况，增强员工的归属感与满意度。 综上所述，行政人事专员的工作内容既涵盖了日常的行政管理事务，又涉及到了重要的人力资源管理工作，是公司运营中不可或缺的重要角色。三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关领域的专业知识。 2、工作经验 相关工作经验：具有3年以上人事或行政相关工作经验。 行业经验：了解所在行业的基本情况，对行业动态有一定的敏感度。 3、专业技能 1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作流程。 行政管理：具备良好的行政事务处理能力，包括2）办公用品管理、会议组织、档案管理等。 沟通协调能力：能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与协调。 3）文档处理能力：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能够撰写各类公文、报告等。 3、个人素质 1）责任心：对工作认真负责，能够按时按质完成任务。 2）团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成任务。 3）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断适应公司的发展需求，提升自身素质。 4）保密意识：对公司的人事、行政等敏感信息具有较强的保密意识。 5、其他要求 1）身体条件：身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 2）语言能力：普通话标准，具备良好的语言表达能力；部分岗位可能要求具备一定的外语能力。 3）特殊技能：如具备人力资源管理信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等软件的操作能力，将作为加分项。