
灌注工PC吊装
普通岗位8点到8点,12小时2班倒220元/天,记薪11小时前道/后道岗位:小部件,大梁,打料,灌注。铣面,运输,配重,维修,吊装。能吃苦耐劳,服从管理18~45周岁,工人为主中专及大专以上学历
盐城响水县招二保焊/气焊,工地打磨工,铆工/钣金工,装配式构件安装
打磨装配式安装钣金工铆工二保焊气保焊
盐城响水招二保焊/气焊,工地打磨工,铆工/钣金工,装配式构件安装
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小工长期20人以上月结
江苏连云港徐圩核电站招工,招小工杂工,300一天,10小时,加班另算,每月工资9000~11000元,年龄限制55周岁以下,短期工勿扰,无犯罪记录均可
诚招电子厂/包吃住/6500+/不限经验-工龄/不卡民族
6000-8000元/月
电子厂包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作
任职要求:
1. 年龄16-50岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识
江苏盐城招聘模具安装工,月薪5000-8000元,提供五险一金和工作餐,要求具备丰富模具安
5000-8000元/月
模具工餐补月结
盐城招聘模具安装工,月薪5000-8000元,提供五险一金和工作餐,要求具备丰富模具安装经验,有意者请踊跃报名。
模具工餐补1-2人
苏鑫管夹制造有限公司位于省阜宁经济开发区施吴路,专业生产和销售各类管夹。公司具有技术开发实力和丰富的制造经验,生产具有国内同行业领先的管夹制造工艺。产品被广泛应用于冶金、船舶。海洋工程、重型机械、工程机械、机床、电力、造纸、液压系统等行业。
因经营发展需要,现诚聘以下岗位人员:
一:岗位、要求和月工资
1、机械设计与制造工艺员/技术员:1人
要 求:年龄:25-45岁,机械制造与设计相关专业大专以上学历,精通机械原理,掌握机械制造、工艺,能熟练操作CAD软件,会操作线切割、铣床、平面磨床等操作者优先。
休息休假:做六休一
薪资:5000-8000元/月。
2、模具工1人
要 求:年龄:25-50周岁,,有识图能力,对模具加工工艺及模具结构比较了解;会线切割设备操作优先;有相关工作经验者优先。
休息休假:做六休一
薪资:4000-6000元/月。
二:福利待遇
1、。
2、免费提供午餐,有满勤奖、工龄奖以及节假福利。
3、晋升渠道透明,发展空间大。
联系电话:
装配工抛光工氩弧焊
岗位名称:氩弧焊工;不锈钢容器钣金装配工;抛光工。 岗位要求:1. 持有氩弧焊证书;2. 年龄在18至50周岁;3. 能适应车间工作环境。 薪资待遇:面议,具体薪资待面试后确定。提供标准四人间住宿,配备有空调及洗澡设施,提供工作餐。
装配式安装3-5人
北京附近没活的,干住宅的师傅联系我4万来平刚进场少量外墙
只要工人,加三四组人,对缝的就别联系了,
内墙10板70%标准层每户一个门头,
闲下来的师傅抓紧联系我正在大量上人
ALC墙板3-6个月6-10人月结
10板,板高2.3米,面积2万平方米,都是ALC白板,人工28一平米招四五组工人,工地有住宿有食堂,骑驴二道贩子勿扰
小工1-2个月包住包吃
盐城 找个小工 会打孔攻牙 用角磨机 基本工具 听工作安排 工期两个月左右 在厂里上班 包吃住 工价26-28一小时 电话
饮.料.厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
电工,2班倒岗位日结工200/天 月结5000+
5000-8000元/月
普工20人以上
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5.参与质量改进活动,提出合理化建议
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识字和计算能力
3.能适应倒班或加班安排,服从工作调配
4.有制造业工经验者优先
5. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
装配工
8000-10000元/月
组装工五险高温补贴社保3-5人月结机械仪器
计件薪资综合下来没有8000-10000左右。多劳多得有责薪资。年龄要求30-45岁。长白班
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作
2.负责工装夹具的日常点检与简单维护,确保装配过程安全规范
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,及时反馈并协助解决装配异常问题
4.保持工位整洁有序,执行3S现场管理要求,做好物料领用与余料退库登记
5.参与产线持续改进活动,提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率
任职要求:
1.学历不限,动手能力强,具备基本识图能力与工具使用经验
2.无经验者可接受岗前培训,有制造业组装、电子/机械装配经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应流水线节奏及重复性作业
4.身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业及轻体力劳动
5.遵守安全生产规定,服从班组管理,具备良好的团队协作意识
打包巡店员分拣拆除
招聘:服装卖场品类主管薪资:4000~6000元/月岗位职责:1.对分配的区域内,应知应会(含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知);2.熟悉货品打扣方法与标准,能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量;3.熟悉货品外调的打包标准,验收货品流程,及时确认与反馈到货信息;4.熟悉分货标准和实操,及时安排分货员对到的商品进行拆解与分拣,方便其他员工**时间可以打扣;5.督导下属共同做好区域内环境基本卫生,维护区域环境整洁;6.员工技能培训,新人引导,员工关怀;7.向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排。任职要求:1.具备一定的管理能力,能够带领团队完成工作任务;2.熟悉货品打扣方法和标准,具备实际操作经验;3.了解货品外调的打包标准和验收流程;4.具备良好的组织和协调能力,能够合理安排分货员的工作;5.注重环境卫生,具备一定的监督和管理能力;6.具备培训新人及员工关怀的能力;7.能够及时向上级汇报工作情况。
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