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招聘生产笔记本外壳岗位员工，年龄要求18-48岁。 薪资模式有两种可选： 小时工模式：11月至次年1月，员工薪资为24元/小时。 日结模式：10月至次年1月，员工薪资为230元/天。 打卡满10天，可获车补200元。每月10号发放同工同酬部分，15号补发差价，但需在职（1月份工期截止时需在职，发薪日直发）。员工工资超过5000元部分，需承担国家规定的税金。打卡满70小时后可申请日预支，第9天领取第8天的日薪，以此类推。 日薪模式中，每月初压70小时的日薪，次月10号结清。 员工若非CNC、特制、喷砂、打磨、FQC-Kappa岗位，薪资降2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。 特岗津贴计算规则： 1. 当月请假超过32小时，不享有特岗津贴。 2. 当月旷工超过2次，不享有特岗津贴。 3. 当月警告扣20%每次，小过扣30%每次，大过扣50%每次，累计扣减。 员工首月餐卡内有600元可用于吃饭，后续从差价中扣除。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 同行或夫妻提前报备，可安排同区、同班次。企业为9点前到达面试中心的员工免费提供爱心早餐一份。 面试员工需持有本人中国、工商、农业、建设、交通银行卡号，并需简单认识字母。

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测量岗位实行两班倒，一个月倒一次班。员工薪资为20元/时，并提供免费工作餐。另有红包奖励500元。工资长期支付，可以预支生活费，月底发薪。保险为100元/月。招聘年龄要求18-54岁，不要求文化程度，会写名字即可。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程，确保产品质量与作业安全 3.协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和学习意愿 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训