急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担中小学英语学科教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 参与课程资料研发及教学方式的优化创新 4. 定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1. 英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 能够接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4. 热爱教育事业，有相关经验者优先录用 5. 有代课经验或应届毕业生暂不作教资要求，后续需考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋课时补贴＋岗位津贴 2. 关怀＋节日礼金＋日常员工福利 3. 非寒暑假期间上午无须到岗，寒暑假正常休假 4. 无需承担招生任务 民营企业 五险齐全 晋升通道完善 教学资源优质 纯文职岗位 管理团队年轻 沟通高效 工作氛围好 不强制加班 准时下班

徐州市区及县区共10家分校可就近安排小初高理科类教师，生源稳定。 岗位职责： 1.承担中小学数理化课程教学任务，保障授课质量 2.根据学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教学资料研发及教学模式的改进与创新 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.数理化基础知识扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识 3.能适应弹性工作时间安排，不涉及招生任务 4.热爱教育事业，认同教学价值 5.有相关经验者优先（无经验者提供系统培养） 6.具备教学潜力的应届毕业生亦可应聘（暂不设教师资格证硬性要求） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成+岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需到岗（享受寒暑假假期） 3.外地人员可提供住宿支持 4.教师岗位纯教学，无招生指标 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月两次晋升窗口） 五险齐全高薪民企员工福利完善寒暑假团队氛围融洽年轻化管理晋升机制透明一对一辅导非销售岗位

教培机构沛县校区诚聘中小学数学老师！！ （徐州市区其他校区同样招聘） 欢迎2025届应届毕业生及无经验者咨询~ 岗位职责： 1. 为中小学生提供专业、高水平的数学教学服务； 2. 与学生和家长建立良好、持续的沟通合作关系； 3. 纯教学岗，参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，热爱教学工作，关心学生成长； 3. 能够独立完成备课任务，具备良好的表达与沟通能力，授课逻辑清晰、富有互动性； 4. 有责任心，执行能力强； 5. 有代课经历者优先录用（接受无相关经验者）； 6. 持有教师资格证者优先（应届生可不作要求） 岗位福利： 1. 无责任底薪+课时提成＋学历补贴＋岗位补贴 2. 非寒暑假期间上午无需到岗 3. 非本地人员可安排住宿 4. 教师岗位不承担招生任务 5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月各一次晋升机会） 期待你的加入~

徐州市区和县区共10家分校可就近分配 小初高理科方向教师，生源稳定。 岗位职责： 1.承担中小学数理化课程教学任务，保障授课质量 2.结合学生实际情况，优化教学方案与实施计划 3.参与教学资料研发及教学模式探索与改进 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.掌握扎实的数学、物理、化学基础知识，善于调动学习积极性 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.能接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4.热爱教育事业，有长期发展意愿 5.有教学经验者优先录用（无经验提供系统培养） 6.具备教学潜力的应届毕业生亦可报名（不限制教师资格证） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时报酬＋岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需到岗（享受寒暑假假期） 3.非本地人员可安排住宿 4.专职教学岗位，无招生压力 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月统一晋升评审） 五险高薪民企公司福利寒暑假沟通顺畅团队年轻化晋升空间一对一不含销售

只授课不招生！教资非硬性要求！快速入职带学生！！ 沛县/泉山/奥体/贾汪/矿大/铜山/云龙/绿地有岗 入职后就近分配！ 岗位职责： 承担物理或化学学科的【一对一全职】教学任务 专注授课与备课，保障教学质量，课程主要针对【初中/高中】阶段学生，可灵活安排调休！！ 任职要求： 1）****全日制统招本科，普通话标准 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 4）有责任心，执行力强。 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+奖金 （4000-7000）持有教资或高学历可作为薪资上浮依据！ 2）根据个人能力评定级别，确定薪酬，教资/经验可协商！ 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿 5）配备完整培训体系，含新员工入职培训及教师在职提升培训！

工作内容 1、承担初中阶段课程教学任务，保障教学质量与学生学业进步 2、参与教学计划的规划与执行，持续改进和提升教学策略 3、保持与学生及家长的有效沟通，重视并回应学生的个性化发展需求 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

有英语教学经验的老师看这里！！！ 目前铜山/矿大/经开/奥体/绿地均有岗位，入职后根据住址就近安排！ 岗位职责： 1. 承担小初高阶段【英语】课程的教学任务，保障授课质量 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学方式 3. 与学生及家长保持有效沟通，关注学生成绩提升与成长动态 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与协作意识，能适应高效工作节奏 2. 热爱教育事业，愿意履行教师职责并迎接相关挑战 3. 拥有良好的学习态度，积极提升专业水平与教学能力 薪资范围4-9K+提成+五险，能力突出者可面议 工作时间：周内上午休息，13:00-20:00在岗，周末8:00-19:00，每周安排轮休

云龙，鼓楼，泉山，矿大，贾汪，经开，绿地，奥体，沛县（工作地点可就近分配） 主招中小学（语文 数学 英语 物理 化学） 接受应届生和无经验（培养机制完善） 岗位职责： 1. 面向中小学生提供专业且高质量的教学服务； 2. 与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系； 3. 纯文职性质，参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 4. 严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 热爱教育事业，热衷教学工作，关心学生成长； 3. 能够独立完成备课任务，语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且富有互动性； 4. 具备较强的责任意识和执行力 5. 有代课经历者优先录用，无经验者亦可报名 6. 持有教师资格证者优先（应届毕业生不作要求） 7. 对教育领域充满热情，职业发展方向明确稳定 岗位福利： 1. 入职后享受系统化岗前培训及定期在岗提升课程 2. 非寒暑假期间上午无需上班 3. 非本地人员可安排住宿 4. 薪酬制度：按劳分配，多劳多得 5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-校长 6. 五险保障：养老、医疗、失业、工伤、生育 7. 其他待遇：法定节假日发放节日礼品 五险高薪休息多公司福利民企团队年轻化沟通顺畅准时下班灵活调休一对一坐班

云龙，鼓楼，泉山，矿大，贾汪，经开，绿地，奥体，沛县（工作地点可就近分配） 主招中小学（语文数学英语物理化学） 接受应届生和无经验（培养机制完善） 岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务； 2.与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系； 3.纯文职类岗位，参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 4.严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.热爱教育事业，热衷教学工作，关心学生成长； 3.能够独立完成备课任务，具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰、注重互动； 4.富有责任心，执行力突出； 5.有代课经历者优先录用，同时欢迎无相关经验者应聘； 6.持有教师资格证者优先（应届毕业生可不作要求）； 7.对教育领域有持久热情，职业发展方向明确稳定。 岗位福利： 1.正式入职后享受系统化岗前培训及定期在职提升培训； 2.非寒暑假期间上午无需上班； 3.非本地人员可提供住宿支持； 4.薪酬制度：实行按劳分配，多劳多得； 5.晋升通道：学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→校长； 6.社保保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7.其他福利：法定节假日发放节日礼品。 五险高薪休息多 公司福利完善 民企团队年轻化 沟通高效顺畅 准时下班 灵活调休 一对一坐班指导

泉山/沛县/奥体/云龙/鼓楼区有岗 校区入职后根据住址就近分配！ 教师资格证非硬性门槛，有教学经验者优先考虑！ 【仅限全职，兼职请勿打扰】！！！ 职位描述： 1）面向中小学生开展【全职】学科教学工作， 2）激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3）与学员及家长维持积极、稳定的沟通协作关系； 4）参与学科教研任务，持续提升教学研究能力，输出优质教案资源； 5）主动学习进修，不断提升专业素养与授课能力； 6）严守师德规范，以身作则，具备良好的教育职业素养。【纯授课，无招生任务】 任职要求： 1）****全日制统招本科毕业，普通话标准，仪容得体 2）具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，行为端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，善于互动，能实施个性化教学，启发式引导； 4）责任心强，执行力高。 5）主要招聘（语文 数学 英语 物理 化学 书法）科目教师。 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金 （综合收入4000-7000）持教资/高学历可上浮薪资！ 2）依据个人能力分级定薪，持有教师资格证或相关资历可协商待遇！ 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险＋提供住宿支持 5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师进阶培训！ 符合要求者欢迎投递简历咨询！

焊工 工作地址:国润机械制造有限公司 8000-12000元/月 五险

年后钢架厂招开车送货一名地点高作高东，要求长期。联系电话

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

徐工重工+国润机械 年后重磅招聘 重型重工（ 二保焊 30名 ✅ 要求：持证，1.2实心焊丝，单道/多层多道均可 ✅ 薪资：新员工保底350元/天，熟练后计件，综合400-600元/天，多劳多得 铆工 10名 ✅ 要求：持证，会看简单机械图纸 ✅ 薪资：新员工保底350元/天，后期计件，综合10000-14000元/月 ✅ 福利：工作稳定、车间环境好，提供食宿，入职缴五 联系：

储备三月份兼职3—6人 全职2人 兼职薪资 拼豆DIY 60/6h，法定节假日120/6h 节前节后结一次（现金结账） 全职每月3000 五险一金，过节有额外补贴 每天 9:30-18:30 兼职每天班次 9:30-15:30 14:30-20:30 加班最多21:30，加班15/h 每天10元餐补 要求：男女不限有拼豆经验的优先 年龄：18-28 岁 地址：万科淮海天地三街区3号写字楼1314 发个人资料：（身高，体重，有无拼豆经验，素颜个人生活照）

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的整体规划，精心设计教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+全面福利+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等激励措施齐全 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，高效组织课堂教学； 2、落实各项教学服务工作，保障教学流程顺利执行； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、维护课堂秩序，确保学生在校期间的安全与纪律管理； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：教育类或师范类相关专业，具备1年以上初中（数学/英语/物理）学科授课经验，有班课教学经历者更佳； 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通与组织能力； 4、学科基础扎实，擅长题目解析与讲解； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，愿意投身教学及教学服务工作，能适应教育培训机构的工作节奏与时间安排； 6、须持有初中相应学科教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资+完善福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备系统的教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力提升 4、享受高收入、人性化管理、评优奖励、业务深造等，待遇对标学校教师标准 工作时间： 春秋季：每周一二休息，周内进行教研、备课及师训，周末按课表授课 寒暑假：按课表安排上课，课程结束后可享短期寒暑假期

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理相关事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位内容： 1. 负责初中物理课程的教学实施，包含课堂讲授及配套实验指导。 2. 制定教学方案与教学材料，并结合学生实际情况进行动态优化。 3. 带领学生开展物理实验与课题探究，提升其科学思维与创新能力。 任职要求： 1. 拥有教育学、物理学或相近专业背景。 2. 具备初中阶段物理学科授课经验。 3. 熟悉各类物理实验器材的操作与使用。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 急招小初高 各学科老师教学工作（科学语文社会急需入职排课），包括备课、授课、批改作业等； 制定教学计划和教学大纲，根据学生的实际情况进行教学调整； 参与教学研究和教学改革，不断提高教学质量； 与学生家长保持沟通，反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长； 参加学校组织的教研活动和培训，不断提升自身的教学水平。 任职要求： 熟悉初高中文化课教材，掌握教学方法和教学技巧； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系； 热爱教育事业，具有责任心和敬业精神。

岗位职责: 1.承担物理或化学学科的教学任务（根据个人专长），保障授课质量 2.参与教学计划的设计与实施，助力学生学业成绩提升 3.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能够因材施教，灵活采用多样化的教学方式满足不同学生的学习需求 3.拥有团队协作意识，愿意与教师团队协同优化教学成效

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职资格： 1．具备1年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经历（特别是中小学授课经验）者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能够胜任相应学科的教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．工作态度积极，抗压能力良好，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧密结合学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生进行有效互动； 5．积极进取，抗压能力较强，责任心强，具备耐心与细致的工作态度； 6．热爱教育事业，了解现行课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘发展路径； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

岗位职责: 1. 承担数学、物理、化学中本人擅长科目的教学任务，保障授课质量 2. 参与教学计划的规划与实施，适应各校区教学实际需求 3. 与学生及家长保持有效交流，把握学习情况，给予针对性辅导 任职要求： 1. 具备本科或以上学历 2. 理科基础知识扎实，具备较强的教学实践能力 3. 能够积极应对教学过程中的各类问题，持续保持教学积极性 4. 拥有良好的沟通能力，善于与学生开展良性互动

全职数学老师

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

岗位职责： 1、承担初中语文教学任务，保障教学水平及学生学习成效； 2、组织并参与教学实践，促进学生语文能力与综合素质提升； 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生成长发展。 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性； 2、富有创意，能策划生动有效的课堂教学活动； 3、工作认真负责，善于洞察学生特点，提供针对性辅导支持； 4、具有实际教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 任职要求： 1.本科要求，英语四六级，具备相关学科专业背景。 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心，能够关注学生全面发展 3.有教学经验者优先，能胜任班级管理和家校沟通工作 4.具备团队合作精神，愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动

岗位职责： 1. 负责小学语文学科的教学辅导工作。 2. 定期向家长反馈学生课堂表现，及时回应学生及家长的疑问。 3. 提升学生成绩，认真批阅学生作业并给予有效指导。 任职要求： 1. 专业基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。 2. 具备较强的表达能力与沟通协调能力。 3. 全日制本科及以上学历。 岗位福利： 1. 双通道晋升机制。 学科教师-学科骨干-学科主管-教学副校长 实习教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员 2. 公司依法缴纳五险。 3. 享有年终奖、带薪年休假。 4. 定期组织团队建设活动及公司旅游。