餐饮主管具有餐厅或零售行业3年以上相关管理经验；熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧；具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；招聘、培训和管理前台团队，维护员工工作积极性和满意度；负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力；管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。工作地址:徐州经济技术开发区徐庄镇紫房路正本农业

管事部主管，有相关工作经验一年以上，薪资4000-4500，有五险，单休

招聘：领班（保底4800+五险）薪资：4800~5500元/月月休4个半天，有2年工作经验以上的优先！

王府鱼头泡饼（淮上人家店）招聘经理一名有多年管理经验45岁以下待遇面议收银员一名：45岁以下待遇面议（有会用美团收银软件）服务员一名50岁以下以上工作岗位谢谢配合地址：淮安市淮安区梁红玉路，淮上人家小区西大门向北30米：

前厅领班薪资福利:薪资5500-7000招工人数:6名工作地址:南京江宁区东山街道天临路88号1栋3楼

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新区新之城餐厅招前厅经理一名，福利好待遇优。需要的联系王总：

鼓楼区 方家营附近招前厅经理 工资面议 年龄30岁左右 服务员一名 月休三天 9点到晚9点 休息两小时 电话盛总

即将开一个茶空间。需要一位懂茶的善于沟通的有责任心的综合型服务人才。也可有创业思维的人一起来打造。

能吃苦耐劳，会电脑，有一定的沟通能力，会做店长月报，

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金龙大酒店招聘餐饮经理✅30岁以上，有3年以上经理岗位经验和运营管理经验，考虑。✅具有优秀的团队管理能力，能够激励团队成员并有效协调中餐、宴会、备餐、出品、销售的工作。✅具备良好的沟通能力，能培训员工专业技能，提高部门员工综合素质。✅有稳定的客户资源，并能够与客户建立长期良好关系，会留客锁客。✅具有节约意识，能做到节能降耗，成本控制，设施维护和客户满意度提升。✅能流畅处理餐饮部所有的相关客诉问题。☎有意者请与我联系1

农庄管理具有丰富餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程；具备人员管理能力，善于沟通，能精准了解员工需求，通过有效激励机制调动员工积极性；熟练运用等平台；住东乡附近最佳。全面负责农庄餐饮业务，从菜品研发、食材采购到成本把控、服务质量提升，确保餐饮服务满足顾客多样化需求；负责餐饮团队的组建、培训与日常管理；策划并执行短视频推广方案，展示农庄特色，吸引流量，提升品牌知名度与客流量。招工人数:1名

市中心24小时餐饮店，招前厅经理1名，工资8000，月休2天，电话:

负责带领指引宴会员工工作，维护好员工秩序，分配员工岗位，确定员工考勤等管理工作，底薪3400，综合薪资4-5k左右，工作时间跟着酒店客清走，月休4-8天

1. 管理能力：具备3年以上零售/餐饮/服务行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程，能够合理规划工作安排，有效管理团队，达成销售目标。 2. 领导能力：有优秀的团队建设和领导能力，能激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，营造积极向上的工作氛围。 3. 销售能力：有敏锐的市场洞察力和销售意识，擅长制定并执行销售策略，能有效提升门店业绩，完成销售指标。 4. 客户服务：高度重视客户体验，能妥善处理客户投诉与问题，维护良好的客户关系，提升品牌口碑。 5. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与上级、团队成员、合作伙伴及客户保持良好沟通，解决工作中的各类问题。 6. 数据分析：熟悉数据分析，能通过数据评估门店运营状况，发现问题并制定改进措施，实现精细化管理。 7. 抗压能力：能够在高强度工作压力下保持良好状态，高效处理突发情况，确保门店运营稳定。

岗位职责:1.负责厨房日常管理，确保食品安全和卫生标准2.指导和监督厨师团队，提升菜品质量和烹饪技巧3.参与制定菜单，研发新菜品，根据客户需求和市场趋势调整菜品任职要求：1.具备5年以上工作经验，精通各色菜系，擅长徐州本地菜最佳2.熟练掌握厨房成本控制和厨房管理经验3.具备出色的沟通能力，能有效协调厨师工作4.拥有团队合作精神，能与同事共同提升工作效率5.具备学习能力，不断吸收新知识以适应不断变化的厨艺世界

徐州，需要凉菜主管一名，有酒店宴会经验，自助餐经验，零点出品精致，要试菜。8000-10000.有人联系我

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烧烤店主管两名，要求认真负责人品好，负责日常店内卫生检查和接待。有经验，包食宿，工资5000加提成，电话

工作认真负责，上班时间下午三点到凌晨一点工资4000年龄25岁-45岁

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