餐饮主管具有餐厅或零售行业3年以上相关管理经验；熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧；具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；招聘、培训和管理前台团队，维护员工工作积极性和满意度；负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力；管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。工作地址:徐州经济技术开发区徐庄镇紫房路正本农业

管事部主管，有相关工作经验一年以上，薪资4000-4500，有五险，单休

招面点主管一名，店在南京建邺区，工资8500，月休四天，可交五险，有意者联系王，

南通市如东县招聘 单点小店 厨师长一名:1.0--1.2 联系人:邢 联系电话:

现需招聘前厅经理/主管数名，主要是领导分配工作，接待培训，网络运营

1、负责餐饮管理与人员培训。2、听从指挥与安排，热情提供周到的服务。3、带领工作人员提高服务质量。4、完成其他工作任务。

自助烧烤厨师长

前厅经理薪资福利:薪资8000-10000招工人数:2名工作地址:南京江宁区东山街道天临路88号1栋3楼

食堂领班薪资福利:4500-5000元，可交社保

招聘服务员领班一名，形象好气质佳能独当一面，配合厨师协调工作，包吃包住，工资面谈，大锅菜厨师一名有3年以上工作经验，能独当一面，负责一天顺利开餐。工资面谈。

丰县项目招信号工一名。详情电话。徐总。。

招工，刮灰速度和打磨都可以的话8000+，2/3人油漆工，要求会喷面漆喷出来不能有问题的，速度可以的10000+，3/5人以上工位都是保底加计件工资，邳州，

徐州市云龙区招贴砖师傅，主要都是收尾的活，有楼梯踏步，有墙地砖，招点工420一天，十天一结，今天能去的和我联系，不提供住宿

今天西关产业园招临时考漆下件1名。

 这里要个高空车。

有火锅店从事经验的

有经验的

诚聘餐饮经理，传菜员，酒店保安，灯光助理，水暖工，保洁员，后厨房水台，餐饮收银员，保洁员，男女宾服务员，洗碗工，KTV服务员，出纳员。

金龙大酒店招聘餐饮经理✅30岁以上，有3年以上经理岗位经验和运营管理经验，考虑。✅具有优秀的团队管理能力，能够激励团队成员并有效协调中餐、宴会、备餐、出品、销售的工作。✅具备良好的沟通能力，能培训员工专业技能，提高部门员工综合素质。✅有稳定的客户资源，并能够与客户建立长期良好关系，会留客锁客。✅具有节约意识，能做到节能降耗，成本控制，设施维护和客户满意度提升。✅能流畅处理餐饮部所有的相关客诉问题。☎有意者请与我联系1

农庄管理具有丰富餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程；具备人员管理能力，善于沟通，能精准了解员工需求，通过有效激励机制调动员工积极性；熟练运用等平台；住东乡附近最佳。全面负责农庄餐饮业务，从菜品研发、食材采购到成本把控、服务质量提升，确保餐饮服务满足顾客多样化需求；负责餐饮团队的组建、培训与日常管理；策划并执行短视频推广方案，展示农庄特色，吸引流量，提升品牌知名度与客流量。招工人数:1名

市中心24小时餐饮店，招前厅经理1名，工资8000，月休2天，电话:

大黄山上古烧烤招聘厨师一名服务员领班一名工资面议水平不行勿扰 加入我们的团队，共同打造徐州餐饮文化联系电话

岗位职责:1.负责厨房日常管理，确保食品安全和卫生标准2.指导和监督厨师团队，提升菜品质量和烹饪技巧3.参与制定菜单，研发新菜品，根据客户需求和市场趋势调整菜品任职要求：1.具备5年以上工作经验，精通各色菜系，擅长徐州本地菜最佳2.熟练掌握厨房成本控制和厨房管理经验3.具备出色的沟通能力，能有效协调厨师工作4.拥有团队合作精神，能与同事共同提升工作效率5.具备学习能力，不断吸收新知识以适应不断变化的厨艺世界

工作认真负责，上班时间下午三点到凌晨一点工资4000年龄25岁-45岁

烧烤店主管两名，要求认真负责人品好，负责日常店内卫生检查和接待。有经验，包食宿，工资5000加提成，电话

徐州，需要凉菜主管一名，有酒店宴会经验，自助餐经验，零点出品精致，要试菜。8000-10000.有人联系我

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前厅领班

负责带领指引宴会员工工作，维护好员工秩序，分配员工岗位，确定员工考勤等管理工作，底薪3400，综合薪资4-5k左右，工作时间跟着酒店客清走，月休4-8天

1. 专业技能：有4年以上火锅烹饪经验，其中至少1年担任厨师长岗位，精通各类火锅锅底（麻辣、清汤、番茄等）的配方与制作工艺，能熟练运用多种食材和调料进行创新搭配。 2. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，能有效组织、培训和指导厨房团队，合理安排人员分工，确保厨房高效运作，有处理团队内部矛盾和激励员工的经验。 3. 成本控制：熟悉食材采购渠道，具备成本控制意识，能精准把控食材采购量，合理管控食材库存，避免浪费，有效降低厨房运营成本。 4. 食品安全：严格遵守食品安全法规和厨房卫生标准，熟悉食材储存、加工、烹饪等环节的卫生要求，定期检查厨房设备和食品质量，确保食品安全零事故。 5. 创新能力：关注行业动态，能根据市场需求和顾客反馈，定期研发新菜品，优化现有菜品，提升顾客满意度和店铺竞争力。 6. 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与前厅服务团队、管理人员紧密配合，及时了解顾客需求并做出调整，保障餐厅整体运营顺畅。