【工作内容】1、前期熟悉附近的房源情况；2、平时就在门店工作，接待一些上门客户和转介绍；3、我们会在线上跟客户沟通，有平台帮扶不用担心没有客源；4、联系客户线下带客看房，促成签约成交；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。上班时间：9点-12点14点-18点。工作时间较为灵活，不是一直坐班，适合接孩子的宝妈福利：不定期团建，节日生日福利，社保希望您具备的条件：1、有较强的沟通能力和抗压能力2、热爱房地产行业，有房产销售工作经历优先3、工作态度好，愿意学习，有上进心，挣钱欲望强态度和行动决定你的薪资上限真诚期待努力上进的你加入我们的团队！！

房产销售

联系客户，参观样板间，签单成交，配合后期工作沟通。

【岗位职责】1.负责客户的房源需求调研与匹配，协助客户完成看房、议价及交易流程；2.了解市场动态，定期更新房地产行业资讯，为客户提供专业咨询建议；3.维护良好的业务关系，发掘潜在客户资源，并保持长期合作关系。

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以下是一份完整的链家招聘内容示例：链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人：-职责：热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询；精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房；运用出色的谈判技巧，促成房产交易，为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理：-职责：全面主持门店的日常运营管理工作，构建并激励高效的销售团队；依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划，确保门店业绩目标的达成；深度参与业务流程，为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督，持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管：-职责：深入对接职能中后台各中心，精准把握招聘需求，精心拟定并高效实施招聘计划；全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道；运用专业的人才评估技巧，筛选与岗位高度匹配的优质人才，为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历：多数岗位学历不限，部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验：有销售经验者优先考虑，管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者，链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制，助力快速成长。3. 能力素质：需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力，秉持诚实守信的职业操守，拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资：-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内，结合丰厚的业绩提成，优秀者月收入可达数万元甚至更高，上不封顶，充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上，依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右，根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利：提供完善的五险一金社会保障，让您无后顾之忧；享有带薪年假，工作之余充分放松身心；丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀；部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等，全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升：房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位，实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展：经纪人在积累一定经验后，可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门，如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域，深度拓展职业宽度，往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始，即开启系统全面的岗前培训课程体系，涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块，夯实从业基础。2. 在日常工作进程中，为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导，及时化解工作中的实际难题与挑战，有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请：请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递：您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店，直接将简历交给门店工作人员，并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询：如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎拨打招聘热线[电话号码]，我们的招聘专员将竭诚为您解答。

自我介绍：从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，最牛的明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！薪资待遇：1、做六休一，工作自由，有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带，享受无责任底薪5000/月（无责任）+月餐+网站。任职资格：1、22－32岁，男女不限，相貌品格端正。2、本科及以上学历，211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择链家8年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万！资深经理:享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！您未来的合作伙伴——于经理

1、做好门店的整体运营管理工作。2、严格执行公司下发的各项操作标准和管理制度，对员工进行正确宣导。3、检查来料新鲜度，是否有损坏。核对数量质量。4、每日追踪员工到岗情况，根据实时营业状况对员工班次、人员安排进行调整5、门店问题进行对总部各部门的工作对接；6、安排责任人进行设备设施的维护、保养和清洁，并进行检查、指导，直到达到标准；7、掌握和能够独立执行使用报修系统进行线上报修，追踪到修的及时性，在完成维修后确认是否正常使用。8、进行能源管控，对员工进行节能降耗的培训和日常执行追踪。9、每日进行产品储存条件、物品定位、出品标准、备货量的检查。根据实时营业状况及时调整备货量。

有从业经验者优先

储备店长热爱美妆，有管理及销售或美业经验者优先。薪资福利:基本工资2000元，更有丰厚提成，综合月薪4000-8000元。期待你的加入，共创美丽事业，实现职业成长。期待在花芊黛直营店遇见同样热爱美丽的你，一起绽放光彩！

1.岗位内容：门店管理加运营2.岗位要求：有游乐场、儿童乐园、桌球、剧本杀、电竞馆、电玩城等休闲娱乐场所的运营经验，负责门店的日常管理和运营3.任职要求:25周岁-40周岁，有游乐场、儿童乐园、桌球、剧本杀、电竞馆、电玩城等娱乐场所的运营经验者优先4.福利待遇：有五险，单休，年终奖，过节福利等等

招聘：营运店长薪资：5000健康服务行业，给客户提供皮肤，足部护理。

服装店带店店长

急聘：超市营销经理（8K-10K）超市店长（5K-10K）联系人：韩经理电话：

铜山区枫林学府附近，新店大概有一千五百平，招聘店长一名，楼面领班3人。工资面议，有意者联系：☎

25-40岁

门店店长必须服从公司管理，爱岗敬业，团结拼搏精神！薪资福利:待遇，薪酬面议招工人数:八名，，与同步工作地址:沛县沛城镇