招聘厂务水处理工程师/助工，共3人。年龄要求20-35岁，学历要求大专及以上，专业要求为电气自动化、机电一体化、自动化或环境工程等相关专业。工作职责包括：1.系统规划与项目建设管理：负责纯水、废水、大宗气、特气及其他系统的前期规划，参与图纸审查和方案优化，监督施工质量、安全与进度，协调设计单位和施工单位进行技术交底，处理系统设计变更流程，主导或参与系统接管验收。2.日常运行维护与保养：负责水气化全系统的日常运维，制定设备定期保养计划，落实过滤器更换、安全阀及压力表校验等工作，管理备品耗材的采购与库存，主导特气钢瓶的规范更换，做好特种设备的委外检验。3.故障应急处置与系统优化：实时监控系统运行状态，快速响应并处理突发故障，收集运转数据，结合生产工艺需求提出优化方案，如优化气体输送压力参数、改进废水处理工艺，执行节能方案以降低运行成本。4.文档编制与合规管理：编制标准操作书、运行手册、维护手册等技术文档，整理设备档案、巡检记录和维修报告，参与环评和安评工作，提供数据支撑。5.物料管理与采购对接：及时申购大宗气体，保证氢气、氮气正常供应，与气体使用单位对接，及时更换钢瓶，确保特殊气体供应，统计整理耗材备件及预算工作。6.6S工作：负责水气化系统区域的6S管理。薪资福利：薪资待遇为5000-8000元/月，缴纳五险一金，提供工作餐。工作地址：邳州市经济开发区辽河西路78号。

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水处理工，45岁以内，综合薪资4500-5000，8小时三班倒缴纳社保，提供工作餐地址:金山桥（周三面试）。

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招聘水处理主管。岗位要求：1.5年以上光伏、半导体水处理工作经验，3年以上管理岗位工作经验，熟悉纯水全膜法工艺以及F、NH3等废水处理系统。2.大专及以上学历。3.熟练运用办公室office办公软件。岗位职责：1.指导、监督、检查各系统内的各项工作，随时掌握工作情况、相关数据，并及时对信息进行反馈，对厂区水系统进行调研、分析、汇总。2.建立和完善维护管理制度及计划、标准作业流程SOP、失效分析、技能矩阵；系统运行管理，分析总结运行状况，提出优化改进方案并跟踪落实。3.编制系统年度工作计划和预算并有效控制与实施；有效控制物料消耗，促进节能降耗，对成本进行有效管控，确保设备设施安全、稳定运行，完成年度KPI指标。4.负责系统安全宣导，建立系统培训计划，培训计划完成率100%；建设良好的团队合作氛围，提升员工素质及工作技能，重大安全环保事故为0。5.负责完成纯水、废水、MVR及厂区雨、污、市政供水管网运行维护，系统的设计、建设、调试验收工作及后续系统各项指标正常；持续完善系统内人员绩效考评制度。6.确保工程设施供应品质及系统稳定性，预防性工作开展，人员设备安全，以及环保安全；工作中的各类事故，及时向部门经理及设施总监汇报。7.负责区域6S检查，每周1次；负责系统内工具盘点，每月1次；固定资产及时更新维护。8.每天对系统的设备运行状况进行巡查，阅读运行日志，掌握设备运行状况，保证设备正常运行。9.完成领导交办的其他工作。

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