下午一点上班，晚上8点下班，负责物流开单、回单整理，交社保

岗位职责： 1.负责日常各类费用的审核入账，完成数据整理与统计分析； 2.承担固定资产的盘点与核对任务，保障账账一致、账实一致； 3.负责部门内员工计件工资及薪酬的计算与核算工作。 岗位要求： 1.办公软件：熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等常用办公工具 2.系统软件：掌握SAP操作系统，具备财务信息化实际操作经验 3.语言能力：普通话流利，通过大学英语四级或六级考试 注：需具备扎实的财务工作经验，熟悉全流程财务运作，初期承担公司核算相关工作，后期转为总账会计岗位

岗位职责: 1.成本监控 1.1深入参与业务流程，跟踪公司在生产、质量、销售、采购、研发、设备等环节的成本与费用支出，开展日常成本管理工作； 1.2组织成本会计及核算会计人员按时完成结账及相关报告任务，并持续优化工作流程以提升效率； 1.3配合成本团队推进上级交办的各项重点成本控制项目。 2.费用管理与核算 2.1依据公司财务制度，严格审核各类费用支出，确保其合规性与合理性； 2.2对各项费用进行精准的账务处理，保证账目清楚、数据准确，并及时录入和更新相关信息； 2.3汇总分析费用使用情况，定期向管理层提交费用支出分析报告。 3.费用预算与控制 3.1跟踪各部门预算执行进度，对超预算支出进行专项分析，提出可行的优化建议； 4.资金管理 4.1负责企业日常现金及银行账户的资金收付、盘点和对账工作，确保账款一致、账实相符； 4.2办理各类银行结算事务，如汇票、支票、电汇、网银支付等票据的开具与接收； 4.3实时掌握公司现金流变化，定期编制《资金日报》《周报》《月报》，准确反映资金流动状况。 5.出纳业务 5.1依照公司财务规定和审批程序，审核各类收付款凭证的合法性、合规性及完整性； 5.2每日登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，确保账证相符、账账相符、账实相符。 任职要求: 1.具备良好的数据理解力、分析判断能力以及沟通协调能力； 2.工作条理清晰、细致认真，责任心强； 3.熟悉基础会计知识，具备制造业成本管理相关经验者优先。

进销存财务

岗位职责： 1、具备财务意识，能够独立处理总账相关工作 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳与账务登记 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及凭证的合法性和准确性 4、协助各部门办理电汇、信汇等相关业务手续 5、完成上级交办的其他日常事务性工作 6、负责人事管理相关工作，包括岗位职责梳理、员工入职、考勤、离职等综合事务 7、侧重总账会计工作，承担一般纳税人报税及成本核算任务 8、处理其他行政事务，落实领导安排的其他工作任务

1、掌握企业微信智能表格的模板设计与应用 2、具备数据可视化报表的制作能力 3、熟悉流程审批功能的配置与设置 4、熟练运用各类函数公式进行数据处理 工作时间： 周一至周六（8:00-17:00），周日单休，提供免费工作餐

工作职责: 1、全面负责营销费用的审核工作； 2、执行营销费用审查机制，督导各医药公司财务人员履行岗位职责； 3、持续优化业务流程，推动各医药公司财务人员依规操作，并组织开展制度宣导与培训； 4、参与营销费用管理规范的修订与升级； 5、协同内控部门开展检查工作，确保信息互通与协作高效； 6、开展营销费用安全风险的识别、评估与排查，及时上报重大风险事项，提出风险防控建议； 7、编制相关财务报表，配合内外部完成数据核对，定期开展市场政策执行情况及经营质量的财务分析，输出改进建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备2年及以上相关领域工作经验。

岗位职责：负责账务登记及凭证管理工作

负责公司每日进出账的管理，月报的制作等

岗位职责： 1、按月开展车间计件工资的复核与确认工作； 2、按月实施车间成本核算，确保成本数据的及时性与准确性； 3、按月监督车间物料、半成品及产成品等物资的管理与盘点工作，保障账实一致，推动异常问题的整改落实； 4、每日收集车间生产得率等相关成本指标，发现偏差及时牵头分析原因； 5、每月牵头组织车间成本分析会议，输出管理优化建议，助力降本增效目标达成； 6、定期组织开展车间固定资产盘点，确保资产账实相符，协助并督促问题整改到位； 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验 2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略支撑等专业知识 3、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作 4、具备良好的目标管理意识和团队协作能力 5、具备较强的组织协调能力、判断力及问题分析与解决能力

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招聘电商会计，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周日固定休息。 负责阿里巴巴、拼多多、淘宝、京东等电商平台的财务核算工作， 包含订单流水核对、营业收入统计、成本分摊及利润核算等相关账务处理。 任职要求：需持有会计资格证书，并具备电商行业会计实操经验； 年龄范围为24至49周岁。

岗位职责：1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 2.依法申报、缴纳公司各项税费； 3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料； 9.完成总经理交付的其他工作。 职位要求： 1.大学专科及以上学历。 2.熟悉全盘账务处理。 3.财务工作3-5年经验。 4.公司单休，早八晚五 公司福利：话补、餐补、每年安排体检等。电话：金女士： 地址：长兴县长和路5号

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及收据，做好财务档案归档与保管 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规和税务政策，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.能够独立完成assigned任务，适应快节奏的工作环境

大连源扬科技有限公司 招聘啦 占地面积6000多平方米，主要从事车身冲压件及白车身焊接分总成。因业务需要现招聘人员如下： 1冲压操作工，20人 2焊接操作工，20人（有一定的汽车零部件冲压/焊接行业从业体会，能够独自完成上下模） 3叉车工 5人（有叉车证，两年以上的工作经验） 4钳工2人（负责汽车零部件模具的组装 维修 及调试） 5设备维修工 1人(具有3年以上设备维修或相关工作经验，有电工证，熟悉冲压及机械加工设备机械和电气方面的维修方法） 6成本会计 1人（有汽车制造业工作经验的优先考虑） 7加工中心成手2名，有3年以上机械加工经验 8冲压工艺员 2人 （熟悉和掌握冲压件生产的工艺流程，模具设计、制造和调试，掌握CAD/UG软件进行分析） 9焊接工艺员 2人 （新产品工艺方案的策划及可行性评审， 机器人焊接问题的调试和解决） 有汽车零部件相关工作经验优先。 以上岗位需要年龄25-50岁，性别不限，经验丰富，吃苦耐劳，服从管理，试用期一个月，缴纳五险，适应倒班，工作时间10小时， 薪资面议 法定节假日带薪休假，年底奖金，工厂包吃住！ 联系电话： / 地址；公司坐落于大连保税区通港路5号亿峰工业园

1、负责大约40个业务员的应付账款管理； 2、按要求对接内部业务部门及供应商及时进行对账； 3、理解业务及供应商报价，能判断供应商的收费的合理性及准确性，避免成本浪费，错误付款； 4、跟进对账过程中的各种差异，并协调解决确认差异； 5、根据合同账期安排付款，提交付款申请； 6、根据付款流水核销应付账款； 7、上级安排的其他工作。

直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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岗位职责： 1、负责每月车间计件工资的审核工作； 2、开展月度车间成本核算，按时提供准确的成本数据支持； 3、监督并参与月度车间物料、半成品及产成品的管理与盘点，确保账目与实物一致，及时跟进异常问题处理； 4、每日收集生产得率等关键成本指标，发现偏差立即组织原因分析； 5、牵头开展月度车间成本分析会议，提出优化建议，推动成本降低与效率提升； 6、定期组织车间固定资产盘点，保障账实相符，并协助落实问题整改； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验； 2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略辅助等相关专业知识； 3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作； 4、具备一定的目标管理意识和团队协作能力； 5、具备良好的组织协调、判断决策及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、主导善和公司财务战略的制定与落地，确保财务方针与企业经营目标协同发展； 2、统筹财务部门运作，完善财务管理机制，提升团队专业水平与整体执行效率； 3、组织财务报表的编制与复核，输出高质量的财务分析报告，支撑管理决策； 4、统筹税务筹划工作，防范税务风险，保障公司运营合法合规； 5、管控资金使用与调度，优化资本配置，维护资金安全与流动性稳定。 任职要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的实战经验及团队管理背景； 2、能独立应对复杂财务事务，具备出色的财务分析与风险管控能力； 3、过往工作中体现突出的战略布局与执行推进能力； 4、具备良好的沟通协作技巧，可高效协调内外部合作关系； 5、持有财务类相关专业资质者优先录用。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 新人入职额外享1200元新人奖励，入职满三个月再享3000元老员奖金，多重奖励持续发放，给予充分时间适应成长 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，并承担签约后设备激活、日常沟通及客户留存等工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后续由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，助你充分发挥个人能力 激励政策丰富，奖金力度大，助力你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在工作中的挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助力你迅速完成能力跃迁

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工作职责: 1、主要承担涉外审计项目的相关执行工作； 2、落实集团及下属单位的工程类审计任务； 3、对所辖单位工程建设项目的概（预）算执行情况、竣工决算开展审计监督，重点审查设计、招标投标、施工、结算等各环节的真实性、合规性及效益性； 4、针对项目中的基础工程、隐蔽工程等实施事前审计，持续与工程项目全过程管理团队保持对接并有效沟通； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2、具备审计相关工作经验者优先。

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元成长激励，多重奖励助力快速成长 4、高销售激励500元/台，多种激励方案并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察力和判断力，善于挖掘客户需求 四、平台优势说明 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品支持：智能货柜、自动售货机免费入驻，合作全程无任何费用 团队规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场所 业务布局：已进入全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围积极融洽，协作互助

岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，开展市场调研，拓展国内市场份额，发掘潜在客户资源； 2.负责客户开发、报价谈判、合同签订、回款跟进及交付协调等全流程销售工作； 3.持续维护并深化客户关系，建立稳定长期的合作模式，提升客户满意度与忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专或以上学历； 2.具备3年以上国内销售工作经验，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、市场敏锐度及高效执行力； 4.工作积极主动，责任心强，能适应频繁出差并承受一定工作压力