岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位内容： 1. 制定和执行公司运营策略，实现业务增长和盈利目标 2. 分析市场和用户需求，优化产品和服务的特性和差异性 3. 挖掘和引入新的运营模式和流程，提高效率和降低成本 4. 合理规划并管理预算，确保预算使用的高效 5. 协调各部门和团队间的合作，保证工作流程的顺畅和高效 任职要求： 1. 具备7年以上电商行业运营管理经验 2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论 3. 具有丰富的团队管理和协调能力，擅长解决复杂问题 4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力 5. 能够快速适应公司的文化和价值观，并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗 6.年龄30-38岁之间 薪资具体面议！！！

一、薪资待遇 1、日薪230元 2、当天下班就发工资 二、工作内容 负责淘宝店铺的流量推广工作 店铺基础权重维护，数据运营等 三、工作环境 办公室办公，环境整洁舒适，无需外出，工作无业绩要求 四、工作时间 9:30-6:30,如需加班25元/小时 五、任职要求 1、年龄16-30周岁 2、做事认真负责，服从工作安排 3、有无经验均可

社群运营岗位要求： 1. 社群体系搭建与维护 · 负责各类用户社群的日常管理，制定群规、互动机制及内容规划； · 构建分层社群结构，根据不同学段、等级用户设计差异化运营方案； 2. 用户活跃与互动 · 策划学习打卡、答疑直播、名师交流、福利派发等社群活动，提高用户参与度与粘性； · 打造积极向上的学习环境，鼓励用户主动分享，发掘社群中的核心影响力成员； 3. 转化与增长 · 通过社群运营促进课程试听、促销推广、续费转化，协同销售团队达成业绩指标； · 设计裂变类活动（如拼团、打卡任务等），推动新用户增长与流量引入； 4. 跨部门协作 · 与教学团队、销售团队高效配合，确保社群内容与业务发展方向一致； · 统筹资源安排教师或嘉宾入群互动，增强社群服务价值； 任职要求： 1、本科及以上学历（经验优秀者可放宽至大专），1年以上社群运营经验，具备教育行业经验者优先； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队协作意识，性格开朗、积极主动； 3、有从流量获取到最终转化的全流程社群运营实践，掌握常见社群运营玩法，具备社交电商社群经验者优先； 4、熟练使用各类社群管理工具，对社群运营有深入理解，擅长活动组织、用户管理和营销策划。

新高一在线直播课（数学、英语、物理、化学） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，熟练操作基础办公类电脑软件； 3、具备教培领域销售经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通与应变能力，责任心强，服务意识突出，能适应较强工作压力。 岗位职责： 1、负责接听与拨打电话咨询：专业、清晰、有针对性地提供课程解答，帮助客户充分理解自身需求，辅助其进行课程选择； 2、招生推广与销售：对呼出、呼入或线上获取的资源进行课程推介，推动签约转化，并通过多种途径主动拓展潜在客户资源； 3、定期回访过往咨询家长及在读学员家长，了解最新学习规划，提供课程推荐与服务支持； 4、依据部门相关制度与要求，参与执行各类阶段性招生运营活动。 薪资： 招生季薪酬构成：底薪5600+400补贴+315饭补+签约提成； 非招生季薪酬构成：底薪5600+400补贴+315饭补+微信好友维护绩效。 上班时间： 周一周二休息；旺季单休，淡季双休（各占约一半时间，旺季可安排调休）；早9-晚6；转化月、寒假及冲单日需加班，工作强度正常，后续安排调休。

招聘运营岗： 负责在抖音上招募主播，跟主播对接 18-38岁，经验不限，学历不限综合薪资：5000+（上不封顶） 带薪培训， 地址：徐州泉山区三胞广场附近 联系电话：（）

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

日常工作内容 1、负责微信小店 / 视频号小店基础搭建、产品上架、店铺日常维护； 2、跟随团队学习爆款选品、活动策划、新店冷启动合规运营； 3、简单操作私域引流、基础成交逻辑，全程手把手实操教学； 4、无需囤货、无需发货，全程供应链兜底，小白轻松上手。 薪资待遇（清晰写明，提高咨询率） 1、新手学习期：保底补贴 + 实操奖励，边学边赚上手不空挡； 3、单店成熟运营月收入 6000–15000，多店操作收入上不封顶； 核心优势 1、 零成本试错：前期不收任何学费、不套路、不强制消费，公司统一承担新店冷启动扶持，不用个人垫资亏钱，3 天落地做出真实订单业绩，看得见效果。 2、 专属防封起店方案，解决新店没流量、低动销、限流封店问题，合规长久运营。 3、 全套货源扶持，高利润爆款、低售后，成熟变现模式直接复制。 4、 零基础免费教学，不限学历、不限经验，人人可做。 任职要求 1、18–35 周岁，会基础手机、电脑简单操作； 2、踏实肯干、执行力强，愿意学习电商新赛道； 3、想稳定增收、拒绝死工资，有意长期做电商发展优先； 4、心态端正，服从团队实操安排，认真落地执行。

1. 负责电商平台的日常运营及维护工作。 2. 策划并落实销售方案，提升整体销售业绩。 3. 通过数据分析，优化商品布局与店铺展示效果。 4. 协同供应链、仓储等团队，保障订单高效准确履约。 5. 密切关注市场变化，及时调整运营策略。

岗位职责： 1、策略与规划： 制定店铺年度及月度运营方案与销售目标，统筹家纺类目商品布局与货品运营策略。 2、日常运营： 主导店铺首页与详情页的视觉设计规划，优化商品信息呈现，跟踪关键指标（如流量、转化率、DSR等）。 3、活动推广： 策划并执行平台大型促销（如618/双11）及日常营销活动；熟练运用京东快车、京挑客等推广手段，提升投放回报率。 4、协同管理： 联动客服团队完善家纺品类服务话术，降低退货率；对接供应链团队，跟进库存动态，保障供需协调。 5、数据分析： 定期开展数据回顾，输出运营分析报告，为产品优化与策略迭代提供支持。 任职要求： 1、具备3年以上店铺运营工作经验，有家纺家居类目实操背景者优先，具备大促成功项目经验者更佳。 2、熟悉各大电商平台规则、流量机制及后台操作流程，掌握主流推广工具的使用方法。 3、具有较强的数据敏感度，可独立完成数据追踪与复盘分析。 4、深入了解家纺产品的面料特性、制作工艺及 seasonal 销售规律。 5、目标导向强，具备优秀的沟通协作能力与抗压素质。 6、拥有团队管理实践经验

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海陵万达比格比萨自助 招聘服务员 年龄18-55之间 比萨台：4800-6000元 烹饪台：4800-6000元（炸 烤） 沙拉台：4800-6000元（沙拉 寿司） 叫餐员:4800-6000元 仓储员:4800-6000元 门迎:4800-6000元 收餐员:4800-6000元 洗碗岗:4800-6000元 福利待遇 月休4天 免费带薪培训，节假日三薪 工龄工资:一年100元 提供一日三餐与住宿 工作满一年，5天带薪休假 助理以上级别转正6天休息 每天固定工作9小时 公司人性化，发展空间大，晋升机制好，期待您的加入。

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日结。简单气磨。18/小时。200/天左右。管吃能做3-4天的优先安排7.45自己到金家坝方向发身份证报名。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

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我们公司是销售电脑机箱电源风扇等配件的贸易公司，现招店铺的运营或者运营助理及仓库助理，1，专职运营或者运营助理，平时工作包括客服，上架产品链接。需要有上架产品经验的，无经验的请勿打扰，谢谢。会基本处理图片工具的优先。2，仓库助理，包括仓库整理，备货，打包发货等。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘日结临时工或长期工。年龄要求为18至52岁，性别不限。薪资日结，。上班时间为7:30至19:30，每日工作12小时，实行两班倒制度。提供食宿及大巴车接送服务。工作地址位于泰州市。

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岗位职责： 1、负责公司购机通业务的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集反馈问题并协助归集，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及交易转化。 任职要求： 1、学历不限； 2、了解电器行业或具备电器零售门店相关经验； 不打卡考勤，办公地点为本地，需外出开展工作，入职即办理五险一金及社保 提成结构：每新增注册门店奖励20元，首单成交奖励50元，后续复购奖励5元，月均收入1w+

招聘岗位要求能吃苦耐劳，具备团队精神。有意者请电话联系。