岗位职责： 1、负责维护公司分配的保单客户，包括不限于保单信息的整理与录入，保险方案的制定。 2、协助客户进行保单查询、变更及后续服务处理； 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能按时参加公司的培训和活动。 3、年龄要求:25-45周岁。 4、能够适应团队协作，具备较强的责任心与执行力。 岗位福利： 职业化津贴+培训津贴+绩效

岗位内容： 1. 负责公司财务资料及账目的登记与归档，保障信息的准确与完整。 2. 协助领导完成会计报表的编制、核对及报送，并对数据差异进行核查与说明。 3. 依据规范流程办理企业日常收付款业务，同步更新并保存相关台账记录。 4. 配合开展其他财务支持工作，包括资产盘点、成本统计、预算辅助等工作。 任职要求： 1. 掌握财务管理基本理论，具备扎实的财务专业知识，可独立承担财务事务。 2. 熟悉Office办公工具，尤其擅长使用Excel等电子表格软件进行数据处理。 3. 具备良好的学习能力和分析思维，能运用逻辑推理和数据分析应对实际问题。 4. 拥有1年以上财务岗位经验，了解会计准则、税务政策及相关法规规定。

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

工作内容： 1、根据公司提供的近期需办理车险续保的客户资源，进行意向客户的筛选与跟进； 2、员工无需外出，在办公室通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后服务工作；采用电话联络、线上登记办理模式，无需自行开拓客户，工作流程清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+业绩提成+各类津贴 3、享受国家规定法定节假日，带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K～2万元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理序列发展） 2、横向发展空间：客户经理→后台运营类岗位（包括销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向） 3、返乡发展机会：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100家营业网点） 4、“千百工程”计划：优秀青年员工可通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每周双休，国家法定节假日均按规定带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达能力良好 4、有车险销售从业经历者可申请远程居家办公，公司为其缴纳五险 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，购车用户必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，提成回报丰厚，享受国营企业员工待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台宽广

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周双休，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长速度快，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆所有人依法需投保车险，市场需求稳定且广泛，岗位资源优质，成单率高，提成可观，职业发展空间大，享受类单位福利待遇。

1.给公司分配的老客户宣传医保政策 2.宁惠保医惠保解读 3.协助办理理赔 4.家庭医保共济账户开通 5.老客户的售后服务

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位内容： 为客户提供专业的保险咨询服务及个性化规划方案。 负责个人客户与企业客户的开发，持续建立并维护良好客户关系。 调研市场动态与同业竞争情况，拟定销售策略并推动落地执行。 完成团队主管交办的其他相关工作事项。 任职要求： 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场运行基本逻辑。 拥有初步商务谈判经验，性格耐心细致，善于信息整合与新客户开拓。 需具备两年及以上相关领域工作经验。

长白班，高工价，叉车工招聘啦 长白班电商仓招聘叉车工10名， 要求：有叉车证，新手有人教 工资：23/小时，包吃住 年龄:18-50周岁，男女不限 上班时间:8:00-19:00（会有加班） 工作地址：淮安楚州网营

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

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工作内容： 1.对接公司客户资料，进行保单维护，保单信息变更，节日祝福等 2.活动通知 3.客户礼品发放 4.投诉受理，理赔资料整理 任职要求: 1.年龄25—45周岁，专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力 薪资待遇: 1.副部级企业、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.底薪+提成+津贴+奖励 3.旅游聚餐、定期团建 4.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 5.新人入职，主管一对一培养

与卓越同行，与财富共舞 我们正在寻找这样的您—— 如果您拥有多年高净值客户的服务经验，如果您深谙财富管理与资产配置的奥秘，如果您渴望在一个真正尊重专业、重视人才的平台上实现价值，那么，此刻正是您开启新篇章的最佳时机。 为什么选择我们？ ● 顶尖客户资源 您将直接服务中国最优质的高净值人群，他们不仅是您专业能力的见证者，更是您事业腾飞的助推器。 ● 极具竞争力的薪酬体系 我们提供行业领先的高底薪+高提成结构，优秀者的年收入可达百万乃至更高，上不封顶。 ● 全方位的资源支持 配备专属团队、完善的培训体系、强大的品牌背书与丰富的产品线，让您如虎添翼。 ● 自由而专业的发展空间 扁平化管理，灵活的工作模式，让您的专业判断与个人品牌得到最大程度的尊重与发挥。 我们期待这样的您 ✓ 具备金融、经济、管理等相关专业背景，持有AFP、CFP、CPA等资质证书者优先 ✓ 拥有5年以上私人银行、财富管理、资产管理或高端保险服务经验 ✓ 深刻理解高净值客户的多元化需求，具备卓越的资产配置与财富传承规划能力 ✓ 出色的沟通能力、敏锐的洞察力，以及追求卓越的职业精神 ✓ 拥有一定的高净值客户资源储备，或具备极强的客户开发能力

岗位职责： 1、开发高净值客户、中产家庭客户，为客户提供专业的养老理财规划、资产配置咨询服务； 2、根据客户财务状况、风险承受能力、养老资金需求，制定科学的养老理财方案； 3、向客户讲解理财规划逻辑、产品配置逻辑，协助客户完成理财规划方案落地； 4、跟进客户理财后续服务，维护客户关系，挖掘客户深度需求，联动其他业务实现合作； 5、收集市场理财资讯，持续学习行业知识，提升自身专业理财规划能力。 任职要求： 1、2年以上理财、金融、保险、证券等相关行业销售经验，持有理财相关资格证书优先； 2、熟悉资产配置、养老理财、财富增值相关知识，了解理财市场行情与风险把控； 3、具备良好的客户开发与谈判能力，有高端客户服务经验者优先； 4、做事严谨、专业度高，具备较强的风险意识与合规意识； 5、大专及以上学历，金融、经济相关专业优先。

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化投资方案 3. 熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售与服务闭环 4. 定期开展客户回访与资产检视，提升客户满意度与长期信任度 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、审慎 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 3. 诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

1、负责组内客户每月的账务处理、纳税申报及凭证整理装订等事宜。 2、协助主办会计完成各项辅助性财务工作。 3、为管家部门提供必要的财务专业支持与指导。 4、统计盈亏报表相关数据，并及时发送至管家人员。 5、按月完成会计凭证的装订及归档管理。 6、完成主办会计交办的其他工作任务。 底薪4000+服务提成，综合4500-5000 8.30-12.00，13.30-18.00，周末双休，法定节假日正常休息。 需持有初级会计职称，且具备一年以上会计岗位工作经验。

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【岗位职责】 ·负责电话邀约客户，开展保险产品销售 ·配合团队完成外勤拜访及面销任务 ·维护客户关系，协助完成区域销售目标 【职位要求】 ·中专及以上学历，不限工作经验 ·具备良好的沟通能力与服务意识 ·能接受外勤、电话销售等工作形式 【工作时间】 8：00-11：00 2：00-5：00 【薪资福利】 ·无责底薪+提成上不封顶，综合月薪3000-8000元，周末休不加班，新人不用慌师傅全程带！

岗位职责： 一 财务规划与预算 1 编制年度财务预算并跟踪执行情况，保障财务目标与公司战略协同发展 2 参与重大投资项目的财务分析，出具可行性研究报告 二 成本核算与控制 1 建立健全成本核算体系，监控采购及生产过程中的成本执行 2 定期开展成本数据分析，提出优化成本结构的改进方案 三 日常财务管理 1 组织实施会计核算、账务处理及各类财务报表编制工作 2 审核财务报告内容，确保数据真实准确并符合相关法规要求 四 资金运作与税务 1 开展税务筹划工作，落实合法节税措施 2 统筹资金筹集与使用安排，推进资本运作及银行合作关系维护 五 团队建设与制度 1 制定完善财务管理制度，并推动各项制度有效落地执行 2 组织财务人员培训与绩效考核，提升团队专业能力

1.工商注册 2.变更(法人、监事、同异区地址变更、经营范围、注册资本、增减资） 3.解除异常（年报、地址） 4.注销

1. 处理日常财务工作，编制各类财务报表； 2. 办理税务申报、配合审计并开展财务数据分析； 3. 协同相关部门推进成本管控与预算执行； 4. 保障财务系统正常运行，为经营决策提供财务支撑。

岗位职责： 1. 主导财务分析体系建设，输出月度/季度/年度财务分析报告，深度解读经营数据并提出可落地的优化建议 2. 深度参与业务战略规划，协同各业务线完成全面预算编制、执行监控与动态复盘，强化业财融合 3. 搭建并管理财务BP团队，统筹各业务单元财务支持工作，把控关键节点财务风险与分析质量 4. 优化财务流程与系统应用，提升财务数据准确性、及时性及业财信息一致性 5. 支持重大经营决策，开展投资回报分析、盈利模型测算及专项财务可行性研究 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）或税务师（CTA）资格证书 2. 具备5年以上财务分析或财务BP相关经验，有互联网/电商行业背景者优先 3. 精通财务建模、数据分析工具（如Excel高级函数、Power BI、SQL等），能独立完成多维度财务诊断 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与业务理解力，可高效对接管理层及一线业务团队 5. 工作地点为江苏淮安，公司提供住宿补贴、交通补贴、餐补、置装补贴及年终14薪起

岗位职责： 负责财务经营账模块的数据统计、财务核算及纳税申报等相关工作，具备扎实的账务处理与问题解决能力，为高端客户提供专业化的财务管理服务。 任职要求： 1、持有初级或以上会计职称 2、具备大专或以上学历 3、拥有3-5年及以上财务分析或咨询服务经验，其中至少2年面向高端客户的服务经历（有上市公司或大型企业财务分析背景者优先） 薪酬待遇：底薪5500元+提成+五险一金，综合收入8000-10000元以上 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日按规定休假

财务经理和往来账会计各一名 工作地点：淮阴区宝亿科创园

岗位职责 1.制定和实施公司财税战略，优化财务管理和税务规划。 2.监督和管理公司日常财务操作，确保符合行业标准和政策要求。 3.与企业客户建立有效沟通，理解企业在财税方面的需求，提供专业建议和解决方案。 4.定期与企业客户进行沟通，维护良好的客户关系，推动长期合作。 5.对公司的财税问题进行分析，提出改进建议，帮助公司实现税收优化和财务效率提升。 任职要求 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够与企业客户建立良好的工作关系。 2.对财税领域有深入理解，能够准确解读和应用相关法律法规。 3.具有较强的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决财税相关问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 5.有相关财税工作经验者优先，能够快速适应工作环境，为公司带来价值。 薪资待遇 1、薪资面议，固定薪资+服务提成，综合8000-13000 3、交社保， 5、双休、不加班，节假日休，带薪休假，带薪年假 ，年底旅游 6、团队氛围轻松，不定期团建，生日聚会，节假日福利等