工作职责： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，并结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握程度与学习效果，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依据教学进度确保教学目标有效达成。 3. 负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备或交接工作，课后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格： 本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，落实适度的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检传递关爱，生日活动带来感动，带薪年假保障惬意生活；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效降低家庭支出，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、承担初高中阶段小组课及一对一课程的教学任务； 2、深入了解学生与家长的实际需求，定期开展学情分析、学习数据整理与评估； 3、持续跟进学员学习进展，及时给予反馈并优化教学方案； 4、协助招聘团队完成高中教师的筛选与选拔工作； 5、负责直播课堂的学生管理，提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅； 6、组织教研交流活动，定期开展教学效果测评，并向咨询部门提交学员学习情况报告 【应聘条件】 1、普通一本及以上学历的应届或往届毕业生，专业不限，具备扎实的学科基础； 2、热爱青少年教育事业，富有亲和力，有投身教育的热情与理想； 3、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的协作精神和自主学习能力； （我们更关注候选人的综合素养、学习潜力及理科思维能力，教学经验不足可通过系统化的教师培训和全职岗前培养弥补） 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 开展一对一或一对三的物理课程教学，保障授课质量与学生知识掌握水平。 2. 精通初中阶段物理知识点，能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。 3. 具备良好的沟通能力，尊重学生个体差异，关注其学习习惯与兴趣发展。 任职要求： 1. 深入理解初中物理教学体系，具备多样化的教学实施能力。 2. 富有耐心，能够因材施教，准确把握学生的学习特点与节奏。 3. 工作认真负责，能按时完成教学目标，持续保证教学效果。

主要还是能给孩子提分

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同完成备课任务。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区新华校区

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍及日常管理等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，加速成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

一、招聘岗位及要求 1.开料、排钻、封边、车间普工(须识字) 2.全屋定制设计师、拆单员、销售业务员 3.生产经理/厂长(有同行或外贸管理经验) 4.质检(中专以上，有相关经验(接受应届) 5.文员(大专及以上学历,接受优秀应届生) 二、福利待遇 提供住宿、工作餐、节假日福利等 地址：淮阴区三树镇幸福路3号 ☎电话：周先生

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本厂是机械加工工厂，对金属进行粗加工，包括下料、拼装、焊接、抛丸、冲砂之类的，现招聘一名管理生产的技术员，要求经验丰富，对各类加工工艺熟悉，能够看懂图纸，并具有分配生产任务的能力。 最好在船用设备厂待过，现在主要做夹板机械和船舶油箱。 合适的可以直接联系我。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升教学水平。 6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用

生物学科实习生 在校 本科 120-150元/天 【工作内容】 根据对初中生物学科的理解，系统性的梳理出对应的知识点/知识包 【工作要求】 1.生物相关专业 2.对学科有一定的了解，有相应教资证书最好 3.熟练使用电脑 4.细心耐心，有责任心 【工作时间】 1.上班时间：周一至周五：09:00-18:00（午休一个半小时） 2.实习周期：可长期实习 【薪资】 1.120元/天 2.每月15日发放上月薪资 3.发放至银行卡 【PS】 没有转正名额，不签三方，可开具实习证明

岗位职责： 1.负责中学生物课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对生物学科的兴趣与探究能力 3.定期开展教学评估与反馈，持续优化课堂教学效果 4.参与教研活动及课程资源开发，提升整体教学质量 任职要求： 1.具备生物相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力 4.有中学教学经验者优先，能胜任初高中生物教学任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维，实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展，营造积极正向的学习环境，支持其身心健康和谐成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 任职要求：具备4年以上系统化教学经验，专业功底扎实，善于互动，授课方式灵活生动； 符合条件者可立即安排学生授课

教师岗位职责： 1、遵纪守法、遵守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性特征与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪； 4、服从教管主任的课程安排，做到不推诿课程、不选择学生； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结； 6、定期编制个性化月考测试卷，并进行试卷分析，提出切实可行的改进方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况评估会议； 8、认真达成每月规定的授课课时目标； 9、与学管师协同推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、主动参与各类教研活动和专业培训，及时提交所需的教学与教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教学工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

教师岗位职责： 1、遵守法律法规及学校规章制度，恪守职业道德，关爱学生，以身作则，坚持立德树人，做到严谨治学、规范执教； 2、结合学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，积极配合教学调度，不推诿课程、不选择学生； 5、按规定时间高质量完成个性化教案撰写及阶段性教学计划与总结； 6、定期编制月度测试试卷，并做好试卷讲评与数据分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会等相关教学会议； 8、保质保量完成每月既定授课课时目标； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、按时参加各类教研活动和专业培训，及时提交所需的教学与教研材料； 12、定期开展家长回访，及时反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教学工作的理解与配合； 13、深入探索个性化教学案例，持续积累典型教学素材，推动个性化教学实践发展； 14、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 负责小学阶段各科课程教学，保障学生达成既定学习目标； 2. 策划并参与校内教育教学活动，助力学生综合素质发展； 3. 定期开展与学生及家长的交流，及时反馈学业进展； 4. 结合学生个体差异优化教学策略，提升课堂实效； 5. 积极参与教研交流，持续改进教学水平。 任职要求： 1. 富有责任心与耐心，能有效调动学生的学习积极性； 2. 具备团队协作意识，协同同事共同提高教学品质； 3. 沟通能力强，可顺畅与学生及家长进行互动交流； 4. 具备较强的组织与规划能力，能有序管理并引导学生； 5. 热爱教育行业，乐于迎接挑战，追求个人专业成长。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果与巩固程度，收集并分析教学反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者优先录用

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章、立德树人、关爱学生，治学严谨，执行教师教学规范； 2、依据学生个体差异与学业状况开展个性化备课与辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进； 4、配合教管主任进行课程安排，服从授课安排，不推诿课程、不选择学生； 5、准时完成个性化辅导教案、阶段教学计划及总结撰写； 6、定期编制个性化月测考试卷，并开展试卷分析，提出优化方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会议； 8、保质保量完成每月既定教学课时目标； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续提升教学水平； 11、踊跃参与各类教研活动和专业培训，按时提交相关教学与教研材料； 12、定期高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对学生学习的认同与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

高薪诚聘台球私教 岗位名称：台球私教 私教薪资标准： 实习私教保底：9000 初级私教保底：12500 时薪88 中级私教保底：15500 时薪98 高级私教保底：19000 时薪108 资深助教保底：25000，时薪168 福利待遇：定期组织员工聚餐活动，提供免费专业台球技能培训，每月享3天休息，每月一号召开助教例会并发放奖励（现金或实物）；连续工作满半年可获得额外3000元奖励；外地入职人员可报销来程路费 职业发展路径：实习私教 → 初级私教 → 中级私教 → 高级私教 → 私教组长 工作内容： 1、日常进行台球训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，共同切磋球艺 3、指导顾客掌握台球技巧与实战方法 4、负责门店迎宾接待，协助安排顾客打球事宜 工作职责： 1、凭借扎实球技和主动服务意识赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系 培训课程包括： 1、台球运动起源与礼仪规范 2、出杆动作与发力技巧基础 3、击球准度原理及实用技术入门 4、台球助教职业素养与行为准则 5、进阶台球技术专项训练 工作环境：团队氛围和谐，店内配备全国知名乔氏品牌球桌，全场WiFi覆盖，设有专属员工更衣室、休息区，以及个人储物柜和独立球杆存放柜 班次安排：14:00-23:00（17:00～18:00为晚餐休息时间）；加班实行弹性工作机制 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备较强的沟通表达能力与一定的销售意识 3、热爱台球运动，有志于长期在台球行业发展 4、零基础者亦可，入职后提供带薪系统培训

晚托，能有责任心，晚上3个小时

2.7-2.12号6天连做，6号到营地集合地址：洪泽区老子山镇 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资120一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-10 岗位职责： 1、承担初中化学课程的线上或线下教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2、结合学生个体差异和学习节奏，设计并优化教学方案，提升学习主动性和参与感； 3、定期向家长反馈学生学习进展，提供专业化的学习建议与教育支持； 4、积极参与教学资料的研发与改进，持续提高教学成效与学员满意度。 任职要求： 1、具备系统的初中化学专业知识，能独立完成课程讲授与内容解析； 2、具有良好的表达与沟通能力，善于营造互动性强、氛围积极的课堂环境； 3、有线上或线下实际授课经验，熟练运用现代教学工具与技术手段； 4、热爱教学工作，富有责任感，愿意持续精进自身教学水平。

工作内容 1、承担高中政治课程的授课及备课任务，保障教学过程规范与质量 2、积极参与培训中心组织的教学实践，优化课程设计以增强学习体验与成效 3、保持与学生及家长的有效互动，及时跟进学生的学习情况与成长动态 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和对学生发展的关注与引导能力 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，满足多样化学习需求 3、拥有协作意识，能够与团队成员协同推进教学水平提升 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-08 此岗位招聘初二、初三数学家教老师 岗位职责： 1.提供定制化教学服务，助力学生提升学业成绩 2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业建议 3.持续关注学生学习进展，动态优化教学方案以匹配成长节奏 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.能自主开展教学工作，同时具备协作意识 3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学方式