
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压工程机械机械
岗位职责:
1、工作计划:
1)负责液压组的日常管理,组织制定并落实液压组的工作计划;
2)依据液压组的目标与任务安排,拟定个人及项目工作计划并推进执行,对所承担工作的进度与成果质量负责;
2、新产品开发工作:
1)结合整机及部件设计方案,参与新产品的液压系统选型与零部件设计;
2)负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护;
3、质量成本持续改进:
1)基于内外部质量反馈,运用指定统计方法,参与液压相关的质量提升活动;
2)根据公司成本控制目标,落实降本增效相关措施;
3)对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更;
4、技术服务和支持:
1)结合市场需求及销售业务实际,提供专业的液压技术支持服务;
2)参与现场技术支持,快速响应并解决生产过程中的液压技术问题;
5、产品测试及试验:
参与先进技术引进与吸收,开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究;
6、质量管理职责:
1)确保职责范围内质量管理体系的规范运行;
2)遵守国家及行业相关的质量法律法规;
3)严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。
压力容器研发工程师
1.5-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上设计测试制图设计工艺设计
职位要求:
1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书;
2、具有中级及以上职称,机械工程或相近专业背景;
3、本科及以上学历,年龄在30岁以上,有相关工作经历者优先考虑;
4、掌握压力容器设计相关标准与法规,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
夹治具工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上不需要出差组装夹具经验焊装夹具经验精通本岗主流设计软件有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验SolidWorks焊接夹具经验非标设备经验
1.了解自动化及非标设备行业,掌握常见机械结构,如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等应用原理;
2.具备3年以上相关专业工作经验;
3.大专及以上学历,自动化、机械类相关专业背景;
4.具有良好的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强,具备较强的团队协作意识。
具备技能
1.熟练操作3D设计软件,熟练使用办公类软件,具备自动化设备设计、安装、调试经验,能够与客户进行技术对接交流;
岗位职责
1、根据高工、组长或工程师下达的任务,完成设备3D结构优化,输出2D工程图,编制说明书及BOM清单并进行资料整理;
2、负责设计与装配过程中问题的排查记录,参与项目评审会议并做好执行情况记录;
3、负责项目相关技术资料的汇总、补充和完善,并按规定归档管理;
4、提供装配阶段技术支持,及时响应并解决装配及售后环节中的技术问题;
5、认真履行岗位职责,配合部长、高工、组长安排的设计任务并高效完成;
6、协助工程师参与本部门各项目的设计工作,提供必要支持;
7、持续提升个人在部门内的设计能力与专业技术水平。
临时工
解压玩具捏捏乐手绘
工作地点:
工作内容:
捏捏手绘
工作要求:有美术、手绘功底的优先,最好是有强迫症
1.年龄30周岁以下,沟通无障碍,能吃苦耐劳;
2.有耐心,做事认真仔细负责,有手工经验、手绘经验优先
3.不留长指甲
工作时间:9小时工作制,不强迫加班,弹性工作时
间
工作环境:工作室氛围轻松,来工作的都是年轻人
刚进来的话不会没关系,最主要肯学,店主和店员都是年轻人,希望大家不仅仅是同事也是好朋友。
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年中专及以上信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件
工作内容
1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时保质完成。
2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队提升产品品质。
3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。
任职要求
1、具有扎实的Java开发技能,掌握Spring等主流技术框架。
2、熟悉常见数据库系统,具备良好的SQL编写能力。
3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识
冰箱制冷系统工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上制冷电器冰箱开发
制冷系统设计工程师
职责描述:
1、依据项目需求,协同项目团队完成冰箱制冷系统零部件的设计与开发,保障制冷系统的运行稳定性及能效表现;
2、主导新产品样机的试制工作,开展系统匹配调试,跟进试验进程,快速识别并解决技术问题,确保产品性能达标;
3、针对已量产产品实施成本优化措施,提高产品性价比,同时处理市场反馈的质量问题,持续提升产品质量与客户满意度。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,低温制冷、热能与动力工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验:具有1年以上家电行业制冷系统设计相关工作经验;
3、能力要求:具备基本英语阅读能力,熟练使用CAD、UG等二维及三维绘图软件;
4、有冰箱噪声分析与改进经验者优先录用!
产品项目工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
1、制定并跟进项目开发进度计划,确保项目按时交付且符合客户需求。
2、协同业务部门开展客户技术对接,定期向客户反馈项目进展情况。
3、主导模具试模过程跟踪,组织模具验收评审及鉴定工作。
4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。
5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证,提出优化建议。
6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证,完成测试环境搭建与测试执行。
7、牵头新产品试产实施,组织试产前准备会议,编制试产计划与生产工艺流程。
8、监控试产执行进度,汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理,确保产品顺利转入量产,并对生产人员进行操作培训。
9、核对研发BOM与样机实物一致性,完成生产BOM的导入工作。
10、组织试产总结会议,形成并提交《试产总结报告》。
长期工+开年红包5000 新厂开工 招几个人干活 320一天 吃住全包
8000-9000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
江苏淮安招钢结构安装/打板,蔬菜大棚安装,温室改造,联系方式
面议
钢结构打板棚结构15-30天3-5人完工结算
淮安市招钢结构安装/打板,蔬菜大棚安装,温室改造,联系方式
月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励5000/长白班不体检/包吃住
8000-9000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
淮安盱眙县招电焊、架子工、爬架/提升架、拆架
200-500元/天
提升架电焊拆架架子工长期11-20人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
淮安市盱眙县招电焊、架子工、爬架/提升架、拆架
大学生,学徒
3000-4000元/月
设计师经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责项目效果图、平面广告、宣传物料及视频后期制作,确保视觉风格统一、品质达标
2.根据客户需求与创意方案,独立完成从构思、设计到输出的全流程工作3.配合市场、策划及工程团队,高效响应各类视觉支持需求,按时交付高质量成片或设计稿
4. 持续优化设计表现力与技术执行效率,参与素材库建设及标准化模板沉淀5. 关注行业设计趋势与新技术应用(如AI辅助设计、动态视觉等),提升作品专业度与传播力
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3ds Max、SketchUp、Premiere、AfterEffects等主流设计/后期软件
2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与创意表达能力,有成熟作品集者优先
3.工作细致、责任心强,具备跨部门协作意识与多任务并行处理能力
4. 学历不限,视觉传达、环境艺术、数字媒体等相关专业优先5.经验不限,欢迎应届毕业生及资深设计师投递,公司将根据能力匹配发展路径
江苏淮安 15每小时,明天9点30到6点左右下班,需求工人5人,方便来上班报名联系
15元/时
临时工3-5人
15每小时,明天9点30到6点左右下班,需求工人5人,方便来上班报名联系
江苏淮安招打包绿植老手1名,180一天,早八晚六,地址新河,绕保鲜膜2名,120一天。新手
临时工1-2人
招打包绿植老手1名,180一天,早八晚六,地址新河,绕保鲜膜2名,120一天。新手勿扰!电话
兼职服务员餐饮收银
市区工农路(近汇通市场)餐饮店&淮安区万达附近餐饮店
招聘服务员数名+前台收银1名:保底工资4000+提成:综合4500-5000元
月休三天,待遇优厚
另聘长期兼职5名
联系人:刘先生
电话:()
冲切组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限电子/半导体生产设备管理
年龄要求42岁以内,需具备2年以上FPC外形领班相关经验,
熟悉自动冲切机及半自动冲切机操作,
月薪8000-8500元。
临时工包住1-2人月结
代友招聘 盱眙需要两个剪大肠的熟手,白班,工作时间上午十一点左右,到下午三点半,休息吃饭,四点半开始到八点半,工作时间八小时左右。
工资8500(管住不管吃),需要干长期的。后面量大工资会适当浮动。
有意者打他电话联系 老板人好 待遇好 想去的速速与它联系
需要明天出发。
接单文员
面议
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上机械设备/机电/重工
1负责客户订单的接收与跟进,并及时下达至车间安排生产流程
2具备基本电脑操作能力,熟练使用各类办公软件
3具备良好的沟通协调能力,以及积极向上的工作态度
4本岗位常涉及金属类产品处理,需有踏实肯干、吃苦耐劳的精神
江苏淮安勤杂兼职要能吃苦薪资福利:17元/小时招工人数:1名上班时间可电话沟通
17元/时
兼职1-2人
勤杂兼职
要能吃苦
薪资福利:17元/小时
招工人数:1名
上班时间可电话沟通
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1年以下高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工新能源
岗位职责:
磷酸铁锂生产组长岗位职责
1. 生产管理
- 根据既定生产计划,组织班组成员实施磷酸铁锂产品生产,保障生产任务按时、保质、保量完成,有效掌控生产节奏。
- 严格遵循工艺规范与作业流程,监管投料比例、反应条件、温控等核心工序,确保产出质量达标。
2. 人员管理
- 负责组员日常出勤管理、班次安排及工作任务分配,合理调配人力,提升作业效率。
- 开展岗位操作技能与安全规程培训,强化团队专业水平与安全生产意识。
3. 设备与现场管理
- 监督设备日常巡检与维护执行情况,发现异常及时上报并配合维修,降低设备停机频率。
- 推行生产区域5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持作业场所整齐有序。
4. 质量与安全管控
- 协同品质部门完成制程及成品检验,快速响应并处理制程中出现的质量问题,减少不良品产生。
- 落实各项安全管理制度,识别潜在风险点,杜绝违规作业行为,实现班组零安全事故目标。
5. 数据记录与汇报
- 准确记录生产关键指标数据(如产量、能耗、原料使用等),编制每日生产报表,并定期向上级反馈。
- 对生产数据进行分析,提出改进建议,助力工艺优化与成本控制。
6. 沟通协调
- 与仓储、质检、设备维保等部门保持良好协作,确保物料供给顺畅、设备稳定运行及质量问题高效闭环。
- 协调解决班组内部工作分歧,构建团结协作的工作氛围,增强团队稳定性与执行力。
栏目概述
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