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不用体检，小时工️，到手 4500多一个月，正式工，男女都要，交五险一金。交完五险一金之后到手 4500 元 左右一个月，18-43周岁。（不查学信网） 小时工发薪日在职，200—210元一天，纯小时工，富士康小时工。招短期工、长期工。 纯小时工：小时工️只要，到手5000多一个月，正式工，男女都要，交五险一金，交完五险一金之后到手 4500 元 左右一个月（不查学信网） 小时工200–220一天。坐班，，发薪日在职20元/小时，200-220元/天，11号发薪日不在职按照19元/小时。190-209元一天。 提供吃住。工资可预支！ 好部门！好岗位！ 不穿无尘服，可以带手机！空调车间，岗位可以安排坐班。 目招前的部门 坐班、流水线、站班，操作机台的。恒温车间、车间干净，活简单轻松 CW：以站班为主，操作机台，工时高（每天算11小时工资） 上班时间，8:00-20:00，20:00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，中午和晚上吃饭休息各有一个小时，上六休一。 体检免费。 注：预支工资500；后续可固定每周三预支工资（按实际出勤天数发放），剩余工资于每月11号全部结清。

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招聘上料岗位人员， 年龄要求30至52周岁，需简单识字。要求吃苦耐劳，不怕脏，服从管理，身体健康，无不良嗜好，不调皮捣蛋。至少需工作一个月以上，能长期工作者优先。主要生产工艺是将各种类材料混合成客户指定的材料，用于电缆、塑料制品等行业。工作环境较脏。各类材料的包装大小不一，有的会达到25公斤，工作中需要搬动，不能吃苦或体力不佳者不建议报名。有两种主要岗位：上料（将各种材料按比例添加）和下料及包装。薪资福利为计件工资加满勤奖加工龄工资，具体与工厂自有员工一致。入职后前7天（包含第7天，指实际上班天数），第一天按照120元/天固定工资发放，第2天至第7天按150元/天固定工资发放。第8天开始计件，计件规则按照工厂内部规定为准，一视同仁。满勤奖符合工厂内部规定的300元/月，请假1天少100元，请假2天及以上则不享受，与工厂内部政策一致。工龄工资每满一年后每月工资中增加50元/月，封顶200元/月。每位入职员工享受8次工资周结，从入职当天开始计算时间，发满8次后开始恢复月结。每周五支付上周工资500元，直接发放到中。剩余工资在次月月底支付完（例如：员工9月1日入职，每周支付500元，共计支付2000元，剩余部分会在10月月底支付完）。每周五支付时，员工必须在职，若不在职，剩余工资在次月30号之前结算。入职时若不是周一，则入职当周的工资按照正常时间发放。周结需要申请，直接申请即可，未申请的默认为月结。周结政策的目的是照顾紧急用钱的人群，从入职日期开始，15天内未申请的默认为不需要周结，后续不能再申请周结。周结的工资由新动力公司垫付，解释权归新动力公司所有。每月月底发放上月工资，离职人员也是同样发放时间。工厂在职的同岗位员工实际计件工资为5000至8000元/月。白班及夜班工厂各提供一顿菜，伙食一般，需要自己带米及餐具到工厂蒸饭。员工一视同仁。 实际为120元/月。离职离开工厂最后一天必须告知我们，否则浪费保险的由本人承担。本岗位属于劳务派遣，工资由新动力公司发放，合同与新动力公司签订，员工调度与管理由工厂负责，请假或离职直接和车