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招聘各部门实习生。要求为在读学生，能吃苦耐劳，可提供实习证明。工作内容为协助部门完成岗位日常工作。薪资为2500元每月，实行双休制，每日工作8小时。招聘人数为8人。工作地址为广东省惠州市博罗县柏塘镇罗塘村鸭田小组168号（万亩茶园）。应聘时请备注岗位。

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惠州氩弧焊月13000左右，有证，不体检，每周可以借支 工期2个月起-长期 任职资格：18-45 岁，身体健康 工作情况：产品主要做光伏设备机架，氩弧焊要求会看简单图纸，熟练点焊，拉焊 工资待遇：45元一小时，每天10.5小时，月13000左右 工作时间： 白班8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-21：00，每天10.5小时 夜班21：00-8：00，每晚10.5小时，晚上23：30分提供宵夜 生产忙会有夜班，要能接受上夜班 伙食住宿:包吃包住，包吃两餐，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 事项备注：带上身份证复印件，自带碗筷和水杯，焊工带上焊工证 工作地址：惠州市博罗

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岗位优势 -纯长白班：不用熬夜倒班，作息自由 ﹣全坐班＋独立岗位：非流水线，做事自由互不打扰，轻松上手 ﹣空调车间：恒温舒适 ﹣包吃住：三餐免费，4-6人空调宿舍，热水＋ WiFi ＋独立卫浴 ﹣薪资透明：7000-8000元／月，加班费按劳动法（平时1.5倍／周末2倍／法定3倍），每月10号准时发薪，不压工资 绩效2000 岗位津贴1000 招聘普工岗位（简单易学） ﹣灯具组装、贴标签、包装、质检，生熟手均可，老员工一对一带 任职要求 ﹣年龄：18-43岁，男女不限 ﹣学历：不限，无需经验，一看就会 工作地点 -惠州（ LED 灯厂，订单稳定，常年有活） 额外福利 ﹣当天面试当天安排住宿 ﹣每周可预支生活费，离职随走随结 ﹣，工龄奖＋全勤奖＋岗位补贴齐全，可买可不买 报名方式 -直接私信，优先安排好岗位，名额有限，招满即止！

日入189-243 元，工时充足，短期长期都能做 优势满满 包吃包住 | 不用体检 | 不查征信 小纹身、黄头发均可接收 | 车间能带手机 每周可预支500-800 元，人走账清 岗位任选 成型岗：20 元 / 时，两班倒，每日额外高温补贴 10 元，工作轻松 终检岗（男女均可）：18 元 / 时，长白班 + 坐班 基本要求 年龄 18-45 岁，工期 1 个月起 每月 25 号发薪，离职提前一周申请，3 天内结清工资 面试 12:00

本岗位为公司核心骨干定向培养岗，零基础可培养，双晋升通道可自选，可走管理、可深耕技术； 一、招聘基本要求 • 招聘岗位：储备干部（核心人才培养岗） • 学历要求：全日制大专及民办本科(专业不限) • 面试要求：面试需要看毕业证，原件拍照就行 • 年龄性别：18-27周岁，男女不限 • 培养方向：四大核心岗位，按需分配，专人带教，助力快速成长 二、招聘岗位及岗位职责 1. 生产制造管理岗 负责车间生产全流程管控、产品质量管理，协助部门负责人开展生产管理工作；参与新设备、新工艺落地推进，统筹生产效率、成本管控，落实各项工作部署，朝着基层管理岗稳步晋升。 2. 线路板设计岗 主攻印刷电路板全流程设计，涵盖生产工艺制定、制程优化、底片设计、钻孔与切型加工等核心工作，深耕技术领域，打造专业技术核心竞争力。 3. 质量管理岗 负责现场产品质量检测、生产流程核查，及时处理产品异常问题，推动质量改善与流程优化，严把产品质量关，练就严谨专业的工作能力。 4. SMT工程岗 负责PCB/SMT自动化设备的调试、日常维护与保养，快速处理制程异常问题，优化生产工艺，参与新设备引进与调试工作，掌握高端自动化设备核心技术。 二、工作时间与基础福利 1. 工作班次：两班倒工作制，每月倒班一次，上六休一，月休4天，每天正班8小时，加班两小时 2. 食宿保障：包吃包住，解决生活开销；，其余时段水电全免，每月免费发放生活用品，省心又省钱 3. 入职福利：不体检，零成本入职，安心上岗 三、双轨晋升机制（透明晋升、不靠关系） 管理路线 储干 → 技术员 → 领班 → 助理 → 副课长 → 课长 → 经理 技术路线 储干 → 技术员 → 技术助理 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 四、薪资待遇（透明可算，收入可观） 四、薪资结构 1. 基础底薪：2960元（内含200元全勤奖+150元基础绩效） 2. 加班薪资（固定时薪，核算清晰） • 平时加班：1.5倍，22元/小时 • 周末双倍加班：2倍，30元/小时 • 法定节假日三倍加班：3倍，45元/小时 • 另有岗位补贴 ，职位加给。专业加给等 • 综合收入：正常出勤无异常，月综合薪资5700-8000元，收入稳定 五、福利待遇 1. 食宿：包吃包住，水电全免，直接刷人脸排队取餐，不充钱不扣钱 2. 留任奖励：700元留任奖，分三个月发放 3. 社保福利：入职购买五险一金 4. 发薪时间：每月10号准时发放上月工资 5. 薪资卡要求：统一惠州市建设银行卡（没有公司会统一代办） 五、岗位优势 本岗位为公司核心骨干定向培养岗，不做普通流水线工人，聚焦技术与管理双向培养，晋升通道清晰，只要踏实肯干、长期稳定发展，均可快速晋升基层管理、技术骨干岗位，实现职业与收入双重提升！ 期待踏实上进、愿意长期深耕的你加入，与公司共成长！

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