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生物教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-19 要求有带过一轮的经验 【岗位职责】 1、根据学生实际状况开展对应学科的教学任务,实施个性化授课,教学方式灵活,并科学安排课时进度; 2、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长群通报学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续提升教学服务品质;
高中生物教师
2500-4000元/月
生物教师经验不限本科及以上公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-05-03 岗位内容: 1.承担高中生物课程的教学任务; 2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科各阶段知识体系; 3.参与教学所需资料的开发与归纳整理工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,具备日语N1水平者优先; 2.有EJU教学经历或相关考试经历者优先; 3.表达自然流畅,思维条理清晰,授课结构严谨,具有良好的学习能力与创新意识; 4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
高中生物教师
6000-9000元/月
生物教师经验不限本科及以上公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
岗位内容: 1.承担高中生物课程的讲授工作; 2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科在高中阶段的知识体系; 3.参与教学所需资料的开发与归纳整理; 任职要求: 1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,日语能力达N1者优先; 2.具备EJU教学经验或相关考试经历者优先; 3.表达流畅、思维严谨、授课条理清晰,拥有良好的学习与创新意识; 4.热爱教育事业,擅长与学生进行有效互动沟通;
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
生物教师3-5年本科及以上教师坐班培训机构高中生物线下教育可兼职一对一教学
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学服务质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学能力与专业水平; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,支持学生续费、转介绍等相关事务推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月温馨,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担物理学科的授课任务,保障教学效果与质量 2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级 3.保持与学生及家长的有效交流,跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备深厚的物理专业知识与授课技能 2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣 3.拥有良好的协作意识,能与团队共同推动教学水平提升
招聘物理教师
6000-11000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验初中小学一对一教学
岗位职责: 1.承担物理学科的教学任务,保障授课质量 2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流,及时掌握学习反馈 任职要求: 1.具备深厚的物理专业基础和授课能力 2.能够运用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和协作意识
高中理科教师
8000-10000元/月
高中教师3-5年本科及以上高三高二培训机构线下教育高一
岗位职责 1:具备本科或以上学历; 2:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达流畅,授课逻辑清晰; 3:热爱教育事业,喜爱学生,授课风格生动有趣,能根据学生特点开展个性化教学,激发学习兴趣; 4:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间学生的托管服务工作; 5:参与校区日常活动及教研相关工作,落实教学部门交办的其他工作任务。
物理教师双休8-13k
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上K12教育教师学科带头人教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教育学专业背景一对一授课学科相关专业背景坐班教研一对一教学
【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.积极参与学科教研和教学研讨活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.心态积极,性格乐观,具有强烈的责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职集中培训 (2)在岗持续提升:每周三统一教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.缴纳五险一金; 5.节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 6.享有带薪国内及海外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 【工作地点】 南京12家校区,根据住址就近分配
保姆月结
急急急❗❗❗ 【订单类型】住家保姆阿姨 【工作时间】住家 【工作地点】新吴区东风家园二期北区 【工作内容】照顾一位80岁男性老人饮食起居老人脑袋有时候糊涂,能基本自理。平时家里有其他家人在,会烧饭打扫卫生,眼里有活儿的阿姨 【客户要求】60岁以内,有包容心,听懂无锡话,有住家经验的阿姨优先 【薪资待遇】 5000月休两天 5500月休一天 或者6000无休 【上户时间】面试通过上班 联系电话: 小雪
无锡 新吴区
1月25日 05:44拨打电话
无锡锡山区招指挥/司索工
司索工指挥工
无锡市锡山区招指挥/司索工
无锡 锡山区
1月25日 05:42拨打电话
江苏无锡找A2驾驶员带班工期到年底谁有时间可以联系我
A2
找A2驾驶员带班 工期到年底 谁有时间可以联系我
无锡
1月25日 05:39拨打电话
江苏无锡马山要氩弧焊工,联系电话:
氩弧焊工
无锡马山要氩弧焊工,联系电话:
无锡
1月25日 05:38拨打电话
清洗空调
今天下午 省-无锡市-新吴区-新安街道 协信天骄铭邸北区-222栋 挂机清洗1台 到手50。
无锡 新吴区
1月25日 05:32拨打电话
生物教师1-3年本科及以上初中生物教资初中生物教学经验培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准毕业班经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学生物课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教,激发学生对生物学科的兴趣与探究能力 3.定期开展教学评估与反馈,持续优化课堂教学效果 4.参与教研活动及课程资源开发,提升整体教学质量 任职要求: 1.具备生物相关专业本科及以上学历,持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力 4.有中学教学经验者优先,能胜任初高中生物教学任务
生物课程教学
2000-3000元/月
生物教师本科及以上
教学课程
兼职生物教师
55-150元/时
生物教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 陪伴学生学习,协助养成良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特征与实际需求,提供定制化辅导方案,助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动,调动学生参与热情,增强学习主动性,激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时,重视思维能力的培养,着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维,实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展,营造积极正向的学习环境,支持其身心健康和谐成长。
兼职生物教师
100-150元/时
生物教师5-10年本科及以上教师学科相关专业背景课程研发小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-31 任职要求:具备4年以上系统化教学经验,专业功底扎实,善于互动,授课方式灵活生动; 符合条件者可立即安排学生授课
生物教师
50-55元/时
生物教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-27 岗位职责:生物老师 1、结合学生的学习兴趣与实际水平,制定并开展生物学教学活动; 任职要求: 1、具有扎实的生物学专业基础及良好的授课能力;
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景毕业班经验学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展初中及高中化学学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,责任心强,能胜任学科教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工安心感与幸福感; 5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
台球教练助理
300-600元/天
助教经验不限学历不限公立学校成人一对一教学
梦想从这里启航,财富在这里实现 我们提供广阔的发展平台与行业领先的薪酬待遇,诚邀您的加入,携手共进,共同成长 这里将是您美好人生扬帆起航的起点,也是幸福生活的归宿 要求:性格开朗,形象端正,言行得体,普通话标准,亲和力佳,具备良好沟通能力 工作态度认真,责任心强,能够积极面对压力与挑战,追求高收入目标 实习助教:保底7000(带薪实习) 初级助教:保底11000+时薪78 中级助教:保底13000+时薪88 高级助教:保底15000+时薪98 收银员:5000-7200 服务员:5000-7000 工作地点:锡山区(乐吧台球俱乐部)
家教经验不限本科及以上初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-20 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较优(熟练操作后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:5~8元/题 另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项拉新奖励
物理老师
1.5-3万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学讲义/教纲编写能力
岗位薪酬:全职底薪+课时费 岗位职责: 成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万 1、针对小学及初中学生设计个性化学习计划,开展1对1、1对3及小班授课; 2、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展; 3、配合教务人员完成与家长的日常交流,协助准备学生续费相关工作; 4、依据机构教学规范,落实各项教学服务任务。 任职条件: 1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证; 2、了解考试命题动向与变化趋势; 3、掌握课程体系设置及教材特点; 4、具备敏锐观察力,能准确把握学生个性,实施因材施教; 5、能够探索多元教学模式,有实际代课经历者优先; 6、擅长归纳教学经验与方法,具有较强的知识传递能力; 7、热爱教育事业,富有爱心、责任感和工作热情,具备教育情怀。 工作时间: 坐班制,周一至周二休息,周三至周日上班,周三至周五早班10:00-19:00,晚班13:00-20:30,周末9:00-19:00。 广阔的职业发展空间: 公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。 管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理 专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
理科教师经验不限本科及以上物理初高中教育工作经验生物坐班培训机构化学线下教育一对一教学学习顾问
【岗位职责】 1、负责学生化学课程的教学工作,包括出题、阅卷及试卷讲评; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况回访,结合反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学员服务维护及课程延续工作; 4、参与学科组集体备课与教研会议,配合班主任及咨询岗位协作,与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升授课水平与专业能力; 5、收集学生重要考试试卷并完成分析报告,及时输出学科数据支持,定期为咨询团队提供学科知识培训与业务协助; 6、落实课堂教学与课后服务全流程管理,主动推动学员转介绍工作,积极参与校区及公司组织的各类活动,完成上级交办的其他工作任务。 要求: 全日制本科及以上学历,持有教师资格证者优先,具备教育热情与职业初心
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语学科的教学实施,保障教学效果与学员学习体验,促进学生综合能力提升 2.结合学员实际情况,设计并优化个性化学习方案,帮助改善学习方法与习惯 3.积极参与课程研发与教学优化,推动教学质量持续提升 任职要求: 1.具备扎实的英语教学功底,能有效调动学生的学习积极性 2.拥有良好的表达与沟通能力,善于与学生及家长进行互动交流 3.热爱教育事业,责任心强,具备协作意识与教学担当 4.关心学生成长,富有亲和力与耐心 岗位待遇:五险一金,带薪培训,带薪年假,团建活动,下午茶,薪资优厚
高中教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活施教; 5、综合素养突出或拥有相关实践经验者,专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元,高中教师可达约4万元。 福利: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先安排境外),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数千至上万元托管费用,是吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我提升; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。
高中教师3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、根据学生实际学情,开展高三化学/高三物理等理科课程的教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、注重学生良好学习习惯的培养,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升专业水平与授课能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮助; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任学科教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,氛围温馨,家文化浓厚; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制; 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培养体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
家教
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上
急聘985院校毕业生,负责辅导孩子语文、数学、英语三科课程,长期招聘。
高中教师3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、针对学生情况负责高三化学/高三物理理科科目的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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