岗位职责：职责一：合理规划市场具体要求：根据公司战略，调研客户需求和竞争对手动态，将客户需求转化为产品需求，制定本区域的市场培养及开拓策略。职责二：客户的维护及拓展具体要求：老客户关系维护，新用户的市场开拓，确保客户满意度。职责三：完成销售任务具体要求：按照项目管理要求，分解项目里程碑和销售任务，并提供定期的进度报告和分析，达成销售额、毛利率、回款率三大目标。职责四：管理项目团队具体要求：包括内外部招聘、培训、激励和绩效评估，领导项目团队完成各项工作，并萃取经验用于培训复制。职责五：管理项目预算：确保资金的合理利用。任职要求：1.学历不限。2.至少1年的销售经验，具有项目管理经验者优先。3.具有较强的市场开拓及销售技能。4.表达能力强，学习能力强，熟练使用办公软件和销售管理工具。5.具备优秀的沟通能力及团队合作精神，既往销售业绩良好。6.适应省内出差。工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5h），周末双休，法定节假日正常休。薪资待遇：薪资范围7k-12k（底薪+20%绩效）,具体薪资根据过往薪资水平以及面试情况定；入职缴纳五险一金，试用期3个月，工资8折（试用期无绩效考核）；发薪日：10号。

网格内的属地化小区，开展社区宣传，社区放装，沿街拜访，家庭业务办理，存量家庭用户保有等工作。

岗位职责：1、根据公司提供客户资源，挖掘客户需求、开拓新客户，跟进维护老客户；2、联系客户，向客户传达签约所需资料，与客户签署合作协议；3、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。职位要求：1、学历不限，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可，只要你有学习的心我们会给你们提供专业的培训；2、热爱销售，性格开朗，积极进取，良好的职业素养；3、良好的沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力；4、具有销售行业或金融相关领域销售经验优先。我们将为您提供以下福利：1、早九晚六，国家法定节假日正常放假；2、入职即签订正式劳动合同，各项完善的福利保障五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；3、为员工提供专业的培训，提升您的专业技能；4、公司文化氛围浓厚，不定期为员工提供丰富的娱乐活动，如K歌，篮球，足球，羽毛球等各项娱乐活动；5、培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领；6、待遇从优;底薪+提成+绩效奖金+团队奖金+公司定期旅游+生日福利+下午茶7、新办公地点：新街口金鹰大厦，地铁出口即达8、晋升：客户经理--团队经理--分公司总经理（全新平台、公平晋升）。任职要求:

岗位职责：1.负责直接服务的客户收入及各项发展指标的完成。2.负责商机挖掘、组织客户销售活动、业务受理开通交付等。3.负责直接构建服务的客户关键人体系，巩固提升客户关系，提升客户满意度。4.其他领导交办的工作薪资待遇：无责底薪5000-7000（面试来定）+提成上班时间：双休，上午8:30-11:30，2:00-5:30，节假日正常放（一）基本条件1、思想政治素质好，遵纪守法，无不良记录；2、身心健康，能适应岗位工作要求；3、认同电信企业文化，具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，较强的责任感、进取心和学习能力。（二）除应具备上述基本条件外，还应具备以下条件：1、学信网可查本科及以上学历/全日制大专，必须要有销售经验；2、年龄在22-30周岁之间；3、相貌端正，形象好气质佳；4、普通话标准、口齿清晰；5.具备敏锐的信息化市场洞察力,良好的客户服务意识（大客户经理岗位）；6.有一年及以上信息化相关销售经验；7.具有较强的责任心和一定的抗压能力（大客户经理岗位）；8.具有较强的学习能力、沟通能力和团队意识（大客户经理岗位）；

家电售后

招聘售后助理3名，大专及以上学历底薪3000加，主要负责售后接待，接打电话，发放礼品，一天6小时工作制， 招聘售后主管5名，综合薪资4000到8000，联系电话☎（）

负责公司老客户的维护和新拓工作不用担心没经验，有人带。工资按时发，不拖欠

招客服8小时工资面议

从事有需求全屋定制的客户转化，成交维护工作，只要你有说话亲和力，有上进心，有挣钱的动力，专业知识可以学！

淘宝客服售前售后客服薪资福利:4000+长白班工作地址:建材市场（新桥附近）

东方.熙龙山院.需要个木工.吊顶..隔墙丶要能干.的、不会的请不勿扰丶350天联系人丶

8人200

过年留守奖励500 ～2000远不等，根据在职岗位发放优质岗位火热招聘中（招聘过年不回家人员）招聘长白班仓库人员招聘岗位1: 招聘叉车工2:扫描员3:装卸工招聘要求： 1. 年龄在 18至 45周岁之间。2. 吃苦耐劳，工作认真负责。 薪酬待遇： 1. 劳务工:基本工资＋加成果奖＋平时加班 1.5 倍工资＋周六周日加班 2 倍工资，＋节假日加班 3 倍工资，综合工资6500～7500左右；2. 公司提供三餐，住宿为 4 到 7 人间，水电平摊工作流程简单易上手。面试地址: 秦淮区永丰大道。

南京市浦口区招工地小工/杂工

谷里要个长期的蒸箱刘春就行了

1.办理大额信用卡，信用卡积分兑换现金2.办理电签刷卡机

负责支付系统的客户开发及客情维护

1、管理客户运营不动产，帮助客户实现空置房屋较高回报率2、回租运营当地城市毛坯房、打造品质公寓3、渠道开发与售楼部楼盘分销商，物业公司洽谈合作（个人开发渠道终身拿提成)4、参与客户谈判，合同签约5、客户跟进，引导转介绍岗位要求:1、积极、乐观、有上进心的有多少要多少2、消极、悲观、一味堕落的有多远走多远3、有理想、敢挑战、能落地的全单照收哦4、年龄18-65岁，年龄不是问题就怕你不来5、安于现状者不招，害怕困难者不招工资架构:5400底薪+行业最高提点（）+奖金+五险+其他福利=8000～15000米团队架构:顶端85后+中流砥柱90-95后+潜力新星00后团队成员年龄覆盖面广，终有一个会跟你成为知己培训体系:普训（3-7天）+个训（7-30天）+晋训（3个月）晋阶体系:渠道经理、大客户经理（年薪15-25万）→_→3个月→_→团队leader（30-50万）→_→6个月→_→城市leader（60—100万）上班时间:9:00-18:30

招聘客户经理，有人寿保险车险销售房产销售工作经验者优先，待遇优厚，节假日周六日休息

招客户经理

我们公司也在全国各省投放广告了，留下您的电话，有客户联系你，就让他把玉器拿到你那，我们给你提供鉴定设备，教你使用，稍后会给你发一张表格，把相应的数据填入发给我们，我们这边估价，客户同意交易，你负责把玉器包装好发快递给我们，我们这边就给客户打款，同时也把提成转给你。

大厂招聘（厂家直聘，非中介），失业/离职人员，在职时间空闲人员，均可兼职，一天三小时，月入轻松过完！要求：22-50岁身体健康，普通话标准有相关行业经验者优先（不懂可接受相关知识培训）乐观开朗，积极向上，思维活跃，责任心强有需要兼职的人员可以了解下，抓住机会你会改变生活！

我们是做干洗招商的，无责任底薪4000元（每个月20号发工资，过年15-20天带薪休假！）我们公司非常人性化管理，老板人特别好。新人有老人带，很快能融入我们这个大家庭。工作详情:1.公司会提供自主留言客户及海量的业内资源（无需担心需要自己寻找客户）公司会长期在各大自媒体平台投放大量广告,让签单水到渠成。并且全程都会老人带新人手把手教你快速开单。2.对新员工我们坚持一对一的带、帮、扶的培训原则,旺季薪资可达1.5w~2w哦!3.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能陪训,促进员工持续提升:4.公司为能力优秀者提供看升空间(保证2个月内提升)5.虽然公司属于销售型公司，但我们拒绝加班，绝不加班。任职要求:1.年龄在18岁~35岁范围,有销售经验优考虑2.擅于与人沟通，口齿清晰，普通话流利。3.工作积极主动，有责任心，有上进心。工作内容:1.通过电话和微信的结合的方式联系意向客户,不需要自己盲打。2.电话邀约+线下面销;不需要外出跑业务,直接邀约客户来公司.3.晋升速度秒杀传统行业,所有职位从公司内部提拔,绝无空降兵。工作时间:1.正常工作时间9:00-18.00,一周一天休息国家法定节假日大家轮休2.每个月定时聚餐吃饭。3.同事非常好相处，老板也没有其他多余的事情，你就负责好好干。

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任职要求： 1.有一定销售经验，行业不限，另有运营，客服，人事，行政，导购等相关工作经验也可以。 2.良好的职业形象和亲和力，具有较强的表达和沟通能力。 3.做事认真有耐力，对自身有提升要求。 4.良好的团队合作精神和工作热情，能承受一定的工作压力。 5.可以熟练使用计算机日常办公软件。 岗位职责： 1.通过线上线下方式，主动与客户保持沟通，成功完成客户开发。 2.利用公司及自身资源，可以多渠道开发客户。 3.及时有效地完成部门KPI考核，按时交付结果。 4.绝对服从上级主管工作安排，做到积极快速反应。 岗位福利： 试用期无责底薪4000元/月，另加业绩提成。入职即签订劳动合同，缴纳五险，法定节假日按照国家相关规定执行，周末执行大小休。 工作时间： 9：00-18：00 中午12点-1点半午餐休息时间。

上班的话主要做的就是点歌切歌开酒倒酒这些平常的包厢服务跟客人做做互动活跃气氛的同时推销公司的消费品出去等等……

岗位职责：1.从公司基层做起，熟悉公司运作流程。2.了解学习公司企业内部文化，适应公司运作流程，为后面管理团队去奠定基础。3.协助主管完成日常分配的工作事务。任职要求：1.性格活泼开朗，有上进心。2.亲和力强，有团队协作精神。岗位福利：1.免费提供住宿（空调，热水器，洗衣机等基础日常设施都有）2.不定期团建（都是自己日常工作的伙伴）3可提供实习证明以及三方协议盖章。5.一对一指导。上班时间:早上8点半到下午六点半薪资结构:前期底薪4500+奖金+提成综合薪资6000+公司简介:公司目前主营项目有三个，一个是ai无人智慧门店，一个是教育平台，一个是跟联通合作的通讯项目等。公司人才发展规划为:前期1-3个月熟悉产品，调研市场，发展项目。中期6-18个月开始研究项目，管理运营团队往管理层靠拢。后期发展团队，成为公司合伙人开立分公司。

房产销售 销售专员 底薪6000新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。薪资待遇：1、新人保底3000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ;3、缴纳社保五险； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要您： 1、 年龄20-45周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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