普工岗位职责:1.按车间主管要求，按时按量完成生产任务; 2.按工艺要求进行生产操作; 3.服从领导安排，完成交办的临时工作。能吃苦耐劳、有责任心。计件核算工资 会开叉车优先录用

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岗位职责： 1. 负责火锅食材类食品的标准化切配作业，确保规格统一、卫生达标 2. 严格遵守恒温车间操作规范，按要求穿戴无尘服（连体或分体式） 3. 配合完成日常生产任务，服从现场主管工作安排与时间调度 4. 协助保持工位及公共区域整洁，配合专人开展卫生清洁工作 5. 按规定，保障食品安全合规 任职要求： 1. 年龄30-53周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本刀工能力，有家庭烹饪或食品加工经验者优先 3. 能适应长白班工作制（8:00-20:00，具体以现场安排为准） 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神 5. 学历不限，入职需提供，

主推我司发车一手单企业！ 【南京宝宝】年龄 18-50 周岁，48 周岁（1975 年；1978 年），男女不限 疑难杂症可接收，学历 不穿无尘衣，不看显微，不查案底 不过安检门，吃住在厂 员工1⃣9⃣元/小时➕餐补1⃣0⃣元/天，月工时300以上，长期小时工，每月20号发薪。综合工资：6500--7500左右。 企业主要电脑配件。流水线组装，检测，看机台等。工作简单，岗位有坐有站 工作时间：10.5小时，两班倒，少数民族可接收，身体健康、无传染性疾病 ，，6-8人间，空调，洗澡间，（水电免费，空调除外） 面试合格后需体检，，身份证复印件4张，一寸照片4张，身份证原件。 政策：利润1⃣.5⃣➕元/小时，在职长期支付。

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【南京宝宝】年龄 18-50 周岁，48 周岁（1975 年；1978 年），男女不限 疑难杂症可接收，学历 不穿无尘衣，不看显微，不查案底 不过安检门，吃住在厂 总价2⃣0⃣元/小时➕餐补1⃣0⃣元/天，月工时300以上，长期小时工，每月20号发薪。综合工资：6500--7500左右。 企业主要电脑配件。流水线组装，检测，看机台等。工作简单，岗位有坐有站 工作时间：10.5小时，两班倒，少数民族可接收，身体健康、无传染性疾病 ，，6-8人间，空调，洗澡间，（水电免费，空调除外） 面试合格后需体检，，身份证复印件4张，一寸照片4张，身份证原件。 在职长期支付。

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生产线操作工 车间工作。装配或者机加工 薪资福利:基本工资：2660；月度奖金：400元为基准，逐年增加；高温补贴：300元*4个月；加班费：平均3000 - 4000元；综合薪资：5500 - 6500元，五险一金、班车接送、免费工作餐、高温补贴、过节费、节日福利、生日卡等 工作地址:省南京市江宁区广利路88号

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.核对产品型号、数量及外观质量，确保包装准确无误 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，反馈包装过程中的异常问题 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业和基础体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5. 最低学历不限，能稳定长期工作者更受青睐

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

南京禾康包装招聘信息 要求18-45周岁，男女不限 一、操作工岗位工资220元一天+岗位开机补贴20-60元一天，综合工资240-280一天！ 质检员；要求，工资220-230一天！ 上班时间8:00-20:00，半个月倒班一次，每周四可以预支600元，每月10号发上月的工资，免费提供住宿（被褥自带），水电费均摊，免费提供二顿工作餐。 【地址】：南京 【电话】：（）

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乳品公司感官研发经理主要负责统筹与指导乳品感官研发团队，运用专业的感官评估手段与技术，打造契合市场需求及消费者偏好的高品质乳制品。其核心职责如下： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发整体策略与实施规划，结合市场动态、消费趋势及企业战略目标，明确研发重点与方向。 主导新产品感官特性的开发工作，全程参与从创意构思到产品落地的各个环节，确保产品在口感、风味、质构等方面实现预期效果。 协同市场、生产等相关职能部门，掌握市场实际需求与工艺约束条件，将消费者体验反馈转化为可量化的感官指标，保障研发成果具备市场适用性与生产可行性。 2、感官评价体系构建与运行 建立并持续优化乳品感官评价的技术方法与标准流程，确保评价结果具备科学性、精准性与可重复性。 组建并管理专职感官评价小组，承担人员培训、能力考核及日常运营，提升团队专业素养与评判一致性。 组织开展多类型感官测评活动，涵盖新品开发阶段的内部评审、消费者实测以及竞品对比分析，为产品设计与优化提供数据支撑与决策参考。 3、质量管控与提升 制定并落实产品感官质量监控方案，对原料、中间品及终产品实施周期性感官检测，及时识别并处理异常问题，保障产品感官品质的稳定性与统一性。 深入分析感官检测数据，挖掘潜在质量风险与改进空间，联合生产与质量管理部门制定整改措施，推动产品质量不断优化。 参与产品标准与技术规范的编制与修订，确保感官特性符合国家法规及企业内控要求。 4、团队建设与跨部门协作 负责感官研发团队的日常管理，包括人才引进、技能培养、绩效评定与激励机制建设，打造高效协同的专业队伍。 与研发、生产、质量、市场等相关部门建立顺畅沟通机制，确保感官研发环节与公司整体业务流程无缝对接，共同推进产品开发与上市进度。 关注行业前沿技术与发展趋势，组织团队开展技术攻关与创新实践，持续提升团队技术水平与创新能力。 任职要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具备5年以上乳制品行业研发经验，其中至少3年感官研发管理经历。 专业技能 精通乳品感官评估技术与操作流程，熟悉国家相关标准及行业规范。 具有扎实的食品科学理论基础，掌握乳品加工工艺、原辅料特性及质量控制要点。 熟练运用数据分析工具与方法，能够对感官数据进行系统分析与解读，有效支持产品开发决策。 具备突出的创新意识与产品开发能力，能独立带领团队完成新项目研发任务。 管理能力 具备良好的组织协调能力与团队协作精神，善于与各部门高效沟通、协同推进工作。 具备较强的项目规划与执行能力，能科学安排工作节奏与资源配置，保障研发项目按时高质量交付。 其他要求 对乳品市场具有敏锐感知力，熟悉消费者行为与行业动向。 具备持续学习意愿与快速适应能力，能主动吸收新技术新知识，应对行业变化与企业发展需求。 责任心强，工作严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。

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