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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

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书记员 性别不限，年龄22周岁以上，35周岁以下（1991年4月21日以后出生），，全日制大专及以上学历，专业不限，能够熟练掌握office办公软件；需随时出差，进行送达等工作；需要长期稳定人员，（考公务员、事业编除外）；身体健康、相貌端正，积极向上，无不良嗜好；政治素质高，政治历史清白，作风正派，无治安刑事前科，具备良好的职业道德及敬业精神；具有正常履行职责的身体条件，五官端正，无色觉异常、无纹身；能够熟练掌握office办公软件，计算机中文录入速度平均每分钟80字以上；认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；精通朝鲜语听说读写打字者优先；有相关工作经验或特别优秀的人员条件可适当放宽。。需随时出差，进行送达等工作 薪资福利:试用期期间，实行试用期工资，每月工资1800元。试用期后，应发工资3600元/月（含单位及个人缴存“五险一金”及其他应缴，实发2000元左右）。单位提供午餐补助、差旅费等必要保障。 招工人数:1 报名截止日期到2026年4月24日，网上报名，需在附件中下载2026年聘用人员报名表，认真填写电子版报名表中的信息，附上电子版红底小二寸照片，填写后上传至邮箱附件中（上传的附件为Word格式）后发送至邮箱。报名截止后统一进行资格初审，择优确定参加专业测试人员，专业测试内容为办公软件使用能力测试（总分20分，听打、看打、制作表格）、写作（总分30分），考试需携带身份证、笔记本电脑、黑色钢笔或者碳素笔参加。专业能力测试结束后直接进入面试环节（总分50分），面试采取结构化面试形式。本次考试结合专业测试、面试情况择优录取，成绩保留2年，2年内出现岗位空缺，从成绩优异者中依次递补。根据笔试和面试的综合成绩确定考察和体检人选，组织体检（），体检标准参照公务员录用有关标准执行，对体检合格者进行考察，参加政审需提供当地公安局出具的无违法犯罪证明、无邪教证明及户口本复印件（首页及本人页）。聘用制人员实行劳动合同制管理，首次签订两年劳动合同，设置两个月试用期。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。延边州润通劳务派遣公司不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房，不负责保管人事档案。考生

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