任职要求 1.服从安排，执行力强，性别不限，欢迎应届毕业生加入，表现优异者可享受正式薪资待遇 你将获得 •参与实际运营项目的机会，快速积累行业实战经验，全面提升专业能力

岗位职责: 1.负责美食街的日常运营统筹，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2.组织并优化团队管理，推动工作效率与工作品质持续提升； 3.参与招商及运营相关事务，助力商业生态良性发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力佳； 3.拥有团队管理及运营管理实际经验者优先。

1.接受应届毕业生，有无经验均可 2.具备团队协作意识，无隐形要求，招聘信息真实可靠！！ 不外呼电话，无销售类工作内容 岗位职责： 1.负责在短视频平台进行账号内容发布与日常维护（使用公司提供的素材内容） 2.掌握并灵活运用运营方法与核心要点，制作并输出图文、视频及文章等内容 3.及时处理账号下的评论与私信互动 任职要求： 责任心强，执行力高；入职初期由资深员工带教 岗位详情： 1.非销售岗，无需打电话，不添加微信，纯文职类工作 2.独立办公工位位于写字楼内，办公设备由公司统一配备，地理位置优越，出行方便 3.早班无责底薪3500元+提成；晚班无责底薪3800元+提成 班次可自由选择 综合收入4000-6000元 公司福利丰富，待遇优厚，管理宽松！！无地推无外出任务！ 期待你的加入！

工作时间：夜班17:00-1:00，性别不限，欢迎无经验者加入。 底薪3500元另加提成，每月可休4天，自行选择休息时间。 主要负责快手与抖音平台的短视频相关内容，无需电话沟通，不涉及销售任务。 月休四天，年龄要求18至30周岁。 综合收入3000-8000元不等。

工作环境整洁，同事关系和谐，领导亲切随和，职业发展空间广阔。 公司提供手机+电脑办公设备。 一、岗位职责 1、负责销售业务全流程的跟踪与执行，涵盖商机管理、预测分析、验收回款、交付协调等工作，完成数据的采集、整理与分析； 2、支持销售团队日常事务及部门基础性工作，如标书编制、合同拟定等； 3、配合销售总监推进管理政策实施，识别业务风险，开展跨部门沟通与协作； 4、协助组织并参与各类业务会议，撰写会议纪要并推动任务落地闭环； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、统招本科学历，计算机、通信类专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、逻辑清晰，具备快速反应能力与较强的问题分析能力； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT操作； 4、工作认真负责，条理分明，态度积极，执行力高，具有良好的沟通表达能力和抗压性； 5、普通话标准，具备良好人际互动能力，善于倾听，心理素质强，不易受挫。 三、薪资福利待遇 1、工作时间：上午8:30-下午5:30，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金； 3、员工福利：享受国家规定带薪节假日，婚假、丧假、产假等齐全，定期举办生日会，提供带薪互联网专业技能培训。

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营与日常管理； 2.与线上团队保持高效沟通，建立并维护积极正向的合作关系； 3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导及支持工作。 福利待遇 1.无责任底薪（5000-6000）+提成（具备相关经验者，薪资可协商） 2.每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 [任职要求] 1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

1.薪酬：转正后5500元，另有奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，缴纳五险一金，宿舍配备独立卫浴，上下铺可选四人、二人或六人间，待遇优厚：（薪资由你的能力决定）； 2、公司统一办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、设立多元化奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零经验亦可胜任） 5、定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、享受国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司业务体系、企业文化及管理理念； 2、参与部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3、协助开展基层工作，推进公司品牌宣传与市场推广。 任职要求： 1、认同基层成长路径，愿与企业共同成长，有无工作经验均可； 2、具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 4.交通便捷，周边有多条公交线路覆盖，包括79路、14路、362路、225路、19路、111路、101路，地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用，立即上岗

无责底薪5000，保底收入8000 提供员工宿舍、食堂、停车场，生活配套齐全，满足日常所需！！！ 下午上班，上午自由安排，轻松不早起！ 零费用入职，培训期间补助700元，薪资按时发放不拖欠 无需工作经验，掌握电脑基本操作即可上手 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节 岗位职责： 1.负责平台日常运营与管理。 2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。 岗位要求： 1.性格阳光，心态积极向上。 2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。 3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

无责3000+奖金 [任职要求] 1、具备良好的职业素养与责任心，拥有较强的协作能力； 2、年龄18~30岁，性别不限，欢迎应届生积极投递； 3、有传媒、互联网、培训或客服类相关工作经历者优先考虑； [福利待遇] 1、无需外出，无需电销，办公室固定岗位，通过网络开展对接工作； 2、入职即签订正式合同，公司依法缴纳五险； 3、经验不限，提供全面系统的带薪岗前培训； 4、地理位置优越，通勤便捷，办公环境宜人，茶歇零食畅享，定期组织部门团建活动

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江北佰丰生鲜超市 四百货店 招聘营业员（菜区） 看好在打电话 早7到八点半 每个月休息四天 供吃供住 底薪+提成 每个月4000左右 有超市卖货经验的优先 联系电话 应聘咨询时间 8点到5点

生态农庄招厨师长一名底薪8000有奖金，要求有责任心长期合作的 领班底薪5000+奖金提成 吧台点菜员2名-4000元有满勤+提成，薪资待遇优厚， 地址，松原市宁江区，新区派出所对面联系热线☎非诚勿扰。

松原市广聚合商贸有限公司招聘江北临促一名上岗到，每天工作时间8小时，工资80元/天，有意者拨打电话。

岗位职责: 1.负责平台日常运营与管理工作 2.提升品牌知名度，促进用户活跃与深度参与 3.跟踪数据表现，进行分析并调整优化运营方案 4.主要负责淘宝、阿里等电商平台店铺的运营维护

无责底薪4000元+提成2%-15%≈月入9000+ 五险一金·客户资源由公司提供 （注：提成基于3期社群（每期300+客户），单期提成约2000-6000元） 我们坚持透明： -不夸大收入：**4000底薪明确写入合同** -不模糊规则：**提成比例公开清晰** -保障资源供给：**客户由公司统一分配** -**适合合肥新人加入**：零基础可培训上岗 资源全面支持新人： →客户通过公司投放流量获取（无需自行开发） →提供带薪培训（涵盖中医基础知识+社群运营技能） 聚焦行业发展： →复制北京总部已验证的运营模式 →专注大健康领域发展（政策支持的长期赛道） 岗位职责： 工作内容①社群内健康问题解答②个性化养生建议推荐③日常客户关系维护 任职要求：表达清晰·工作踏实·欢迎新手（无销售背景可培养） 工作时间：13:30-22:00月休7天

岗位职责： 1.开业对接筹备： 与客户进行沟通协作，协助推进开业前各项准备工作。 2.开业全面检查： 对线上及线下门店开展开业前的全方位检查，及时排查潜在风险。 3.启动沟通协调： 在运营启动阶段保持与客户的紧密联系，协调相关资源确保顺利开局。 4.运营跟踪调整： 持续跟进店铺运营情况，根据数据表现和反馈优化策略与流程。 5.客户售后维护： 维护良好的客户关系，妥善处理售后问题，提高客户满意度与忠诚度。 6.达成业绩目标： 制定有效的运营维护方案，推动并保障既定业绩目标的实现。 7.落实活动政策： 确保活动政策的准确传达与落地执行，并对活动成效进行评估分析。 8.收集优化信息： 收集运营过程中的各类反馈信息，为后续优化提供支持依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备手机行业督导经验者优先，有销售背景者优先考虑 2.具备较强的沟通理解能力，思维灵活，适应性强 3.执行力突出，能在压力下高效完成工作任务

宠物新零售行业，发展空间广阔，晋升机制完善～无需外出，在线即可完成工作 岗位职责： 1.开业对接筹备：与客户沟通协作，协助推进开业前各项准备工作。 2.开业全面检查：对线上及线下门店开展开业前核查，及时排除潜在问题。 3.启动沟通协调：运营启动阶段保持与客户高效沟通，整合资源确保顺利开局。 4.运营跟踪调整：持续跟进店铺运营情况，结合数据表现与反馈优化策略与流程。 5.客户售后维护：维系客户关系，妥善处理售后服务事项，提升客户满意度与忠诚度。 6.达成业绩目标：制定并实施运营计划，确保各项业绩指标按时达成。 7.落实活动政策：推动活动政策的传达与落地执行，并对活动成效进行评估分析。 8.收集优化信息：汇总市场动态与营销反馈，持续优化运营方案增强竞争力。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备手机行业督导经验者优先，有销售背景者优先考虑 2.具备良好的沟通理解能力，思维灵活，适应性强 3.执行力突出，能承受一定工作压力

【岗位职责】 1.通过抖音、小红书、微博等社交平台，主动发掘符合公司定位及发展需求的潜力网红/达人资源； 2.与潜在人选开展高效沟通，清晰传递公司优势及职业成长路径； 3.对候选人进行初步筛选评估，涵盖审美水平、风格定位、数据表现、商业价值、市场契合度等方面； 4.负责签约方案的设计与执行落地，包括合同条款、合作模式、结算机制等内容； 5.持续关注传媒领域发展趋势，为公司战略拓展提供可行性建议。 【岗位要求】 1.热爱短视频行业，熟悉主流短视频平台及MCN机构运作机制； 2.具备销售、猎头、商务拓展、MCN运营、市场推广等相关背景者优先考虑； 3.具备良好的协作意识，能迅速融入团队工作氛围； 4.审美能力突出，擅长风格定位规划，可精准判断候选人与岗位需求的匹配程度； 5.抗压能力强，具备良好的职业操守和责任心。 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+提成；试用期1-3个月；凭能力定薪，晋升空间广阔，多劳多得！ 【其他福利】 定期团建活动、生日惊喜、下午茶点、康体设施、节日礼品 工作地址 重庆渝北区重庆创意公园14栋3单元201

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