松原业务经理招工

招聘：松原市创客网络科技有限公司诚招支付宝业务经理二十名，负责给商家更换、铺设支付宝收钱码、红包码。男女不限、年龄不限、学历不限，无需经验，一教就会，只要你能迈开腿、张开嘴，月入一万到两万，创客为你提供好平台，时间由自己把控，机会自己创造，底薪四千元、外出补助120元/天、提成10元一单。有过销售、地推经验者优先，欢迎团队承接，联系电话：（微信同步）

负责区域药品市场营销与维护

招聘招聘工作时间，早八晚四工作地点，扶余街里工作内容，销售主管年龄要求，25-45周岁学历要求：专科及本科应聘上岗，有人教有人带职位名称：业务/主管性别要求：不限带身份证面试，非诚勿扰上班时间，周一至周五，周末双休职位名称：业务/销售月薪：3-5000元/月招聘人数：1人学历要求：大专公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司性别要求：不限（联系电话：）

佳辉农业招聘简章佳辉农业现招聘销售经理及乡村站长20名，主要负责农资销售及人力资源输出和婚介。要求年龄25—55岁，男女不限，。有责底薪6000+提成，月收入过万。不定期团建，不定期旅游。有经验者优先，无经验者我们有专业老师指导。佳辉农业期待着您的加入！合作共赢！电话

招聘业务经理。主播。运营。销售团队底薪加提成。用实力说话。共创美好未来。

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招聘业务经理5名，能吃苦耐劳，能下乡宣传走访、销售，工资4000元，每月4天带薪休假，下乡有车补+饭补，节假日有福利，年薪5-20万，只要你有能力这里就有发挥空间，

松原市区及周边

大区域经理工资薪资待遇面议，业务经理工资4000元，有提成，有车补。饭补

销售经理1名要求3-5年4S店销售管理经验具体薪资待遇面谈

松原市宁江区招电焊、二保焊/气焊主要维修挂车工资月结7000-7500

招聘油田野外做饭厨师，能做大锅饭就行，60岁以下，月薪4600元，月休3天00001,

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鞑鞑烤羊腿镜湖店（招聘）后厨一名，工资3200-3500元+满勤200元服务员，工资3200元＋满勤200元洗碗工资3000元＋满勤200元本店活简单，地址：镜湖小区电话：

乾安排水沟抹灰要4-5个人

高科技产品新能源汽车大健康养生理疗产业

医药市场学术推广经理

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瓯海招业务员，需要到工地发放高空车资料，向客户推荐高空车，需要自己提供车跑工地，公司提供油补，工资15000-20000元，年龄需要在40岁以下

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早八晚五每周双休每个月团建聚餐每年免费旅游

光伏业务经理

长春酒掌门音乐烤吧招销售经理

本公消防公司现面向社会招聘业务经理，男女不限，人数不限，年龄50岁以里，底薪1800，业绩十提成，多劳多得。有意者电话联系。王经理杨经理

1、职位待遇底薪+岗位工资+带薪年假+五险+出差补助+话补+绩效（职务升至销售经理后有销售提成）。2、销售工作内容①　完成销售总监交办的各项工作内容。②　掌握公司产品的实际应用及销售渠道。③　做好客户售前、售中、售后服务工作。④　培训及解决客户现场产品的技术问题。3、销售部任职要求社招人员要求：①　大专以上学历；②　年龄26-35岁之间，男女不限；③　三年以上销售经验或者暖通行业工作经验；④　可适应长期出差；应届毕业生要求：①　热爱销售行业；②　坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，良好的自学能力。③　接受完成企业的培训内容。

白城市五洲丰化肥农业招贤纳士业务经理5名，男女不限有销售经验者优先，口齿伶俐、思维活跃、会开车。工资底薪+提成

07图片单位名称：柳河县烁德新能源科技有限公司单位地址：柳河县开发区运管中心南200米 2楼210室单位简介: 柳河县烁德新能源科技有限公司 成立于2023年5月 隶属于全国光伏产业第一品牌 “正泰安能”，是正泰安能柳河县授权代理商， 在国家 2060碳中和 与 乡村振兴 两大战略指引下 积极开拓下沉市场专注于为广大农村用户提供屋顶及庭院光伏系统的合作开发 销售 勘测设计 安装及售后运维的全解决方案，为用户提供户用光伏电站的多种应用场景及业务模式。招聘岗位及要求、薪资：一、业务经理要求：年龄20-40岁年轻有冲劲，肯学习能吃苦，会开车想赚钱。薪资：底薪3000+高额提成+油补二、施工经理：2名要求：中专以上学历，55周岁以下，3年以上电力施工管理经验，会看CAD图纸并熟练使用Office办公软件，具有施工现场统筹指导安装和调试能力；会开车，具有良好的沟通能力。薪资：底薪3500+油补+提成福利待遇：带薪休假，节假日福利，团建员工活动 。三.合伙人

招聘男服务员5名。女营销经理5名，工资面议

长春分公司总经理1）严格执行并落实总公司下达的各项制度、政策及工作指令；2）带领团队完成总公司下达的销售任务指标；3）监督并指导团队成员完成销售日常量化考核指标；4）公司各项销售及监察的制度落地执行；销售环节中重要信息应做到销售人员清晰明了，沟通及时，处理问题及时，不给公司造成损失；5）做好分公司的成本与费用把控，严格做好各项审批，不出现由于本岗位失职或失误给公司造成损失；6）销售管理过程中能够发现问题的根本原因，并提出行之有效的解决方案（可落地执行的)；7）做好分公司团队的建设与管理，能引进并留住优秀人才，完成对各阶段员工的培训与指导，及时淘汰不合格员工，为分公司建设一支业务水平高、有凝聚力、能打硬仗的销售团队任职要求：1）5年以上销售管理经验，有toB端销售经验优先考虑；2）有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3）熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4）具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。

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