招聘：导购薪资：3500-4000元招聘导购，有服装销售经验，每天工作7小时，月休两天

仁兴欧亚招聘营业员，工作地点在吉林四平，薪资范围在3500至6000元。

服装店店员工作地址:四平市铁西区莙莙大码女装店（铁西道里天桥下）3000-5000接待搭配

服装导购员工作时间：早8晚4.30招工人数:两名

导购薪资福利:底薪+满勤+提成+奖励+公休（3000元以上）招工人数:若干名工作时间：早7:50—晚16:30微电同步

四平欧亚三楼楼摩静女装招聘导购底薪1600180饭补300加班补助＋提成1.5到5提奖励+节假日三薪提成：销售1件1.5提销售2～3件3提销售4件及以上5提上班时间早班8.30—2.30晚班1.30—8.30要求：有服装经验、活力、积极、乐观、有责任心，会基本的服装搭配。上班地址：四平欧亚三楼店长联系电话/:

服装店店员工作地址:四平市铁西区莙莙大码女装店（铁西道里天桥下）3000-5000接待搭配

导购工作时间：早7:50—晚16:30薪资福利:底薪+满勤+提成+奖励+公休（3000元以上）招工人数:若干名微电同步

四平欧亚三楼楼摩静女装招聘导购底薪1600180饭补300加班补助＋提成1.5到5提奖励+节假日三薪提成：销售1件1.5提销售2～3件3提销售4件及以上5提上班时间早班8.30—2.30晚班1.30—8.30要求：有服装经验、活力、积极、乐观、有责任心，会基本的服装搭配。上班地址：四平欧亚三楼店长联系电话/:

海银九号招聘3名力工，日薪160元，管饭，工资日结。

招聘铲车替班人员一名，工作地点在梨树，负责搅拌站上料工作。

 今天七点半从韵达出发，去四平打包水，用四个员工，六点左右回来，车接车送，200一人，能干的联系我

招聘力工，薪资190元。有意者可联系。

四平市伊通满族自治县招工地小工/杂工

乌兰万达二楼MISSONEP女装招聘导购底薪+提成+连单-私聊工作时间：每天七小时早晚班倒带薪休息2天有服装销售经验，能够长期稳定合作的，团队责任感强。有较强的销售能力联系电话

玖姿、尹默（杉杉奥莱店）招聘【高销导购】招聘人数：1-2名工作地点：杉杉奥特莱斯一楼（A111）年龄要求：30-40岁▌薪资福利底薪+销售提成+缴纳社保，享有年假、节假日福利，带薪出游，高销岗位收入可观。▌任职要求1.能长期稳定任职，形象良好；2.具备女装品牌导购从业经验，销售能力强；3.抗压能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。▌联系方式联系人：周女士电话：（）

安踏童装招聘岗位：导购2人上班地址：新疆杉杉奥特莱斯班制：六小时节假日有加班薪资：底薪提成要求：35岁以下，形象气质佳，具备良好沟通能力品牌门店销售经验社保-节假日三薪-专业培训-品牌工服-月休三天---------------联系人：马女士

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

招聘招聘服装销售人员：1人《安踏专卖店》砚山七都广场内待遇：底薪2300+提成+法定节假日三薪（3000-5000）上不封顶，月休2天。店长电话：

招户用光伏业务员 工作范围：铁东、铁西、梨树 跑村里开发户用光伏 有本地人脉最好，新手可培训 资源变现，月入六位数不是梦 高提成，多劳多得

四平市铁东区招聘户用光伏业务员，跑户，铁东区旗下所有乡镇，联系老百姓家安装户用光伏！安装完成就结账！不拖欠！可签合同！投资成本低收益高且快

负责陪同市场经理进行客户拜访，全面了解并掌握市场经理与客户的沟通要点。 1、开展所辖区域内的渠道拓展工作，推进品牌宣传及学术推广； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的维护； 3、及时收集并整理客户相关信息，积极参与各类客户关系维护活动； 4、落实公司各项销售政策与策略，达成个人既定的销售目标； 5、协助组织、对接并执行科室会、临床观摩会、学术会议等相关事务； 6、树立良好的企业形象，促进与客户建立持久稳定的良性合作关系。

【岗位职责】 1. 负责线上直播讲解暖通/家电类产品，介绍产品特点、优势与适用场景，为用户答疑解惑； 2. 配合团队完成直播流程，维护直播间秩序，引导用户咨询和转化； 3. 参与直播内容优化，根据用户反馈调整讲解方式，提升用户信任度。 【任职要求】 1. 有线下销售、门店导购、家电/暖通行业相关经验者优先，表达清晰、沟通自然； 2. 镜头感自然，不怯场，无需才艺表演，稳重可靠的气质更受用户欢迎； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识和直播基本操作，有耐心和责任心； 4. 能稳定长期工作者优先考虑。 【我们提供】 - 专业岗前培训：从产品知识到直播流程，一对一教学，不用担心不会操作； - 稳定薪资+业绩提成，收入有保障，家电/暖通类产品客单价高，提成可观； - 成熟团队支持，直播设备、脚本、运营均有专人配合，不用单打独斗； - 工作氛围轻松，没有复杂人际关系，适合想长期稳定发展的朋友。

招聘：金生福珠宝高薪诚聘珠宝销售薪资：5000-8000负责珠宝销售、协同拍摄视频、链接客户等工作7小时/天连班，每天下午2点30～9点30，第二天8点～下午3点，每天以此循环底薪2800-业绩-月休2天-社保江西省内超27家直营连锁门店，晋升空间大！有进取心不畏难想赚钱的朋友请主动联系招聘信息长期有效，欢迎直接到店面谈工作地址：宁都大十字街金生福珠宝，四平家电隔壁

面包烘焙食品厂诚招： 各地区城市代理商、区域代理商 要求：自带车辆，具备驾驶条件，可带车开展销售工作。 初期支持使用私家车进行货物配送试岗考察 后期可选用SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车等车型 招商人数：2名 年龄25—45岁，性别不限，持有C1驾驶证，会独立驾驶。 是否具备相关经验不限，拥有客户资源或从事过销售工作者优先考虑 配货员岗位： 负责日常货品配送至各指定网点，维护现有客户关系，积极拓展新客户，薪资结构为底薪+提成模式 首月为试用期，享受底薪及油费补贴 次月起增加业绩提成，综合收入提升 时间灵活，自主性强，成长空间广阔！ 根据居住地就近分配服务区域，实现家门口就业，工作地点贴近住所 每日工作时长不少于8小时，早晚出勤时间可根据个人情况合理安排 应聘者需性格良好，待人友善，富有责任感，工作态度主动积极

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

薪资待遇:底薪4000元 + 高额提成，轻松月收入5000-1万元不封顶 休息制度：早8晚5，周日单休，法定节假日休息！ ，30‑50周岁，学历不限，做过销售行业优先，善于沟通，踏实肯干即可。

岗位职责: 1. 负责房产销售流程的执行与统筹管理 2. 与客户保持高效沟通，顺利达成销售任务 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作精神 2. 能够迅速适应工作环境，积极应对各项挑战 3. 具有较强的客户服务意识与职业操守 任职要求：18-55周岁男女不限

岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品销售策略制定提供可靠的数据依据； 2. 维护并开发客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3. 按时参加销售例会，汇报市场信息，协同参与销售方案的规划与优化； 4. 负责销售订单全流程跟进，保障交付进度与服务质量； 5. 与团队密切协作，合力推进并实现整体销售目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 拥有较强的市场研判能力与客户运营经验； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4. 热爱销售岗位，具备自我驱动力以达成业绩指标； 5. 具备优秀的统筹规划及执行落实能力。

“薪”意十足的好工作在这里，钱多事少离家近！ 公司薪酬：无责任底薪+提成＝月均1.5W-2W 公司福利：五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间 1、做六休一，8:30-17:00（我们不提倡加班，留足时间陪伴父母与家人） 2、健全的职业培训体系：销售顾问→内训师→销售经理→机构总经理→区域总 3、广阔晋升通道+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉激励体系+节日关怀 4、多样竞赛奖励+系统化培训支持+定期主题团建活动 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展机会 工作地点：英博4S店 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的服务支持； 2、在4S店内接待车主客户，提供专业的汽车金融产品讲解服务，推动延保产品的办理落地 公司规模： 专注汽车延长维修服务的集团型企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，设有近38家分公司。 采用驻店销售模式，客户资源由门店自然导入，无需自行拓客。主要业务场景为新车交付与售后维修环节。 配备师徒一对一帮带机制及内训师驻场话术指导，具备销售思维的非车行背景新人，14天首单成功率超80% 全长春多家门店，就近分配安排，欢迎投递简历！