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工作时间:
白班7:55-16:00
晚班15:55-24:00
两个班次,每周轮换一次,需到岗坐班,不接受异地居家办公
工资待遇:
入职底薪2500+提成,
满6个月底薪2700+提成,
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能力突出者提成上不封顶
工作要求:
性别不限,年龄18~30岁,熟练使用电脑及基础操作,具备打字能力(有客服工作经验者优先,熟悉网购流程者优先,打字速度快者优先)
岗位职责:
主要负责抖音店铺客户咨询回复,解答买家疑问,提供标准化应答话术与快捷短语支持,无销售任务,无需外呼电话
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【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标 签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚了餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选
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工作地址在安徽芜湖,接受地址的联系我
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全市免费班车,小活轻松好干不累
技术支持工程师
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售后技术支持3-5年大专售前售后技术支持机械/机电设备
招聘:深圳市尚为照明有限公司吉林省招聘
岗位:技术支持工程师
待遇:试用期薪资5100元、提供车补、学历补贴、出差补助、住宿安排,享受国家法定节假日及健全的公司福利
要求:
1)具备大专及以上学历,理工科专业背景优先;年龄*****
2)持有电工证,熟悉弱电实际操作;
3)熟练操作电脑,掌握办公Office软件,能使用CAD制图;
4)踏实肯干,具备良好的团队协作意识;
5)沟通表达良好,学习能力强,执行力高;
职责:定期参与培训
1)协助负责区域市场完成产品售后相关技术支持与管理;
2)为市场项目提供技术方案支持并完成方案编制;
3)参与市场项目灯具布灯设计及相关技术配合工作;
4)承担新产品推广的技术培训任务,并收集整理反馈信息。
李尔限速男女不限16到52,日结218.5月薪6000左右
220-230元/天
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 李尔电子男女不限16-52周岁,操作工日结18元/时(含绩效),2个月后日结19元/时(含绩效),日工资218.5元,三天一天一结,工作环境好,劳动强度低,无压力,综合月薪6000元左右。
每天下午4:00线上面试,次日体检入职;报名员工进群。
长春李尔富晟汽车电器有限公司
【招聘岗位】线束操作岗
【岗位要求】男女不限,18-52周岁以内,身体健康,手脚协调,无色盲适应两班倒工作。
【薪资待遇】日结18元/时(含1元绩效),工作满2个月后日结19元/时(含1元绩效),日工资218.5元,综合月薪6000元左右。,带薪假,节日慰问品,工龄工资等。
【工作餐】免费工作餐
【住宿】200元免水电费,有淋浴、全自动洗衣机。
【班车】全市班车
【体检】,
【工作地址】长春市朝阳区超强西街2677号(南门)
注:接收二次回流人员(在职时无劳务纠纷)
二道好企业入职0费用20一小时
5000-6000元/月
普工包吃包住6-10人日结
[勾引][勾引][勾引]邦迪物流岗、质检岗月结17元/时,硫化岗月结20元/时,0费用入职,工作轻松,食堂伙食好,综合月薪5000-5500元。
[太阳][太阳][太阳] 上午9:20现场面试(加岗)
[强][强][强]企业名称:长春邦迪汽车管路有限公司
【招聘岗位】物流岗、硫化岗、质检岗
【岗位要求】男女不限,物流岗、质检岗18-40周岁,硫化岗25-45周岁,身体健康,适应8-12小时倒班工作。
【薪资待遇】物流岗、质检岗月结17元/时,硫化岗月结20元/时,0费用入职,活超级轻松,月薪5000-5500元。
【工作餐】免费两顿工作餐
【住宿】可提供公寓,费用自理。
【交通】免费班车
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【体检】企业提供免费体检
【工作地址】长春市二道区淄博路2599号
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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长春播种机厂家招聘播种机售后服务精英20名:3月1日—4月15日,每日工资3504月15日—5
6000-10000元/月
售后技术支持学历不限
长春播种机厂家
招聘播种机售后服务精英20名:
3月1日—4月15日,每日工资350
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工作地点:长春市为中心500公里范围内,,开自己车油补一公里1元!
主要工作:对销售到各地区的播种机上门安装调试,播种期间提供售后服务。
要求:有无经验均可(可培训),年龄30-45岁之间!必须有5年以上C1小车驾驶经验,自己有车的优先,有操作免耕机播种经验的优先,有销售经验的优先(工作突出可兼职销售年薪10万+)
初8就可以上班!
护工
省医院有个活,用男护工,年龄五十五左右,体格壮点,男患者身高1.78,体重150左右,抱轮椅康复,卧床,有尿管,喂饭,翻身扣背,最好现在过来,300一天不供吃,
上五休二售后管理员(4点下班/双休)
5000-7000元/月
售后客服3-5人月结经验不限学历不限
工作内容:
1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务;
2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替;
3、及时处理客户的建议、投诉,解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见;
4、通知客户参加公司活动,告知客户参加活动的时间地点;
收入5-7k(需完成工作任务)
工作时间:8:30-16:00,双休
要求:年龄25-45周岁,大专以上学历
不是纯文职!不是纯文职!
售后专员 讲师 资料整理员 文员
5000-10000元/月
售后客服免费培训6-10人月结经验不限高中全职兼职不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
负责老客户日常维护、回访与关系维系,提升客户满意度与续保率
2. 协助客户办理保单信息变更、缴费提醒、保单挂失/补发、受益人变更等手续
3. 解答客户关于保险责任、免责条款、缴费方式、现金价值、分红收益等咨询
4. 提醒客户续期缴费,跟进逾期未缴保单,减少保单失效
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队协作精神,能迅速的融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.对自己负责,有相对的执行力和积极向上的精神
岗位福利:
1.工作时间
上午8:30~10:30
下午3:00~5:00
2.工薪5K~9K+奖金+福利,能力越大收入越高
3.周末双休,不耽误自己家事,工作环境好,领导平易近人,欢迎您的加入
售后服务
4000-9000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限高中全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
岗位职责:
1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理,提升客户满意度和忠诚度
2.执行保单续收提醒、跟进及促成工作,保障业务持续性
3. 基于客户画像开展精准化展业推荐,挖掘二次销售机会
4.系统化维护客户档案与服务记录,确保信息准确、完整、可追溯
5.协同相关部门推动服务流程优化,提升整体售后响应效率
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 有客户服务、保险续收或金融类售后经验者优先
3.熟练使用办公软件及CRM系统,学习能力强
4.责任心强,细致耐心,具备较强的抗压能力和服务意识
5.普通话标准,具备基础文字处理与电话沟通技巧
临沂郯城县中国人寿售后专员
4000-8000元/月
售后客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职不含销售的客服工作接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公
中国人寿售后专员
售后服务专员
3000-8000元/月
售后客服免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
售后服务专员
打磨工厂搬运工
吉林四平的换热器厂招聘车间工人,工作时间为早八晚五,提供食堂,主要工作内容包括螺旋板砸边、车床冲豆、割大板、换热器表面处理打磨和出货装车等。
急招客服主管1名:3年以上经历,福利优厚
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全球业务流程外包(BPO)行业迅猛发展的背景下,安徽携睿作为业内领先企业,始终坚持创新驱动战略,依托优质服务与先进技术,为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展,现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入,携手开拓更广阔市场空间,为客户创造更高价值,共谱行业发展新篇章
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1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制,并推动落地执行;
2、统筹客服团队日常管理,关注成员心理状态,及时引导与支持,提升整体工作积极性;
3、全面掌握产品及相关信息,跟踪活动进展,确保关键资讯在团队内快速准确传递;
4、监控分析客服运营数据,迅速识别问题并提出有效改进措施;
5、负责客户信息的维护、归集与整理,保障信息完整性和可用性;
6、推动小组KPI目标实现,提升人员稳定性与团队凝聚力;
7、对团队绩效结果负责,主导团队成长规划与人才保留策略;
8、合理分配下属工作任务,降低流失率,确保团队稳定运行;参与客户方会议沟通;推进团队建设与梯队培养
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1.教育背景:具备大专及以上学历,拥有扎实的专业基础,有助于在BPO管理岗位上稳步发展。
2.工作经验:3-5年及以上BPO领域从业经历,其中至少3年团队管理经验,熟悉BPO各环节运作模式,具备丰富的项目统筹与团队管理实践,有带领团队达成业绩目标的成功案例。
3.专业技能:熟练运用BPO相关管理工具与方法,具备敏锐的数据分析能力与市场判断力,能根据外部变化灵活调整运营策略;具备良好英语沟通能力,可无障碍对接海外客户者优先考虑。
4.个人素质:具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识,适应高强度工作节奏;责任心强,富有创新思维与学习意愿,热爱BPO行业,愿与企业共同进阶。
考核指标:
KPI月均得分系数范围;CPD目标值;团队平均达成值;满意度目标值;团队平均达成值;质检合格率目标值;团队平均达成值。
需具备专项擅长方向:培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化
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具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用
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