岗位职责： 1、负责企业首次进企、常规进企等相关业务运营及客户服务工作； 2、依托支行网点资源开展日常经营维护； 3、落实各类市场营销活动的执行与推进； 4、办理协议收集、批量开卡等基础性事务； 5、协助上级主管推动客户拓展项目的具体实施。 岗位要求： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+奖金，综合收入3k-7k； 2、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历者优先考虑； 3、公司提供免费工作餐（早午餐），入职当月即缴纳五险一金； 4、享受每周双休、法定节假日、带薪年休假、定期健康体检、团队建设活动等福利待遇。 加入后，您将享有： 1、清晰透明的职业发展路径：在职期间表现优异者可参加银行转正考试，有机会纳入银行正式编制； 2、系统的专业培训：提供招商银行体系内的岗前培训及持续的技能提升支持； 3、舒适的办公氛围：拥有温馨宜人的办公环境，以及积极协作的团队伙伴； 工作地点：吉林市各招商银行支行网点 温馨提示：该岗位由长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行吉林分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用，请通过正规渠道投递，谨防受骗。

职位描述 1、负责与客户进行联络沟通，建立并维护客户资料及档案 2、负责客户资料、销售协议、合同等相关文件的整理与归档管理 3、跟进销售订单处理及发货相关事宜的协调安排 4、协助主管优化部门规章制度、操作流程与规范，提供销售工作后台支持 5、完成销售相关数据的统计、汇总与上报工作 6、配合提供各类资质证明及质检材料 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上相关工作经验 3、工作态度积极主动，细致耐心，有责任心，具备良好的团队协作意识，善于沟通，具有较强的综合分析与系统思维能力 4、具备较强的组织协调能力、统筹规划能力及执行力 5、熟练掌握常用办公设备及办公软件操作 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检、全勤奖、节日福利、员工旅游

首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨，收入持续提升 欢迎新人加入 欢迎地产、培训、保险等各领域销售精英转型加盟，携手共进向前冲 正规国药准字OTC产品 百年品牌，品质保障，使用反馈佳，客户复购率高 享受带薪年假，每月组织团队活动 年底奖金齐全，另有签单奖励、高额提成，勤奋者月薪过万，特别努力者收入可达1-2万+ 每月休息4-5天（可自行安排） 办公地点：中邑大厦 日常休闲丰富，设有台球、麻将等娱乐活动，优先录用感兴趣者 上班专注工作，下班轻松放松，有意者欢迎联系

岗位职责: 1.负责订单跟进，保障整个订单流程顺畅执行 2.与客户保持密切联系，快速响应并解决订单相关问题 3.配合团队开展日常包装工作，确保作业高效推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高质量完成各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3.具备团队协作精神，能与成员协同达成工作目标

岗位职责： 1、为销售团队提供销售数据支持及任务量化，负责相关文件资料的打印与归档； 2、及时更新、上传并传达销售政策与产品价格信息； 3、统计销售部门应收账款情况，做好欠款记录管理； 4、整理出差人员每日工作汇报及市场调研信息汇总； 5、负责外呼系统所需数据的录入与维护更新； 6、处理出差人员返回后的发票收集与报销事宜； 7、协助预订出差所需的酒店与交通票务，并完成相关票据整理与报销； 8、负责样品邮寄信息的登记及对应费用报销； 9、核算销售人员的提成收入与绩效奖金； 10、完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1、具备1-3年同类岗位工作经验； 2、数字敏感度高，逻辑清晰，做事细致认真，具备较强责任心； 3、精通表格操作，熟练运用常用函数公式； 月休四天，缴纳五险

工作内容：辅助生产部门进行生产物料盘点，录入信息表格等相关工作 工作时间：即日起-6月19日，早7-晚7点 应聘要求：20-30周岁，熟练使用办公软件，打字速度快，细心，沟通能力强 薪资待遇：120元-150元/天，提供食宿

岗位职责: 1.协助团队成员开展项目中的协调与支持性工作； 2.参与公司内外部沟通协作，妥善处理各项事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效完成办公室日常事务管理； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.工作细致认真，责任心强，能够准确执行上级交办的各项任务

首月无责底薪3500+阶梯式提成 第二个月无责底薪4000+阶梯式提成 第三个月无责底薪4500+阶梯式提成 收入逐级提升，成长空间大 欢迎新人加入 欢迎来自地产、培训、保险等行业的销售精英转型入驻 携手共进，聚焦发展 正规国药准字OTC产品 百年品牌，品质保障，使用反馈佳，客户复购率高 享受带薪年假，每月组织团队活动 年终奖金齐全，另有签单奖励、阶梯提成，拼尽全力月薪过万 踏实肯干者月入1-2万不是梦 月休4至5天（可自由安排） 工作地点：中邑大厦 日常设有休闲娱乐项目，如台球、麻将等，欢迎参与 上班专注工作，下班轻松放松 有意者欢迎联系咨询

我们正在招聘一名专业店员， 负责门店日常运作及顾客服务工作。 工作内容： 涵盖商品展示、销售推广、库存盘点、客户答疑等。 岗位要求： 1. 具备优秀的交流能力与服务态度； 2. 有零售行业从业经历者优先考虑； 3. 了解店内商品信息，可为顾客提供精准推荐； 4. 负责商品陈列布置，维护店铺环境干净有序； 5. 具备基础的库存管控经验与销售能力。

负责整理资料 打表格 有人教有人带

明天用6工个人，男女不限 晾晒药材种子，扫院子活 16一小时

急用两个捞稻草220一天车接车送供饭电话.五点走

明天大量用人散草垛计较工资650一垛 联系电话

招聘混凝土质检1名，工资8000.包吃住。要求:两年以上工作经验，45岁以下。联系人王主任:吉林白城

瞻榆和友彩钢复合板有限公司诚招夫妻工，做饭，干零活，有意者拨打详细了解

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

井号【招聘｜文员♂煮饭阿姨】 招聘： 文员一名（懂会计优先） 煮饭阿姨一名 地址：大朗求富路 联系电话

岗位职责： 1. 负责在建商场、酒店及中央空调系统施工项目的日常文员工作，包括资料整理、归档与台账更新 2. 协助项目部收发文件、会议记录、进度报表编制及内外部沟通协调 3. 管理项目相关合同、签证单、验收单等文书的初审与流转跟踪 4. 配合工程进度，完成材料进场登记、人员考勤统计及办公用品申领等行政支持 5. 维护项目信息管理系统，确保文档及时上传、分类清晰、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应工地现场办公环境 4. 有建筑、机电或工程项目文员经验者优先 5. 懂财务知识优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：银行内部坐班，后台登记处理，不含销售性质 任职要求：本科，优秀可放宽到大专 福利待遇： 综合薪资6k左右 培训期间带薪 购买五险一金 双休八小时工作制度 工作环境优越

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出符合客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，善于发现并解决实际问题；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，学历可放宽至大专。 【工作地点可选】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵； 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼； 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位职责: 1. 协助总监开展商业招商相关工作，涵盖市场调研、目标客户筛选及招商策略拟定； 2. 参与商务洽谈过程，助力公司获取更具优势的招商合作条件； 3. 跟进招商项目的实施进展，保障各项招商目标按时达成； 4. 持续跟踪招商市场动态，开展研究分析，为招商决策提供数据依据。 任职要求： 1. 具备良好的谈判能力和沟通技巧，能高效对接客户及合作方； 2. 工作积极主动，富有责任感，可独立推进工作任务； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析手段提升招商策略成效。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪围产期全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后恢复护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作，并确保初乳摄取充分。 2. 健康与防疫 监控母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实免疫接种和保健用药计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标，进行数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作，定期组织技能培训。 联动兽医、营养等职能部门，协同提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩区域物资使用（垫料、药品、饲料），减少损耗，降低死淘率与运营成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟练操作养殖管理系统（如GPS、猪场信息化平台）。 3. 素质要求 责任心强，能承受高强度工作压力（含夜间巡检、会议及培训任务）。 具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。 4. 其他 持有兽医或畜牧类职业资格证书（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利完善。依据优异的生产表现，收入可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，高效解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、负责养殖场各类生产物资（如饲料、兽药、疫苗、工具等）的到货验收、登记入账、出库发放及定期库存盘点工作。 2、按时完成生产相关的日、周、月度报表及临时性数据统计，包括水电消耗等基础数据的整理与上报。 3、负责核查生产原始记录的规范性与准确性，指导并监督蓝牙杆/手持设备的使用情况，配合生产区做好猪群状态信息的维护与校对。 4、承担生产相关纸质和电子档案的归档管理任务，涵盖生产区域的各项记录资料。 5、统筹场区内所有物资的采购申请、到货核验、出入库操作、退换货处理及跨区调拨等全流程管理工作。 6、依据养殖场后勤管理标准执行库房日常管理，落实物资分类分区存放，设置清晰标识，保持库区整洁有序。 7、完成场长或主管交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。