岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

辅助机器人焊接工（装胎工）4800200，。包装工3000200，。效型工4000200， 综合文员3000-4000

中国人寿来校园招聘了！ 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整上不封顶。 全部坐班，不涉及销售，不限专业！ 1.人事 2.客服 3.人才储备经理 4.销售助理 大专及以上学历为优，年龄在21-45岁之间。 早上8:30-18:00 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会，各种活动及奖励拿不停 y企。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，是世界500强企业 有公平的竞升渠道，有能力者快速晋升目前利率下降，保费近两年大幅度上涨，群众保险意识加强(说明更多人接受保险) 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监 年轻人的团队，领导人好

福耀市上集团，正式工 世界500强企业，正式工 —————————————— 招岗聘位：铝件作操工 岗位要求：男女不限，18到42周岁，初中/中以专上学历，无前科，近视200度以内。 —————————————— 薪待资遇：有食堂，标准4人寝室 综收合入5500-8000元，入职5险，，13～14薪，亲大属病直补单本位直签合同 —————————————— 工地作点：二道区/大屯

日结 月入6-7000+ 多劳多得 零部件小件，半自动化机诫作业

泰盟数控接收无经验 1、普工下件，简单摆放，日工资220～280，倒班，18～50周岁 2、数控岗日工资300-400班倒，30～40周岁 要求，有工厂经验，接受两班倒长期干， 月综合6000-9000元 工作地点:宽城区兰家镇装备大路

搬运工 汽车零部件工厂 临时工 长期短期都可以 200-230/天 地点:长春各大区域

销售跟单员的主要工作内容是： 从事塑钢门窗，断桥铝门窗，有相关工作经验者优先 1、负责公司销售合同及其他营销资料的整理、分类、归档与保管工作。 2、跟进销售订单执行情况，若出现异常导致无法满足客户需求时，需第一时间上报至管理层，并协助推动问题解决。 3、协调安排销售出货事宜，及时回复客户交期，并处理相关沟通与对接工作。 4、每月与客户进行账单核对，持续跟进回款进展，确保款项按时回收。

口前班车免费工作餐日结工资大龄工 工作内容：主要辅助机器操作，不会有人带，非常简单，活不累， 招聘情况：20～58，身体健康，接受倒班情况，一周白一周夜， 工资情况：190 备注情况：口前免费班车，提供吃 地址：吉林永吉

招聘勾机司机，驾驶小型勾机，配备旋转夹子。要求熟练成手，能够操作装树工作。薪资为500元一天。

火锅店招聘服务员4100+瓶盖晚班服务员15元/小时（5点到11点）有责任心，干净利落

招工信息大安松花石艺术馆招松花石打磨工，长期工作。工作内容是手工打磨松花石产品。工资2000—3000元，有工作餐，8小时工作制要求：男女不限，年龄60岁以下，联系电话：

招工信息大安松花石艺术馆招松花石打磨工，长期工作。工作内容是手工打磨松花石产品。工资2000—3000元，有工作餐，8小时工作制要求：男女不限，年龄60岁以下，联系电话：

招聘电焊工，要求会操作苯板相关工艺。薪资为每天350元，工资日结。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单台账 5.协助文员类事务，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 具备初步的数据分析意识，能独立完成日常报表制作 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司 ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-7000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+=综合薪资8000-9000左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工中晚2餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心!！ 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天240包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不压工资，离职提前7-15天即可! 4： 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表!！ 温馨提示: 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!!

一：公司主营业务：劳务派遣和人力资源服务 二：招聘岗位：厂区文员 三：招聘要求： 16-25岁，男女不限，会计算机基础表格文档，沟通能力强，思维清晰，服从公司安排管理，责任心强，有耐心 四：工作内容 1. 负责人事招聘团队和代理商公司招过来武汉的入职员工岗前培训以及筛选。（每个文员都要独立负责一个厂区） 2. 负责跟厂区驻厂对接后续员工到厂区上班之后的考勤工资核对以及员工日常问题处理维护。 五、薪资待遇: 1.试用期底薪4000元+500元全勤+双休（试用期一个月） 2.转正底薪5000元+500元全勤+五险一金+奖金+双休，综合工资6000元-7000元 3.上班时间9:00-12:00，13:00-18;00 4.奖金说明：（负责对接武汉本地厂区每个月有500元-1000元奖金，负责对接外地厂区有1000元-2000元奖金。从转正正式上岗以后每个月都固定有。奖金可叠加可负责对接多家厂区，多劳多得） 六、入职上岗要求： 应合作厂区要求在试用期需要去自己负责对接的厂区驻厂轮岗实地考察20天，把后续要给员工培训的内容全部学会并参加企业制定的考核。 七、工作地址： 武汉市青山区宝业中心A座

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

吉林省大安新能源工厂招聘普工，明天下午两点需到岗。 招聘岗位及保底薪资：保底炉工270元加30元高温补贴，天车工保底242元，装吸料工保底220元，力工保底220元，筛分工保底220元，叉车工保底242元。所有岗位满勤加300元，计件工资高于保底时按计件计算，综合月薪6500元至12000元。 工作时间实行两班倒，每半月倒班一次，早晚7:30交接班。年龄要求30至55周岁。招聘夫妻工10对。 公司提供四季服装和劳保用品，工作3天后免费发放。夜班免费提供4餐，日常免费提供三餐。住宿为免费2至4人间，水电费平摊。 工资结算方式为5天日结。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理、擅长经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

主要就是看机器，活轻快，就是灰尘大，有无工作经验都可以，但的有责任心，到月必开支，也可以提前开支。

东北老爷们高工资的活《吉林省大安新能源5天日结》[强][强]计件大于保底走计件[强][强]保底～炉工270元＋30高温300满勤保底～天车工242元＋20高温300满勤保底～装吸料220元300满勤保底～力工220元300满勤保底～筛分工220元300满勤保底～叉车工242元300满勤《综合》：6500元——12000元。

吉林省大安新能源工厂招聘，共需6人。 岗位包括：天车工（保底242元）、叉车工（保底242元）。所有岗位满勤加300元，计件工资高于保底时按计件计算，综合月薪6500元至12000元。 工作时间为两班倒，每半月倒班一次，早晚7:30交接班。年龄要求30至55周岁。招聘夫妻工10对。 公司提供四季服装和劳保用品，工作3天后免费发放。夜班提供免费4餐，日常免费三餐。住宿为免费2至4人间，水电费平摊。 工资结算方式为5天日结。工作地点位于吉林省大安。 报名人员名单已登记。

洮河酒厂在吉林白城招聘力工，需要3至4名。

2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 工艺方向： 1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 设备方向： 1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 质量方向： 1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

招商 岗位职责： 1. 负责平台新用户的运营工作，涵盖转化与留存管理，统筹资源路径及推广渠道，提升用户触达效率； 2. 监控并分析产品各环节转化数据，识别问题点，制定优化策略并推进执行落地； 3. 基于数据分析提炼可落地的运营策略和产品改进建议，推动产品迭代并实现业务目标； 4. 持续跟踪行业趋势及竞品动作，协助团队优化整体运营策略与执行效果； 5. 深入挖掘现有用户行为数据，驱动线上线下获客项目的持续调优，对新增用户指标负责； 6. 协同渠道、品牌等相关职能部门，推进商务合作项目的实施与运营支持，包含对接、选品、结算及效果优化； 职位要求： 1. 具备2年以上用户或产品运营经验，大专及以上学历，了解新客增长全链路流程，执行力强，结果导向； 2. 熟悉移动互联网领域发展动态，对数据变化敏感，能快速定位异常并深入剖析原因，提出有效应对方案； 3. 擅长以数据驱动运营决策，具备一定产品思维，熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，可同时推进多个项目，有较强的组织与推动力； 5. 学习能力强，富有责任心，保持对新兴事物的探索欲，具备敏锐的用户洞察力；

弘宇营销策划有限公司 1.通过抖音联系私信客户，收集意向购车客户 2.交单格式录制客户沟通视频 3.提交客户抖音号 4.T+2结算，推荐人员做单单日做单未超30单奖励1元一单，超过30单奖励2元一单，推荐人及被推荐人总单量超200单，可领取小团队奖，所有单价为13元一单