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地产中介经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】 1、无责底薪: 本科毕业8000元; 大专毕业7000元; 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”! 5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助 团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!! 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六; 2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国; 3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富; 4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍; 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”; 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”; 7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
房产租赁经纪人
3000-8000元/月
房产销售6-10人经验不限高中及以上电话销售团购销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOG新房二手房客户开发受理客户咨询房源开发房屋租赁
房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位:房屋租赁业务员 • 所属行业:房屋租赁服务 • 岗位定位:负责房屋租赁全流程业务,是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务:对接房屋业主,洽谈房屋托管、出租合作,拓展优质房源储备; 2. 租房服务:接待租房客户,精准匹配客户需求,带领客户实地看房,解答租房相关疑问; 3. 促成交易:跟进客户与业主的沟通进度,协调双方需求,推动租房交易顺利达成; 4. 附加服务:协助办理租房签约手续,对接后续结算,维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式,多劳多得、上不封顶,助力不甘平庸者挑战高薪: • 基础保障:有责底薪2000元,为初期开展业务提供稳定支撑; • 核心收入:底薪+租房业务提成++增值服务费,成交越多、房源越优质,收入涨幅越显著;5000+ • 发展优势:无收入上限,能力越强、付出越多,越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验,上手快、成长空间大,适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者,用业务能力说话,每一份付出都能转化为实实在在的收益。
房产置业顾问
3000-8000元/月
地产中介经验不限中专及以上房产信息维护更新房源开发新房二手房客户开发受理客户咨询带薪培训带薪年假房屋租赁实地看房
我们的工作: 我们是一家房屋租赁公司,招聘业务员主要从事租房、收房、带客户看房、促进交易达成等相关工作。 薪资采用提成制:有责底薪2000元,收入构成包括底薪、提成、中介费、服务费等多项叠加,综合月收入5000+,上不封顶,适合追求高薪、渴望突破、勤奋务实的人才,时间安排灵活自主。 1.负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广,承担客户接待与咨询工作; 2.深入掌握客户需求,提供专业化的房产咨询服务; 3.推动租赁或交易双方达成合作,协助完成合同签订流程。 我们希望你具备: 1.年龄在22至40周岁之间,性别不限,学历要求中专及以上; 2.具备良好的表达与沟通能力,学习适应能力强; 3.热衷于销售岗位,拥有积极进取心态和团队协作意识; 4.从事房产经纪工作需自备一辆电瓶车,便于带看房源。 我们为你提供: 1.工作时间早8:30至晚5:30,享受法定节假日、带薪年休假,公司每月组织团建活动,定期发放员工福利; 2.新手无需担心经验不足,公司将安排专人进行系统化带教与指导。
地产中介社保生日福利年终奖餐补经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】 1、无责任底薪:本科8000元/月,大专7000元/月,退伍军人6000—8000元/月;租赁提成35%,买卖提成15%-45%,另有住宿补贴及就近分配支持,并享多重奖金激励。 2、保险保障:完善的社会保险机制,公司提供太平洋基金支持,全面呵护员工生活保障。 3、奖励机制:设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励。 4、晋升机制:每月组织内部竞聘,每三个月开展晋升评估,坚持内部成长路径,杜绝外部空降。 5、工作环境:团队如家庭,成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽,营造温馨舒适的工作空间。 6、企业理念:专注简单,全情投入。坚持勤奋付出,收获自然随之而来! 7、日常活动:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动;节日专属惊喜礼品,优秀员工可享家庭旅游机会,感受归属与温暖。 【录用要求】 1、年龄18岁以上,大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中或中专水平,不限户籍、专业与性别; 2、工作经验不限,应届毕业生及退伍军人优先录用; 3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,积极主动,心态乐观开朗; 4、工作踏实认真,为人正直真诚;有高度责任心,具备团队合作意识。 【入职安排】 1、新员工到岗后,集中熟悉所在门店周边商圈情况;门店与服务区域一体布局,无需频繁奔波; 2、负责接待来访客户,维护公司分配的客户资源,深入挖掘客户需求,实现信息精准匹配; 3、参与商务洽谈,推动房产租赁与买卖交易达成;从带看至签约全程,由师傅或店长一对一指导;始终秉持客户第一原则,赢得信赖,带来持续转介绍; 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业,综合实力排名第六; 2、集团化运营,旗下拥有75家子公司,业务覆盖全国及东南亚地区; 3、上海本土资深房产经纪品牌,深耕市场30年,客户认可度高,资源优势显著; 4、门店平均业绩连续五年位居前列,高峰时期可达同行第二名的三倍; 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院,被誉为行业真正的“黄埔军校”; 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”; 7、人际关系简单透明,团队凝聚力强,打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。
地产中介包住社保经验不限学历不限房源开发保障月薪二手房退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速实现财富积累,买房买车;二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200, 全日制大专/士官/党员:6200, 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租计业绩,个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者,公司提供带教培训 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅 4、积极进取,目标感强,渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台,及时更新房源动态 2、结合客户实际需求,精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息,吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程,推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升通道 2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
房产租赁房管
3000-4000元/月
房产销售1-2人经验不限高中及以上较多外勤TOG新房二手房房屋租赁
房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位:房管 • 所属团队:房屋租赁服务团队 • 岗位定位:负责租赁房源后续管理,保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件:性别,年龄25-45周岁,形象端正、成熟稳重,具备较强的责任意识; 2. 能力素养:拥有优秀的沟通协调能力,能高效对接业主与租户;抗压能力突出,可妥善处理房源管理中的各类突发问题;性格亲和、团结同事,严格听从团队工作安排; 3. 硬件要求:需具备个人交通工具,满足多小区房源巡查、维护需求; 4. 技能优势:优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员,无相关经验者,除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护:定期巡查公司租赁房源,检查房屋设施设备(水电、家具等)运行状况,对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修; 2. 客诉处理:对接租户日常租房问题咨询,响应业主对房源管理的需求,协调解决租房过程中的矛盾与突发情况; 3. 协作配合:配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作,同步跟进相关费用结算; 4. 日常对接:按时反馈房源管理情况,听从团队工作部署,与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构:采用“底薪+提成”模式,基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成,底薪起步3000元,随管理房源数量、服务质量提升,提成收入稳步增长; 2. 岗位福利:工作强度适中、时间灵活,无需固定坐班;无复杂行业门槛,核心技能可带教,上手难度低;能积累房源管理、客户维护等实用经验,职业发展路径清晰。
地产中介经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】 1、无责底薪: 本科毕业8000元; 大专毕业7000元; 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”! 5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助 团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!! 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六; 2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国; 3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富; 4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍; 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”; 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”; 7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
房产置业顾问
4000-5000元/月
地产中介1-3年中专及以上可兼职
男女不限,******,性格开朗乐观,积极进取,需配备电动车,具备良好的语言表达能力,工作态度端正,擅长沟通协调,追求卓越,渴望高收入,采用提成制薪酬模式,付出越多回报越高,工作时间灵活自主 我们是一家专业从事房屋租赁服务的企业,现招聘租房业务员,主要负责房源拓展、租户接待、带看房屋、促成租赁成交等相关工作。薪资结构为:有责底薪2000元+提成+中介费+服务费,提成上不封顶,收入与业绩直接挂钩,适合愿意拼搏、追求高薪、不甘于现状的求职者,多劳多得,机会均等
地产中介经验不限学历不限房源开发保障月薪二手房退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
Q&A Q1:我没有房产行业或者销售相关经验怎么办? A1:太平洋作为一家老品牌公司,有最完善、最全面的培训体系,还有一对一的老人带教。无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! Q2:你们这里的薪资待遇是怎么样的呢? A2:保障薪资,其中本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人7000,退伍士官8000,实习生4790,最高提成15%-45%+绩效奖金。 Q3:对于开过单的离职员工与离开过这个行业的经纪人,太平洋欢迎吗? A3:太平洋的大门向所有梦想者敞开,欢迎老朋友回来,也欢迎新朋友加入! Q4:以后的工作地点在哪里? A4:上海浦东新区 【这是一家神马公司】   上海首家房地产中介公司,品牌、资源最强大 中国房地产经纪行业全国十强 不对外直招“管理层”的房地产公司 人均市场占有率全上海最高!人均业绩和店均业绩上海最高! 专业的培训体系——新人三天岗前培训,每周一次免费培训与“老人带教”相结合 蝉联全部17届房产经纪“金桥奖” 【这样的你会亮瞎我的眼】 1、年轻就是干:年龄在******之间 2、学历=学习能力:大专及本科以上学历 3、态度决定高度:做事积极踏实、吃苦耐劳;做人团结协作、激情澎湃 4、理想是指路明灯:想吃天鹅肉,想搞定丈母娘,能喂得起熊孩子 【你的工作职责】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 理想总是足够丰满,现实却是十分骨感。但是只要你愿意,太平洋房屋会让你成为房产行业内一颗闪亮的星。快到碗里来! 公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递简历! 如有意向可直接投递简历,我们会为您优先安排面试。
甜啦啦奶茶店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职甜啦啦奶茶店店长
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营,确保符合公司标准与行业规范 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力,能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识,能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作,具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
吉林白城吉家烧烤店招前厅服务员一名,下午两点半到零晨2点,底薪+瓶盖,综合五千左右。,下午
5000元/月
服务员1-2人月结
白城吉家烧烤店招前厅服务员一名,下午两点半到零晨2点,底薪+瓶盖,综合五千左右。,下午3点后打电话
白城
1月30日 11:37拨打电话
吉林白城用一个人60左右岁接尿,白天配患者锻炼过完年初十左右,不用做饭3000快钱
3000元/月
护工1-2人月结
用一个人60左右岁接尿,白天配患者锻炼过完年初十左右 ,不用做饭3000快钱
白城
1月30日 11:28拨打电话
货运司机
镇赉贵成食品 招聘街里业务2名 送货司机2名 待遇优厚 欢迎您的加入 朋友们推荐一下 咨询☎:同步
白城 镇赉县
1月30日 11:22拨打电话
吉林白城伊尔斯找厨师过完年初五。初六上班。工资10000元。活好干。两个人炒菜。厨师长电话
10000元/月
厨师烧菜1-2人月结
伊尔斯找厨师过完年初五。 初六上班。 工资10000元。活好干。 两个人炒菜。 厨师长电话。
白城
1月30日 11:08拨打电话
吉林白城招A2司机一名,周边拉粮。
A2
招A2司机一名,白城周边拉粮。
白城
1月30日 11:08拨打电话
地产中介经验不限学历不限
招聘职位:地产中介(全天津可就近安排)【你的薪酬待遇】 底薪3000+高提成35%-70% 【员工福利】:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等,表现优异者更有机会获得海外游奖励。 【你的工作内容】 1. 新员工入职后,快速掌握所在商圈情况;(无需奔波,门店即设在所属商圈内) 2. 在门店内与客户进行交流沟通;(无需顾虑话术,提供标准化沟通资料支持) 3. 持续拓展并积累客户与房源资源;(系统内已沉淀大量详实盘源信息,助力新人快速上手) 4. 深入了解客户需求,实现资源精准匹配; 5. 根据客户意向,带领客户实地看房,并介绍周边配套环境; 6. 参与商务洽谈,推动房产买卖及租赁业务顺利成交;(从首次带看到成功签约,全程由资深经纪人带教辅导) 7. 主动提升专业能力与职业素养;(服务对象多为高端人群,体系化培训助你全面成长) 8. 提供优质客户服务体验;(坚持客户第一理念,赢得口碑推荐,带来持续转介绍) 【职业发展】 1、清晰的晋升通道与发展路径(经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理)。 2、系统化的房产业务培训(涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等),配备专人指导,实行老带新机制; 3、业绩突出者可加入“精英社”,助力逐步成长为“行业金领”! 其他福利: 1、定期组织丰富多样的文娱活动、季度大型表彰会、年度销售冠军重磅奖励及高品质国内、出境旅游! 2、每逢国家传统节日,发放丰厚节日礼品与慰问物资! 3、统一配备办公用品、工牌、司徽,保障日常工作顺畅开展! 【我们的梦想】 我们珍视每一位客户的委托,客户信任是我们前行的核心动力。虽不完美,但我们坚信,一群怀揣理想的人,凭借热忱与坚持,能够持续优化服务品质,促进行业规范化发展,让房产交易变得更高效、更安心、更愉悦!
地产中介年终奖经验不限学历不限新房二手房带薪培训带薪年假实地看房
职位简介 时间灵活+晋升迅速+收入可观,打造公平透明的职业发展环境,提供系统化培训支持,享有广阔晋升通道与薪资增长空间!付出必有回报,成就更好的你! 岗位要求: 1、年龄18-48岁,不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳,具备奋斗精神 3、积极学习,勇于拼搏 4、追求进步,敢于迎接挑战 福利待遇: 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制(每周带薪培训与“师徒帮带”模式相结合) 3、公开透明的晋升机制,每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的员工活动,营造温馨团队氛围 实力企业平台,期待你的加入! 欢迎咨询
地产中介生日福利经验不限学历不限新房二手房带薪培训带薪年假
工作职责: 1、负责网络的维护、更新及信息发布等工作 2、接待客户,及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户进行高效沟通,准确把握客户需求 岗位要求: 1、年龄18-48岁,经验与学历不限,配备专人手把手带教 薪酬待遇: 1、底薪+提成(行业领先)+现金奖励+成交奖金+多项收益分成,薪资真实兑现 2、节日福利丰富多样,生日惊喜不断,团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 (备注:想睡懒觉且追求高收入者慎投;仅拿底薪、缺乏进取心、无创业目标者请勿打扰) 我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏、心怀创业梦想、希望通过自身努力实现价值的人
地产中介经验不限学历不限新房二手房客户开发带薪培训带薪年假实地看房楼盘驻场
职位简介 时间灵活+快速晋升+高收入,打造公平公开的工作氛围,提供系统全面的培训支持,享有行业领先的晋升机制与收入增长空间!付出必有回报,成就更好的你! 岗位要求: 1、年龄18-48岁,不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳,有奋斗精神 3、具备学习意愿,积极进取 4、追求进步,勇于迎接挑战 福利待遇: 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业内健全的培训体系(每周一次带薪培训,融合传统“师徒帮带”模式) 3、晋升机制公开透明,每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等多样化的员工活动,营造温馨团队氛围 实力企业平台,期待你的加入! 欢迎咨询
房产经纪人
6000-7000元/月
地产中介经验不限学历不限保障月薪带薪培训带薪年假
职位详情 无经验要求 岗位职责: 1、开展公司产品的销售与市场推广工作; 2、依照市场营销计划,达成部门下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖区域; 4、收集所辖区域市场信息,并对竞争对手情况进行分析研判; 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作。 任职资格: 1、学历不限,市场营销等相关专业背景者优先考虑; 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验,销售业绩优异者优先; 3、思维灵活、语言表达清晰,拥有良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
置业顾问生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOB保障月薪商业地产新房实地看房客户开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验
招聘置业顾问底薪2000–8000(无责任底薪)负责案场销售公司培训有专人带年龄25-35有团队合作意识服从性高积极向上男女均可6
店长1-2人月结
店长 学历不限,经验不限,具备较强的烘焙行业经验和店铺管理能力。负责店铺整体运营和业绩达成,负责组织培训员工,提升员工技能和业务水平,提高团队整体绩效;工作时间:9:00—18:00(中间有休息) 薪资福利:5800-7000元,月底薪5800+满勤200+提成,社保,团建,节日福利,环境好,晋升空间 招工人数:2人 投递简历后请直接电话联系,工作繁忙简历不及时查看!查看职位详情
白城
1月29日 15:11拨打电话
店长服务员餐饮收银传菜员
满盆红龙虾 (白城店) 店 长:底薪9000+500满勤 主 管:底薪5200+300满勤 收银员:底薪4200+300满勤 服务员:底薪4000+300满勤 传菜生:底薪4000+300满勤 (以上人员每月2天休息,+酒水提成) 以上员包吃住 联系电话:
白城
1月30日 05:43拨打电话
吉林白城滨江道附近招聘店长两名8000/10000月休三天联系电话188****0018程
8000-10000元/月
店长1-2人月结
滨江道附近招聘 店长两名8000/10000月休三天 联系电话188****0018程
白城
1月26日 12:40拨打电话
置业顾问五险一金3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
工作室招聘多名从业顾问,早8点半晚5点半带薪休假2天,工资面议。年龄要求22-45岁(形象好,气质佳男或女性)。踏实肯干,有责任心。有提升空间,工作内容:熟悉电脑操作,语言沟通能力强,提成另算。月入过万不是梦。(从事过销售行业优先)有想法的可以联系电话林先生。
店长服务员餐饮收银传菜员
满盆红龙虾 (白城店) 店 长:底薪9000+500满勤 主 管:底薪5200+300满勤 收银员:底薪4200+300满勤 服务员:底薪4000+300满勤 传菜生:底薪4000+300满勤 (以上人员每月2天休息,+酒水提成) 以上员包吃住 联系电话:
白城
1月29日 15:52拨打电话
销售店长导购
《华为授权体验店店》 店长1名 底薪3000+带薪休假+自己利润提成+月股东整体分成+年利润股东整体分成 华为导购2名 底薪2000+提成+福利待遇 综合工资3000一8000元 要求:销售经验优先年龄23一45, 报名电话
白城
1月26日 09:46拨打电话
店长店员
家乡好工作推荐✨- 洮南能量牧场招聘店长、店员【待遇好、底薪+提成】(洮南白城同步招聘) 薪资:2500-3500 联系电话:
白城 洮南市
1月29日 08:46拨打电话
店长1-2人
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设,提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行,确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力,能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程,具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制,承受一定工作压力,保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先,学历不限
店长1-2人月结全职
女装店长工作职责 1. 团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队销售能力与服务意识,营造积极工作氛围。 2. 销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标,控制运营成本。 3. 货品管理:跟进女装货品进销存,合理补货、调货,确保货品陈列符合品牌风格与销售需求,定期进行库存盘点,避免货品损耗。 4. 客户服务:监督员工服务流程,处理客户投诉与需求,维护老客户关系,挖掘新客户资源,提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营:负责门店日常运营事务,包括环境卫生、设备维护、安全管理等,确保门店合规有序运营,执行品牌各项政策与标准。
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