对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

注意：此岗位为线上兼职，需要有小红书号 岗位亮点 时间自由：利用碎片时间即可，不打卡，时间任你安排，完美兼顾学业/主业/带娃 多劳多得：按播放量、带货出单佣金提成计酬，付出与回报清晰可见（具体细则沟通详聊） 上手简单：接受小白！我们提供免费培训，公司提供全部视频素材，你只需简单分发 远程办公：全程线上操作，有一部智能手机即可参与 工作内容 1.将公司提供的视频素材，分发到抖音、小红书、视频号等平台 2.执行每日发布任务，与评论区用户进行积极、友善的互动 任职要求 1.人群不限：在校大学生、宝妈、寻求副业的在职者均可； 2.平台熟悉：了解抖音/小红书/视频号基本操作，有账号运营或社群经验者优先； 3.执行力强：能按要求完成每日发布与互动任务，沟通耐心，责任心强； 你将获得 1.一份灵活稳定的副业收入 2.零成本学习新媒体运营和引流实战技巧 3.完全不冲突的弹性工作模式

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

帮助店内发传单 薪资200一天 下班结工资 上午9点到下午5点

职位描述： 1.负责公司短视频矩阵的日常运营，涵盖内容规划、脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑及发布推广等全流程工作。 2.深入洞察目标用户需求，制定精准的短视频营销方案，提升品牌曝光度与用户互动率。 3.关注短视频平台热门动态，快速响应趋势变化，优化内容策略以增强传播效果。 4.监测并分析视频数据表现，评估运营成果，提出有效优化建议，持续完善运营机制。 职位要求： 1.具备一年以上新媒体运营工作经验，有成功短视频项目案例者优先考虑。 2.精通短视频文案创作，能产出具创意性与情感共鸣的内容。 3.拥有扎实的视频拍摄与后期剪辑能力，可独立完成高质量短视频制作。 4.熟知主流短视频平台的运作规则与推荐算法，具备敏锐的平台感知力。 5.学习能力强，富有创新意识，能积极应对新环境与新挑战。 6.具备良好的协作意识与沟通技巧，能高效配合其他部门推进项目。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬体系及绩效奖励机制。 2.完善的职业发展通道和晋升空间。 3.系统化的培训支持与学习资源，助力个人能力持续成长。 4.开放融洽的工作环境与积极向上的团队氛围。 如果你热爱新媒体领域，拥有相关技能与实战经验，欢迎加入我们！期待与你携手共进！

100块钱5小时

有地图，根据地图的商家，去推广美团助手，可以全职，也可以兼职，自由，不累，也可以锻炼自己的思维，锻炼自己的口才，更重要的是可以挣钱

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

永州市双牌县招人工喷浆手

招聘！招聘！招聘！ 永州院子，招骋蒸菜师傅一名5500元起，炒菜师傅1位7000元起，服务员2名2800起十提成十全勤，包吃包住，月休3天，有需要的烦请联系

江永文兴报废公司在湖南永州市江永县招聘铜、铁、铝拆除分类员，请联系王总了解详情。

招二组帶锯师傅，锯4米瓦板，正月十五后开工，有意者。

协助为企业招聘，处理公司与企业之间的对接

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！! 努力干：5000元﹣----8000元／周！! 拼搏干：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-13 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人出具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体报道

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

我们是一家创新型电商平台，主打“每日免费领”模式。现因业务发展，诚聘线上兼职推广员。 工作内容： 在社交平台（微信朋友圈、群等）分享免费薅羊毛信息或商品信息 维护客户关系，解答领取福利的方式 每天分享公司编辑好的3条朋友圈，有人咨询时发送小程序链接即可

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范制度，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与信任度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身于地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职前两个月10-15K，转正后2个月起15-20K（每季度依据绩效调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励＋带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早鸟奖、夜班激励等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，根据导师职级和所带新人数量核算； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼包及红包发放； （5）定期开展团建活动与集体旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5千至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：日息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持灵活借贷与随时还款； 5、分期选择：可选3期、6期、9期或12期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家综合性金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可触达迈向可负担、可信赖、可享受的升级，目标成为用户最青睐、合作伙伴最信赖的金融科技平台。公司前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属事业部即专注于该APP的市场拓展与推广工作。

《全国可做》《居家办公》《自主创业》《兼职销售》 我们做什么? 硬通货--100-1000元面值加油折扣卡&本地生活折扣卡!全兼容，加油、购物、消费、通通包含。市场需求爆炸，客户接受度超高，一单就是大几百上千的客单价，推起来带劲，赚起来更带劲! 批发采购零售价格自己定，我们作为源头发货，合作共赢模式。 划重点:实际成交价越高，你的利润越丰厚!上不封顶! 日推10单，日赚千元不是梦!这不是画饼，这是数学题! 我们需要谁? 年龄20-60岁，敢于开口！敢于和陌生人接触！脸皮要“厚”！野心要更大! 想赚钱、能吃苦、不服输的“行动派”!有无经验均可(我们有话术培训，上手极快)。 希望在短期获得高回报，用汗水直接兑现现金的实干家! 工作内容： 地推对接商家，个人，线上推广。（有话术，会教学，傻瓜式操作） 我们把卡片推广给商家 商家通过赠送打折卡策划活动，吸引客户进店消费，并且赠卡时拉客户进粉丝群，打造私域群。商家达到引流锁客目的从而达成复购，达到持续提高营业额的效果*我们赚卡片利润消费分润 *商家赚客流量私域复购 *用户获赠一张打折卡，日常各种消费打折 *多方受益共赢，长久稳定！！ *个人地推停车场加油站、摆摊零售、线上推广，再加上管道分佣四种收入。 你将得到什么? 1.超高回报:清晰透明的利润结构，卖一单赚一单,收入多少自己定。 2.强悍支持:独家的话术秘籍、物料支持、现场问题解决方案，让你后顾无忧。3.成长空间:单干王还是团队Leader?只要你业绩牛，发展通道完全为你打开!工作模式&地点 2.·模式:全职/兼职均可，时间自由支配，按业绩说话。 3.·地点:本地商场、加油站、小区、商圈等人流旺地 4.(具体点位可协调) 5.合作:商家合作零售，公司采购(车队，驾校，货运)、员工节日福利、商家采购搞活动赋能门店流軍。 6.立即行动，抢占先机 7.机会不等人，市场就那么大，先到先赚钱!

1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期异地出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合出差安排。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠。每成功完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可完成5-15单，收入在5000-15000元之间。 工作内容：每周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时间约4-6小时。所推广课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的体验课时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与体验后，有意向者将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。个人收入直接与努力程度和业绩挂钩，多劳多得。无需担心无经验，团队提供标准化话术支持，并配备资深成员一对一指导带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程路费（标准为火车卧铺票价）。 2：每张体验票补贴10元，所售出门票的费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日获得食宿补贴。 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，按每单100元计算。 4：设立周度开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，当周每单额外奖励100元；完成7单，下个城市往返交通费由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约为40元/人/天。 周度出票激励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元； 邀约15位，奖励99元； 邀约20位，奖励188元。 具体执行以团队通知为准。 工作节奏灵活，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻化，氛围积极活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、有干劲的您加入！ 如对以上信息无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时

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