一、岗位职责： 1.负责湖南单招各学科的教学授课、习题解析及考前冲刺辅导； 2.制定个性化教学方案，结合中职/普高学生特点进行差异化备课，依据模考成绩设计针对性提分策略； 3.参与教研工作，持续优化课程内容，开展薄弱知识点专项分析； 4.定期与班主任对接学生学习进展，及时完成教学反馈任务。 二、任职要求： 1.学历要求：本科及以上，持有初、高中教师资格证者优先考虑 2.经验要求：具备2年以上高考或单招/中职/高中相关科目教学经验为佳 3.熟悉高考各学科考试大纲，能够独立完成教案撰写与模拟试题编制 4.热爱教育行业，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.具备一定的课堂组织与管理能力 三、薪酬福利： 1.综合薪酬3-5K，具体根据试讲表现定级； 2.提供免费系统化专业培训； 3.享受节日福利、不定期团建活动，购买社保； 4.实行大小周休息制度，享有法定节假日； 5.可提供住宿安排； 四、工作地点： 工作地址：潇湘单招app全国运营中心 长沙市岳麓区漾左路与升华大道交叉口东北约20米(中南大学西门)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中数学与物理科目的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教辅资料的编写及教学模式的优化创新 任职要求： 1.拥有高中数学或物理学科教学经历 2.善于调动学生积极性，提升学习成效 3.具备较强的表达能力与协作意识

一、岗位职责： 1.承担湖南单招各学科的教学任务，包括课程讲授、习题解析及考前冲刺指导； 2.制定个性化教学方案，针对中职与普高学生特点进行差异化备课，结合模考成绩设计提分策略； 3.参与教学研究工作，完善课程内容，分析学生薄弱知识点并优化教学方法； 4.定期与班主任交流学生学习进展，落实教学反馈机制。 二、任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，持有初、高中教师资格证者优先考虑 2.经验要求：具备2年以上高考或单招/中职/高中相关科目授课经验者更佳 3.熟悉各科高考考纲，能独立完成教案撰写与模拟试题编制 4.热爱教育行业，具备较强的责任心、沟通能力与服务意识 5.具备良好的课堂组织与管理能力 三、薪酬福利： 1.综合薪资3-5K，具体根据试讲表现定级； 2.提供免费系统化教学培训； 3.享受节日福利、不定期团队建设活动、购买社保； 4.实行大小周休息制，享受法定节假日； 5.可协助安排住宿； 四、工作地点： 工作地址：潇湘单招app全国运营中心 长沙市岳麓区漾左路与升华大道交叉口东北约20米 (中南大学西门)

【岗位职责】 1. 精准教学： - 承担初高中生物学科的教学任务，围绕中考、高考核心考点规划系统化课程内容。 - 依据学生实际水平实施分层备课（基础夯实/专项强化/冲刺提升），保障课堂效率。 2. 全程管理： - 监测学生学习进展，定期提供学习反馈，动态优化教学策略。 - 落实课后答疑与辅导，积极维护班级群交流氛围，增强学员满意度与推荐度。 3. 教研创新： - 参与学科教研活动，研发特色课程项目（如“地理实践能力提升课”“生物实验专题课”）。 - 灵活使用智能化教学工具（如动态课件、在线题库）提高课堂互动性与吸引力。 【任职要求】 **硬性条件**： - 热爱生物学，具备生物教学热情。 - 掌握本地中高考考试大纲，有毕业班教学经验者优先。

招高中数学老师一名，要求大专以上学历，有经验者优先，待遇从优！

单招培训方向为主“单招培训”“单招考试培训” 学校提供网推数据以及湖南省地级市高校校招资源 岗位职责： 1.负责线上线下对接有意向参与单招的学生，开展有效沟通 2.熟悉院校教学体系及单招考试相关内容，保障教学质量与招生成效 3.与学生及家长保持良好互动，精准把握其需求与期望，提供专业咨询与答疑服务 4.参与教学方案的设计与执行，持续优化教学方式与课程内容 5.建立并管理学生档案，定期跟进学习进展与成果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守 2.拥有出色的沟通技巧和语言表达能力，能与不同人群顺畅交流 3.具备团队协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成教学与招生任务 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对教学及招生过程中的各类情况

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与课程资料的研发与教学方案的优化升级 3、定期与学生、家长交流，跟踪学生学习情况并提供反馈 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、有初中或高中物理教学背景，尤其擅长初三、高三课程 3、中文表达流畅，普通话规范，语言清晰 4、富有亲和力，授课方式灵活生动，具备广博的知识储备 5、热爱教育行业，态度积极主动，具备较强的责任意识

岗位职责: 1. 承担初中物理学科的教学工作 2. 制定并实施物理课程的教学方案 3. 跟踪学生的学习进展与知识掌握情况 任职要求: 1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通能力 2. 能够根据学生特点采用多样化的教学方式 3. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性

工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-02 于周末开展授课，负责后续跟进，协助完成资料回收

监督并辅导初高中学生学习数学、物理、化学

湖南永州正在招聘建筑工程专业技术人员，需求候选人具备强烈学习意愿和适应能力，能主动思考、配合工作并维持良好的职业形象与稳定性。

这里要车唛临工。一天可以做7-800一天 要两个人。速度联系

永州市华米新能源科技有限公司正在招聘IPC、化成和全检岗位，共需招聘6名，薪资范围在每月4000至5000元之间，由刘女士负责联系，工作地点在湖南永州。

湖南省永州市东安县招聘一名，能做，面条，馒头，米饭炒菜的大师，电话韩经理

湖南永州招聘激光切割技术员，月薪超过3500元，联系人为钟经理。

25-40岁，经验丰富

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

有教学的经验有责任感，有担当有团队精神

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作内容： 第一：【负责备课】，根据班级学习情况，从资料库找资料进行备课，并且把备课内容发给教务。 第二：【负责跟踪-总结汇报】，每周孩子的授课内容与课堂表现向家长进行汇报，群内总结。群内跟踪并且批改家庭作业。 第三：【负责授课】，周六周日给学生进行授课，根据备课内容上课。 第四:【晚托管班】晚上18:30-20:30给学生进行晚辅导 工作要求： 有教学经验，善于沟通的。 上班时间: 周二至周五:14:30-20:30中途休息一小时 周六至周日:8:00-18:00中午休息两小时 薪资待遇： 底薪2000+课时费【25-40一个小时】 综合工资：3200-4000左右 提成：500-1000左右根据续费情况定。

岗位职责: 1. 全面规划英语教学安排，保障教学水平与学生学习成效 2. 指导并考核教学团队授课方式，推进教学环节不断改进 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时反馈学习进展，加强家校协同 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的团队组织与管理能力 2. 善于与学生和家长沟通互动，准确把握学生实际需求 3. 富有创新思维，能够在动态环境中稳定提升教学质量

岗位职责: 1. 策划并执行英语教育培训课程的相关教学工作 2. 激发学员对英语学习的积极性，提高课堂学习成效 3. 定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过英语四级或以上水平，具备扎实的英语授课能力 2. 能灵活运用多样化的教学方式满足不同学员的学习特点 3. 具备良好的表达能力和协作意识

岗位职责: 1.制定并执行英语及小四门课程的教学方案，保障教学效果。 2.运用互动性强的教学模式，提升学生对英语学习的积极性。 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评价与指导。 4.编写和整理教学资料与课件，确保课堂内容充实且生动。 5.参与教研交流及相关专业提升活动。 任职要求： 1.英语表达流利，语音语调规范准确。 2.具备高度的责任感与耐心，关注学生的学习过程与成长发展。 3.熟练运用现代化教学手段与教学策略。 4.具备良好的协作意识，同时能独立完成教学任务。 5.能依据学生个体差异和学习状态灵活调整授课方式与内容。

岗位职责: 1. 负责英语培训课程的设计与执行 2. 激发学员对英语学习的积极性，提高课堂成效 3. 定期向家长反馈学员学习情况，保障教学品质 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过英语四级（师范类专业优先），具备扎实的英语授课能力 2. 能灵活运用多样化教学方式满足不同学员的学习特点 3. 具备良好的表达能力和协作意识