店长家具安装衣柜设计师
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永州零陵区急招行政经理主管
4000-6000元/月
行政经理月结
办公室主任/行政经理男女不限,3年以上办公室行政管理工作经验者优先。4000-6000元/月薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:永州市零陵区河西工业园雅大科技
公司业务需要,招纳贤士共展。
4000-5000元/月
行政经理月结全职
人品端正,5~10年工作经验,年龄25~40岁,本科(含)以上学历,现代企业管理,工商管理,行政管理专业匀可。能吃苦耐劳。三险,包吃住,底薪4000+绩效+奖金。
行政经理
行政主管三年以上相关工作经历,本科学历,文字功底好,要会开车,能适应出差。要求三年以上相关工作经历,本科学历,文字功底好,要会开车,能适应出差。招工人数:1名工作地址:江华自治县沱江镇经济开发区瑶都大道西侧(新职业中专对面)
综合承包电工光伏安装长期20人以上完工结算工商业光伏
整个永州市区域铁塔公司通迅基站屋面安装光伏板招施工队伍!!具备条件:自己带双排座小货车,两人以上一组含电工一名,全部是螺丝扣件,不用电焊接,需要不同程度的搬运,运输以及搬运材料到达基站,从钢架安装到并线一次性完成,每月验收后结款97%,每个基站8张光伏板,单板125~150元,结款以完成站点数量结算。招安装光伏板熟练工队伍,吃苦耐劳服从安排,可以以县区域施工承包。有意向直接联系,来了直接培训,一两天就能上手。工作区域:整个永州市9县两区可安排。
济宁任城区急招行政经理主管
5000-8000元/月
行政经理月结
职位类别:行政经理/主管招聘人数:2最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区任城大道-任城区数字产业大厦(任城大道南50米)月薪范围(元):5000-8000职位描述岗位职责:1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,终提高员工归属感和稳定性;4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
济宁嘉祥县急招行政经理主管
2000-4000元/月
行政经理月结
职位类别:办公室主任招聘人数:2最低学历:专科详细地点:嘉祥经济开发区月薪范围(元):2000-4000职位描述1、大专以上学历,25-40岁;2、有两年以上相关工作经验;4、具有一定的文字功底,写作能力;有组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。5、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
济宁嘉祥县急招行政经理主管
2000-4000元/月
行政经理月结
职位类别:办公室主任招聘人数:2最低学历:专科详细地点:嘉祥经济开发区月薪范围(元):2000-4000职位描述1、大专以上学历,25-40岁;2、有两年以上相关工作经验;4、具有一定的文字功底,写作能力;有组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。5、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
济宁任城区急招行政经理主管
3000-5000元/月
行政经理月结
职位类别:行政经理/主管招聘人数:1最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区李营街道骆楼村南富豪南区5号楼101室月薪范围(元):3000-5000职位描述1、校区内部工作的统筹、管理2、核心工作区:行政前台,库存管理,相关工作的监督管理3、校区巡场、工作安排
永州新田县招水利水电工程熟手资
8000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结全职水利资料
招水利水电工程熟手资料员一名:主要负责做施工管理类资料工作,本项目为灌区工程,项目地点在湖南省永州市新田县,年龄在50周岁以下,男女不限,要求工作细致认真负责,能吃苦耐劳,沟通能力强,服从管理,工资待遇面议。招聘单位:湖南中泰水电建设工程有限公司新田分公司联系人:吴金刚手机号:
资料员长期1-2人月结全职其他资料
资料员任职要求1、建筑相关专业学历,具有较强的专业知识;2、三年以上工业建筑相关工作经验;3、熟悉工业建筑行业业务流程、文件档案管理流程;4、精通office办公软件;5、具有服务心态,工作认真细致,善于沟通交流;6、能够适应建筑施工工作环境资料员岗位职责1.承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建筑中的技术资料,隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。2.负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作,满足施工技术工作的需要。3.负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查,及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料
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