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1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。

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招聘：长白班物流扫码上架入库岗薪资：4500-6000元<p>岗位职责：负责产品的入库验收及扫码工作，严格遵守验收管理制度和操规，确保来货品种账、货、票据等信息准确无误，以及时效性。</p><p>任职要求</p><p>有经验者可适当放宽。</p><p>工资月薪4500-6000，长白班8:30-5:30，有加班到9-10点，月休6天。</p>

企业主要是生产汽车零部件和配套产品，看外观上下件等工作内容 薪资： 综合薪资：小时工20元一个小时，每月额外岗位津贴1000元 综合月薪6000---6500元/月 免费提供住宿，4人间公寓式住宿，空调，热水器无线网，独立卫生间，独立阳台。 男女不限18-45岁，身体健康。 —————————企业优势————————— 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，工作节奏慢。 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温，节假日福利，上班可带手机。 【优势3】：当天面试，当天安排住宿。还可提供被子。 【优势4】：包吃工作餐，上六休一，厂车接送。 【优势5】：每周可以预支薪资。

招聘：诚招机械厂大龄小时工薪资：4.5千-6.5千岗位职责：1、负责货物的装卸、搬运工作，确保货物安全无损。2、按照仓库管理要求，协助进行货物的整理和堆放。3、配合仓库管理人员完成日常的出入库操作。4、保持工作区域的整洁，遵守安全操作规程。岗位要求：1、身体健康，能够胜任体力劳动，无重大疾病史。2、具备基本的货物搬运和装卸经验，熟悉搬运工具的使用优先。3、工作认真负责，能够服从安排，按时完成工作任务。4、能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。

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仓库分拣员 岗位情况：主要工作为按照手机指示分货至对应点位，货物主要是蔬菜水果、冷冻食品、日常生活用品、米面粮油、休闲零食、饮料乳品等， 要求：男女不限，18-45岁，身体健康，会使用智能手机，可以接受夜班 上班时间16：30-3:00（略有浮动），月休4天，计件工资多劳多得，薪资综合6000-8000左右 食宿问题：不包食宿，可提供宿舍150/月+水电平摊，6-8人间员工宿舍，有食堂7-15元/餐 工资发放日期：每月15日发上工资

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