●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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更新产品换新，推广

【职位内容】 1、跟主管学习线下商户进件，商家资料提交等； 2、熟悉商家项目订单进展，系统化流程化管理； 3、做到客户至上，服务至上的原则； 4、有团队协作精神，善于挑战，强烈的事业心和积极心； 5、前期不懂不会的公司有系统培训，安排老员工帮带。 【福利待遇】 1、岗位底薪4800＋奖金提成+节假日福利，综合6K-8K，多劳多得； 2、免费提供住宿，家电齐全，提供WiFi； 3、如有出差可； 4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等。 【职位要求】 1、能吃苦耐劳，有团队精神； 2、工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司管理工作。

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

岗位职责： 1、车辆管理：全面负责电动车租售业务运营，制定租车、售车方案及推广计划，提升车辆使用效率与营收转化。统筹车辆日常运维工作（包括维修、保养、调度），保障车辆高可用性与用户服务体验。 2、二手车回收与翻新：搭建二手车评估、回收与翻新机制，建立标准化作业流程，提高资产周转效率。协调外部合作单位（如维修厂、配件供应商等），降低翻新成本。 3、车辆数据运营：跟踪分析车辆运营核心指标（如租售率、故障率、翻新周期等），通过数据驱动优化运营策略与成本管控。 4、跨部门协同：协同业务团队设计租售促销活动，支持线上商城推进车辆相关服务，完善“车+电”融合服务流程。 5、合规管理：确保车辆运营符合国家法规及行业规范，构建安全风险防范机制，妥善应对突发事件。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业。 2、5年以上车辆运营管理经验，具备3年以上团队管理经历，有租车、售车及二手车业务背景者优先。 3、具备扎实的车辆运营能力，熟练运用数据分析工具，拥有良好的营销沟通与谈判能力。 4、具备战略思维、组织协调与团队管理能力，市场敏感度高，善于沟通并能承受工作压力。 5、持有C1及以上驾驶证，能适应频繁出差安排。

工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（可为任意擅长的游戏）或抖音、小红书等渠道，使用电脑打字方式联系潜在用户，推广公司平台。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、底薪+满勤奖+社保+提成+餐补 2、具备良好晋升通道，依据业绩与个人能力实现晋升； 3、入职后提供系统化培训，约3天即可独立开展工作； 4、定期安排聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄18-26周岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备较强的线上沟通能力

包吃包住，买社保，第一天算工资，简单好上手，工作内容熟悉公司游戏平台，线上聊天与维护等!薪资福利 1.无责底薪3000+提成(全行业最高)+奖金=基本薪资6000_20000，优秀一点的可直接年终分红，业务部部平均薪资7500，一半小伙伴薪资稳定8K 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:饭菜拿到公司来，饭菜卫生干净，吃一餐，吃了还想吃 4.工作地点就是这个地点，不需要出差。任职要求: 1.年龄16-30岁，良好的客户服务意识; 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出， 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊

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【娄底晨溪餐饮】诚聘 1、收银 2名 2、服务员 数名 3、传菜员 数名 4、洗碗 2名 以上职位男女不限，月休3天，包食宿 面试地点：娄底市娄星区五江建材家居城C区先锋建材广场 工作地点：五江晨溪宴、珠山晨溪院子

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【欧家烘焙招聘啦】 前台收银（5名） 岗位职责：负责每日的收银工作、商品销售、商品的陈列、岗位清洁卫生等。 岗位要求：五官端正，人品好，工作态度积极，有服务意识。有收银工作经验者优先。 薪资待遇：试用期两个月，月综合工资3200-3600元 客服专员（2名） 岗位职责：在线订单接待、处理（主营生日蛋糕 甜品台） 岗位要求： 需要逻辑思维、抗压能力强，灵活会变通，性格好，有客服经验者优先。 薪资待遇：试用期两个月，月综合工资3200-3800元 裱花学徒（5名） 岗位职责：配合师傅完成日常任务：食材准备与预处理、裱花过程辅助、订单和物料配合 岗位要求：年龄 18-25周岁，学历初中及以上，有无经验均可，动手能力强，做事细心、有耐心，对色彩、造型有基础审美；学习意愿强，愿意沉下心学习裱花技巧；有团队意识，能服从安排，责任心强，吃苦耐劳。 薪资待遇：工作一年起步，免费带教，月综合工资2500-3000元 工作地址：乐坪街道鹏泰国际B栋欧家烘焙 联系方式： 刘

运营助理 记账：行政的财务辅助工作，比如报销，登记流水。 考勤：人事辅助工作，比如统计打卡，排班。 视频处理/直播：属于新媒体支持，比如剪辑会议视频，协助直播设备调试。

一、核心工作内容 1. 协助酒店OTA平台后台日常操作与基础维护 2. 协助抖音来客后台运营、基础操作执行 3. 负责产品上架与优化、房态处理与订单全流程跟进、账单核对、发票对接等基础运营工作 4. 保障各环节高效、准确执行，配合团队完成运营目标 二、岗位要求 1. 熟练使用Office等办公软件 2. 具备良好沟通协调能力，重视团队协作，执行力 强 3. 适应力强，能快速上手工作，做事细心、责任心 强 4． 加分项：有酒店/电商/小红书/旅游运营经验；热爱摄影摄像、有相关实操经验优先

岗位轻松，主要负责运营公司招聘账号，做账号刷新，做账号回复，收集简历给招聘部门，有提供免费公寓宿舍，月薪稳定，岗位年轻化，团队氛围好，有额外提成简历，希望有想法的年轻人主动联系哈！

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

三桥天台六路闫十村多多买菜诚聘: 1.夜班分拣120/天，23:30-6：00左右（基本上5:30前结束），适合接送小孩的宝妈，不耽误白天照顾孩子。 有意向者联系:

国家气象系统事业编制人员（省级、市级、县级岗位未明确细分） 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定；3. 具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；4. 具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6. 岗位所需的其他条件。国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。应届毕业生是指在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书且能在此时间节点前报到。 招工人数:59名（省级18名，市级14名，县级27名） 1. 公开招聘分多轮进行，每轮招聘每位应聘人员只能报考1个主岗位志愿（第一志愿），并可填报其他1至2个平行的符合专业、学历层次要求的拟调剂岗位志愿（第二、第三志愿）。2. 已在我省气象部门2026年度事业单位公开招聘前期轮次中列为拟考察、拟聘用人选的，不得再参加本年度后续岗位的公开招聘。3. 对于部分岗位有到县局锻炼或最低服务期等要求的，详见招聘岗位表中“备注”栏。

土门老潭家湾3组，纯手工绿豆皮2元一个，弄最后三天，可以送过来，联系电话：

中医药师 本科以上学历，品德优；药学知识扎实，有相关药品执业资质；熟练药品生产工艺及品质管控；药理实验分析、跟踪；药方药性科学改良。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:新化西河镇安A区

军训教官 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:10名 工作地址:新化县上渡街道白沙社区

热门端游岗位 不接受工作时间的请勿扰 工作时段：13:00～凌晨24:00 工作时段：13:00～凌晨24:00 工作时段：13:00～凌晨24:00 1. 热爱端游，熟练掌握主流端游者优先， 如：三角洲、无畏契约、联盟、绝地求生、永劫无间、CS:GO、Steam平台游戏等， 需至少精通两款以上，技术达到中等水平及以上，面试请携带账号战绩证明。 2. 热爱各类游戏，无论端游、网游或手游，技术水平不限， 关键在于热爱游戏，敢于表达，具备学习意愿，愿意提升自我。 3. 沟通能力强，性格开朗幽默，善于调动气氛，能为玩家提供情绪价值者优先。 4. 期望在游戏领域获得高收入，有强烈成长意愿，愿意持续学习与突破。 工作时段：13:00～凌晨24:00 团队均为游戏爱好者，年轻有活力， 工作氛围轻松融洽， 每周三固定休息， 每周三固定休息， 每周三固定休息， 定期组织户外团建，日常提供咖啡、茶饮、新鲜水果，全天供应！

打包员 轻度残疾，男女不限，年龄18 - 45岁以下，学历不限 薪资福利:试用期2000 - 3500 招工人数:2人 工作地址:新化县古台山国有林场古台工区大界上

招聘：学生兼职2人，年龄15岁以上，购票，安全员各一人，每小时16元，上班时间10:00—22:00，晚餐补贴16一天，地址：城市阳台水秀广场，联系电话

帮工 招工人数:1名 工作地址:下江益安商路52号1号楼6楼

国家气象系统事业编制人员（省级、市级、县级岗位） 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定；3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.岗位所需的其他条件。国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。应届毕业生是指在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书且能在此时间节点前报到。未提及 薪资福利:未提及 招工人数:59名（省级18名，市级14名，县级27名） 1.招聘原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。2.招聘程序：发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟考察人员、体检与考察、确定拟聘人员、公示、办理入职手续。3.纪律要求：对违反公开招聘规定的招聘单位、工作人员、应聘人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定明确的情形和程序处理。4.服务期限：对于部分岗位有到县局锻炼或最低服务期等要求的，详见招聘岗位表中“备注”栏。