物业工程维修4000元/月

物业/园区/写字楼工程 工作：小区/写字楼水电维修、路灯、水泵、配电房巡检 要求：低压电工证、会简单维修、无高压/PLC要求 薪资：4600左右 到手，五险，月休4天，长白班 不包吃住，有意者联系电话：（）

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物业/园区/写字楼工程 工作：小区/写字楼水电维修、路灯、水泵、配电房巡检 要求：低压电工证、会简单维修、无高压/PLC要求，年龄要求50岁以内； 薪资：4600左右 到手，五险，月休4天，长白班 不包吃住，有意者联系电话：（）

机械加工工艺技术

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岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

工作内容：主要从事废旧家电拆解 男女不限；25--55岁之内 员工工资：计件工资 多劳多得 月薪6-8K ，第1周保底150元每天，第2周保底170元每天 包吃包住，4人间，水费电用自理

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一：项目全周期管理 1.1：主导新产品导入项目的全流程规划，结合市场需求、技术可行性与资源约束，指定包含里程碑节点（如DFM评审、试产验收、量产爬坡） 的项目计划，明确各阶段交付和责任主体。 1.2：动态跟踪项目进度，通过日列会、周列会、阶段评审会等机制监控关键节点（如样品制作、测试认证、工装导入等）的执行情况， 运用甘特图、风险管理矩阵等工具识别偏差，协调研发、生产、采购等团队指定纠偏措施（如调整资源投入、优化测试方案），确保项目 按时、按质、按预算推进。 1.3：统筹项目资源调配，包括协调研发团队输出可制造性设计（DFM）方案、推动生产部门完成产线布局与工艺验证、联动采购团队完成 关键物料的打样与小批量采购，解决跨部门资源冲突，保障项目资源供给的及时性。 二：跨部门协同与问题解决 2.1：作为跨部门的协作的核心枢纽，建立常态化沟通机制（每日例会，专项检讨会），拉通研发、质量、业务，采购、生产等部门的需求与进展， 推动技术方案从实验室可行到量产可行性转化（例如协调研发优化产品酒后以适配现有产线工艺，或推动质量团队提前介入测试标准制定等） 2.2：牵头解决项目全周期的技术、工艺、供应链等问题：如新产品试产阶段的良率波动，需联合研发分析失效模式、协调生产优化作业SOP、 推动质量屯对建立检验标准，通过PDCA循环实现问题闭环。 2.3：定期向领导汇报项目进展、风险与决策点，针对客户需求变更、成本目标调整等外部变化，推动项目合理迭代，平衡各方面诉求。 2.4：牵头制定NPI项目的文档管理规范，确保项目各阶段输出物（BOM、测试报告、工艺文件等）的完整性与版本一致性， 为产品生命周期管理（PLM）与知识沉淀提供支持。 三：风险识别与管控 3.1：前瞻性识别项目的潜在风险，包括技术风险（如关键技术方案验证失效）、供应链风险（如核心物料交期延误）、合理风险（如认证标准更新） 等，通过PFMA（失效模式与效应分析）工具量化风险等级， 3.2：制定风险应对预案，例如针对供应链封信，推动采购团队开展备选供应商，或联合研发团队调整设计方案以兼容替代物料，针对技术风险， 提供储备技术攻关资源（如外部专家支持、内部技术小组），将风险对项目的影响降至最低。 3.3：监控小米执行过程中的突发风险（如客户需求变更、法规政策调整），快速响应并推动跨部门决策，确保项目与公司战略、市场需求的一致性。 四：团队赋能与能力建设 41：带领NPI项目团队（含工程师、技术员等）明确阶段目标与个人职责，通过任务分解，进度跟踪与绩效反馈，提升团队执行力。 4.2：组织内部培训与经验分享（如DFM设计要点、项目管理工具应用），沉淀项目经验转化为团队能力，为公司培养兼具技术理解力 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程等相关专业。 工作经验： 5年以上消费电子、汽车电子、医疗器械等行业的结构/电子产品NPI或工艺研发经验。 具备丰富的产线问题解决经验，熟悉产品从0到1的量产过程。 专业知识与技能： 精通结构方面： 熟悉塑胶、金属等材料的特性及成型工艺；精通公差分析、尺寸链计算。 熟悉电子方面： 了解PCB/A工艺、FPC设计规范、常见的电子连接器（BTB, FPC等）及EMI/ESD防护设计。 熟悉生产工艺： 深入理解至少2-3种上述组装工艺，并能进行参数优化。 工具使用： 熟练使用CAD软件（如SolidWorks, Pro/E, Creo）进行图纸审查和简单修改；了解基本的测量工具（如CMM, 光学投影仪）。

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娄底市新化县招砍伐工

娄底市双峰县招外墙漆/真石漆

明天新化招工地小工/杂工，明天招2个充人头拍段子要求会普通话，不用做事，20元/小时，拍几小时给几小时的钱，日结现结

娄底市新化县招空调安装/维修

招聘：物业维修员薪资：4000-5000元/月职位详情：1、负责水、电、空调、装饰等设备日常维修保养和计划性维修保养；2、所有机电设备的完好和及时维修,正常运行；3、负责各部门及商铺设备安全运行及抢修；4、定期巡查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修，接到派工单迅速维修,遇到重大问题及时请示汇报；5、对值班期间发生的问题及时上报或处理。

招聘：鹏通物业工程维修3000+鹏通物业招聘工程维修2人，精通水暖电，有在物业工作的经验，吃苦耐劳，年龄58周岁以下，带证。工作地点：奥体中心南侧鹏通花园二期。工资待遇：3000-4000元四天公休，节假日串休。 联系电话：

之平物业达州分公司招聘 绿化工 2名 2700-3000元/月 要求：具有绿化养护相关经验，年龄60岁之内。 物业综合维修 2名 3300-4000元/月 要求： 1、年龄20-45岁 ，身体健康，服从管理，良好的沟通能力、有亲和力。 2、持有电工证，物业维修岗位1年以上工作经验优先。 联系方式：陈老师 - 地址：达州高新区斌郎街道蔡坪棚改小区

招聘：晚班工程维修员（阳明中学） 薪资：3000-3500元 岗位职责： 1. 负责校园夜间配电房、公共照明、宿舍用电、消防供电等电气设备定时巡检，排查漏电、跳闸、线路异常等安全隐患。 2. 快速处理夜间灯具、插座、线路、供电设备等突发故障维修，保障校园正常用电。 3. 制止学生私拉乱接、违规用电行为，防范电气安全事故。 4. 遇停电、电气紧急故障，**时间处置并上报，配合启动应急供电。 5. 如实填写值班、巡检、维修记录，做好工具保管，完成交接班。 6. 配合校园安保、宿管人员，完成夜间临时用电保障工作。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘电话：（卢主管）

桃李上院公开招聘。物业公司招聘多种类岗位。以下岗位暂缺： 一，保安/秩序维护员2名 薪资范围：普通保安巡逻，身高170以上，3000/月，管一餐 形象岗站岗4000/月 要求：年龄18–50岁，身高180cm以上优先，退伍军，部分需持证 工作内容：门岗值守、巡逻、访客登记、突发事件处理 二，楼栋打扫保洁员2名 薪资范围：2000/月 要求：年龄55岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先 工作内容：公共区域清洁、垃圾清运、绿化养护 三，维修工/综合水电工 薪资范围：4000/月 要求：持有低压/高压电工证，熟悉水电、消防、电梯等设施维护 工作内容：报修响应、日常巡检、应急故障处理 桃李上院物业办 岳经理

报名时间：2026 年 4 月 17 日 -5 月 5 日，部分岗位有效期截止至 2026 年 6 月 30 日。本次招聘 39 个岗位共 69 人。应聘人员在本次招聘中只能填报一个岗位。

招聘：线上协助销售发布广告吸引下客户 薪资：85.00 主要工作内容就是手机操作，协助一下我们公司销售发布一下广告，吸引下客户，不需要沟通，比较简单自由，一单一结

周末/节假日兼职小时工 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:大汉龙城资江府7A栋（北塔大桥和北塔公园之间）

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主管全面工作

1. 编制并落实生产计划，保障产品按时交付； 2. 持续改进工艺流程，提高生产效率与产品质量； 3. 负责生产团队的组织、培养及绩效考核； 4. 严格管控生产成本，积极推行技术创新。 要求：本科及以上学历，具备8年生产管理经验或5年部门总监经历，熟悉生产运作、供应链体系及品质管控，具备优秀的领导力与沟通协调能力，工作责任心强。 5. 推行6S现场管理，认同并践行企业价值观。

名优特选调岗位

岗位职责： 1. 负责公司感光鼓样品及成品的质量检测，评估产品的印张数量、打印表现及兼容性等关键性能。 2. 执行铝管、齿轮等原材料的来料质量检查，核验尺寸精度、同轴度及其他质量参数。 3. 监控生产流程中半成品的关键质量节点，确保各环节符合既定的质量标准。 4. 及时发现、记录并跟进生产中的质量问题，牵头原因分析并推动纠正与预防措施落地。 5. 搭建、维护并优化企业质量管理体系（如ISO9001），保障体系持续有效运行。 6. 主导内部审核与管理评审工作，配合外部审核，并落实不符合项的整改闭环。 7. 响应客户反馈的质量诉求，主导投诉问题的调查、分析与答复，助力客户满意度提升。 8. 联动研发、生产、采购等相关团队，协同推进产品质量的源头改善。 任职资格： 1. 具备3年以上质量相关岗位工作经历； 2. 有打印设备或复印机的维修、调试、测试背景者优先考虑。 3. 有感光鼓、碳粉、硒鼓等打印耗材领域或同类企业从业经验者优先。 4. 熟悉感光鼓的制造工艺及性能检测方法者优先。

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岗位职责： 1. 主导生产部门的战略制定与日常运作，保障各项生产目标顺利实现； 2. 持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制制造成本； 3. 跟踪生产计划执行情况，统筹资源配置，及时处理生产中出现的各类异常； 4. 推进技术革新与工艺优化，增强产线自动化与智能化能力； 5. 构建并完善生产管理制度体系，涵盖质量管理、安全作业及环保合规等内容。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，熟知制造行业生产流程及相关规范； 2. 拥有良好的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 3. 熟练掌握精益生产、六西格玛等管理工具，并具备实际落地经验； 4. 具备出色的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥； 5. 有同行业从业经历或担任过生产总监职务者优先考虑； 6. 有电镀或阳极氧化工艺经验者优先录用； 7. 必须具备设备自动化相关知识与实践经验。