
航空航天项目经理/主管
2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMPIPMP
【岗位职责】 •制定项目总体规划,包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求,确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度,通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差,及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作(研发、采购、生产、质量),优化人力与设备资源配置,例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本,通过价值工程分析(VA/VE)降低冗余开支,例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队,包括工程师、工艺师、适航专家,制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制,通过KPI量化项目贡献(如节点达成率、质量缺陷率),激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历: 本科及以上学历:优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证:项目管理认证:持有PMP(项目管理专业人士)【必需要求】、IPMP(国际项目经理认证)或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验:3年以上航空制造业项目管理经验,8-10年以上相关领域经验:需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程,航空制造企业要求主导过至少2个大型项目(如型号研制、精密零部件量产)。 【行业可放宽至精密制造(如医疗器械、精密仪器)、汽车零部件(如发动机、底盘结构件)等领域。】 * 跨部门管理经验:需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力,例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验:需独立负责过至少1个完整项目周期(从立项到交付)【必需要求】;团队规模建议≥20人,并具备高层汇报能力。 备注: 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识(适航体系、AS9100、特种工艺)的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定(WBS分解、关键路径分析)到执行、监控及收尾的全流程管理能力,尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法,包括风险识别、评估、应对策略制定(如技术风险、供应链中断风险)及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作,需具备高效沟通能力,通过定期会议、信息共享平台(如PLM系统)协调资源冲突,确保信息透明。 - 例如,需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整,避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术,熟悉航空零部件的制造流程(如钣金成型、装配工艺)及关键技术参数(如疲劳强度、热稳定性)。 - 对航空产品构型管理(Configuration Management)有深刻认知,能跟踪不同版本图纸的有效性,避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验,包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本,例如通过价值工程(VE)优化工艺方案,降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图;掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台(如PLM、ERP系统),实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务,平衡技术专家与执行团队的工作节奏,例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力,例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。
项目经理大专
1. 负责项目全生命周期管理,包括项目启动、规划、执行、监控和收尾,确保项目按时、按质、在预算范围内完成。
2. 制定项目计划,明确项目目标、任务分工、时间节点,跟踪项目进度,及时解决项目中的问题和风险。
3. 协调项目团队内部及与其他部门、客户、供应商之间的沟通协作,确保信息流通顺畅。
4. 管理项目资源,合理分配人力、物力,优化资源利用效率。
5. 负责项目成本控制,制定预算并监控费用支出,保障项目经济效益。
6. 把控项目质量,建立质量控制体系,确保项目成果符合相关标准和要求。
7. 组织项目验收,整理项目文档,进行项目总结和经验教训分享。
机电工程项目经理
1.5-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程
【岗位职责】
1. 主导机电工程项目的规划与执行,确保项目按期完成;
2. 监督工程项目的质量,保证机电系统运行的稳定性和安全性;
3. 协调项目团队成员,优化工作流程,提高项目效率。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机电系统工程知识,能够独立处理项目中的技术问题;
2. 具有良好的团队管理能力,能够激励团队达成目标;
3. 能够与客户及合作伙伴有效沟通,确保项目需求得到满足。
项目经理5-10年大专
工程项目经理
工作地址:株洲市攸县
弹性工作时间或每周工作5天
月薪8000元-12000元
缴纳社会保险
从事建筑业15年以上,担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人,能熟练运用CAD软件
55周岁以下,具有二级或以上注册建造师资格,大专及以上
环保项目主管
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师环保
岗位职责:
1、全面主持项目经理部日常事务,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、政策及强制性标准,执行公司各项管理制度,保障企业合法利益;
2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程,负责回款跟进、施工资料整理、竣工结算编制以及后期回访与保修工作;主导项目进度、质量、安全、环境管理及成本管控;
3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、发包方、分包方、监理单位及地方政府等各方关系,实施过程管控,及时解决施工中各类问题;
4、参与分包单位的遴选与合同磋商,并承担分包工作的组织实施与监督管理;
5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。
任职要求:
1、具备8年以上环保工程项目管理或技术管理经验;掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识;能够独立编制竣工资料;具备良好图纸审核能力及基本工程造价常识;
2、具备出色的组织协调、沟通管理、施工方案策划和成本控制能力;责任心强,执行力高,抗压能力强,能适应长期驻场工作;
3、有1至2个完整环保项目从启动至结算的实操经历;熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及操作规程。
土建钢结构项目负责人
1.8-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工业建筑
负责新疆哈密项目的全流程管控,涵盖但不限于以下环节:
1、项目承接期的统筹协调;
2、项目启动期的组织部署;
3、项目施工期的执行监督;
4、项目收尾期的验收交付
二手房翻新项目经理
3-7千/月
项目经理1-3年中专/中技
1. 负责二手房翻新、美化工地全面管理,统筹施工人员,合理分配每日工作。
2. 衔接各施工工序,理顺施工流程,全力保障工期高效推进。
3. 逐项查验施工成果,严格把控施工质量,发现问题及时要求施工人员整改。
任职要求
1. 年龄40周岁以内,具备家装工地管理相关经验者优先。
2. 持有电工证优先考虑。
3. 做事踏实负责,执行力强,熟悉装修施工流程。
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长白班操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
1、负责地面土建安全专监工作;
2、4年以上监理工作经验;
3、建筑类安全员c证或者注册类安全证书+中级职称。
工程总监
4-6千/月
总监理工程师
岗位职责:
1.负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收,确保符合设计及规范要求
4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改闭环记录
5.编写监理日志、月报及工作总结,协调参建各方关系,协助处理现场技术与管理问题
任职要求:
1. 土木工程、工程管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可灵活匹配)
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准
3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先
4. 责任心强,具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
四川成都武侯区通信专业总监理工程师,工作地点在与河北,工资面议
280-300元/天
总监理工程师
通信专业总监理工程师,工作地点在四川与河北,工资面议
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
总监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织并主持工地例会、专题会议,协调参建各方关系,及时解决现场问题
4. 签发监理通知单、工程暂停令等指令文件,督促问题闭环整改
5. 主持分部分项工程验收及竣工预验收,审核竣工资料,出具监理评估报告
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,可配合企业完成注册变更
2. 具备建筑工程或相关专业背景,学历要求不限(根据项目实际需求适配)
3. 有5年以上现场监理经验,独立担任总监理工程师经历者优先
4. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力与团队管理能力
建筑工程项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责建筑工程项目整体规划、实施与进度管控,确保项目按计划推进
2. 组织协调设计、施工、监理等多方单位,保障项目高效协同运作
3. 监督工程质量、安全与成本控制,落实各项建设标准与规范要求
4. 主持项目会议,审核关键节点成果,推动问题及时解决
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 洁净工程现场施工专业管理,能独立管理一个项目以及团队;
2. 现场施工进度统筹管理与把控,保障工程现场的如期保质完成;
3. 项目施工总结与分析改善;
4. 项目总监安排的其它相关工作;
5. 责任心强、服从项目管理。
【岗位要求】
1. 有洁净室、净化工程项目施工管理经验优先;
2. 暖通专业、电气专业;
3. 持有一建证书优先;
4. 具有机电或电力相关专业中级及以上职称优先;
5. 薪资可面谈。
6. 需要接受全国范围外派的人才。
以上岗位代湖南钜宏招聘,地址:湖南省长沙经济技术开发区人民东路二段169号铭诚绿谷智慧产业园1栋402室。
项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中地产招投标旧改项目建筑施工现场管理装修工程管理
1:具备施工现场管理经验,工作态度严谨、责任心强。
2:能够准确识读项目施工图纸,掌握施工进度,确保现场安全及工艺细节的规范执行
3:可完成报审所需的影像资料整理,同时对现场材料与人工成本进行有效管控
报建经理
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专呈批报建
职责目标:
1. 全过程报批报建管理:统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续,确保各环节合法合规取得行政许可,实现“零延误、零罚款、零停工”目标。
2. 关键节点控制与风险预警:制定项目报建标准化流程,优化审批路径,提升审批效率50%。
3. 政府关系协调与资源对接:搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制,避免因沟通不畅导致流程返工。
4. 报建资料归集与合规管理:建立系统化报建档案体系,确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。
解决问题:
现有容积率及规划技术指标需进行优化调整,以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备较强的责任心与职业使命感,能独立完成各类报建文书撰写,熟悉政府报建系统线上操作流程,具备良好的施工图纸识读能力,沟通亲和力强,具备谈判能力及一定政府资源积累。
2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景,掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。
3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。
4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目(从拿地至竣工备案)者优先考虑。
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