岗位职责: 1. 深度参与企业日常运营管理，为未来胜任管理职位积累实践经验； 2. 在多个核心部门进行轮岗锻炼，全面熟悉公司业务流程与管理体系； 3. 协同制定并推进部门项目计划，持续优化工作执行效率； 4. 配合团队成员推进项目进程，保障各项任务按时高质量交付； 5. 参与战略规划的研讨与落地实施，明确个人职业发展方向。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够实现高效信息传递； 2. 对管理类岗位有强烈发展意愿，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 3. 拥有良好的统筹规划与项目推动能力，可科学分配工作任务； 4. 学习能力强，能迅速理解并应用新知识、新技能； 5. 具备基础的业务分析与问题应对能力，能为团队决策提供有效支持。

1、负责生活圈的运营及社群的日常管理与维护 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有社群运营相关工作经验或曾担任社区团长并具备团队管理经验

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

公司内务助理

招聘：资深运营(3名|4K-12K) 1.独立负责商户的整体运营策略制定与执行，对商户GMV增长 2.深度分析用户行为与行业数据，据此优化内容方向与运营动作 3.策划并落地各类线上线下推广活动，提升品牌影响力与GMV提升 4.协调内外部资源，联动达运、直播、拍摄剪辑等角色，保障项目顺利推进 学历要求:大专及以上 优先条件:有新媒体行业相关经验者优先

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位待遇： 1.提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高额提成10-20%，综合收入5k-10k。 2.入职即签订正式劳动合同 3.享受清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月后可参与晋升考核，享有晋级发展机会 工作内容： 1.通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，并添加其联系方式，后续由公司其他部门进行跟进维护 2.工作所需设备、账号均由公司统一提供 岗位要求： 1.熟悉常用网络聊天工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2.性格积极向上，善于沟通，具备团队协作意识和执行力 3.工作态度端正，责任心强，认真完成各项任务 4.不限性别，不限学历

岗位职责： 1、了解天猫淘宝等电商平台的页面布局及基本操作流程 2、参与产品推广与评价管理，配合运营开展店铺日常运营支持工作 3、协助运营完成每日既定工作任务 4、执行上级交办的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，有资深运营带教指导 2、具备清晰的逻辑分析能力 3、性格积极乐观，善于交流，工作认真负责，对电商行业有热情 4、具备基础文案写作能力与良好的沟通表达能力

经验技能： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 熟练操作Office办公软件，尤其需具备较强的Excel数据处理能力。 有基础图片编辑技能（如使用PS完成简单切图、文字修改）者更佳。 熟悉主流电商平台（如天猫、淘宝、京东、拼多多等）后台操作流程者优先。

网络旅游公司，现阶段在跑哈尔滨，现在急需招聘运营专员（打截流和自热）

怀化市鹤城区招砍伐工

招聘配送员、仓库装卸人员湖南坤捷物流有限公司现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1、配送员 招聘要求：年龄22-45岁，持有三轮车驾照，负责县城内配送，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：综合工资6000元-8000元/月 岗位职责：工作认真负责，具备团队精神，能吃苦耐劳。 2、仓库装卸人员（2名） 任职要求：年龄25-45周岁，身体健康，工作认真负责，具备团队精神，能吃苦耐劳。 薪资待遇：4500元-5000元/月 电话：（） 地址：溆浦工业园

新晃县手套厂招工车工计件每月数量超过250打单价12元每打每月数量低于250打单价11.5元每打下料工7斤料下一打的单价8元每打，6.5斤料下一打的单价9元每打翻手套每月超过2000打单价1.8元每打每月低于2000打单价1.5元每打烫手套每月超过2000打单价1.8元每打每月低于2000打单价1.5元每打品检每月超过2000打单价1.8元每打每月低于2000打单价1.5元每打招工人员熟练工学徒

急招 佳惠超市（怀化新嘉坡店）伊利成人奶粉2026年春节临促开始招聘啦！上岗时间为：2026年-，-22日，（共计10天）年龄：26岁-50岁以下（含50岁），120元一天，工作8.5小时（30分钟吃饭时间）。联系电话同步

搬运工，10 工作地址:中方县中方镇毛利溪铁路桥旁边 工资待遇4500一5500 25一50岁

可盖实习章! 【岗位职责】 1、前期会有1-3个月的轮岗学习(市场+人事行政+团队运营管理),将会学习公司 运作管理,营销管理等; 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式 工作岗位; 3、公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会; 4、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇) 1、公司提供就业+创业双平台机会,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后 台支援保障) 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试 用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务; 【任职要求】 1、有上进心,愿意以企为家,能遵守公司各项规章制度者优先考虑! 2、愿意改变、懂得坚持,有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳,对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间,学生会干部、退伍军人优先

年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位名称：运营助理；客服；仓库打包员。 岗位要求：1.运营助理：负责日常维护店铺运营；协助进行店铺管理；执行商品上架、下架、店铺装修及营销活动。2.客服：负责售前售后处理；具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉电商客服操作流程。3.仓库打包员：负责打包配货工作；熟悉仓库管理流程；具备物资管理能力及体力。 薪资待遇：1.运营助理：面议。注：以上岗位工作地点均在浙江金华。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

想追求高薪、喜欢突破进步、想要干事业的志同道合之人士，招贤纳士，寻找发光的你。只要你是:大专及以上文凭，25-45周岁，善于沟通，乐观上进.‌薪资待遇‌：基本工资+岗位补贴+提成+奖金，（合计9000十），工资上不封顶，晋升空间大，前提是你自己要有梦想，有干劲。联系电话：黄经理

柠季刘晓公园招，寒假兼职啦！☎ 电话:

岗位职责： 1.负责外卖平台的全面运营管理，涵盖市场开拓、品牌宣传、产品迭代及服务品质优化。 2.策划并落实营销方案，提升用户活跃度与平台竞争实力，通过定期数据复盘支持运营决策。 3.跟踪运营各环节，识别并处理影响用户体验和运作效率的问题，不断改进配送与服务体系。 4.统筹内部团队与外部合作方协作，保障运营项目高效推进，提升整体执行效能。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，善于从运营数据中挖掘核心洞察，制定可行策略。 2.拥有外卖或相关领域丰富的运营实践经验，熟悉行业趋势与用户偏好，能快速响应市场变动。 3.具备良好的团队管理与跨部门协同能力，能够带动团队完成既定业务目标。 4.熟练操作办公软件及数据处理工具，具备扎实的项目统筹与推进能力。

工作内容 1、开展商户合作拓展，推动公司产品在市场中的应用 2、深入把握商户实际需求，输出个性化服务方案 3、持续跟进商户关系，保障服务品质符合商户预期 任职要求： 1、具有良好的商务沟通能力与客户导向意识 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作能力 3、积极主动，有意愿并有能力完成及突破既定目标

有人来上晚班吗，私聊我，。

人大对面甜品店招①寒假工，男女不限，有意者请致电

明天计划在湖南怀化寻找一天临时带班的拉车人员。

【岗位职责】 1. 面向本地餐饮商户，负责到餐团购、广告产品的推广和运营工作，及商户拓展、业务跟进，主动寻访商家，洽谈合作。 2. 收集商户及用户对于到餐团购及广告产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题。 3. 与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。 4. 及时归档、更新和维护好所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 5. 与客户建立高价值合作关系，维护客情。 【岗位要求】 1. 具备一年及以上销售经验且拥有良好的销售业绩，有其他餐饮、团购、新媒体、自媒体行业经验或互联网销售工作经验者优先。 2. 热爱销售，善于挑战，有较强的目标感。 3. 具备良好的人际沟通能力，适应行业的快速发展。 4. 具备一定的抗压能力、完成任务的能力。

在家办公人员（手机办公人员） 年龄18~48之间。有，快手就可以操作 薪资福利:3000—5000元/月，双休+加班补助 招工人数:多名 可在家工作，不耽误接送孩子和正常工作

岗位职责： 1、全面负责公司平台外卖业务的日常运营与管理，提升品牌知名度和市场影响力； 2、策划并落地线上推广活动，优化商品陈列、菜单结构及流量布局，提升订单转化率与用户复购率； 3、跟踪分析运营核心数据，如访问量、转化效果及用户行为路径，制定针对性策略并实施优化调整； 4、协同相关部门推进产品迭代与服务升级，持续改善用户体验，增强用户粘性与品牌认同； 5、拓展并维护外卖渠道合作关系，积极争取平台资源倾斜，强化品牌在外部生态中的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上外卖领域运营实战经验； 2、熟练掌握数据分析方法，能运用相关工具开展市场动态与用户行为研究； 3、具备良好的组织沟通与项目推动能力，能够实现跨团队高效协作； 4、熟悉移动互联网运作模式，对外卖行业有深入认知，富有创新意识和市场洞察力； 5、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保项目顺利推进。