岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障项目有序实施； 2.负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3.定期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4.参与社群运营管理，维护用户互动关系，提升用户活跃度； 5.配合推进跨部门协作工作，确保信息同步与资源高效整合。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，能独立完成运营数据处理； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，善于资源协调； 3.熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度热情，掌握用户行为特点； 4.工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5.具备出色的组织规划与执行能力，可高质量完成既定工作任务。

岗位职责: 1.负责社群日常运营，提升成员之间的互动频率与社区活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌黏性； 3.汇总用户意见与建议，并据此持续优化内容输出和运营方案； 4.建立并维护良好的用户关系，保障社群成员获得优质、愉快的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅对接； 2.熟悉主流社交平台的运作机制，善于运用其开展高效社群管理； 3.能独立构思并落地社群活动方案，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据洞察调整运营策略，提升社群整体表现； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.支持日常运营事务，保障工作流程有序高效推进 2.积极参与团队协作，协同达成项目目标 3.具备持续学习意识，主动提升和改进工作方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合与协调各类资源 2.可在规定时限内完成上级安排的工作任务 3.拥有积极的团队合作态度，快速适应团队环境

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

工作内容： 向用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话营销！ 【任职要求】 1、欢迎应届生报名，不限经验与学历（公司提供系统化的岗前培训）； 2、性格积极乐观，喜欢与人互动，具备一定的抗压素质； 3、善于沟通，有良好的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选择单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100+提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利=月收入4000-8000元； 3、员工福利包括：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

高提成。工作自由。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与实施，确保各项工作流程顺畅高效。 2.积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3.持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中出现的各类问题。 2.工作认真负责，能够在既定时间内高效完成分配的任务。 3.具有良好的团队合作意识，善于与成员沟通配合，共同推进项目进展。 周末双休

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

这个地方有没有师傅，有几套淋浴房需要安装

招聘徐家味湘菜馆招:门店经理 1人 工资面谈，服务员全职2人 工资面谈，帮工下午17:00-22:30帮工2人，包吃三餐，电话:

招圆领包后领条一名，地址：坎溪伟业街益客隆超市对面二楼，半个月发一次工资，电话

君华御庭3个小时擦玻璃下午2点

天裕纺织厂招聘信息： 急招：车间扫地工，1名，年龄60岁以下，两班倒，不抽烟，服从安排、吃苦耐劳者优先考虑。待遇面谈。 1、粗纱挡车，细纱挡车，自络挡车（挡车生、熟手均可）：各2名，两班倒，工资4500-7500元/月。 地址：临澧县工业园(车管所正对面) 联系电话：

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

岗位职责: 1.协助日常运营活动，确保流程顺畅 2.参与项目管理，跟进任务进度 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效执行任务，保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 上班时间： 10-20点，2h休息，单休 福利：节假日补贴、年底奖金、停车免费、生日礼包

辅助主播开播，接受小白18-25岁优先

私域运营介绍 1.工作时间：一天中平时都要随时对接，可以不用秒回，但不能间隔时间超过两小时。在直播间用户拍课后，短时间可能会更多的加到你，这时需要快速对接，如有晚上直播（有时也会在中午或7-8点直播，那么用户可能也会进来私域要对接），用户在22：30后开始会加一直持续到23点较多。当然并非每天都多，有时可能没有，也不用担心会花很多时间。具体的工作流程到时候会有对接流程书，预估一天累计可能在工作上用时如果以30天来算的话，平均每天在1-2小时左右 2.工作要求：该工作没有难度，但需要耐心和细心，以及服从工作安排和部署，按要求及时完成非常重要。如果不具备相应素质，谨慎入职。

招站长运营助理工资9000+ 1.负责站点日常运营管理工作，协助站长统筹协调各项事务； 2.整理站点数据报表，完成系统录入 3.完成上级交办的其他临时性工作。 [任职要求] 具备较强沟通协调能力 工作细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

招聘：打码员 薪资：3000-4000/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：杂工 薪资：3000-4500/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：活动中心经理 薪资：5000-6000/月 /

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，包含商品发布、页面优化及营销活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价等），制定并实施优化方案。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销活动的规划与执行，推动销售增长。 4、熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放回报率。 5、结合保健品品类特性，制定精准营销策略（如健康养生主题、节日礼盒推广等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，准确传达保健品功效、资质信息及解决用户痛点。 7、及时响应客户咨询与售后需求，保障用户体验及品牌声誉。 8、协同仓储物流部门，确保产品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关行业法规，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规宣传用语。 10、定期调研竞品情况与市场趋势，动态调整运营方向与策略。 任职要求 1、具备3年以上电商运营工作经验，有保健食品、滋补品类或医疗器械类目背景者优先考虑。 2、熟悉阿里系或京东平台运营规则及流程。 3、熟练掌握数据分析工具（如生意参谋、京东商智等），可独立输出数据报告。 4、具有基础PS技能，了解SEO/SEM及社交平台引流方式（如小红书、抖音等）。 5、熟悉保健品细分领域（如中老年健康、运动营养、女性护理等）市场需求。 6、具备良好沟通协调能力，能高效联动美工、客服及供应链团队协作推进工作。

岗位职责： 1、主导产品从规划到落地的全流程运营，涵盖需求调研、功能策划及方案设计； 2、策划并落实运营方案，持续优化用户体验，扩大产品市场占有率； 3、联动多部门协作，推进产品版本迭代与性能提升； 4、深入挖掘运营数据，整合用户意见，支撑产品策略制定； 5、关注行业变化，发掘潜在商业机会与可持续增长路径。 任职要求： 1、具备高度的责任意识和协作态度，能自主应对和解决工作挑战； 2、出色的表达能力与统筹协调能力，保障跨团队高效配合； 3、对产品逻辑有深入认知和敏锐判断，善于捕捉市场发展方向； 4、掌握数据分析方法，擅长以数据为基础推动产品优化决策； 5、具有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。

招聘：杂工 薪资：3000-4500/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：提分规划师 薪资：2200-3500元/月

短期工，年前结清工资，地址在西洞庭，能做的私聊我安排。

90、00后的小哥哥小姐姐寻找志同道合的伙伴啦，工作氛围轻松愉快，快乐上班快乐赚钱，快来加入我们吧！ 【工作内容】 通过多种渠道拓展用户资源，提升平台活跃度，并负责后续的用户维护与管理工作 【任职要求】 1、接受长期或短期工作安排； 2、欢迎应届生投递，有无经验均可（公司提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于人际交往，具备较强的主动性与团队协作精神； 4、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具有一定语言组织能力 【薪资福利】 1.无责任底薪+全勤奖+绩效200-1000+提成+奖金，收入上不封顶 2.员工福利=每周下午茶、团建派对、定期组织旅游等 【上班时间】 10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时间，固定周日休假，楼下公交直达 面试地址：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1.制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段实现用户规模持续扩展。 2.深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，提升用户体验与全周期运营效率。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与执行。 3.具备良好的沟通协调及团队协作能力