岗位职责： 需要有一定的英文基础（四六级优先），在系统后台根据提供的资料进行问卷填写，全英文界面，打字速度要快，能熬夜，在规定时间内完成工作21:00-08:00，居家办公，不需要一直在线，每天会下发100-200条资料，做完任务即可休息 有较强的学习能力和接受能力,熟悉计算机的操作 服从上级只会安排，做事认真负责 需要自己有电脑 薪资150一天

不是买保险，不销售！不销售！不销售！！重要的事情说三遍！ 一、工作内容： 利用公司提供的已购客户资源，进行后续回访，核实客户信息的准确性；维护良好的客户关系，在客户业务到期时及时提醒续费。 二、薪酬待遇： (1) 固定薪资+福利补贴+全勤奖励+月度绩效奖金+业绩提成+多项竞赛奖励 (2) 月薪保底3000元，综合收入4-5k (3) 公司设有食堂，提供餐补，发放全勤奖，交通补贴，享受法定节假日 福利待遇：年终奖金、各类节日补贴、节日礼品等 工作时间： 每日8小时工作制（无需加班） 每月休息6-7天，国家法定节假日出勤享三倍工资

岗位内容： 1.通过问卷、访谈等方式收集用户需求，分析用户行为数据 2.参与产品界面、功能流程的设计优化，提出符合用户习惯的改进方案 3.无需经验要求，老员工带着操作，上手快简单不复杂 4.此岗位长期招聘，欢迎投递简历

280/天、长白班、坐班 工作主要是普工，上班不讲究 做好自己的事情就行 可以带手机上班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母 带行李当天办理入职当天安排住宿的

客户名称:蓝思科技(长沙)有限公司 员工规模:5000-10000人 客户性质:民营企业 客户地址:湖南省长沙市长沙县远大三路与黄花路交叉口西420米 客户产品:主营产品包括视窗防护玻璃、触摸屏单体、触摸屏模组、摄像模组、指纹模组、摄像头、按键、陶瓷、金属配件等，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、电视、数码相机、播放器、GPS导航仪、汽车仪表、智能家居 操作模式:派遣工 客户环境: 工厂环境：一个生产区域，一个宿舍区域，生产跟宿舍只隔着一条园区内的马路。厂区内环境优美，食堂菜品丰富。 车间环境：车间分为无尘车间/普通车间，24小时恒温空调车间，以站班为主。无尘车间需要穿连体无尘服，主要以平检、质检为主，普通车间有噪音、粉尘。 周边环境：厂区附近吃喝玩乐俱全。距离黄花机场10公里，距离长沙南站20公里，距离五一广场、橘子洲30公里，厂区附近有公交地铁，交通便利。 用工模式:派遣小时工模式; 发薪日期:华辉发薪日期15号; 员工工期:2026-06-24至2026-11-30; 2026-06-24至2026-09-30；26元/时计薪；支付条件：员工价26元/时=基础价21元+5元奖励（5元奖金，需次月15日在职，次月15号不在职按照21元发放） 若因员工个人意愿需要购买社保，其工资一律按同工同酬标准支付。 最后一个月工作到月底满工价 2026-10-01至2026-11-30；24元/时计薪；支付条件：员工价24元/时=基础价21元+3元奖励（3元奖金，需次月15日在职，次月15号不在职按照21元发放） 若因员工个人意愿需要购买社保，其工资一律按同工同酬标准支付。 最后一个月工作到月底满工价 培训说明: 培训天数:培训天数1天 培训计薪:按底薪2200.00元折算；支付条件:101.15元； ：固定金额200.00元；发放条件：2026-07-31日在职，支付时间：满足条件次月发薪日发放； 伙食费：；扣减说明：自行充值 水电费：水电费平摊

工厂里搬运板材料，按照操作流程把材料进行裁剪拼接

宁乡经开区机械厂招聘普工 质检 年龄:18-50岁 男女不限 白班16 16*11=176元/天 晚班17 17*11=187元/天 前期计时，后期计件 工作时间:8：00—20：00（中间息休半个小时），两班倒，一月个倒一次班，月休2-4天 [红包]包住，包工作餐，可安排住宿！！ 工作地点:宁乡经开区

工作内容 主要负责产品组装、包装、质检、流水线辅助等轻松手工活 工作简单易学，无需经验、无需文化，上岗有人带 车间环境干净，无重体力活，不熬夜、不强制加班 薪资待遇 月薪保底 7500元，多劳多得，上不封顶 包吃包住，三餐免费，宿舍 4-6 人间，空调热水齐全 入职缴纳五险，福利完善，稳定有保障 月休 4 天，节假日正常放假，加班另算加班费 全勤奖、工龄奖、节日福利、年终奖齐全 任职要求 年龄 18–52 周岁，男女不限 身体健康，无不良嗜好，做事踏实认真 能长期稳定工作，服从管理

长沙饮料厂短期临时工，日结 320 元 / 天，全包三餐 岗位：分拣、打包、分类、贴标、普工、技术辅助岗 18-55 岁不限经验，工作强度小，可正常携带手机 只需做好本职工作，服从现场安排，招聘 2-7 人

1.负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格： 1、机械专业，能独立读懂图纸。 2、年龄25-45岁，大专以上学历，1年以上质检工作经验，应届生勿扰。 3、对出厂检验中发生的主要问题能够发现原因； 4、责任心强； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 工资待遇：5000-7000元(具体工资要来工厂和老板面试后详谈)

【招聘信息】地址:开福区四方商贸城小笨鸡唐记饭店工作内容:炸货小吃工作要求:年龄18-40岁，工作认真负责工资待遇:4000-5000，包吃包住湖南长沙

开福区招家常小炒一名，要求做事勤快，有责任心，工资7000月，月休2天，电话湖南长沙

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，面试通过需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止，南北菜系都有 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

湘阳春面馆韭菜园店急招三炉子一名。月休2天。待遇面议！（9点之后勿扰）湖南长沙

岗位职责： 1.负责25吨吊车的安全、规范操作，完成现场吊装作业任务 2.严格执行吊装作业规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后维护 3.配合施工团队进行设备、材料的精准吊运与定位，保障工程进度 4. 如实填写设备运行及作业记录，及时报告异常情况 5. 遵守施工现场安全管理规定，落实高空、交叉作业等风险防控措施 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.具备吊车实际操作经验，熟悉25吨级吊车性能与工况要求 3.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空作业的疾病 4.责任心强，安全意识突出，能适应长沙市天心区项目现场工作节奏 5.学历不限，需具备基本读写能力及沟通协调能力

线上线下都可操作,要求人在怀化市鹤城区或者周边,年龄要求满18,每天操作半小时，日结

【深圳明卓教育·批改试卷兼职】600元/人要求：共招募5人，男女不限，认真负责时间：-，每日9:00-12:00、14:00-18:00内容：负责试卷批改工作地点：深圳市光明区公明街道金宝二路明卓教育大厦2楼明卓教育（公明广场旁）：

顺丰特快用户问卷填写：0(有多个订单，可以用不同收件人报名， 一个人可以做几份，还缺很多) 顺丰特快问卷项目，礼金15元[红包] 5月8日-6月18日之间使用顺丰特快的用户(需要提供寄件人/收件人号码以及订单截图），全国都可，需要填写5道题问卷，收件人/寄件人都可 报名格式：姓名寄件城市收件人或寄件人所在城市收件人/寄件人联系方式单号

顺丰特快用户问卷填写：0(有多个订单，可以用不同收件人报名，按订单结算 一个人可以做几份，还缺很多) 顺丰特快问卷项目，礼金15元[红包] 5月8日-6月18日之间使用顺丰特快的用户(需要提供寄件人/收件人号码以及订单截图），全国都可，需要填写5道题问卷，收件人/寄件人都可 报名格式：姓名寄件城市收件人或寄件人所在城市收件人/寄件人联系方式单号

岗位职责：协助银行相关业务完成理财配套线上问卷答题工作，题型简易，操作流程类似常规调查问卷；全程配备专属带单人员一对一指导，上手门槛低，易操作

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

高薪诚聘6000-7500元/月(每月15号发上个月的工资) 1、[招聘要求] 18-48周岁、身体健康，性别不限(当天安排宿舍) 2、【招聘岗位] 招聘数控储备技术员、CNC操机、丝印操机、贴合，镀膜，SMT组装等 3、【招聘检验员] IPQC、OQC、FQC、质检员 4、【工作内容] 做手机屏幕，汽车中控屏，摄像头，盖板，工作简单易学，有人教 5、[] 湖南省内(除怀化/湘西地区外)及江西萍乡、宜春地区;江西其他地区、湖南省怀化/湘西地区、湖北省;其他省。 6、【工资基本情况] 底薪(2200~2400元)+加班费(2300~2600按劳动法)+绩效(500~2000)+岗位津贴(50~300)+夜班补贴(0~300)+餐补(390)+工龄奖(0~600)+学历津贴(0~300元)等+入职奖励 7、【工龄奖]3-6个月每月补贴200,1年至2年每月补贴400,2年以上每月补贴600。 8、【吃]:2~8元每餐，公司每月餐补390元，刚来由公司充值饭卡。 9、【住]:住宿免费，空调车间，空调宿舍，热水24小时供应，独立卫生间/阳台，夫妻可以住夫妻房。 10、【保险]享受五险一金，公积金辞职可全额领取(包括公司缴纳部分)。11、【休假] 全体员工享受国家法定假(15天)、工伤假、丧假、婚假、产假、陪产假，带薪休年假(5天/满1年)。 12、【入职报名方式】提前两天发送名字+身份证号码+电话+到面日期报名登记预约面试，可以享受。【蓝思科技期待您的加入]

【岗位职责】 1、公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式为新老客户提供车险咨询及报价服务。车险属于国家规定必购项目，推广难度较低，成单率高。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松胜任岗位要求。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，能熟练操作电脑基础功能，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和人际互动能力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时半（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，对表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才培养是企业核心战略之一，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入团队，欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。

湖南长沙蓝思科技（浏阳园区总部，湘潭榔梨，黄花）普工，质检员，技术员火热招聘中岗位多多，选择多多[调皮] 入职奖励：3000元/人 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效+岗位津贴等 月综合工资5500-7000元/月 【招聘要求】：18到45岁，身体健康，手上无大面积花臂纹身，不限男女。 【薪资发放】每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放。 【注】面试当天安排住宿。 提供：身份证号码+手机号码+姓名+面试园区 联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1、负责专利申请文件的撰写与技术方案挖掘； 2、处理审查意见通知书并及时进行答复； 3、开展专利检索及侵权风险分析工作； 4、参与专利复审与无效程序相关事务； 5、为客户提供专业的技术支持与咨询服务。 任职要求： 1、理工类专业背景，本科或以上学历； 2、具有5年以上专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先考虑； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通、逻辑思维及应对高强度工作的能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、能够积极配合并执行公司的工作调配安排。

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 我们厂区在江苏无锡

295/天 上班赚大钱，开心每一天 295/天 上班赚大钱，开心每一天 295/天 上班赚大钱，开心每一天 管理不严 上班只需要做好自己的事情，基本上就不会管 可以带手机 不要影响他人就行 招聘年龄18-35岁 身体康健，熟悉26个字母 长白班 做自动化设备的

岗位职责： 1.完成物料区物料分料，并分配到对应工位 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与基础维护，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5. 如实填写生产记录、交接班表及物料使用台账，配合班组长完成日常协调工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及倒班安排 3. 服从管理，责任心强，具有良好的团队协作与沟通能力 4.无违法犯罪记录，能接受加班及生产旺季工作调配 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

岗位职责 1、深入挖掘会员真实需求，通过微信、电话或面谈等形式，结合会员择偶标准进行精准筛选、匹配推荐、牵线搭桥、安排见面，并提供全程情感指导服务。 2、协助会员提升恋爱沟通能力，指导其解决恋爱过程中的情感困扰，开展针对性的情感心理疏导与支持工作； 3、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职资格 1、年龄27-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备婚恋服务或情感咨询相关工作经验者优先！ 2、具备良好的服务意识，耐心细致，沟通表达能力强，富有责任心； 3、对两性关系与情感领域有浓厚兴趣，愿意为在恋爱及情感中遇到困惑的会员提供专业咨询服务； 薪资福利（综合收入8－16k） 底薪+服务提成+五险+节日福利+不定期团建活动 上班时间：12:00-17:00、18:00-21:00，大小周休息（单休周一，双休周一和周二），法定节假日正常休假

任职要求 1. 学历：本科及以上，相关专业优先。 2. 技能经验：熟悉ISO质量/安全体系搭建流程，有一年以上体系建设、制度编制或内审相关经验 1. 薪资：4000-10000 /月 2. 缴纳社保，法定节假日正常休息。 3. 轻松团队氛围，定期团建，环境舒适 岗位职责 1.负责公司各类管理体系（质量、安全、内控、工程管理等）的搭建、修订、完善与优化，编制体系文件、管理制度、工作流程 2.组织体系文件宣贯、全员培训，指导各部门落实体系要求，跟踪执行落地情况，收集反馈并及时调整 3.开展内部体系审核、流程巡检，排查管理漏洞与执行问题，制定整改措施并跟踪闭环 整理体系建设相关档案，做好归档管理