1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

工作内容： 1、利用自媒体渠道发布相关内容，实现资源引流。 2、承接运营部门分配的资源，通过线上方式与客户沟通，运用专业技能提供针对性咨询服务。 3、维护客户关系，保持高效互动，及时识别客户需求并妥善处理相关问题。 4、解读国内外重大经济动态及市场趋势，组织开展投资者知识普及活动。 任职要求： 1、持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 3、执行力强，能够高效完成工作任务。 4、具有强烈的进取心和发展意愿。 工作时间： 8:30-11:30，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪4300元（无责任底薪3000+300证照补贴+1000绩效）+提成（2%-10%）+月度、季度、年度奖金+每月专项激励奖励，完全依据个人能力评定，能力越强，收入越高。 期待优秀人才的加入！！！

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

1.通过微信、抖音、小红书等社交工具与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，落实并达成公司产品销售目标。 2.熟悉公司产品定价结构及服务流程，能够为客户提供专业、准确的咨询支持。 3.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1年以上销售或客户服务经验，有建材行业销售背景者优先考虑。 2.性格积极乐观，形象良好，具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，学习适应能力强！ 3.热衷于销售工作，具备一定的抗压能力，拥有强烈的收入提升意愿！ 4.服从管理安排，具备团队协作意识，踏实肯干，责任心强。 岗位福利： 工作时间：9:00-17:30 薪资待遇：底薪+提成+社保+业绩奖励

销售精英 25-40岁 薪资福利:底薪：6000—10000元，提成：千分之四起 招工人数:多名 ，

工作内容： 负责拨打电话、线上推广，接待客户看房，并协助完成交易达成 职位要求： 1. 不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习 2. 年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:30-18:30，中午休息2.5小时，月休四天，可自由安排 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩优秀者年薪十几万，顶尖员工可达几十万 职位福利：不加班、资深导师带教、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作时间灵活，兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，发展有保障 2. 公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗，全员互助共赢 4. 可就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰可见 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果） 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分层发放奖励，无论订单大小均有对应激励） 3.六险一金及多项节日福利，全面保障员工权益

岗位职责： 1、利用电话、社交工具及线上渠道开发新客户，扩大业务覆盖面； 2、维护已有客户关系，定期进行回访，掌握客户动态，提供专业的解决方案； 3、协助制定销售策略，落实销售任务，达成公司下达的业绩指标； 4、汇总市场信息，为产品改进和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、拥有较强的市场敏感度及客户分析判断力； 3、熟悉办公软件操作，具备互联网产品推广经历者优先考虑； 4、工作积极主动，承压能力强，具备团队协作意识，乐于迎接挑战。

邵东椰岛鹿龟酒： 岗位:销售业务员2名 任职要求:擅长销售工作,有酒类／快消品销售工作经验者优先. 待遇：底薪提成,保底工资4300 联系:岳先生 工作地址:县城业务一位／邵东乡镇业务一位

办公室坐班销售！！无绩效压力，无业绩考核，管理宽松，主要依靠自主性，想多劳多得的欢迎加入！！ 销售模式为通过公司企业微信与客户在线沟通完成成交！！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，与客户保持良好互动，深入了解客户需求，全程无需电话沟通，无需外出拜访。 2、针对客户具体需求提供专业服务，秉持“客户至上”的理念，始终以帮助客户、满足客户为核心出发点。 薪资结构： 无责任底薪+高额提成（提成比例起点30%起），综合月收入6000-20000元 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-19:00 公司福利： 1、团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽，定期安排下午茶和团建活动，办公环境舒适，地铁口直达，通勤便捷 2、个人成长空间广阔，技能提升迅速 3、公司统一组织带薪培训学习

长沙市长沙县 18-46岁，免体检，长白班，提供吃住，做事简单轻松，可做短期，可预支工资，综合工资7000-8000

新能源汽配厂常州包吃包住 右下角【免费聊】免费聊！！！

长沙市长沙县招电焊(焊工)、二保焊/气焊

招聘：普工/操作工 工程机械结构件焊接

黄兴广场店（湖南省长沙市芙蓉区人民西路步行街中心广场新天地4楼401）： 工作时间为18:00-3:00 22:00-6:00 薪资4500+提成 月休两天 含浦店（湖南省长沙市岳麓区学士街道联丰路裕园城6号栋2楼201室）： 工作时间为18:00-3:00 薪资4000+提成 月休两天 工作内容：主要负责店内各项事宜，引导客户下单等等 只要

世界五百强平安网格项目 要求：年龄26-45岁，大专学历学信网可查 工作时间：09:00-18:00午休两小时工作七小时不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假 薪资: 基础薪资面试依据过往工作经验确定+入职即享新人补贴(800-10000每月)+激励机制+高绩效提成(10-50%) 高提成:客户续费产品及总金额对应10-50%提成比例 新人补贴发放一年，一年后享有续费补贴亦可达(800-5000每月) 福利待遇 1. 入职签署正式合同，平安丰富员工福利等你体验 2. 公司组织专业培训，团队拓展，聚餐活动等，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3. 世界五百强企业平台提供多元化晋升通道，内部设三条职能成长路径，支持灵活转岗机制，助力全员全面发展 4. 设置多项奖励机制，定期开展优秀员工季度评优表彰 工作环境 高端写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全 员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的困难与问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶支持，主管亲切，同事友善温暖

岗位职责： 1. 维护与二手车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向有购车需求的客户推介金融服务（二手车贷款），协助客户了解流程并引导其使用公司金融工具完成购车； 3. 分析客户购车动机，落实基础风控审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供可行性建议。 任职要求： 1. 品行端正，具备诚信意识，待人坦率真诚； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，富有职业责任感； 3. 对销售岗位充满热情，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作模式者优先；具备金融产品推广经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金齐全，享受法定节假日

北京指南针科技发展股份有限公司2025届招聘（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

待遇企业，正规排名首位 1、服务客户均为高端优质资源，独立享有，不与其他公司交叉共享 2、深入掌握并分析客户需求，量身定制解决方案（无需迎合客户） 3、主导客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4、提供专业高效的服务支持，推动顺利成交（无需盲目拓客） 5、充分运用公司分配的客户资源，系统学习行业知识，全面熟悉业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一提供，无需自主外出开拓，无需网络引流获客 薪资待遇： 1、底薪3500元+（10%-25%）业绩提成 2、月综合收入9000-30000元（依据个人能力），含高额提成+额外奖金+不定期福利；新人平均月薪1-2万，团队人均月入3.5万（取决于自身努力） 3、直接录用，入职即安排资深员工一对一指导 4、公司提供重庆市及周边区域意向客户资源，数据精准，易于成单 5、依法享受法定节假日、带薪年休假、产假等假期权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、电话费用由公司全额报销，无任何个人承担支出 晋升发展路径： 1、新员工可享“带薪”岗前培训，涵盖专业课程与营销技能提升，助力持续成长 2、公司为表现突出者提供广阔晋升通道 3、管理层岗位100%从内部员工中选拔产生，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景明朗、成长空间充足 4、优秀人才将获得重点培养机会，具备条件者可晋升为事业部合伙人，携手公司共同发展，开启事业新篇章 任职要求： 1、注重实际能力而非学历背景，有销售从业经历者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备进取心，敢于冲刺销售冠军目标 3、不限学历不限经验，需具备良好沟通表达能力，抗压性强，稳定性高，学习能力佳 4、年龄范围20-40岁，有销售经验或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制 5、办公设备由公司统一配备（含电脑、手机），不占用个人资源；我们只寻找志同道合的伙伴，如果你逻辑清晰、潜力突出且勤奋务实，欢迎加入交流

岗位职责： 1. 公司提供免费的中高端优质客户资源，无需自行开发客户，成单效率更高 2. 协助客户高效匹配通过率更高的金融机构，推荐更具成本优势的金融产品 3. 为客户制定债务优化方案，指导并协助完成贷款相关手续办理 岗位要求： 1. 认同公司“合作、分享、共赢”的企业文化，践行“客户至上，诚信经营，规范管理，协调发展”的经营理念 2. 适应快节奏工作环境，具备持续高效执行任务的能力 3. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，能稳定维护客户关系 薪资待遇： 4-6.5K底薪+高额提成+开单奖+绩效+奖金+工龄奖+年终奖+带薪培训，新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万。

大客户销售（政企与电商采购方向） 一、薪资福利： 1、薪资范围​15-30K·13薪 (具体可面议，视经验与资源定) 2、薪酬构成：具有竞争力的薪酬体系，包含底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 + 年终奖。 3、福利保障：五险一金、周末双休，带薪年假、节假日福利、定期团建、交通通讯补贴、出差补助。 4、发展机会​：明确的职业晋升路径​（如：销售经理→高级经理→销售总监），提供系统的专业培训与能力成长支持。 二、岗位职责： 1、全面负责公司面向政府及大型企业的业务拓展，主导政企客户关系的建立与持续维护，确保达成既定销售指标。 2、独立跟进政府采购项目全周期流程，涵盖项目信息获取、招标文件解读、投标方案策划、商务标书编制、参与竞标、合同协商与签署，以及客户关系的持续管理。 3、与客户保持高效沟通，深入理解其业务场景、技术难点与预算规划，识别潜在合作机会并推动转化。 4、构建并运营长期稳定的客户网络，提升客户满意度与黏性，促进产品重复采购，协同内部流程执行。 5、与运营、产品及技术团队密切配合，整合客户需求，依照公司规范完成签约流程，推动解决方案落地实施。 6、主导客户回款跟进工作，保障账款及时到账，同时开展市场趋势与竞争动态分析。 7、收集行业竞争格局、市场价格变化及政策调整等信息，进行市场调研与竞品分析，为营销策略输出有效建议。 三、任职资格： 1、具备3-5年大客户销售从业经历，有突出的业绩表现和成熟的客户运营管理能力。 2、掌握政府采购运作机制、招投标相关法规及实际操作流程（熟悉《政府采购法》《招标投标法》及财政部87号令者优先）。 3、有电商平台采购运营背景者优先，理解平台采购逻辑、线上交易流程及企业数字化采购需求。 4、拥有政府单位、国有企业或大型企业采购资源，了解政府组织架构，熟悉相关部门政策与办事流程者优先考虑。 5、具备实际参与招投标项目的经验，能独立撰写投标文件，熟悉各环节组织与执行细节（具政府类项目经验更佳）。 6、具备出色的社交能力、谈判技巧及沟通影响力，善于建立并维系高质量客户关系。 7、具备敏锐的市场感知与分析判断力，能够快速识别商业机会。 8、目标意识强，自我驱动力高，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。

公司直招，不收取任何费用！无经验要求，有业务师傅一对一免费教带，可提供实习证明，三方协议，不招聘兼职！ 【薪资待遇】 日结：30-50％高提成（日均200-600不等），当天结算。 月结：底薪4500+10％提成，多劳多得，上不封顶。 注：日结以及月结两种薪资标准都是有师傅免费带教＋免费提供住宿等福利！ 【福利待遇】 1、包住宿，家庭式套房，环境舒适，设备齐全，相当于拎包入住； 2、宿舍可做晚饭，大家一起做饭吃，无需自己点外卖，家庭般的温暖； 3、丰富的活动：每个星期不定期假期团建玩耍，为团队兄弟姐妹们生日会，不落下任何人； 4、团队氛围好，公司有桌球台，提供小零食 【工作内容】 1、协助销售师傅一起销售公司的产品，上手简单； 2、线上＋线下，线上有旗舰店复购率高，线下跟师傅一起下市场面销产品，成交率高！ 3、客户群体广泛，面向个人，大中型企业，单位，学校，工厂，商场等，可做订单，可做零售，成交快！ 【任职要求】 1、16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先； 2、想要挑战高薪，想要锻炼自己口才，能力的小伙伴； 3、注重人品，工作态度和有上进心。 【晋升发展空间大】 内部晋升，从基层做起，业务员一主管一总监一副经理一分公司经理（自己做老板)，我们不需要你的背景，经验、学历，人人平等，只要你自己想做好，团队会带着你一起变得更好。

软件销售经验者优先，销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.年龄：24-38岁，中专以上学历； 2.性格开朗，责任心强，善于沟通； 3.能够适应团队合作，有较强的学习能力和适应能力。 薪资福利： 1.无责底薪4000+高提成 2.缴纳社保 3.晋升机制优渥，高比例提成机制，业绩越优收入越高

人生最重要的是选对行业，跟对有梦想的团队，选择不对，努力白费。金融贷款领域，普通业务员月入2-3万起步，优秀者收入上不封顶！工作轻松有趣，告别重复枯燥，还能积累丰富人脉资源，诚邀你加入我们，携手为梦想拼搏！ 【岗位内容】： 1. 通过电话邀请客户到公司面谈签约，结合客户需求与资质推荐合适的银行贷款方案，协助银行完成审核及放款流程 2. 零经验可培养，资深导师一对一指导，全程带教跟单至成单 3. 每季度晋升一次，完全以业绩为导向，不看资历只看结果 【上班时间】： 周一至周五：9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休！！！ 【薪资福利】： 1、无责底薪4000元起+高提成（20%-65%）+奖金+分红+“蒲公英收入” 2、周末双休+法定节假日全额带薪休+级别假（1-4天）+年假+生日假 3、缴纳五险一金 4、每月享有可观分红（*k--*w 不等） 5、婚假、产假（158天！！！）、哺乳假（宝宝周岁前每天享有一小时带薪哺乳时间） 6、每年提供3-5次带薪旅游机会，不仅休假还报销旅游基金！在职满一年员工年假从5天起 7、设立月度孝心基金，发放给员工父母 【优势】： 合规：长沙唯一设有银行经理驻点办公的助贷机构，零投诉记录，获3A级企业认证 稳定：长沙历史最久的助贷企业，成立十一年，在职人员超200人 资源：业内公认优质资源渠道，精准对接非盲打，非白名单模式 发展：注重全方位成长，拒绝机械式电销，被誉为贷款行业的黄埔军校 【岗位要求】： 1. 年龄21-36岁 2. 有销售经验者优先，具备电销背景更佳 3. 自律性强，能承受工作压力 4. 有强烈赚钱意愿 5. 愿意长期稳定发展的候选人优先

集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。 底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整 【岗位要求】 1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈致富意愿者优先； 2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力； 3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免沿用旧有思维固化操作； 4、高比例提成，勤奋投入者综合月薪可达2-3万； 5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧及职业素养。 【工作内容】 1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）； 2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察； 3、跟进客户需求，协调解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。 工作时间： 9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

新项目社区网格专员，期待你的加入！ 作为公司重点布局的核心板块，社区网格采用“一人一格、深度服务”的运营模式，持续为3000万存量客户提供专业支持。你将负责专属片区内400余名优质老客户的维护：处理售后咨询、策划邻里沙龙、落实各项服务内容，并借助数据系统精准推荐家庭保障方案。 • 薪资福利：永久底薪（4300-5400元）+ 绩效提成（10%-50%）+ 万元新人补贴，综合收入6000-10000+，配备五险一金，享有带薪年假、团队活动及日常茶歇。 • 工作优势：早九晚五、双休制，客户资源由公司统一配置，无需自主拓客，配备智能展业工具与线上助理支持，办公地点按居住地就近安排。 • 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或金融从业背景者优先，具备良好沟通能力与客户服务意识。 这是一份怎样的事业？ • 工作地点：就在你生活的社区，免去通勤奔波，告别陌生外访。 • 工作内容：作为社区的“家庭财务顾问”，为街坊提供理财规划、保险配置、养老建议，赢得邻里长期信赖。 • 工作时间：弹性可控，便于兼顾生活与家庭，本地居住或周边常住，熟悉社区环境，口碑良好者更佳。 • 有目标，愿通过自身付出收获更高回报与成长空间。 加入我们，你将拥有： • 稳定收益：基础薪资高、提成比例优，收入上不封顶，多劳多得，成果直接兑现。 • 全面保障：享受完善的员工福利体系，为个人与家庭提供坚实后盾。 • 能力提升：公司提供全程免费培训，涵盖金融知识、服务流程与沟通方法，助力快速胜任岗位。 • 发展通道：表现优异者可晋升为团队负责人，组建团队，实现管理跃迁。 如果你希望在家门口从事一份有价值、有发展空间的工作，用专业服务温暖邻里，同时成就更好的自己，欢迎成为我们的一员！

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护。在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配备400名优质客户资源，彻底解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果） 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售业绩分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，享有各类节假日福利及企业关怀保障

开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入 薪资福利 1、薪资：底薪（高达5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训。 2、入职即签订正式劳动合同 4、法定节假日休息 5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检 6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉 7、丰富团队激励方案（奖品多到拿不完）、拓展培训、员工聚餐 我司在职员工收入的3个层级： 1、资质一般，勤奋程度一般的，月入7000-8000很常见，占比15%； 2、稍具悟性或略有拼劲，保持常规努力的，月入8000-12000并不困难，占比40%； 3、愿意投入时间与精力换取回报，叠加公司全力投入的广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属于常态。 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，培训结束后分配至团队，由团队负责人及部门主管一对一辅导，确保半个月内掌握公司产品与业务流程。 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养，通过系统化成长路径，助力员工从基层岗位逐步晋升至合伙人角色。公司所有管理职位均从内部选拔产生。 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自成立以来业绩持续增长，收获客户广泛认可！ 一、基本情况： 1. 客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告引流，全面提供精准客户线索。真正的资源优势源于持续曝光，而非口头所谓的“资源”，避免陷入盲目拨打骚扰电话的困境。 2. 岗前培训：全程带薪专业化培训，后续持续跟进辅导，快速实现新人到精英的转变，能力提升不再令人担忧。 3. 优越环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，无需顾虑上级在背后监督。 4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000，顶尖者月收入接近5万元。 5. 晋升公平：凭实力说话，晋升通道透明，性格内向者同样有机会脱颖而出。 6. 工作稳定：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户将转化为个人长期维护资源，从业时间越长，收益越高。 二、你的职责：在办公室内，通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强。 三、我们希望你： 1、欢迎综合素质良好且有志于深耕本行业的应届毕业生加入。 2、客户资源由企业统一提供， 3、具备拼搏精神，渴望通过付出赢得高回报。

薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不延后； 2. 真正无责任底薪，行业对比具备明显优势，长沙地区3500元起； 3. 行业内提成比例更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 统一提供住宿安排； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工实现能力成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发情况时的经济支持； 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，凭能力获得发展机会； 2. 每季度开放晋升评定，职级提升伴随薪资显著增长； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……） 入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 4. 配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1. 产品品质稳定可靠； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。