接受实习生 一、岗位职责 1、负责与客户沟通，完成商家入驻相关基础信息的维护及更新； 2、负责对接客户，进行产品内容编辑、上下架等日常运营管理； 3、熟练操作后可参与客户远程培训支持工作； 4、及时响应并解决客户售后咨询问题； 5、收集并跟进各省份相关政策动态，确保信息及时更新； 6、高效完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先，具有较强的沟通协调与应急处理能力； 2、需大专及以上学历 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入4-5k。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力的工作氛围 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动 5、提供带薪学习与系统化培训机会 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红红包） 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行 8、年度旅游、年度健康体检 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项奖励 10、多维度开展高频评优及竞赛激励奖金 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日依照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（靠近茶子山地铁站，步行约5分钟）

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下业务运作，后期逐步参与运营管理与运营策划相关工作。 基本要求： 无经验亦可，态度端正，勤奋好学，吃苦耐劳，具备积极向上的心态。 薪资待遇： 试用期4800-6000（综合薪资）+提供住宿，转正后6000-8000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿；晋升至管理层后保底收入6000-30000元+丰厚管理奖金。 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司。 若您符合要求，欢迎投递简历，我们诚挚期待您的加入！

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

新媒体广告运营。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！！知道大家找工作都不容易，不浪费彼此时间。 一、薪资待遇 无责3500+提成 二、福利待遇 下午茶、法定节假日、工龄工资奖、过节礼品／礼金、生日礼金、专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ 三、任职要求 1．学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗 后有培训，安排手把手带新 2．具备良好的沟通协调能力 3．性格开朗，工作积极主动

【岗位职责】 在直聘平台发布兼职类招聘信息，优化职位文案以提高岗位曝光与点击。 负责简历筛选，对接候选人并安排沟通，推进面试流程顺利进行。 监测招聘相关数据（如浏览量、投递转化率），根据反馈调整招聘方案。 运营兼职人员社群，持续维护候选人资源库，提升后续复用率。 （特别说明：本岗位隶属于新媒体流量业务部门，非人力资源部门编制） 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备良好沟通能力，有招聘支持或社群管理经验者更具优势。 了解小红书、抖音、闲鱼等主流平台运营规则与用户习惯。 能熟练操作Excel，有直聘系统使用经验为加分项。 实习周期需连续超过3个月。 月薪：固定薪资，食宿自理 工作时间：10:00-19:00或12:00-21:00，月休6天（按排班轮休）

（外包安克创新） 职位描述： -汇总并深入分析销售、库存、市场及客户等相关业务数据，挖掘核心绩效指标与业务发展动向。 -搭建并持续优化数据报告体系，保障团队获得高效、精准的数据支撑以辅助决策制定。 -联动各职能部门，深入了解业务实际需求，提供专业的数据分析服务，协助输出有价值的业务分析报告。 -运用统计分析工具与可视化软件，设计清晰直观的报表和数据看板。 -评估现有业务流程运行情况，识别改进空间，并提出切实可行的优化建议以提升整体运作效能。 -协助完成团队年度、季度销售目标的制定工作，参与目标分解并提供相应的数据支持。 -定期向项目组反馈数据分析成果，并基于数据洞察提出可行性建议。 职位要求： -本科及以上学历，专业不限，经济学、统计学、商业分析或相近领域背景优先考虑。 -具备1年以上相关岗位工作经验，有中大型企业从事过业务、财务或市场分析工作者优先。 -熟练掌握Excel操作功能。 -具备较强的商业敏感度，能够理解复杂的业务场景与问题。 -逻辑思维严谨，具备良好的问题分析与解决能力。 -优秀的沟通表达能力及团队协作意识。 -能在高强度工作节奏下独立开展任务，同时保持对细节的高度关注。 -具备流利的英语交流能力。

——万物云2026届“万物生”秋招进行时—— 公司介绍：万物云前身为自1990年起运营的万科物业业务单元，于2022年实现独立上市；历经34年发展，始终秉持“为客户做好服务”的初心，现已成为中国领先的全域空间科技服务企业，业务覆盖社区、商企及城市空间。 【招聘对象】 1、2025及2026届应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2026年8月）； 2、积极进取，具备拼搏意识，乐于人际互动，拥有强烈的目标驱动力。 【招聘岗位】 1、提供20余种多元化岗位任选，每人最多可投递2个意向方向；涵盖经营骨干类、专业核心类、战略高潜类、数字科技类； 【薪资待遇】 1、常规年度薪酬范围为8-12万元，其中算法类岗位年薪最高可达30万元以上； 2、面试流程：网申—群面&测评—综合面试—终面评估—发放录用通知； 【全面的个人福利】 1、基础保障：六险一金、额外带薪年假、年度健康体检、节日关怀、高温津贴、提供住宿或住房补贴； 2、运动健康：设立万科乐跑团、篮球赛、跳绳、羽毛球等多样兴趣社团； 3、员工活动：举办生日庆祝、节日主题互动、公司/集团年会、团队建设、万物生专属社群活动。 【完善的培训机制】 1、导师带教制度：每位新成员将由一名资深管理者担任导师，助力快速融入实战场景； 2、集中入职培训：全国统一开展万物生集训，与行业专家面对面交流，加速团队融合； 3、轮岗实践安排：深入理解业务运作模式，夯实专业基础，梳理职业路径，明确发展方向； 4、线上学习平台：乐学系统汇聚企业与行业优质课程资源，拓展视野与能力边界。 【投递方式】 1、PC端：访问万物云校园招聘官网（https://vt.onewo.com），提交简历完成申请； 2、移动端：关注微信公众号“万物云招聘”，在线投递简历；

熟悉退改签，有单独处理SOP能力，团结和谐

职责： 1、负责订单的下达与跟进 2、处理客户投诉、任务分派等日常运营事务 任职要求 1、具备较强的责任心，工作细致认真 2、面对高强度和突发状况能保持冷静，抗压能力佳 3、适应能力好，能在动态环境中持续高效作业 4、具有良好的团队协作精神，善于配合他人完成工作目标 5、英语能力突出者优先考虑 重点：公司设有员工食堂，免费供应早中晚三餐；园区提供从鸭子铺地铁站直达公司门口的免费通勤班车 薪资：130元/天，包餐，每周工作6天

18至35岁，会基础的视频剪辑优先

贺龙体育馆，侯家塘地铁站附近保险公司兼职，出勤津贴发放。每天只要打卡，，每次一个小时学习时间。无任何业务考核，也。 25～60周岁，身体健康，打卡时间工作日8:30～9:30 1500/月（专科以下）2000/月（专科）2500/月（本科） 王经理

急聘酒店客房服务员多名 客房管理层 包吃包住 每月四天假，每天八小时 底薪3000元，保底10间，超出部分10元/间 客房管理层工资面谈 地址：长沙五一广场地铁口 联系电话：

【工作类型】白班（做完事就可以回去休息） 【上户日期】越快越好 【工作地址】湘江雅颂居 （豹子岭社区 黑石铺 金石蓉园 海棠公园 青山小区 新天社区 克拉美丽山庄 文景领秀 附近的阿姨都可接） 【工资预算】4000月休4天+法定假 【工作内容】一家三口的饭，140平卫生，机洗衣服 【工作要求】做事麻利不拖拉，阿姨做完事可以回去休息 【联系人】张老师同

雨花区申通快递日结装卸 招聘年龄 : 16–60 包吃一顿夜宵吃饭算工时 工资下班当天发 晚班 晚6-早6 分拣装卸 晚班分拣160装卸 180 请注意： 分拣扫描少一小时少15元，多一小时多15元 带好身份证原件 ！上下班必须签到！ 提供住宿10/日

~西湖公园白班10-7，初八上班 【工作类型】白班10-7 【上户日期】马上上班 【工作地址】龙王港二期（西湖公园，金星路地铁口，咸嘉湖路） 【工资预算】: 3800/双休 【工作内容】 : 中餐3个人饭菜，晚餐5个。170-200平日常卫生。（家有拖地机，卫生不多） 【工作要求】 : 54以内。做饭菜好吃，性格好，爱干净。 【接单流程】：接单请，发个人简历和九项体检报告❗❗（阮老师）

岗位职责: 1. 统筹部门日常运营，保障各项工作高效有序推进。 2. 带领团队落实公司下达的各项任务，确保按时保质完成目标。 3. 推动团队内部协同配合，持续优化组织架构与业务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅对接。 2. 富有团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用。 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，助力个人与团队效能不断提升。

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入领先，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业积累与完善的资源体系，人才培养与带教机制处于业内先进水平。 岗位职责： 1. 配合营销团队推进日常事务，保障各项营销活动高效执行 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈合作，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销岗位充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届生加入 3. 享有13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000，本科综合薪资最高9000 2. 有相关经验者：底薪加补贴4500-7500不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

岗位职责 1、负责TIKTOK（海外版抖音）小店的日常运营、维护与管理，保障账号安全并推动业绩持续提升； 2、负责商品Listing的撰写与优化，开展关键词布局，并策划店铺营销活动； 3、搜集并研判市场动态及竞品情况，制定推广策略与销售方案，整合平台资源实施高效促销，提升店铺曝光率与转化效果； 4、定期开展销售数据复盘，依据分析结果提出可行性优化措施； 5、熟练使用办公软件，工作细致严谨，具备较强的责任意识和抗压能力； 6、掌握平台最新规则，密切关注行业趋势，及时准确传递市场与行业相关信息； 7、处理日常售后邮件，维持账号高评分与良好信誉； 8、从客户反馈中归纳产品使用痛点，及时将信息传递至相关团队，协助推进产品改进。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有一年以上跨境电商平台运营工作经验； 3、有抖音小店或独立站运营背景，熟悉Tiktok平台操作规范，具备3C类目销售经验者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，精通各类运营手段

行业新人、零基础、不限专业、正在找新工作或希望转行的销售爱好者看这里！ 揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位列集团第二。重视人才梯队建设，已培养出上百名店长、数十位总监，亲身经历印证成长路径清晰，诚邀加入揭学长管理区域！ 【我们提供的福利】 1、高收入保障： ①前三个月新手保护期：本科最高月薪9000，大专最高8000，其中职务绩效最高3000，无业绩考核压力； ②转正后综合底薪6000/6800+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售80%月入超3万，全体销售人员平均月薪已达2.3W PS：享受租单“增值”奖励机制，按租单业绩1.4倍计算提成基数 2、统一安排住宿（已有住处可就近分配门店） 3、节日关怀丰富：新增12类家庭关爱假，让工作与生活平衡更轻松（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），叠加法定节假日，假期资源充足 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、资深置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取渠道与曝光方法 2、定期组织系统化专业培训课程 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程全面的综合培训基地 4、配备在线学习平台及多款移动端学习工具 5、培训晋升体系成熟：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000多名专职讲师，实行导师带教制、特种兵闯关式考核，设立1000多个培训中心，开设1000+课程，配套题库超2万道！晋升标准透明，后备人才培养纳入上级考核指标；职能与营销双通道发展畅通，支持多维度成长，每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售事业，渴望突破高收入； 3、愿意自我挑战，保持积极进取心态 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租赁业务拓展，完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式推进成交； 4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主确认看房时间并做好预约安排 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教 薪资待遇优厚

负责协助产品经理/项目经理开展日常项目执行工作，保障问题追踪、文档归档及跨部门协作顺畅高效。需具备熟练的办公软件应用能力、初步的项目管理理解力以及主动识别与处理问题的意识。 1、项目执行支持 协助监控项目任务进展，维护任务状态更新，及时提示潜在延误风险。 组织项目会议，协调时间安排并落实会后行动事项的跟进。 配合完成项目所需资源、物资的协调及相关基础性行政事务。 2、沟通与协作 担任项目组与各职能部门之间的沟通纽带，确保信息准确传达并推动反馈闭环。 主动发现流程运作中的薄弱点，提出可行性改进建议。 3、数据与信息整理 汇总并整理项目运行相关数据，进行基础分析，辅助团队决策支持。 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求： 熟练操作Word、Excel（需掌握函数运算、数据透视表、简单图表制作）； 具备基本项目管理认知，熟悉任务拆解、进度管控方法者优先； 具备良好的文字表达与沟通技巧。 3、能力素质： 积极主动：能够独立推进任务，敏锐发现问题并推动解决； 条理分明：擅长处理多任务并行的工作场景； 严谨细致：对文档与数据准确性高度敏感，具备风险预判意识。

工作生活双平衡，快来一起享受惬意下午茶！社保等福利保障全到位，机会难得，面试速约，招满即止 团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力，沟通顺畅无压力，无需担心复杂人际 [工作内容]：办公室固定岗位，负责后台业务审核，操作简单易上手，工作轻松且稳定； [职位要求]：年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑打字能力即可； [薪资待遇]：新人无经验4500+，综合收入8000+，业绩优秀者普遍可达12k以上 [工作时间]：9:00-18:30，周末双休，法定节假日及带薪年假齐全 [福利待遇]：缴纳五险一金，生日当月、节日期间均有礼品领取，每月不定期组织下午茶与聚餐，吃喝不断

(1)教育水平：A、要求大学本科及以上学历 (2)经验知识：A、有较强的策划以及项目管理能力；B、1年以上在赛事公司，公关活动公司从业经验C、.具有赛事人脉资源者从优，熟悉赛事组织工作优先；D、了解大型赛事活动，热爱体育；E、熟悉赛事各类供应商，例如搭建，场地服务商；F、有较强的表达以及理解能力，良好的跨部门沟通能力，善于协调资源推进项目。 (3)技能技巧：A、熟练使用各类办公软件、PPT制作； (4)个人素质：热爱体育，尤其是篮球！有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神；上班时间根据赛事灵活安排，能承受一定的工作压力，能接受节假日及周末工作。 岗位职责： 1、熟悉赛事运作的方式2、负责公司大型体育活动、篮球及其他体育赛事的内容策划和项目管理，包含前期方案策划、筹备和现场的执行。3、细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议。

一、岗位职责： 1、负责日常链接的维护与运营，包括产品上下架、主图详情优化、活动提报等相关工作； 2、负责商品推广及评价、问答板块的管理，提升店铺流量、点击率与转化率，助力销售目标达成； 3、持续监控店铺DSR及日、周、月度运营数据，开展竞品分析与市场调研，输出有效运营策略； 4、协调对接供应链、客服、设计及平台等内外资源，推动各环节高效协作，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、欢迎对电商运营充满热情的应届生（无经验可培养）或有基础的运营助理加入； 3、勇于突破自我，热爱互联网销售与推广，了解电商发展趋势，具备创新思维； 4、良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，富有进取心和团队精神。 三、福利待遇： 1、【薪资情况】：4-6K（表现优异者可面议） 2、【员工保险】：五险 3、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 4、【补贴奖金】：餐补+工龄工资（加班提供工作餐） 5、【特色福利】：节日福利与礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 6、【员工活动】：部门季度团建+公司各类文娱活动 7、【丰富奖金】：月度评优+奖金红包（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 8、【培训体系】：每季度新员工培训+一对一导师带教 9、【晋升发展】：一年内享多次调薪机会，职业成长路径清晰广阔 10、【工作时间】：朝九晚六，每周工作5天半

职位要求 （可收应届毕业生，本科专八口语流利形象气质佳工作地点岳麓区渔人码头附近楷林国际C栋，前期需岳阳湘阴总部基地工作学习2-3个月包食宿有班车5星级办公和住宿环境） 1、具备本科及以上学历，英语水平达四级以上，专业能力扎实，具备良好的英语听说读写应用能力； 2、掌握国际贸易全流程操作，了解进出口业务各环节，具备基本风险识别与防控意识； 3、有建筑类物资产品海外推广成功案例者优先，具备铝模行业背景更佳，熟练操作阿里巴巴等线上贸易平台； 4、有在港澳台及东南亚市场开展客户拓展、实地拜访经历，具备较强的跨文化沟通与商务谈判技巧； 5、积极主动，富有拼搏精神，具备良好的协作意识，做事严谨负责，能适应高强度工作节奏； 岗位描述： 1、开展市场调研，挖掘潜在客户，制定并执行销售计划，定期完成工作总结与汇报； 2、负责进出口业务的对接、沟通与谈判，跟进订单全流程，确保货物按客户要求准时交付； https://cieznaluformwork.en.alibaba.com/（产品如阿里网站）

不加班不加班准点下班！ 工作内容： 1.资料审核：根据公司规范，协助客户经理完成资料的审核与申请材料的整理归档。 2.客户邀约：负责客户联系与邀约，后续由经理进行跟进处理。 3.完成上级主管安排的其他相关工作事项。 岗位要求 1.不限专业，年龄18-40岁。 2.具备良好的职业操守，工作积极踏实，细致认真，责任心强，具备较强的执行力。 3.语言沟通表达顺畅，掌握基础办公软件操作能力。 薪资福利： 1.薪酬体系：提供稳定的发展平台与个人能力匹配的收入，综合薪资7000+ 2.培训体系：入职前提供系统的专业知识及技能培训，助力快速提升业务水平 3.员工福利：设有优秀员工奖励、年终奖金、节日关怀福利，偶有双休机会（公司实际为双休制，因客户需要调整为单休） 4.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六9:30-17:00，不加班！不轮岗！不销售！不内卷！！！

【岗位职责】： 1-参与系统化专业培养计划（0.5-1年），深入学习公司基础业务内容，全面掌握业务流程，由浅入深理解公司组织架构与战略发展方向； 2-后续将统筹湖南OPPO零售门店的营收管理、运营执行、用户维护及团队建设等相关工作 【任职资格】 1-2025-2026届全日制本科及以上学历毕业生； 2-性格开朗，擅长人际交流，具备快速拓展社交网络的能力； 3-富有挑战精神，目标感强，善于整合资源推动目标达成； 4-学习能力强，能迅速融入新环境，高效吸收新知识； 5-具备基本数据处理与分析能力，有零售实践或学生会、社团经历者优先

协助运营主管做好初级用户筛选 收录用户信息资料

岗位职责: 1. 负责外卖平台的日常运营维护与管理 2. 通过数据分析持续优化运营方案 3. 协同团队成员，保障服务流程高效运转 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 工作执行力强，注重细节并能高效推进任务 3. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.制定公司整体运营战略，指导并推动各项运营计划的实施； 2.分析市场动态与用户行为，优化运营策略，提升用户体验和业务增长； 3.负责团队建设与人才培养，提升团队整体运营能力； 4.协调跨部门合作，确保运营活动与业务目标的一致性； 5.定期评估运营效果，根据数据反馈调整运营方向与方法。 任职要求： 1.具备3—5年以上互联网运营经验，有成功的项目案例；无经验也可培养 2.熟悉主流运营工具和数据分析方法，能够基于数据驱动决策； 3.优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标； 4.出色的沟通协调能力和商业洞察力，能够把握市场趋势； 5.对新兴技术及应用有敏锐的感知，能够探索新的运营方式。

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