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岗位名称：焊工铆工；B级焊工；油漆工；焊接机器人；加工中心操作工；打磨工；库管员；叉车工；激光切割工。岗位要求：1.焊工铆工：年龄50岁以内，焊工考两层三道，无需立焊。2.B级焊工：年龄50岁以内，考两层三道和立焊，需要会气刨。3.油漆工：年龄要求48岁以内，要求有机械喷漆经验。4.焊接机器人、加工中心操作工：工作经验和技能要求未明确提及。5.打磨工：要求会使用角磨机，会开行吊车。6.库管员：要求有库管经验会开叉车。7.叉车工：要求有叉车证有丰富库管经验。8.激光切割工：工作经验和技能要求未具体提及。薪资待遇：1.焊工铆工、B级焊工：每小时33元。2.油漆工：3个月后薪资32元/小时，目前月薪30元。3.焊接机器人、加工中心操作工、激光切割工薪资未具体提及。4.打磨工：月薪26元。5.库管员：月薪26元，要求有库管经验。6.叉车工：月薪26元，要求有叉车证和库管经验。入职奖励及待遇：1.焊铆工入职将会给予员工补贴3000元/名，入职满七天发放1000元，第二个月满七天发放2000元。2.开始入职的铆焊工年前可结清80%工资。

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在转向部件国产化领域，主要职责包括： • 联合本地供应商推进EPS/立柱类产品在设计、开发及零部件量产方面的协同管理，确保满足整车与平台项目在质量、成本、进度及性能方面的要求 • 在产品全生命周期内，提供必要的技术支持，应对质量问题或推动持续优化 • 协同供应商开展降本相关的生态化管理，助力实现成本控制目标 工作描述 主要职责： • 统筹转向系统零部件的开发管理工作 • 编制RFQ文件，组织供应商技术交流，评估报价方案，并基于需求向WW工程团队提交技术评审意见 • 供应商质量管理（SQM）：监督供应商按节点完成APQP相关任务 • 通过定期技术评审，管控供应商在产品设计、工装开发、验证实施、工艺规划等方面的工作进展 • 维护组件开发计划，并与SSTL及核心项目团队保持信息同步 • 审查供应商提交的技术资料（如图纸、样机与样品报告、试验数据、产品与工艺确认文件等），并出具技术评估结论 • 必要时协调铸造与材料工程师参与技术分析工作 • 确保零部件符合设计要求，必要时赴供应商现场开展审核 • 根据项目节点，在WW团队支持下安排内部台架试验验证 • 配合整车测试工作：协调部件样件供应，测试过程中为骑行测试团队提供支持 • 确保转向部件在最终装配工厂的可制造性与装配可行性 • 主导产品迭代升级：联合供应商推进FETE/ECR流程，完成数据更新与发布，关注部件配置管理 • 对供应商生产工艺能力进行实地审核与确认 • 协助项目经理处理试产及量产阶段的技术与质量问题 • 整理、归档并共享项目执行过程中的技术文档 • 向WW工程部门反馈PRC地区使用部件的技术规范优化建议，完成指定的技术审查清单 概要任职要求 专业技能： • 学历背景：机械类或车辆工程相关专业 • 专业方向：具备底盘及转向系统相关学习经历优先 • 技术知识：深入理解EPS/立柱结构及其关键参数，熟悉EPS/Column开发流程与核心性能指标；具备EPS调校经验者更佳 • 语言能力：英语熟练（读写流利），法语熟练（读写流利）者优先考虑 • 工具应用：熟练掌握CATIA软件 综合素质：工作细致严谨，具备较强的工程技术分析能力；沟通协调能力强；积极主动，具有良好的职业责任感

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