要求有完整高速资料经验

负责现场资料员，档案资料及经济资料收集和制作

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1. 负责标段内施工图纸、技术规范、变更洽商、工程联系单等文件的收发、登记、归档与管理，确保资料可追溯，注明各类文件对应图纸页码。 ​ 2. 编制、整理施工过程中的各类技术资料，包括但不限于施工日志、检验批资料、分项分部工程验收资料、试验检测报告等，保证资料的完整性、准确性和及时性。 ​ 3. 配合项目技术负责人、监理及业主单位完成资料审查、报验工作，及时整改资料中存在的问题。 ​ 4. 参与工程竣工验收，负责竣工资料的组卷、装订与移交，协助完成竣工备案相关工作。 ​ 5. 管理项目数字化资产，包括CAD图纸、材质规格表等，建立规范的电子资料台账。

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理及主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等技术文件，建立电子与纸质双轨档案体系 5. 定期检查资料合规性，及时整改问题，保障项目顺利验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或正在考取者优先

在附近有一个项目，空气能采暖，暖通，水电 行业。需要找一个兼职的资料员，要求有经验，好打交道。

岗位职责： 1. 负责兼职建筑工程全过程安全资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整 2. 编制、更新和维护施工安全管理制度、应急预案、交底记录等文件 3. 配合项目部完成安全文明施工检查、迎检资料准备及整改闭环管理 4. 对接监理、甲方及主管部门，及时报送安全报表、验收资料及相关备案文件 5. 管理特种作业人员证件、安全教育台账、隐患排查记录等动态资料 任职要求： 1. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》及地方安全资料管理规范 2. 公司提供相关资料，需要考核及格，周末都可以做 3. 工作细致负责，具备良好的文档逻辑性与保密意识 4. 有建筑工地现场资料员或安全内业工作经验者优先 5. 持有资料员证、安全员C证者优先

水电消防资料岗位职责： 1.负责水电、消防工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、合规 2. 编制施工过程中的检验批、隐蔽验收、试验报告等技术资料，配合项目进度同步更新 3.熟悉住建部门及档案馆对竣工资料的规范要求，完成资料审核与备案手续 4.协助项目部做好资料台账管理，定期检查资料完整性与可追溯性 5.配合监理、甲方及主管部门的资料审查与验收工作 任职要求： 1.学历不限，具备资料员岗位证书者优先 2.熟悉水电、消防专业施工流程及资料编制标准 3.熟练使用CAD、Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 有建筑工地现场资料实操经验者优先

熟悉电脑，资料员兼内务管理，启东周边人优先，40岁以下

岗位职责 1. 负责智能化系统监控、门禁、综合布线、无线网络、楼宇对讲、机房弱电、停车场道闸等系统布线、设备安装、接线与调试。 2. 现场线管铺设、水晶头压接、机柜理线、设备点位安装，按照图纸规范施工。 任职要求 1. 年龄22-48周岁，身体健康，初中及以上学历，电子、机电、通信相关优先。 2. 持有低压电工证优先录用，1年以上弱电安防施工实操经验，能独立带队施工优先。 3. 看懂弱电施工图，熟练使用万用表、寻线仪、压线钳等工具，独立处理线路、设备故障。 福利待遇 1. 全职：月休2天。工资面谈。 2. 学徒：带薪学徒4000起，专人带教，学成涨薪。 3. 工期稳定不拖欠工资。 联系方式 电话：

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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