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我们是一家专注于企业管理咨询与培训教育的公司，致力于为企业家提供企业战略、股权设计、财税管理、薪酬体系、绩效考核等领域的专业咨询服务与课程支持。 【岗位职责】 1.整理客户信息并开展沟通，深入理解客户需求，精准推荐适合的企业管理培训课程； 2.公司提供高质量引流客户资源，通过电话或线上方式邀请客户参与免费公益直播课，由专业讲师引导客户购买线下大型会议门票； 3.主动推进邀约流程，向客户清晰传达线下课程的核心价值与实际收益，激发客户报名意愿，确保完成既定邀约指标； 4.在课程执行过程中，协助客户处理相关问题，保持高频互动，识别客户对后续管理咨询服务的兴趣点，推动后续业务转化。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享有不少于15天的带薪年假！ 定期组织员工集体旅游！ 【薪资福利】 底薪5000+提成+奖金，综合收入10-20k 1、入职即办理社保； 2、每年两次团队旅游（国内+国外）：例如今年将组织优秀员工前往青甘大环线深度游； 3、每月举办团建活动、激励竞赛，以及轰趴聚会、年终年会、不定期下午茶和生日庆祝会； 4、传统节日发放节日礼品及福利物资； 5、依法享受节假日休假，春节假期长达15-20天，并额外享有带薪年假； 6、晋升机制透明公正，路径清晰：主管-经理-总监-分公司负责人，晋升以个人能力为核心依据 【岗位要求】 1、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司投入资源重点培养； 2、具备强烈赚钱动机，态度积极，乐于学习，拥有良好的沟通与表达能力。

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、公司提供精准客户资源，主要对接中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、结合市场动态，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩达5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间宽敞、氛围舒适，让您工作更舒心； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，待遇极具竞争力！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品发放，夏季高温补贴等贴心关怀； 4.致力于打造年轻活力团队，领导亲和、同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利政策不断升级！ 欢迎各位小伙伴加入我们的精英团队！！！

我乃性情中人，本是上市公司的老总，却被诡计多端的奸人.所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司!!!但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次!!!!我只想夺回我的公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起找我入职，我们一起共赴大业!!!1、底薪8000，法定节假日休息，还有时间谈恋爱2、五险一金、节假日&下午茶，人间自有真情在3、月薪和奖金等等公司想来就来、班爱上不上、工资照发，这样的好事儿是没有啦，但是薪水管够，定期旅游，还有一群志同道合的朋友.人找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由.

底薪加绩效4-8K，入职即享系统化培训，工作地点在店内无需外勤，缴纳社保，提供免费工作餐等多项综合福利。欢迎投递简历，合适者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理与统计客户相关数据信息； 3、收集客户意见与建议，配合服务经理完成日常事务。 职位要求： 1、普通话流利，仪容整洁，气质良好； 2、具备车险行业工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、性格稳定，具备较强的学习能力。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

工作内容: 1、无需坐班，电话沟通较少 2、配备工作手机及工作号码，公司提供客户资源，部门经理全程协助签单（上手快，通常一周内出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500元+6%-25%提成+开单奖金+月度激励，首月收入普遍在5K-8K，次月平均薪资可达10000以上，真实可查，不夸大承诺 工作时间: 9:00-18:30，单双休，法定节假日正常休息 工作氛围: 轻松活跃，团队和谐，成员主要为90后、00后，注重结果导向，专注完成本职工作即可 零经验者欢迎加入，你有才华未遇舞台，我们有资源正寻人才，追求高收入的你，我们诚挚邀请

职位详情 接受零基础，接受实习生，无经验也可加入，专人手把手带教！ 公司提供丰富客户资源，无需自己拓客！ 周末双休，早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围融洽！ 月薪2w-3w+（新人初期约1w），真实可期！ 提成为行业顶尖水平，0元起全提，多劳多得，最高可达100%提成！ 工作自由灵活，无KPI考核，时间自主掌控！ 团队成员以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，合作更顺畅！ 深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天可开单！ 新手首月收入过万很常见！ 【岗位职责】 1、负责房屋租赁业务，覆盖全武汉区域，工作地点灵活 2、拓展房源资源，开发潜在客户，安排看房并推动签约成交 3、负责房源信息的录入、维护与更新管理 【任职资格】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、渴望通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、月累计业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%（单笔业绩等于房租金额，如月租3000元即到手3000元） 2、公司免费配备电动自行车 3、店长亲自指导，确保学会上手 4、享受员工租房优惠 5、每月团建活动+管理奖金+月度分红等多项激励 储备店长或门店负责人薪资构成：底薪+管理津贴+团队利润分成+个人业绩提成 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-18:00，无加班，每月休息6天，调休自由可连休 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天 【为何选择我们】 1、晋升通道完善，发展空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司地处汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4、团队氛围轻松愉快，客户群体相近，交流顺畅，工作幸福感强 5、提成机制领先同行，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，远超同龄人平均水平 6、全程有人带教，团队协作互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 五八同城、抖音及自有线上渠道引流 【房源支持】 内部海居房源系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金、签约及交房全流程 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案，提升客户满意度 3.维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.定期反馈市场动态与竞争信息，协助优化产品策略与服务流程 5.参与团队培训与业务交流，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，有金融、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，具备销售经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.对金融服务行业有兴趣，愿意长期在金融销售领域发展 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

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江畔大地办公室招聘会炒家常菜阿姨一名，在餐厅炒过菜的优先。月休3天，工资5000元。联系人：

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岗位职责： 1.为客户提供专业化的外汇交易咨询支持，协助客户掌握市场行情与投资机遇； 2.拓展并维护客户资源，通过高效沟通增强客户满意度与长期合作关系； 3.研判市场走势，为客户制定个性化的交易策略方案，助力提升投资成效。 任职要求： 1.具备出色的表达能力，能准确传递复杂的外汇领域资讯； 2.熟悉金融市场的基本逻辑，尤其了解外汇市场的运行规则； 3.拥有良好的服务意识，可及时响应客户疑问并妥善处理各类需求； 4.具备较强的市场分析及判断能力，能灵活应对市场波动。 可选择兼职或全职形式 底薪依据业绩评估结果发放，业绩越突出底薪越高，当前公司员工最高底薪已达到8K

岗位职责： 1.为客户提供专业化的外汇交易咨询支持，协助客户掌握市场行情与投资机遇； 2.拓展并持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验与长期合作意愿； 3.研判市场走势，为客户量身制定交易策略方案，助力提升投资效益。 任职要求： 1.具备出色的表达能力，能准确传递复杂的外汇市场知识； 2.熟悉金融领域相关知识，尤其了解外汇市场的运行规则； 3.拥有良好的服务意识，可及时响应客户疑问并妥善处理各类需求； 4.具备较强的市场分析与判断能力，能够灵活应对市场波动。 可选择兼职或全职形式 底薪依据业绩考核结果确定，业绩越突出底薪越高，当前公司员工最高底薪已达到8K

1.了解股票期货行业，有意向从事业务类岗位，具备良好的沟通与人际交往能力。 2.拥有一定行业资源者可优先考虑。 3.薪资待遇面议

岗位职责:公司提供精准客户资源，通过电话或网络渠道进行客户开发与维护，引导客户需求并提供专业服务，正规行业，全程坐班办公！ 要求:普通话标准，工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假 有电销工作经验者优先考虑，适合宝妈群体，不影响接送孩子上下学 岗位福利:无责任底薪+绩效奖金+销售提成

1.地面推广，开发新客户 2.在商超、社区开展义诊活动进行客户拓展 3.将拓展到的潜在患者邀约至门店接受诊疗服务 招聘对象： 1.长期在本地居住，年龄35-45岁，家庭稳定，亲属关系网扎根本地 2.薪资期望在4000-5000元区间 3.性格外向，乐于助人，熟悉本地情况 4.具备一定销售经验及沟通技巧者优先考虑 工作时间灵活，每月仅需参加三次公司会议，分别为10日、20日及月底最后一天，其余时间可自主安排任务进度。 特别适合需兼顾家庭事务的35-45岁女性应聘者。 每周休息一天，可根据个人情况自行调整休假时间。 公司为正式员工缴纳五险一金，并提供免费午餐。

职位描述: 1、根据公司业务需求，负责宜昌地区工矿企业市场的工业产品推广与销售，包括设备备品备件、环保药剂、设备防松类产品等； 2、按片区开展客户拜访，在进行市场维护和产品推广的同时，协同本地合作商实现客户精准锁定； 3、承担区域市场渠道拓展任务，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 任职要求: 1、具备2年以上工业品销售经验，有工业照明等相关行业背景者优先； 2、具备独立开发及维护客户的能力，拥有一定工矿企业客户资源者更佳； 3、性格外向，沟通表达能力强，能适应一定的工作压力，需具备驾驶能力； 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇: 无责任底薪5K+高比例提成，提供食宿，报销探亲往返车费 其他福利: 社保+餐补+住宿+话补+提成+生日津贴+节日福利+绩效奖金+年终奖

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

【招兼职】办理校园卡，每张操作仅需3分钟，佣金秒结，日入1500+轻轻松松！打酱油和无赚钱欲望的勿扰！！！

职位详情: 工作时间:早上9:30-12:00下午13:30—18:00 上六休一（周一休息） 年龄要求：30-50岁 1，公司提供精准客户资源：包含姓名、电话、楼盘名称、楼栋号，每条信息均来自宜昌市及周边区域已购房的业主，确保真实有效。 2，公司安排专业培训并配备专人带教，帮助新人在7天培训期内熟练掌握与客户沟通的核心技巧与方法。 3，客户到店后由专职设计师一对一洽谈设计方案，包括风格定位与效果图呈现，全程我们协同配合支持。 4，新员工保障21天内成功开单，零经验亦可胜任！

【岗位职责】 1、通过电话与公司提供的精准客户资源进行有效沟通，完成业务邀约及客户关系的持续维护； 2、深入理解客户需求，结合公司当前活动与套餐政策，为客户匹配合适的产品与服务方案； 3、及时响应客户在使用过程中遇到的问题，提供专业解答与支持，提升客户体验与满意度； 4、积极融入团队协作，配合达成团队业绩目标，助力整体效能提升。 【任职要求】 1、年龄22-42周岁，学历不限，接受无经验人员，公司提供系统化岗前培训； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交流，具有团队协作精神； 3、有销售或客服工作经验者优先录用。 【薪酬福利】 ●薪酬结构：底薪+各类补贴+绩效提成，设有高额绩效奖励，收入上不封顶； ●完善福利：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假及周末双休； ●员工关怀：生日贺礼、节日福利、定期组织团队建设活动； ●工作环境：舒适办公场所，融洽团队氛围，提供良好发展平台。 【工作时间】 ●工作日：8:30-18:00（含2小时午休） ●休息安排：周六、日双休，国家法定节假日正常休假 —————————— 注：此岗位为移动营业厅客服岗位，属正规聘用，享受完善社保及假期制度，欢迎有意者踊跃应聘！

薪资待遇： 薪资无责任底薪5000+提成+包住宿+社保+年假18-20天 综合月收入前期8000+，后期可达15000+（上不封顶） 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪休假 【包住】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日均发放公司礼品

从事店面家具销售，店面清洁整理，形象气质佳，主要从事做家具销售8

，年满十八岁以上，包吃包住，月休四天，保底一万二

[岗位职责] 受理公司实时推送的有贷款需求的客户信息，公司提供精准资源支持，核实客户资料真实性，通过电话邀约客户到店面谈，全程无需外出开展工作！ [优势] 任职要求： 年龄21~38岁，具备良好沟通能力，形象气质良好，有销售从业经验者优先考虑。 1.无责任底薪4500元+考核提成1000元+回款提成（15%-45%）+绩效奖金（3K-3W）+开单奖励红包（100~1000元）+社保；新人月收入7000~15000元，资深员工月均收入稳定在2~3万元； 2.每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，节日发放丰富礼品； 3.工作环境健康，拒绝内耗，杜绝职场打压； 4.团队氛围融洽，轻松自在； 5.提供精准客户资源，不触碰白名单客户，实行一对一辅导带教。急需快速改善经济状况、希望早日还清债务的朋友欢迎立即咨询！ 福利待遇：每周六固定休假，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假。 职位详情： 在当前经济形势下，金融助贷行业正处在发展红利期，无论是国家政策扶持下的小微企业，还是大量面临资金周转压力的个人客户，都存在强烈的融资需求； 助贷工作也是一项具备长期发展潜力的职业，每一位成功放款的客户未来仍有持续借贷可能，因此该岗位后期可积累丰厚的持续收益，是一份真正能越做越有回报的工作！