销售人员，语言沟通能力较强，年龄在30-42岁以内。 上班时间：早上八点，晚上六点下班。 店里有一顿免费的中餐提供。 (两个月实习期) 工资面议

岗位职责: 1.负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2.与客户保持有效沟通，提供专业的咨询服务 3.持续跟进客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.热爱销售岗位，具有强烈的业绩导向和收入目标追求 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、负责产品的销售、市场推广及货款回收工作 2、维护客户关系，保障业务指标的顺利完成 任职资格： 1、大专及以上学历，具备工业品销售经验者优先，有起重机行业/路桥施工行业/港口钢铁行业背景者优先录用 2、能承受工作压力，吃苦耐劳，具备追求高收入的强烈意愿 3、可接受全国范围内的出差安排 4、年龄要求20-40岁 5、拥有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心与职业热情 6、优秀人才可享受基础薪资上浮待遇 7、提供出差津贴、餐补，交通费及住宿费用由公司承担

业务销售

职位详情: 工作时间: 早上9:30-12:00点 下午13:30—18:00点 上六休一（周一休） 年龄30-50岁 1，公司提供精准客户资源：姓名、电话、楼盘、楼栋号，每一条均为宜昌市及周边区域购房业主，确保真实性与高转化潜力。 2，公司安排系统化培训与专人带教，帮助新人在7天培训期内熟练掌握客户沟通技巧与实战方法。 3，客户到店接待由专业设计师一对一洽谈设计方案、风格与效果，销售全程协同配合，提升成交效率。 4，新人保障21天内完成首单，零经验亦可胜任！！

一、我们能为你提供什么？ 试用期无责底薪5000元+4-6%提成 转正后底薪5000元+6-10%提成 免费提供家庭式住宿，环境舒适，真正实现拎包入住 二、我们期待这样的你： 1、年龄21-36岁，性别不限，经验不限 2、具备强烈的责任意识和高效执行能力 3、拥有积极的工作态度与良好的团队协作精神 三、更多公司福利与优势 1、公司统一安排住宿，可就近分配至门店 2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制，定期组织团建活动并发放节日礼品 3、享受20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

【急聘】华为门店销售顾问 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业从业经历者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

岗位职责： 1、负责公司工程机械产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发和维护客户资源，提供产品解决方案并跟进客户需求； 3、收集市场信息，分析行业动态，协助制定市场策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、具有较强的学习能力与抗压能力，能适应出差； 3、有相关销售经验者优先，对工程机械行业有基本了解； 4、工作积极主动，具备团队协作精神。 联系电话:

【岗位职责】 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。(容户意愿 强，都是准意向客户，不存在陌生骚扰，） 2、筛选有条件的人，邀約到公司进行面签(不用求着客户） 3、接触形形色色的客户。找到客户真实需求。(锻炼自己能力和阅历） 4、公司卖的是钱，相互平等，甚至客户是有求于你。 一个月200-300条新数据，(收人可观） 5、电话邀约，面谈费用签单。 【任职条件】 1、不限学历，优秀应届华业生、无经验皆可（有一对一指导培训） 2、不怕压力，做事有激情，上进，有嫌钱欲望， 【薪资待遇】 销告顾问：无责任底薪5000（包含500全勤+200话补）+提成(15%-40%）+奖金3000-30000， 人均月新3-6万； 团队主管：彻底摆脱员工收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均6万以上 团队区长：彻底摆脱员工收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 【福利待遇】 1、无责底新+提成，奖金+福利+五险 2、公司为员工缴纳社保 3、每周下午茶，想减肥是不可能的(年鸡。汉堡，披萨．烤鸭换若花样来) 4、员工享受法定带新假期，公司组织集体户外团队 活劭 5、公司为员丁提供各类知识和技能培训及人才晋升通道，过万(收入可观) 6、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写宇楼，给您提供温暖舒适的家 7、公司普遍员工，九零后，零琴后 8、公司完善晋升机制：销售经理一团队主管-团队区长-分公司总经理 注：「本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递。」

1. 地面推广，开发新客户 2. 在商超、社区开展义诊活动进行客户拓展 3. 将拓展的患者邀请至门店接受诊疗服务 招聘对象： 1. 长期在本地居住，年龄35-45岁，家庭稳定，亲属关系均在当地 2. 薪资期望：4000-5000元左右 3. 性格开朗，乐于助人，熟悉本地情况 4. 具备一定销售经验与沟通技巧者优先 工作灵活自由，每月仅需到公司参加三次例会，分别为10日、20日及月底最后一天，其余时间可自主安排工作进度。 特别适合需兼顾家庭事务的35-45岁女性应聘。 每周休息一天，可根据个人情况自行调整休假时间。 公司为正式员工缴纳五险一金，并提供免费午餐。

需要6个小工，搬运化肥，一袋50斤， 大概是4~5天活，从车上搬到托盘上，有叉车运到仓库，再从托盘把码到库房，8个小时280元/人，8个小时之后算加班，40/小时。另补餐费20，要有力气的师傅。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

司机 B2驾照，开车熟练，长期工，不会也可以教，有人带包教会。主要从事吊车运输 薪资福利:7000以上元/月，根据工作能力调整工资

宜昌招压路机司机3名，年龄55周岁以内，省内师傅最优工

有架照，会简单的安装工作

职位描述： 1、利用公司提供的客户资源或通过电话、微信等多元渠道，拓展计量校准类客户（包括新客户开发与老客户关系维护），制定并落实销售计划，达成既定销售目标； 2、深入挖掘客户需求，提供专业化的计量校准解决方案及报价服务；主导合同谈判、签署及后续执行流程，保障款项按时回收； 3、跟踪行业发展趋势，搜集整理市场信息，积极参与市场宣传与推广相关工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验； 2、有计量校准、检验检测、质量控制、设备管理等相关领域从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与进取意识，能主动开拓新业务方向及客户资源； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的谈判技巧和人际交往能力； 岗位待遇： 1、按国家规定缴纳五险 2、薪酬结构：底薪＋提成＋目标奖励＋年终奖+带薪年假＋五险 3、8:30-17:30，周末双休 4、待遇6000-30000元／月，上不封顶。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

岗位职责： 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、 月底客户款项跟进； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、 年龄要求：24-33周岁 2、 学历要求：学历不限 3、 工作年限：1年左右相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、综合薪资：试用期无责底薪7350元/月；转正后8058元/月，入职满半年以上综合工资10000-14000元/月； 2、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 7、公司提供的上班区域：番禺区、天河区、增城区、海珠区、花都区、白云区，越秀区。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”。

酱礼坊酒业：0元拿货，免费铺货，一年周期卖不完您退给我就行了，零风险创业， 只要你身边有渠道，有需要酒的朋友和资源，你来出力，我们来出资，抓紧联系我 ，寻各地经销合作商 另招聘:呼和浩特市区业务10名 乌兰察布市区业务5名 中旗业务1名 前旗业务1名 兴和业务1名 卓资业务1名

如果不小心点进来的话，那就耐心花5分钟时间看看下 面的内容，相信这是冥冥中安排的一次机会，更是你逆 风翻盘的时机，命运的齿轮也许从此刻就开始转动! 很真诚的告诉你，这是一份销售的工作，而且还是一份 电销工作，与80%的人想的一样，似乎“不太体面”，但 你我都知道，从至今，社会就把人分成了三六九等， 只有20%的人站在所谓的顶端享受物质与精神的自由， 而80%的人除了基本的物质保障之外，其余的几乎没 有。所以没有资源，没有背景的底层，想要实现阶层的 跨越，想要当“创一代””，唯有销售，才有可能快速地实 现几万甚至几十万的提成收益，完成原始现金流的积 累，最后，谋团队，谋发展~ 再次很真诚的告诉你，在我们公司，在我们平台，并不 是所有人百分百分都拿到自己预期收入，这个社会也不 存在任何一家公司，所有人都能赚到自己想要的收入， 这不现实。但是可以和你说的是，在我们这个公司，这 个平台，目前一年半的时间已经诞了100多位bba级别 的以上的同事，目前一线商务销售，单月最高收入突破 20w，晋升最快的人目前8个月时间，买保时捷，带领 200人团队，实现月收入稳35-40w，公司董事长96 年，3年时间从一线电话销售，晋升为深圳分公司老 大，目前实现年入收2000W. 如果我所说的这些，不在你的认知范围内，你觉得是天 方夜谭，那没关系，咱们不争不论因为人是很难赚到认 知以外的钱的。 其次正式介绍一下我们公司，美业同领域里面全闭环的 一家独角兽企业，主要服务于全国的美容院，养生馆的 老板，解决门店拓客，业绩等问题。销售模式上，公司 提供精准客源，销售负责联系客户，促成的 合作金达成合作，公司再给到客户仪器产品配备专业售 后人员直接到店，进行活动策划，创收业绩。 开一单提成1w-3w，比起其他行业的客户开发，开单相 对简单，客户接受度高，40%-52%提成，开发一个客 户，终生可以拿到该客户后续产生的持续收益。 晋升透明，敢分钱，敢分权允许超越，不夸张的说如果 你在之前的行业平台，一直发展受限，收入上不去，那 我们这个平台和模式一定能够承载的住你的才华与能 力，实现你想要的成就，但，前提是你真的具备能力！ 如果你有销售功底 如果你也有团队管理能力 如果你也想要实现阶层跨越 那么请把时间和体力拼到极致 梦藏于心，行大于辩，凭借这一己之力，打破这家徒的 四壁！用2年的辛苦换去未来下辈人的幸福! 总裁亲自带出10位年薪破100w万的精英管理人才，月 月有团建，把每一个基层员工当做未来分公司董事长在 培养 办公地址：苏州吴中区银座大厦A座27楼

招业务员

岗位职责： 1、负责产品的销售、市场推广及货款回收 2、维护客户关系，确保各项业务指标达成 任职资格： 1、中专及以上学历，具备工业品销售经验者优先，有起重机、路桥施工、港口钢铁等行业背景者优先录用 2、能承受工作压力，吃苦耐劳，具备强烈获取高收入的意愿 3、可适应全国范围内的出差安排 4、年龄要求20至40岁 5、拥有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心和职业热情 6、优秀者可享受基础薪资上调待遇 7、提供出差津贴、餐费补贴，交通与住宿费用由公司承担

1:公司提供精准信息，自己跟进客户 2:维护老客户关系 3:自己开发渠道，新零售客户

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【岗位职责／工作内容】 1．公司提供精准客户资源，实时付费投流资源，有自己的运营团队在投流推广，不需要自己去找资源拓展客户 2．我们给客户提供软件服务，后续完成合同委托签约即可 二、【薪资待遇】 1、底薪3500＋高提成＋奖金，综合8K+，老手1w-2w，就等您来～~~ 三、【上班时间】 工作时间：早9点-12点~午休2个小时，下午14:00~18:00不加班,双休！不加班,双休！不加班,双休！（重要的事情说三遍!!）法定节假日正常放！ 四、【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、良好的沟通及表达能力 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好 4、做事认真踏实，具有良好的团队精神 五、【福利待遇】 1、不定日提供下午茶，水果，零食 2、公司提供工作手机和电话微信 3、不定期团建旅游

业务员

职位描述： 1、公司提供客户资源及配套的办公自动化系统，销售人员需与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，推动业务成交； 2、持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与服务附加值。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲切友善； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务意识； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利： 1、底薪+个人提成+团队提成+奖金。 2、周末双休+法定节假日； 3、入职培训+定期分享学习+外出培训，每月部门团建活动； 5、购买商业保险+； 6、晋升空间大，满足你的个人职业规划需求。 工作时间（双休）： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:00 冬季：8:30-12:00；13:30-17:30

岗位职责: 1、负责指定区域内电力系统客户的业务拓展，完成年度销售目标； 2、持续维护与重点客户在工作及商务层面的联系，及时掌握客户需求与市场变化； 3、主导关键项目的推进、过程监督与资源协调，保障重点项目高效落地； 4、开展客户开发、关系维护与管理，积极拓展区域市场份额； 销售区域: 武汉、襄阳 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上面向大客户销售的工作经历，熟悉与事业单位、大型国有企业、政府部门对接流程； 3、有独立推动并成功签约重大项目的实战经验； 4、具备出色的沟通表达能力与任务执行能力； 5、气质端正，擅长人际互动与多方协调，具备良好的协作意识； 6、具有较强的市场开拓意识和销售线索挖掘分析能力，对市场趋势有敏锐判断； 7、拥有优秀的沟通技巧与客户服务理念，责任心强，进取心强，能接受频繁出差安排； 综合薪资: 5-7k+提成+补贴+福利，综合 10 万+/年，优秀销售 30 万+/年; 公司福利: 1、周末双休、法定节假日正常休假，春节、三八、中秋等节日发放专属礼品； 2、入职即办理五险； 3、年终绩效奖励； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励游、年度年会、部门活动经费及各类文体赛事； 6、员工享有生日、等关怀礼金，以及多项专项慰问补助； 7、健全的培训体系与晋升通道，提供可持续发展的行业平台与职业成长空间。

岗位职责： 1、负责新店签约，沟通合作方案，邀请商家入驻饿了么平台（淘宝闪购）。 2、维护客户关系，定期回访老客户，保障正常运营，协商活动方案，巩固长期合作关系。 3、处理售后事宜，快速响应商户反馈与建议，提升商户满意度。 4、开展地面推广，拓展新用户，提升区域内的订单量。 法定节假日正常休息，享有节日礼品、生日福利、团队建设活动，工作氛围轻松融洽！ 工作时间：早九点至晚六点，大小周休息！

一、工作时间 - 常规时间：上午8:00-12:00，午休后下午14:00-17:30。 - 带团时间：需提前至上午7:30到岗，下午17:00带团结束后准时下班。 二、薪资待遇 - 薪资构成：试用期薪资：3000元 转正薪资：3000元底薪+福利+奖金+提成 - 发薪时间：每月15日发放上月薪资。 三、福利与休息 - 休息安排：每月安排休息4天。 - 假期福利：享有法定节假日休假待遇； - 发展福利：具备健全的绩效考核机制，提供明确的晋升通道。 四、工作内容 1. 活动邀约：组织中老年会员参加农场体验活动，借助活动过程引导农副产品销售。 2. 现场带团：带领会员前往农场参与游玩、用餐等环节，讲解农产品特色与优势，促进销售转化。 3. 安全保障：活动全程关注会员人身安全，维持现场秩序，确保活动顺利安全进行。 4. 后续跟进：汇总会员对活动的反馈意见，为后续活动改进提供依据。