液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
武汉东西湖区招聘——吴家山，海林（仟那生活广场）小吃店，招聘：全职，兼职，一名，，年龄最好在
4000-6000元/月
兼职有提成免费培训3-5人月结全职有工作经验者优先
招聘——东西湖区吴家山，海林（仟那生活广场）小吃店，
招聘：全职，兼职，一名，，年龄最好在五十以内
工作时间下午半天班，工作时间15点至22点，全职底薪4000一月提成另外算，休息四天，兼职18元每小时，做得好的工资可以另外谈，不靠谱的就不要联系了，联系电话刘生
临时工1-2人兼职
招临时工130一天
帮忙卖场熨烫和整理衣服
（12点-20点）
地点【武汉杉杉奥莱】
50岁以内，无需女装经验
联系左：
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
湖北咸宁工地招55岁一下小工2名，技术工2名会点泥工贴砖，会点木工，各工种都懂还能动手。联
泥瓦工贴砖小工建筑木工
工地招55岁一下小工2名，技术工2名会点泥工贴砖，会点木工，各工种都懂还能动手。联系电话:
3D效果图设计-线上
200-300元/天
效果图设计大专及以上酷家乐效果图家装设计室内设计
岗位职责：
1. 根据客户需求和设计方案，使用3DMAX等软件制作高质量的室内设计效果图。
2. 熟练运用CAD软件绘制室内设计平面图、立面图、剖面图等施工图纸。
3. 使用Photoshop对效果图进行后期处理，调整光影、材质、色彩等，提升画面质感。
4. 与客户和企业内部员工保持良好沟通，理解设计意图，并根据反馈及时修改和完善效果图。
5. 按时完成分配的任务，并保证工作质量。
岗位要求：
1. 3年以上室内设计3D效果图制作经验，有成功案例者优先。
2. 精通3DMAX、CAD、Photoshop等设计软件，并具备扎实的美术功底。
3. 熟悉室内设计流程和规范，了解常用材料和施工工艺。
4. 具备良好的空间想象力、色彩搭配能力和审美能力。
5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 能够独立完成工作，并按时交付高质量成果。
7. 加分项：熟悉其他设计软件，如SketchUp、VRay、Corona等。
8. 加分项：有家装、工装项目经验者优先。
建筑视觉表现设计师
4000-9000元/月
效果图/平面/后期1-3年本科及以上SketchUp效果图AutoCAD有CAD绘图经验/技能带薪假期年终奖现场办公园林设计室内装潢建筑工程酷家乐月休四天施工图五险
负责建筑室内外效果图的设计工作，需熟练掌握CAD、3DMax、草图大师等相关设计软件，具备2年相关工作经验。
加分项
具备以下领域经验者优先：建筑设计、装修装饰、建筑材料
生产主管
5000-6000元/月
生产管理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成；
2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准；
3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质；
4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力；
5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式；
2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题；
3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力；
4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。
咸宁咸安区湖北萨浦精密材料有限公司岗位：车间主管要求：，年龄45周岁及以下具备2年及以上车
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司
岗位：车间主管
要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识；
适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力
薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议
福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿
联系人：
李女士
地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。
湖北咸宁通山县城内招募短期工一名，为期一个月，工作内容轻松洁净，薪资2000元。有兴趣者可
2000元/月
临时工1-2人月结
湖北咸宁通山城内招募短期工一名，为期一个月，工作内容轻松洁净，薪资2000元。有兴趣者可联系。
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！
工作内容：
计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。
人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展路径：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要）
具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速
主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验
其他职位包住包吃1-2人月结
寒假工年满18周岁，理工科背景优先；假期越长者优先，能稳定完成工期；服从管理，适应洁净车间环境薪资福利:薪资面谈，包吃住招工人数:2名
主管
岗位职责:
1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成；
2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准；
3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质；
4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力；
5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。
任职要求：
1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式；
2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题；
3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力；
4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
栏目概述
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